DEMERARA151 の回答履歴

　安かろう悪かろうでは困るのですが、総合的に最も消費者の側にたつ生命保険会社は、いったいどこなのでしょうか？ 質問１：漠然とした質問ですから回答しにくいとは思いますが、「貯蓄性」は全く重視しませんので、病気・災害での入院時・死亡時などの保障が、掛け金の割りに最も高額な保証を提供してくれる生命保険会社は？という質問です。 質問２：現在４３歳です。特に病気はありません。死亡時１億円、入院時保証１万円/１日の保証を得るためには、掛け金の月額は、標準的にはどの程度ですか？（掛け捨て型で）。特約いっさい無しで結構です。 　以上よりしくお願いいたします。 　

　安かろう悪かろうでは困るのですが、総合的に最も消費者の側にたつ生命保険会社は、いったいどこなのでしょうか？ 質問１：漠然とした質問ですから回答しにくいとは思いますが、「貯蓄性」は全く重視しませんので、病気・災害での入院時・死亡時などの保障が、掛け金の割りに最も高額な保証を提供してくれる生命保険会社は？という質問です。 質問２：現在４３歳です。特に病気はありません。死亡時１億円、入院時保証１万円/１日の保証を得るためには、掛け金の月額は、標準的にはどの程度ですか？（掛け捨て型で）。特約いっさい無しで結構です。 　以上よりしくお願いいたします。 　

以前資料請求した(株)アクセス　コアと言う会社から先日、欠員が出たので在宅の仕事をやってみませんか？と電話がありました。（以前はあまりにも高額な内容だったので資料請求後断った）「２月から仕事を始めて貰いたいという事で規定の検定試験を１０月と１月に受けてもらいたいのですが、あまりにもこちらからの勝手な急な話なので費用は１０月から１月までの５ヶ月間の実費（１５，５００円×５回）のみで結構ですと言われました。本来ならば費用は４９８，０００円もするのですが…。ちょっと詐欺っぽい話なのですが(株)アクセス　コアを知っている方、今現在加入されている方、情報を下さい。

アメリカではプライム・リブのステーキは定番ですが、日本ではあまり見かけませんよね（最近出来たOUTBACKなんかにはあるようですが）、あれはなぜなんでしょう。私の推測では、味がローストビーフに似ているので、日本ではあの部分をステーキにせず、ローストビーフに使うのではないかと思うのですが、これで正しいのでしょうか？アメリカのプライムリブも中央がピンク色のものが輪切りで出てきて、鉄板で焼いているというよりはオーブン焼・蒸し焼きのような食感で、実は同じようなものなのかもしれませんが（但し厚さは全然違う）。 それとアメリカと日本の肉の部位の呼称の違いについて Tenderloin、T－boneなどは良いとして、New York stripはサーロインで良いのでしょうか。それとRib Eyeは？？

辞書をひいてもglayという単語がありません。 どんな思いを込めて命名したのかしら？

初心者的な質問ですみません。　 得点表の横についてる、ＨやＥやＲとかついてますけど　 ＨはヒットＥはエラーでＲは何か教えてください。　 　

つまらない質問ですがどなたか教えてください。 ＳＯＨＯと内職の違いって何ですか？ パソコンを使うのがＳＯＨＯでそれ以外は内職？？？ そもそも何をＳＯＨＯって言うのかもよくわかりません。 （お恥ずかしい・・・・）

ふと気になって、明治乳業と明治製菓の関係が知りたくなりました。 両社のウェブを比較すると、 ●本社所在地が近所 ●創立年が近い ●過去、明治製菓の乳業部門が、明治乳業に委託されたことがある といったところがわかりましたが、これ以上の関係はあるのでしょうか？

最近CMでやってるハウスの「オーザック」「Iチップス」。 これらの商品にヨーロッパ産ポテトを使っているとCMで言ってますが、日本のジャガイモとどう違うんでしょうか。 またヨーロッパから輸送とかするときに有害なものをぬったりしないんでしょうか。 知ってる方がいれば、教えてください。

トトロが大好きな一家です。 トトロの舞台になった場所が埼玉の方にあると 聞いたのですが、是非行ってみたいと思っています。 ご存知の方教えて下さい！

ホワイトカラーが事務労働でブルーカラーが現場労働者。 グレーカラーを辞書で調べたら・・・ 「ホワイト-カラーとブルー-カラーの中間の性質をもつ労働者。」 とあったんですけど、意味がよくわからないのですが・・。 誰か教えてください！！

私の友人が派遣会社に登録をしました。 すでに仕事を何件か紹介されているようなのですが、ＯＡ事務を希望しているけれども、ＯＡ事務の紹介は無く、営業事務の紹介が多いと言っており、友人はＯＡ事務と営業事務の違いがわからず悩んでいます。 実際のところ、どのような違いがあるのか、また具体的な仕事の内容、求人の現状など、ご存知の方、経験のある方に教えていただきたいと思います。よろしくお願いします。

