tamarukishi の回答履歴

正職員を退職後、不本意ながら派遣や短期の仕事を繰り返し数年が経とうとしています。 年齢的に社会保険を掛けられる仕事を得るには、今年が最後だと思います。 そこで就活や今後の人生設計をする上で教えて頂きたい事があります。 現時点でも派遣ですらなかなか相性のいい仕事に出合えないのですが(相性と言って選り好みしているととられると少し意に反するのですが)、 30歳半ばの独身女性の選択肢として、「派遣」は正直どう思われますか。 派遣も双方がたとえ良かったとしても、派遣期間に限度がある、 契約が終了すれば又良い職場に出合える事も可能性は低く、又ゼロから仕事を覚え職場の信頼関係もつくっていかなければいけない、等々に不安を覚えます。若ければいいですが。 (正社員でない以上不安定雇用は仕方ないと言われればそれまでですが) また、最近派遣会社も応募者や登録者が少なくて人探しに苦労している様に感じます。 派遣業界も頭打ちなのか、登録者の範囲内ですんでいるのか、求職者が派遣を敬遠しだしたのか。 ある派遣仲間に「派遣を契約社員に変えていく」という事も聞いた事があり、更に不安です。 今から派遣として経験を積んだ暁にはもう40歳手前です。それからでは軌道修正できません。 でも正社員もなりたいけれど、正社員から遠ざかって久しく、最近は正社員になるにも二の足を踏んでいます。 一方で上記の様な不安も抱え、正直応募すら出来ていない状態です。(何故退職したか長期の派遣で経験を積めなかったかは、色々あるにせよここでは割愛させて頂き、最終的には自分の将来設計が甘かったと反省する他ありません) 雇用形態にこだわらずとにかく働くべきなのですが、何と言っても年齢と未婚がネックと言うか、方向を決めかねています。 正直なご意見お願い出来ますでしょうか。因みに関西方面です。

派遣で、外資系製薬会社のIT業務で働くことになりました。 出社してみて、まずビックリ！ 周りの正社員の人たちもいろんなところから転職してきた人ばかりで「前の会社じゃねぇ。。」というのが普通の会話だったことです。 仕事をしてみて、更にビックリ！ 今まで、コンピュータ関連の会社でしか働いたことがなかったので、派遣でもそれなりに仕事がまかされていたのですが、この会社では、基本的に派遣はアシスタント的な存在らしく、一部のとてもお仕事のできる人以外の（失礼ないい方をすると）あまりお仕事のできない方たちの尻ぬぐいが仕事です。 なので、納期ギリギリまで放置されていた仕事を丸投げされ、私がギリギリの納期でその仕事をします。そして、それはお仕事のできない人たちの成果として報告されます。ゴーストライターのような仕事です。 外資系製薬会社のIT業務って、こんなものなのでしょうか。それとも、たまたま働いているところが、こんなところだっただけでしょうか。 ただ、なんとなく気になっているのは、IT業務にかかわらず、どんな派遣の人も基本的にアシスタント的な業務をしているということです。

　大学生のアルバイト並みの給料で正社員をやってるネットワーク設計関連のエンジニアです。 　もう転職は難しいので派遣に転向しようと検討しています。 　どんなことでも結構ですので情報お待ちしてます。 　特に派遣大手の内情や、残業・有給に関する情報など大歓迎です。

外交官を志望している大学3年生です。 外交官は当たり前なのですが海外勤務も多く、転勤も頻繁ですよね。 そこで疑問なのですが、外交官として働いている女性の方々は、結婚・出産などの私生活と仕事をどのように両立されているんでしょうか。 私には今のところ将来一緒にいたいとお互いに思っている人がいるのですが、 相手は公認会計士を目指していて、日本での勤務がほとんどです。 結婚生活を送るには、やはりどちらかが仕事を諦めるしかないのでしょうか。 両立されている事例をご存知の方、どんな小さなことでもいいので教えてください。

