fit8885 の回答履歴

ピザ屋で配達のバイトをしたいと考えています。でも、免許は今月取ったばかりで原付も乗ったことが無いのですが採用されるのでしょうか？ その、ピザ屋は車と原付があるみたいなのですが、車の場合初心者マークなどはどうなるのでしょうか？初心者マークをつけたピザ屋を見た事が無いので、無理なのでしょうか？ 経験のある方や、わかる方いましたら、アドバイスお願いします。

こんばんは。この春大学2年生になる男です。 私は現在大手レンタルビデオ店でアルバイトをしているのですが、 大学の校舎が遠くなることや、給料に不満があるため 4月いっぱいで辞めようと思い辞表を提出しました。 そして以前からの憧れであり、新しい校舎の近くにある某書店のアルバイトを面接して合格しました。 ここまではよかったんですが、さまざなな問題点がいくつかあり今のままアルバイトを続けるか新しい書店のアルバイトにつくか悩んでいます・・・ その問題点とは ・書店のバイトはシフトが固定性で変えることはできないがレンタルビデオ店はシフト提出制 ・書店は大学の近くにあるため、土日（授業がない日）は往復2時間をかけて出勤しなければいけない。レンタルビデオ店は家から5分。 ・時給は書店の方が高い。さらに8時半で勤務が終了するため次の日の授業にあまり支障がない。 　これに対しレンタルビデオ店は時給は安いが1時まで勤務があるので次の日の授業に支障が生じる。しかし、深夜給がもらえる。 ・書店では交通費が出ない。（定期使用のため）夏休みなどは片道３００までしかでないので自腹でその倍払っていくことになる。 ・書店は制服支給ではないため5000円程度の実費がかかる。レンタルビデオ店は制服支給。 ・家と大学が遠いためレンタルビデオ店だと出勤が夜の7時～9時の間になってしまう。 いまなら、やめるにしても、お断りするのも可能だと思います。 どちらのバイトのほうがいいのでしょうか？ たくさんのアドバイス待っています。

昨日がバイト初出勤だったんですが、問題が発生しました。 １４:００～２１：００でシフトを入れたのに、私が時計をしていなかったのと、店内に時計がないせいでいつあがっていいか分からず、あがりの時間だよと言われてタイムカードをきったのが終了予定時刻１時間４５分後の２２：４５でした。また、本来法律では、一日の労働時間が6時間を超えるときは45分以上、 8時間を超えるときは1時間以上の休憩時間を、労働時間の途中に取ることができるとなっているのに、８時間４５分働いて休憩時間が２０分弱しかありませんでした。これから大学生で、今は春休みなので、それでも「なんとか」出来たという感じですが、大学が始まったら仕事がハードすぎてとてもじゃないけど両立が出来ません・・・実際家に着くまで１時間３０分かかって帰宅が０時近くになったので親に大目玉をくらい、「そんなところ辞めてしまえ！水商売同然じゃないか!」と私が女だということもあり言われてしまいました。 始めて１日でやめてしまうのは本当に申し訳ないと思うのですが、物理的に無理だっていうことが実際に働いてみて分かったのでどうしてもやめたいです。ただ、制服が一部買取で２０００円かかって、今日は８０００円分働いているのでその分は問題ないのですが、果たして大丈夫でしょうか？勿論今日の分の給料をもらうつもりは毛頭ありません！

去年の夏休み明けにバイト先の店の責任者が変わり、それ以来バイトでストレスばかりがたまるようになってしまいました。 以前の責任者の方は「試験や実家に帰る時間はちゃんととるからね」と言って下さり、大学の課題制作や試験中は休みをくれました。しかし今の責任者さんは、私が実家に帰るので休みを貰いたいというと、そんな余裕ないよという顔をされます。出来る限り店に負担をかけないようにと実家に帰る期間などは短くしているのですが、それでも迷惑そうにされます。今日のバイトでは「課題だからって、休んじゃ駄目だよ」といわれました。 学校の方を優先にするのが普通だとは思うのですが、だんだんすべてが自分の甘えのような気がしてしまいます。 辞めたいと思うのですが、それも自分のわがままな気もしてしまいどうしたらいいか分かりません。これからどうしたらいいでしょう…

スーパーの青果部のパートなのですが。 まだ独身なのですが、ある人から、 「それは一生続ける仕事じゃないよ、結婚したら辞めなさい。」 みたいなことを言われました。 どう思われます？ 私自身は揺れてます。 これからどうするべきか。 直感で答えていただけるとありがたいです。