自宅で、軽くアルバイト程度に仕事をしている主婦なの で、電話セールスにわずらわされたくなくて、ナンバー ディスプレイの電話にして、非通知での電話には 「番号を通知しておかけください」とアナウンスする よう設定していますが、ほぼ毎日のように非通知の 電話がかかってきます。自動応答にしてるんですが、 最初のちょっとだけ電話のコールが流れるので、わか るんです。 昨日も、夜中の２時に非通知でかかってきてびっくり しました。友人ならそのあとに通知してかけ直して くれるので、違うと思います。 そんなに気になるのなら、出てみれば？といわれるか もしれませんが、何度か出てみたらやはりセールスで した。そういう電話っていかにも仕事になれていない 主婦のバイトという感じの人も多いので断るのがかわ いそうで（かといって断らないわけにもいかず^^;) 困るので、このように設定しているんですが。 セールスの電話が非通知なのは、やはり会社の番号を 知られたくないようなあやしい会社だからでしょうか。 それとも、会社で非通知って多いものなんでしょうか。 どうでもいい質問なんですが(^^;)ちょっと気になって 質問です。

こんにちは。今年の12月に結婚するのですが、彼が他県の方なのです。 新居は私の本籍地になるのですが、その場合、婚姻届を提出する場合 彼の戸籍謄本と婚姻届１通提出すればいいのですか？ その時私の本籍地はどうなるのですか？自動的に彼の本籍地になるのでしょうか？ あと戸籍謄本の有効期限などはあるのですか？失敗がない様に 早めに取り寄せても大丈夫なのですか？ 参考にもし彼を私の本籍地（新居がある）に移動させる時には 何がひつようなのでしょうか？ いろいろと質問が多くてすみませんが教えて下さいm(__)m

こんにちは。今年の12月に結婚するのですが、彼が他県の方なのです。 新居は私の本籍地になるのですが、その場合、婚姻届を提出する場合 彼の戸籍謄本と婚姻届１通提出すればいいのですか？ その時私の本籍地はどうなるのですか？自動的に彼の本籍地になるのでしょうか？ あと戸籍謄本の有効期限などはあるのですか？失敗がない様に 早めに取り寄せても大丈夫なのですか？ 参考にもし彼を私の本籍地（新居がある）に移動させる時には 何がひつようなのでしょうか？ いろいろと質問が多くてすみませんが教えて下さいm(__)m

続けて質問させていただきます。派遣だと勤務期間が限定されているということのようですが、１年、２年以上の勤務っていけないんでしょうか。知人いわく同じところに勤められないんじゃないかって・・。これって不安定ですよね。ちなみに携帯販売スタッフかウェイトレスを希望しています。 よろしくお願いします。

偶然観た番組なのですが、映し出される自然がとても綺麗です。 タイトルの時にロゴマーク(？)のようなものの下の方に、Ａｕｓｔｒａｌｉａって入ってる気が したのですが、撮影は別の所なのでしょうか？または存在しない設定の場所なのでしょうか？ 審議会の場所と、メンバーのいる場所はかなり遠いのですか？ それと、あの番組は参加型のマジものなのでしょうか？ 賞金を手にするための駆け引き、チーム対抗のゲーム等、シナリオ有りの気がするんですが。。

ゆで卵を４－五日分茹でるのですが　その時によって 殻がむけないで白身まではがれてしまう　 どうしたら　殻がむき易くなるか　どなたか教えてください

日本の携帯電話から外国のＰＣにメールを送ることはできますか。また、その反対も可能でしょうか。

ぼくは２００１年１月１日から２００１年８月３１日まで派遣契約をし、労働しています。職種はコピーライターです。家族の事情や体調などで数日連続してではなく休みました。 派遣先から「休んだ日にち分を契約終了後の９月からも来い」と言われました。派遣先が言うには１０日間だそうです。たしかに休んだ日数かもしれません。 でも、あくまでもぼくは派遣元の会社と労働契約を結んでいるわけで、派遣先の会社と結んでいるわけではないです。休んだにしろ休んでないにしろ、契約が終われば行く必要なんてないですよね？ 契約書（就業条件明示書）には休日は「企業カレンダー」と書かれてあります。契約時に確認しなかったぼくもいけないのですが・・・。 ぼくは休んだ分を仕事で返そうと必死に早く仕上げて派遣先の方にも「することないですか？」と催促しているほどです。でも、ここ数週間はほとんどすることはなく、時間を持て余すのみです。こんな時間だけを持て余すのなら、なおさら９月から来る気はありません。 それを話すと派遣先は「ウチは日数で契約してるからたとえ暇であろうとも休んだ分を日数で埋めろ」と言われました。 明示書には業務内容は「編集・制作・ライター」とあります。一日中待機して座ってるのが仕事とはありません。 自分なりに調べて有給の制度も知りました。計算したら１月から８月までの全労働日数は１６２日、その８割は１２９日でした。半年過ぎてるし、いくらなんでも４０日も休んでません。１０日の有給はもらえますよね？もらえるならその１０日を埋めろと言われている日数に埋めようと思います。 または、休んだ分の給料を返してしまおうかとも思います。 要点をまとめると、 １.９月以降も休んだ日数分出社しなくてはいけないのか？ ２.有給はもらえるのか？ です。