私は29歳の未婚の男性です。 最近、10ヶ月程度付き合った30歳の女性と別れました。 その理由は、彼女は遅くても32歳までに結婚を希望して、私は、結婚を希望をしないという価値観のすれ違いです。 二人の仲は、会話が長いときで５～６時間続く（どんなときでも沈黙10分以上はないです。また、私が一方的に話して長時間は無いです）ぐらいなので良い方だと思います。 私が結婚を希望しない理由としては、以下のとおりです。 (1)子供を希望しない。 (2)結婚は愛情のみでするものではないと考えており、男性なので経済的には結婚する必要が無い。 (3)洗濯、食事の自炊など家事全般ができる。 (4)友人とあったり、趣味もあるので、日常が楽しい。 また、私が女性を強烈に求めない理由として、sexそのものがさほど好きではないということがあります。（趣味のほうが楽しいです） これらのことを考えると、離婚も考えられる結婚（法律婚）するのは、デメリットが多いような気がしてなりません。 いつでも解消できる同棲でいいんじゃないと思います。 このことを上記の女性に言いましたら、「変わっている」と言われました。 私は、変わっているのでしょうか？ 他にも、こういった人はいますでしょうか？ すいませんが、教えてください。

私の友人には、派遣先で異性との出会いを期待して いるコもいて、実際見つけたコもいるのですが、 そういうものなのかな？と最近は思い始めている んですが、そういうことを期待して職探ししている 方って多いんでしょうか？ 私は経験ないんですが、同じ部署で一緒に仕事していて そういう関係になったりした場合やりにくい、とか ないんでしょうか？？

４月に初めて派遣会社に登録して、昨日から営業事務の仕事をしています。今、６月で辞められる派遣社員の方から引継中です。 ３ヶ月の更新で派遣先は出来るだけ長く勤めてもらいたい様子で、面接の時に私も「長く勤めるつもりです」と答えました。しかし私の思っていた仕事や環境と違う気がするのです。 ３ヶ月経って更新しないとなると８月でお仕事終了になります。引継してもらっても３ヶ月で辞めるのは派遣先に対して失礼とは思うのですが、何とか３ヶ月間は頑張るつもりです（自信ないですが…） 初めての派遣での仕事で無知な部分がたくさんありました。派遣先を考慮して辛抱して働くべきでしょうか？それとも気にせず自分の意志を貫いた方がいいでしょうか？

実際どうなんでしょうか？ 随時更新されるようなサイトってたくさんの人が閲覧 していると思うんですが、基本的に一つの求人につき 勤務できるのは一人だと思うので、枠は1つだと 思うのですが、自分が興味を持って問合せをしても もし他の人から先に問合せがあって、その人が引き受けた 後で、自分が問合せをした場合、紹介してもらえない と思うのですが、そういう状況を避けるためには かなり頻繁にチェックをする必要があるんでしょうか？ (条件がいいもの他の人もいいと思うような気がします) その時によってまちまちだと思うのですが、だいたい 掲載されてから何時間以内を目安に電話をするのが いいのでしょうか？ 以前私が就業した時は、ちょうど更新されて、掲載された 瞬間に問合せをしたら、紹介してもらえて、とても 就業環境のよいところだったので、私の後に問い合わせ をした人がもし、いたとしたら、残念だなあと私は思います。

2ヶ月未満の短期就業を扶養範囲内で続けてきました。 ・毎回異なる就業先 ・同一派遣会社にて 昨年は上記の働き方で社会保険は加入しなくてもいいといわれ就業してました。 今年も同様の働き方なのに社会保険加入用紙が送付されてきました。断ることは可能でしょうか？ 短期派遣（2ヶ月未満）の場合、期間満了の時点でいったん 契約はうちきられる形になり加入義務は発生しないように 思うのですが。 ・上記のケースにおいて社会保険加入義務は発生するのでしょうか？ ・短期の仕事を異なる派遣会社を使ってすれば加入しなくてもいいということでしょうか？ ご存知の方教えて下さい。 よろしくお願いします。

派遣で働き始めてまだ5日目ですが、辞めようと思っています。派遣先ではほとんど業務について説明はなく、指導してくださる方も詳しくは教えてくれず、言い方はきついし、本当に毎日嫌で嫌で仕方ありませんでした。同じ業界で働いていたから、と採用されたのですが、私の経験では素人とほぼ同然で、このまま契約満了（1ヶ月半先。その後更新予定）まで働いても、派遣先に迷惑になるだけだし、と思ったんですが、営業さんはもちろん引き止めようとします。もう行きたくない、と言い張ったのですが、来週の月曜に来て下さいと懇願され、一度は行くと言ったのですが、やっぱり行きたくありません。１週間分の給料も放棄していいから、やっぱり月曜は行きません、と明日営業さんに電話してしまおうと思うのですが、こんな風にもう行きません、と言って辞めたりする人いるのでしょうか？その後、何か請求されたり、電話がひっきりなしにかかってくる、ということはないんでしょうか？本当にもう２度と行きたくないんです。