パート扱いで働いています。 そこで思うんですが、何故パートは固定なんでしょうか？ 労働時間は勿論、日数も大体固定（パートさんの急用、急病は覗く） 働き方も、毎週、金土日しか働かないとか。夜なら夜だけとかね。 夜の人が朝働く事はまずないですよね？ やはり主婦で、ある程度スケジュールがわかってるから固定なのですか でも、ファーストフードの場合（学生）固定労働じゃないですよね？ 今週は試験だから、１週間丸々休みたいとか 今週から夏休みだから、フルタイム勤務したいとか 労働時間、日数、月の収入共にバラバラですよね？ 月に３万ぐらいしか稼がない月もあれば、２桁稼ぐ時もありますよね パートだと大体、月の収入は粗同じでしょ？ 固定労働とそうじゃない（自分の都合で働ける）の違いは何ですか？

こんにちは。 大学に通っている女子・20歳です。 今回、友達に紹介されたある福祉系の施設でアルバイトをすることになりました。 そこは一度条件が合わなくて(夜勤があるのを知らずに行ってしまい)お断りした所です。 しかし数日後、紹介という事で向こうの印象も良かったのか再検討して日勤だけでもお願いしたいと言ってきました。 募集の内容が週1日～4日(30時間以内)で、時間が8時半～17時ということだったので私は週3日、1日5～6時間程度を希望しました。(夜の学校へ行っているので昼くらいから入りたいと具体的に言いました) 伺う前の電話でそれをお話しましたが、時間は希望にのりますので来てくださいと言ってくれたので再度伺いました。 行ったときにまた勤務時間の話をしたら、今度は基本的には8時半～17時で昼くらいでは遅すぎるといわれたんです。 どんなに遅らせても1時間が限界との事でした。 電話でお話したのと同じ方だったのに話が違う、と思いながら強いことは言えませんでした。 そのまま素直に聞いてしまった私が悪いし甘えた考えだという事も承知していますが、アルバイトはこんなものなのでしょうか。

はじめまして。私は一週間前から新しくオープンしたカフェで社会保険付でアルバイトを始め、もう今月で辞めようとしているものです。理由は結構前に受けた会社から４日前突然内定の電話を頂いてしまったからです。その会社は受けてからしばらく連絡がなかったので、すっかり落ちたと思っており、アルバイト先には半年は働けるなどと言って採用して頂きました。しかし、やはりその会社は自分が行きたいと思っていたところなので、どうしてもアルバイトを辞めなければなりません。まだ入って少ししかたってない上に仕事も遅いし、怒られてばかりの私がこんな理由でいきなり辞めるといったらものすごく失礼かなと思うんです。なにかうそでも別の理由を考えたほうがいいのでしょうか？

アルバイトの面接ですぐ採用で次の日から働いたのですが労働時間は違うし休憩も無くトイレもいけませんでした・・・　明日の朝、辞めますという電話をしようと思うのですがどう言ったらいいでしょうか？　それと誰に言ったらいいのでしょうか？面接の時にあった人でしょうか？それとも契約するときにあった人でしょうか？

２ヶ月前に新しいバイトをするようになったフリーターですが、昨日、給料明細書を貰って、少々愕然としました。自分が予想していた額より、やや低かったのです。深夜勤の仕事ですが、２２時から加給がついたりと、一部の休み時間が時給に入らなかったりと、やや計算が面倒で、自分が間違えているのかもしれませんが、その辺りの計算に詳しい方、計算お願いできないでしょうか。時給額、加給は下記の通りです。 ・基本時給は７６０円の深夜勤の仕事です。 ・勤務時間は２１：１５～翌朝５：００の７時間４５分です。 ・２２：００から３０％割増になります。 ・『休息時間』の合計は５５分です。１～２時間ごとに１０分～２０分の休みが頻繁に入ります。 ・午前１、２時頃に『休憩時間』があり、その時間は４５分です。 この場合、一日の給料はいくらになるでしょうか？変な質問ですいませんが、自分が計算ミスをしている可能性もありますので、労働法などに詳しい方がおりましたら、計算よろしくお願いいたします。また、もしも給料が実際より低かったら、どうすればいいでしょうか？ 変な質問で申し訳ございませんが、よろしくお願い致します。

「このアルバイトで生計を立てていくのですか？」と面接で聞かれて、「はい」「いいえ」どちらで答えたらいいでしょうか？ また、それぞれの回答で結果にどう影響するでしょうか？ 長期アルバイトで「いつまで働けるかわかりませんが、出来るだけ長く働きたいです」と答え、採用後短期のような期間で辞められたらどう思われるでしょうか？

