fit8885 の回答履歴

今は、専業主婦なのですがそろそろパートを始めようと思っています。 今の所、興味がある仕事内容の雇用形態が「登録型派遣パート」というものなのですがその派遣会社のHPを見ると「派遣料金お支払い」と載っていました。 無知な私で申し訳ないのですが、これって企業から頂くお給料から引かれるんですよね？どのくらい差し引かれるものなのでしょうか？

アルバイトの履歴書も年齢等嘘をついたらばれますか？ 正社員ならずっと勤めるから絶対にする気はないですが、年齢制限があるアルバイトでやってみたい場合は、ばれたらやめなきゃしかたないという感じでやるしかないですか？ 就職活動等のため週2,3日しかできないので選べる範囲が限られるので場合によっては考えています。 いつ決まるかわからないのでその間のアルバイトを考えています。 パートとアルバイトの違いを教えてください。 どちらかわかるほうだけでいいです。

私はある大学の学生食堂でレジ業務をしています。最近のお客さんの支払い態度に大変疑問を感じています。私たちは余剰人員がないため、一人一人のスタッフが持ち時間にたくさんの仕事をしなければなりません。レジでお金を払ってくれるのをぼーっと待っているだけではダメなのですが、お客さんの多くは支払いが遅いです。お財布から小銭を一枚一枚出す間、ついついレジで出来る別の仕事（精算の準備や、レジスター内の整理等）をしてしまいます。これってお客様にとっては失礼なことなのでしょうか？また、支払金を入れるプラスチックの丸いトレイをおいていますが、そのトレイを使わず、手に直接わたさなければ気が済まない人が多々います。私がお客様の方にまっすぐ立って、手を出すまで待っているのです。私にはこれがかなりストレスとなっています。レジでの正しいお金の支払い方、支払われ方ってどうなのでしょうか？レジ担当者の方、ご回答をお願いいたします。

三ヶ月前からパートとして働き始めましたが、 思った以上に立ち仕事が辛く、 足がもちそうにありません。 『長期で働ける方』ということを面接時に言われていたので、 何とかあと少し頑張ってみようと思っていますが、 『長期』とは一般的にどのくらいの期間なのでしょうか？ 回答よろしくお願いします。

先月の末から飲食店でバイトをしているのですが、入った頃は雇った方が気に入ってくれていたので他の方より仕事をよく教えてもらっていたのですが、すぐに高校生が入ってきた＆あたしが思っていた以上に仕事が出来ないせいか最近ではちょっとしたミスや行動が遅いだけで舌打ちなどしてきます。 この事がありバイトを辞めたいとおもっていて３月いっぱいで辞めると言いたいのですが、辞める時には１ヶ月前に言わなくてはいけないと言われたのですが、やっぱり今から言ったら３月いっぱいで辞めるのはダメでしょうか？ あと電話で辞めると言うのもだめでしょうか？ 直接言ったほうがいいのでしょうか？

１０日土曜に５時間のパートの面接に行ってきました。 私の他にもう１人いて、２人同時に面接でした。 １時間の面接でしたが、ちょこっと履歴書や仕事に関しての 質問などはされましたが、その他はずっと 会社の仕事内容や注意事項に関するプリント１２ページを 読んで説明を受けました。 面接結果は火曜日と言われましたが、即決採用ではないのに どうしてこんなに１２ページのプリントを説明されたのか、 もう１枚のプリントには、住所、名前、生年月日や家族構成 など書かされました。 こんだけやっといて不採用という事はあるんでしょうか？

こんにちは。 皆さんの意見が聞きたくて、書き込ませてもらいました。 私はファミレスで働く大学生の女です。 働き始めてもうすぐ１ヶ月です。 今のバイトは自給が安く、近くのコンビニやファミレすよりも１００円～２００円くらい安いです。 でも募集条件に「週１、２時間～平日のみでOK」とあったので 空いてる時間に少しだけ働きたかった私はそこを選びました。 そして週２、３で平日のみという条件で働き始めました。 面接で日曜日は趣味に使いたくて入れないときちんといいました。 しかし実際働き始めると 「土日入って」 「みんな忙しい中バイトしてるのに自分だけ休みたいって変じゃないかな？」 「部活とバイト両立して頑張ってる高校生だっているのに、大学生って暇でしょ？」 などと言われるようになりました。 結局、週５で土日もアルバイトに入っています。 飲食店で忙しい土日に休みが欲しいのはやはり私のワガママですよね。 今、バイトを続けるか辞めるかで悩んでいます。 辞めるにしても面接で長期で働けると言ってしまったので、１ヶ月足らずで辞めますと言いにくいです・・・ みなさんだったらどうしますか？ よろしくお願いします。

