kuri8 の回答履歴

昔と比べて起業する人やフリーランスで働く人が増えてきてるのはなぜですか？単純に価値観が変わってきてるのか、スキルを持った人が増えたのか、そういう環境が現代は整ってきているのかどれでしょうか。よければ回答よろしくお願い致します。

銀行員に向いている性格はどういう人ですか？私はかなり計算が苦手で基本的におっとりしてて頭の回転が悪いです;; しかし今就職氷河期でなので実際会社を選んでいる場合ではありません…。 受けるだけ受けてもし入ったらこのような性格でもやればできるのでしょうか？

来週の金曜日に面接を控えています。 ありのままに自分を伝えようにも、論理的な発言能力がないのか、内容をうまくまとめることができず、面接官から「もういいです」とよく言われてしまいます。とっさにそのことを思い出したり考え出したりすることが苦手で、今までも自己PRや志望動機を丸暗記をして挑んできましたが、なかなか理解してもらえるようなことが言えず、自分にとっても満足のいかない内容で終わってしまいます。緊張しやすい体質もそれを手伝っていると思います。 可能な限り克服したいのですが、次の面接は本当に大勝負なので、練習方法やアドバイスがありましたらよろしくお願いします！

たとえば マクドナルドでＡ店で７～１５時まで働き、 Ｂ店で１６～２１時まで働く。 このようなことは可能なのでしょうか？

情けない質問なのですが、悩んでいますので。 この３月に製造業を派遣切りにあった３７歳の妻子もちの男です。 卸売り業の営業１０年と製造業で２年働きました。 営業は精神的にまいってしまい今でも思い出すと恐怖感がでるほどです。 なかなか職がみつからず、まわりからは 『なにか資格でもとれ』と言われます。 そういわれてもなんでもいいというわけにもいかず お金にも余裕がありませんし、何をどうしたらいいのかほんとうにわかりません。 何もやらないより勉強したほうがいいことはわかっていますが ほんとうに何をしたらいいのかがわからないのです。 資格をとるなら何がいいのか？ どのような就職活動に切り替えたらよいものなのかよいアドバイスを お願いいたします。

初めまして。よろしくお願いいたします。 31歳の主人の会社のことについて相談させてください。 4月1日より現在の職場に正社員として勤務しておりますが、契約時に 「残業30時間分は月給に含まれる」といった契約でした。 面接時は「残業代支給」と書かれていたので、軽くだまされた気持ちでしたが 労働監督署に相談したところ、違法ではないとのことだったのと、このご時世なので とりあえず働き始める事にしました。 働き始めると毎日残業残業で、帰宅は0時を過ぎる事もしばしば。 30時間を除いても、60時間は残業しています。 勤怠の締め日になったときに、「残業代は30時間以内でタイムシートを作成するように」と言われ、 事実上残業代は一円も支給されていないことになります。 月給も、面接時の提示よりかなり低いです。 明細書を見ると、今手元にないので詳細は書けませんが2項目程度しかなく 基本給は10万円です。 再度労働監督署に相談しましたが、こちらからの要請があったということで 監督署が調査に入る事は可能であるが、100％対応させられるかは確約できない事、 匿名でも投書して対応する事は可能だが、十分に対応できるかは確約できないとの事でした。 以前、主人の会社で残業代を支給するよう動いた方がいらしたそうですが、 周りからの圧力で退職を余儀なくされたそうです。 残業代を払ってもらうよう動くときは退社を覚悟の上でということになりそうですが、 その場合、失業保険はやはり1年以上勤務して・・などの条件を満たしていないともらえないのでしょうか？ また、このご時世なので「仕事があるだけましなのかな」という考えも頭をよぎります。 我が家のような場合、どのような対応を取るのが最善の策でしょうか。 不明点は補足で説明させていただきます。 何卒ご教示のほどお願い申し上げます。

会社からもう来るなと言われてしまい、行けなくなってしまったのですが、会社に連絡するとこちらの言う事も聞き耳持たずに退職届けを出すようにばかり言われます。 解雇にしてしまうと会社にとって不都合があるからだそうですが、会社にも行けずに日が経ちましたが、解雇に出来ず、退職届けを出していないので退職にもしていないそうです。 出勤していないのに籍だけがある状態でこのままいってしまっても良いのでしょうか？

サービス業に従事しています。 毎日の朝礼で、営業所長は話の中で必ず、会社の方針に従えない者は辞めてもらいます。 などと、辞表とか解雇といった言葉を口にします。 もともと人の出入りの多い業種ではありますが、長年勤めている人もたくさんいます。 誰も辞めたいなんて、口にしている人はいません。 これから仕事だというときに、重たい気分になります。 これがハラスメントに当たるか否かは分かりませんが、管理者のこうした発言は法律的にはいかがなものなのでしょうか。