こんにちは。質問をさせてください。 今度新しくバイトを始めることになり、バイト先から誓約書を求められたのですが、その下半分が「身元保証書」になっており、両親の自筆のサインと印鑑が必要だといわれました。 ただ単に身元保証書ならいいのですが、損害賠償請求に絡んで、連帯保証まで要求されています。 業種はゲームセンターで、割とお金を扱うという理由から、私が故意・過失にかかわらず会社側に重大な損害を与えた際の損害賠償請求先を用意しておきたいという解釈で理解ができなくもないのですが、やはり連帯保証に少し引っかかってしまいます。 皆さんの経験談（こんな誓約書や書類があった）や、この件について「おかしい」「問題ない」等のご意見をいただければと思い質問させていただきました。 ちなみに私は大学生で現在二十歳です。 学生なので両親の承諾を得る必要があるのかとも思いましたが、普通は未成年者のみの措置ではないのかなぁ？とも感じました。 皆さんのご回答お待ちしております。

マクド、吉野家、スタバなどチェーン店はいっぱいありますよね？ 同じ店の間でしたら、働く場所を変われますか？ Ａ店で働いていたが、引っ越しでＢ店の方が近いから・・・・という状況です。

先月バイトを始めました。 そこで質問なんですが、給料日っていつぐらいなんですかね？ 会社によってことなると思いますが、だいたいでいいので 教えてください。 お願いします。

今、スイミングスクールでアルバイトをしています。 週に４～５日入っていますが、正直もうやりたくないと思っています。 どうしてもって言われて休みなのに無理にでもシフトに入れられたりしています。断ったら断ったで後で文句言われます。（他の従業員の人には言っていません） 身に覚えのないことも私のせいにされてしまいには『人としてどうかしてる』とまで言われ、本当つらいです。 初めの契約と違うということもあったので先日「辞めたい」と言ったら『来年度のシフトもうできてるから無理』と言われまた1年やる事になってしまいました。それも今までよりシフト入ってるみたいなのです。 自分自身が気持ち的に弱いというのはわかっていますが、このままではまた昔のうつ状態の頃に戻るかそれ以上になってしまいそうでこわいです。 どうすればうまく辞めることができるでしょうか・・・。 半分愚痴っぽくなってしまいました。申し訳ないです・・・。 今の私にはこれ以上表現ができません・・・本当申し訳ないです・・・。

すみません、質問です。昔働いていたところを一度辞め、半年ぐらいで復帰した場合、職歴には一度一身上の都合で退職としてからもう一度入社と書けばよろしいのでしょうか？その間に新しいところでバイトをしていた場合、もう一度入社とする前に新しいところの欄を作ってそれから書くべきでしょうか？

私は大学１回生でアルバトをしています。バイト代は月４万円くらいで、バイト代の半分は親に渡しています。本題に入りますが将来に向けてももう少しバイト時間を増やし貯金をした方がいいでしょうか？上記で述べたように低収入ですので、貯金をする余裕がなく毎月バイト代はなくなってしまいます。回答よろしくお願いします。

調剤薬局兼ドラッグストアでパートをしている友人のことで相談させていただきます。 現在彼女は、離婚問題で精神的にかなり疲れていて 友人として心療内科で受診することを薦めています。 しかし、彼女は仕事柄、会社にわかってしまうと辞めさされるといいます。 そうなるのでしょうか？ 病院に行けずに悩んでいる友人を見ると心が痛みます。 よろしく、お願いします。

結婚して1年目の主婦です。 そろそろ新しい土地にも慣れ仕事(パート)を始めたいなーと思っています。 ただ私は月に一回遠くの大学病院で顎関節症の治療をしています。 もちろん平日しかやっていないので普通の仕事をすると通えるか不安です。遠いので多分半休とかは無理です。1日は必要です。 前もって予約を取るので、会社にこの日と言う事はできると思うのですが、毎月だと雇ってもらえないかなと・・ 私は食品衛生管理者の資格があるので、こないだ職安で見つけた微生物検査、食品分析の仕事というのがあってすごく興味があります。 そこは正社員ではなく土曜も隔週休みです。あとは日曜日が休み。 もちろん平日に休みはないです。8時間労働です。 もう一つはちょっと妥協になるのですが塾講師の仕事です。 こちらはおそらく週に４～５回位になると思いますので、平日1日シフトを開けさえすればこちらは通院が可能だと思います。 まだ子供を作る気はないですが、せっかく取った資格をそのままにしておくのはもったいないので面接だけでも受けてみるべきでしょうか。 迷っています。

こんにちわ。先月からファミレスのバイトをはじめました。 今回はシフトについての質問なのですが、皆さんはバイトのシフトをどんな感じで入れていますか。私の方は店長が組んでくれているんですが、最近きつくなってきてしまいました。 あと 春休みに実家に一週間ほど帰りたいんんですがいいだせません。言ってはいけないのでしょうか？；なんていったらいいのか教えていただけますか。バイト初心者なのでよろしくお願いします。お待ちしています。