今大学生で、２つのバイトを掛け持ちしています。 去年の６月からやってるいる方はケーキ屋なのですが、個人店で、プライベートへの干渉が多く、8時半までの仕事なのに片づけをすると２０分ぐらい時間がオーバーしてしまいます。しかもタイムカードは手書きの３０分単位。１５分が４回続いたら１時間の時給になってしまうことを考えたら我慢できません。それを店長に言ったら、１５分単位にすると計算が大変だからと言う理由で却下されました。そしてその代わりに時給をあげるから、っと言うのです。そういう問題ではないんですが・・・。 そんなこともあり、新しく飲食店でバイトを始めてみたのですが、初日からラストに入ったのですが、閉店時間より２０分オーバーした時間で店を出ました。タイムカードは閉店時間にすでにきっていたのに、またサービス残業かと思うと新しく始めたバイトの方にも不安が積もってしまい、時間に関してすごく神経質になってしまいました。 やはり１５分～３０分ほどのサービス残業は当たり前なのでしょうか？ ラストに入らなければいいという方法もありますが、学校が始まったらどうしても夕方からラストになってしまいます。 他のバイトさんはなんで気にならないのかと不思議に思うほどです。 みなさんはどう思いますか？ アドバイスいただけたらうれしいです。 長文、失礼しました。

インテリアショップで働きたいなと思っている大学生です。 都心の方ではそれなりにいいインテリアショップのアルバイト求人がネットの求人ページを見てみるとあるんですが、東京は東京でも自分が住んでいるのは八王子“市”なので・・・。 これに限ったことではないですが自分の住んでいる付近にあるショップで働くにはどうしたらいいでしょうか。まずインテリアショップ自体そんなにないんですよね・・・。

通常は、パート１、チーフ１の計２人でやっていますが 僕の時は、もう１人パートが増えて３人になります （まだ僕が働き出して数週間しか経ってないから）。 ただでさえ暇な時間が多い仕事、１人増えて、余計に暇になります。 チーフも、我々パートの仕事まで手伝ってくれますし 寮の食堂なのですが、寮生もた食べると言っておきながら 残業で寮の食堂の営業時間に間に合わなく食べないし。 暇な為、チラシの募集要項の労働時間よりも３０分カットだし。 仕事中に、厨房内でコーヒーを飲んで休憩したり 特に一人で居る時等、余りにも暇で、考え事をしたり、携帯見たり テレビ見たり、何か手術が終わるのを待ってる家族みたいです。 暇なら掃除でもすればって言いますが 暇→動かさない、使わない→汚れない→掃除の必要すらない。 ちなみに、他の人も（パートやチーフも） 暇そうにしてる時があります。そこで質問です。 仮にも、仕事中で時給９００円が発生してるのに こんなんで良いんですか？ 友達なんかファーストフード店で、僕より時給が安くて １分１秒を争いてんてこ舞いの毎日ですよ。

こんにちは。 選挙のバイトをしないかと誘われたのですが、選挙のバイトって法律違反なんじゃ・・・？？ と思い、心配になってきました。あまり内容を聞かなかったのですが、ビラを配ったり、時間的には夜中になったりもする、とのことだったのですが、この仕事は請けても大丈夫でしょうか？ よろしくお願いします。

こんにちは。飲食店のキッチンのバイトを始めて4ヶ月になる大学生です。 バイトをやめたい思っています。 私は基本的に人に合わせたりするのは得意で協調性もあるのですが、ここはどうしても合わないと思いました。聞いてもあまり教えてくれないし、同じ担当の人が特に感じが悪いのです。 直接言うべきだとは思ったのですが私の都合上電話で、2月のシフトを出す前の1月に「2月は入ることができません（テスト等のため）」と店長に伝えました。 また「急な話で申し訳ないのですが家庭の都合でバイトを続けることができなくなったので、やめさせてください。」と言いました。 しかし、店長に「家庭の都合って何だよ。急に言われたって困るよ。保留だ保留だ！」「今度直接来て話そう」といわれました。 1月に最後に行ってから半月行ってないし店の暇な時間にはなかなかいけないし、なんだかしつこく理由を聞かれそうなので行く気がしません。 この掲示板を見ていたらやめる理由に「一身上の都合、家庭の都合」があがっていたので参考にしたのですが、理由を聞かれた場合はどうするべきでしょうか？プライベートなことなので答えたくありません。などといってもいいのでしょうか？ 店長はしつこそうなのでもし言わないとやめさせないといわれた場合はどうすればいいでしょうか？

無料の求人情報誌タウンワークの中に、リ○ルート支社タウンワーク事業グループの求人募集として、「タウンワーク制作スタッフ」アルバイト募集とあります。その求人広告の下に『タウンワークは１年中門戸開放！常に人材募集を行っています』と、あるのですが…。 なぜ「常に人材募集」しているのかが疑問です。 アルバイトの条件として。 時間　９：３０～１６：０２　フレックスタイム制 休日　週２日（土、日）・祝日・年末年始・夏季・有給休暇 待遇　交通費支給・昇給・賞与あり　 資格　年齢、学歴不問 などとアルバイトにしては条件が良く給与も良いので、応募がたくさんあることが予想でき、娘が電話したときにも、既に１月予定の選考説明会は定員いっぱいで、２月の選考説明会に来るように言われたそうです。なぜ１年中門戸開放で、常に人材募集をかけているのかがわかりません。 常に人材募集するほど、年中人員不足なのか？本当に採用したりしているのかどうかが疑問に思ってしまいます。履歴書は写真貼り付けで、応募書類は返却しませんとあります。もしかしたら採用する気はなく、個人情報を入手するのが目的なのだろうか、などと邪推してしまい心配です。 ちなみに、応募の際は選考説明会に参加するそうです。 どなたかご存知の方がおりましたら、どうぞ、よろしくお願いいたします。