知っている方いたら詳しいことを教えてください。 私は仕事を探す際に平均年齢の若いところで働きたい のですが、業界によって若いところや高めのところって あるんでしょうか？よくIT系は若めだと聞きますが。 以前IT系で働いていた時は、指揮命令者40歳、以下 管理職が30代前半、担当が20代半ばから後半 などでした。部署によってもまちまちだと思うのですが。 また、今現在29歳になったばかりで、26歳の時は若め のところにたまたま行ったのですが、27の時に働いて いたところは30代後半から60代、28の時に働いていた ところも同じような環境で長く働きませんでした。 26歳と27,28歳でそんなに紹介してもらえるところ に差があるのは、私が若干、歳をとったからなのでしょうか？？

派遣で、外資系製薬会社のIT業務で働くことになりました。 出社してみて、まずビックリ！ 周りの正社員の人たちもいろんなところから転職してきた人ばかりで「前の会社じゃねぇ。。」というのが普通の会話だったことです。 仕事をしてみて、更にビックリ！ 今まで、コンピュータ関連の会社でしか働いたことがなかったので、派遣でもそれなりに仕事がまかされていたのですが、この会社では、基本的に派遣はアシスタント的な存在らしく、一部のとてもお仕事のできる人以外の（失礼ないい方をすると）あまりお仕事のできない方たちの尻ぬぐいが仕事です。 なので、納期ギリギリまで放置されていた仕事を丸投げされ、私がギリギリの納期でその仕事をします。そして、それはお仕事のできない人たちの成果として報告されます。ゴーストライターのような仕事です。 外資系製薬会社のIT業務って、こんなものなのでしょうか。それとも、たまたま働いているところが、こんなところだっただけでしょうか。 ただ、なんとなく気になっているのは、IT業務にかかわらず、どんな派遣の人も基本的にアシスタント的な業務をしているということです。

　大学生のアルバイト並みの給料で正社員をやってるネットワーク設計関連のエンジニアです。 　もう転職は難しいので派遣に転向しようと検討しています。 　どんなことでも結構ですので情報お待ちしてます。 　特に派遣大手の内情や、残業・有給に関する情報など大歓迎です。

正職員を退職後、不本意ながら派遣や短期の仕事を繰り返し数年が経とうとしています。 年齢的に社会保険を掛けられる仕事を得るには、今年が最後だと思います。 そこで就活や今後の人生設計をする上で教えて頂きたい事があります。 現時点でも派遣ですらなかなか相性のいい仕事に出合えないのですが(相性と言って選り好みしているととられると少し意に反するのですが)、 30歳半ばの独身女性の選択肢として、「派遣」は正直どう思われますか。 派遣も双方がたとえ良かったとしても、派遣期間に限度がある、 契約が終了すれば又良い職場に出合える事も可能性は低く、又ゼロから仕事を覚え職場の信頼関係もつくっていかなければいけない、等々に不安を覚えます。若ければいいですが。 (正社員でない以上不安定雇用は仕方ないと言われればそれまでですが) また、最近派遣会社も応募者や登録者が少なくて人探しに苦労している様に感じます。 派遣業界も頭打ちなのか、登録者の範囲内ですんでいるのか、求職者が派遣を敬遠しだしたのか。 ある派遣仲間に「派遣を契約社員に変えていく」という事も聞いた事があり、更に不安です。 今から派遣として経験を積んだ暁にはもう40歳手前です。それからでは軌道修正できません。 でも正社員もなりたいけれど、正社員から遠ざかって久しく、最近は正社員になるにも二の足を踏んでいます。 一方で上記の様な不安も抱え、正直応募すら出来ていない状態です。(何故退職したか長期の派遣で経験を積めなかったかは、色々あるにせよここでは割愛させて頂き、最終的には自分の将来設計が甘かったと反省する他ありません) 雇用形態にこだわらずとにかく働くべきなのですが、何と言っても年齢と未婚がネックと言うか、方向を決めかねています。 正直なご意見お願い出来ますでしょうか。因みに関西方面です。

「交渉人　真下正義」のネタばれ質問です こんばんは。いつもいろいろありがとうございます。 ネタバレですので改行しますね。 「踊る大捜査線」の時からストーリーにちょっと無理押しがあるけどそれはそれで いいと思っていましたが本作なんですが水野美紀さんのコンサートのデートの情報 を犯人が知っていましたよね？ 私はこの理由がわからなかったのですが本編で説明があったのでしょうか？ 気づいた方があればネタバレですがお教え下さい。 どうぞよろしくお願い致します。

