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有給休暇から退職後(8/12)にかけてアルバイトをします。 退職日を6/30とした場合、離職票を提出できるのはいつごろでしょうか？ また、もし7/1～7/7まで、アルバイトを休んだ場合、 仕事をしていないということで、この期間は待機期間に換算されるでしょうか？ この場合の離職票提出はいつになりますか？ 宜しくお願いします。

先日会社で中途採用者の健康保険資格取得の手続きを行いましたが、この時期保険証が出来上がるまで時間がかかります。その社員より、子供の修学旅行でコピーがどうしても必要だと言われ、学校に事情を話しても何かの拍子でコピーを持ってきていない事が周りに気付かれたら子供がかわいそうだ、と言われました。保険証自体はこちらが急いでもどうする事はできませんが、何か変わりに証明できるようなアドバイス等がありましたら教えて下さい。

カテゴリーで迷ったのですがこちらに質問します。 私は生理痛が酷いので、アルバイトをしていても 辛い日は休みを取ったりするのですが、 女の人が多い職場などで、「生理で休んだ」と言うと おばさんなどから白い目で見られたりで生理で 休んではいけないのかな？と感じました。 とは言っても、生理痛は酷いし、休まないと 逆に職場の人にも中途半端な姿勢で臨まれても 困るのではと反感を感じます。 本当の所どうなんでしょうか？？ 休んでもいいのでしょうか

ニッポン放送のウィンディストリートが聞きたいのですが周波数がわかりません。福岡県では聞けないのでしょうか？

また、会社を何度か替わっているのですが、支給期間は、最後の会社の在籍期間によって決まるのでしょうか？それとも、雇用保険を掛けていた通算期間等で決まるのでしょうか？ ど素人ゆえ、的外れなご質問かも知れませんが、その際は、それも含めてご教示頂ければ幸いで御座います。