昨年の8月にリョーユーパンの工場でお彼岸商品の製造のアルバイトをしていました。3日間のバイトで銀行振り込みでした。今回他の収入と合算して確定申告をしようと思っています。週明けに源泉徴収票を依頼する予定です。 そこで質問です。こういった期間限定の短期バイトでは（リョーユーパンに限らず）普通は源泉徴収票は発行されないものでしょうか。またアルバイトの面接のときに源泉徴収票についてお願いしておくべきだったのでしょうか。 あと、週明けに依頼しますので依頼時の注意点などありましたら回答お願いします。

高１・女です。 新聞配達（朝刊）のバイトをしたいなと思っているのですが、私の家は新聞を取っていません。 母は「配達員になったら、新聞を買わされる」と言っています。 そこで私が「じゃあ電話でその事聞いてみようかな」と言うと 「そんな事言ったらあちこちから勧誘がくる」とのことです。 本当なんでしょうか？ このことが無ければ、すぐにでも電話して申し込みたいくらいです。

アルバイトの面接を、24日に受けました。 面接は数回あって、29日にも実施されていたようです。 2月から働けるか？という質問があり、OKと答えましたが、 2月1日現在、合否についての連絡がありません。 一般的に、もう落ちたと考えてもよいのでしょうか。 電話連絡があるとのことで待っているのですが・・・。 皆さんならどれぐらい待ちますか？ 早く、他のバイトを探したいので・・・。

大学生でコンビニのアルバイトをしているのですが、勉強がものすごく忙しく３回生ということでそろそろ就職なので辞めようと思っています。しかし、今のバイトは入ってまだ4ヶ月ほどなのです。契約書では辞める際は2週間前に言えばよいことになっていますが、念を押して実際に辞める1ヶ月前に言おうと思います。(ちなみに契約書は向こうが持っていってしまいましたがコピーはとってあります。)しかし、問題は4ヶ月ほどしか働いていないということで辞める際にオーナー等に文句を言われる可能性が高いのです。と、いうのも以前半年ほどで辞めた方がいたらしく、(もちろん、半年以上働かないといけない、という規定はありません)、オーナーはその人が辞める際、文句を言った挙句、とっくに辞めているのに他のバイトにその人の愚痴を言うことがあるからです。確かにバイトとはいえど、責任を持って仕事をしなければなりませんが、期間に規定がないのに辞める際に文句を言ったり、辞めてからもほかの人に愚痴を言うのは正直どうかと思いました…… そういうことがあって、退職を宣言するのをためらっています。勉強が忙しく、就職もあるので、時間的に余裕がなく、どうしても辞めないといけないのではっきりと「辞めます」と言うべきだとは思いますが…… もっとも、なるべくは向こうに迷惑をかけたくないので退職を宣言しても1ヶ月は働こうと思うのですが。 かえってもめてしまって精神的にも時間的にさらに余裕がなくなってしまうのはまずいのでうまくやめる方法はないでしょうか。アドバイスお願いします。

私は２０代前半の女で、フリーターです。 昨年の夏頃から就職を考えてきたのですが、今のバイト先はいつも人手不足で、辞めるタイミングを掴めずズルズルと続けてきてしまいました。 ３月頃に本当に辞めようと思っていたのですが、先月バイトのランク(?が一段階アップし時給も上がり、また辞めにくくなってしまったんです。 店長や社員の方が私の能力を認めてランクアップして下さったのは本当に嬉しく思います。 ですが、今の私にはとても素直に喜べず・・。 このタイミングで辞めるのはやはり失礼でしょうか？もう少し続けた方がいいのでしょうか・・？ (就職のことはまだ誰にも話していません) 就職の事に加え、バイト内の人間関係でも悩んでおり、毎日悩みっぱなしで正直辛いです・・。 どうかご意見をお願いします！！

今日電話をし、担当者である店長さんがいなかったため希望勤務日時や期間だけ伝えてＯＫなら面接となるのでまだ決まってはいないのですが、どの店舗でも社員よりアルバイト店員が多いのでしょうか？そして事務所での事務的なこと以外の仕事はアルバイトでも全てやることになるのでしょうか？ それと１００円レンタルなどのセール中はお客さんが多く来ますが、初日が金曜日なことがＴＳＵＴＡＹＡは多いけどそれでも毎回土日はお客さんが多くてレジの仕事は忙しいのでしょうか？ 今働いている方、働いていた方いたら教えて下さい。

この前アルバイトの面接を受けたのですが 時間やシフトは、特に指定しなかったので 大丈夫だと思いますが、荷物を膝の上に ずっとおきっぱなしにしてたのが、あきらかに 非常識だなと思い、後悔しているし、もしかしたら 落ちるかもしれないと思っています。 接客業なので、笑顔や声の大きさは、気をつけましたが やっぱり落ちるとおもいますか？