営業事務の仕事で、受注と納期の確認連絡などの仕事 ということで、件数が1日5件くらいしかない、という場合、5件というと、とても量が少ないイメージを持ったのですが、かなり余裕のあるというか、暇な仕事だと思ったほうがいいのでしょうか？

41歳になる妹は長い間派遣社員をしていましたが、半年以上前から仕事がないようです。本人の話では年齢の問題でなかなか派遣先が決まらないということです。妹は一応帰国子女なので外資系製薬会社、保険会社などで働いていましたが、特別英語ができるというわけでもありません。 私の会社の派遣社員は30代前半までの人しかいませんし、妹がこの先派遣で働くのは難しいのはないかと思います。もし今、運良く仕事が見つかったとしても年齢とともに仕事を探すのはますます困難になると予想されます。派遣が一般的になって10年以上経ちますから、初期から派遣をしていた人は妹同様40歳前後になっていると思うのですが、皆さんどうしていらっしゃるのでしょうか？事情に詳しい方のアドバイスをお願いします。 ちなみに妹は独身なので、60歳ぐらいまで働かざるを得ません。

こんばんは。はじめまして 派遣会社の紹介についての質問なのですが 派遣会社登録のときに予め希望職種や 働ける曜日等を聞いてくると思うのですが 実際コーディネーターの方から来る紹介の話が 予め希望を聞いてきているにも関わらず 全く希望と合わない所を紹介してきます。 なので、何回かお断りをしているのですが・・・ このような事って、よくある事なのでしょうか？ また、余りお断りする事は私自身余りしたくは ないのですが、お断りが多い場合、次の 紹介のお話が来なくなってしまうのでしょうか？

２年派遣で働いている者です。同じ部署に同じ派遣会社で５年勤めている人がいます。 今年の４月、今の部署にが新入社員が２人入ってきました。 また、今の派遣先の社長も交代となり、派遣社員を 減らしていく方向でいます。 ３月の後半に、５年勤めた人へ６月いっぱいで終了して ほしいと、派遣先から派遣元を通してお話がありました。 私よりも長く勤め、仕事もでき、人脈も厚く、その人が いたからこそ、成り立っていた部分がありました。 契約終了を言い渡されたのは、５年勤めた方のみです。 その方は、考えたすえ５月で辞めると決めました。 その方へ派遣先からは今までごくろうさんとか、 言葉もいっさいなく、５月終了が認められました。 また、私もいろいろ考えた結果、５月終了を希望しました。 派遣元の営業さんには、６月まで何とか居られないかと 言われましたが、５月でお願いしました。 その後、派遣先の上司から呼び出され、かなりモメるかと 思い覚悟をしたのですが、特に問題もなく承諾されました。 今は、新入社員への引継ぎ業務と、通常業務に追われ 残業が続いています。 ２人入ったとはいえ、その部署の仕事は滞っています。 しかし、私とその方は次の仕事を探さなければなりません。 本当は、有給も残っていますし今月２０日（金）で辞めたいのですが、 ２人そろって、２５日（水）を最後に有給を消化したい です。 その事を、派遣元の営業さんに相談しましたら、 直接、派遣先の上司と話してくれといわれました。 （しかも、２人別々に） 派遣終了の際の最終日を繰り上げて、有給の消化の 話は、私達が直接派遣先に言わなければいけないのでしょうか？

経験のある方や何か知っている方がいたら教えてください。 銀行の営業部でアシスタントというと、具体的には どんな仕事があるのでしょうか？ メーカーや商社などでは、営業事務というと納期の調整や請求書を扱った仕事などが一般的になってくると思うのですが。 私は銀行の営業部であれば、経費関係の仕事があればいいなあと思うのですが、そういった仕事もあるのでしょうか？ 派遣会社に聞いてみるのが一番確実だと思うのですが、 まれに食い違っていたという経験もあったので、 知っている方がいたら、教えていただきたいです。 以前、短期で銀行の営業部で働いた経験があるのですが、 今までイメージしていたようないわゆる堅い雰囲気では なかったので、かなり驚きました。 銀行の営業部ってそんなものなのでしょうか？ それともたまたま、その職場の支店長など上役の人柄 などの要素で、そうだっただけなのでしょうか？