yumi-access の回答履歴

2つ下の妹を持つ40代半ばの姉です。妹は1歳と3歳の子どもがいます。車の免許はありますが、長年ペーパーで運転する気は無いようです。父親である義弟は仕事が忙しいため、ほぼ不在です。 近くに実家もあり、妹はやれ子どもの病院だ、参観日だ、美容院だと毎回どちらかの子どもを実家に預けます。2人を連れていく時は親が都合悪い時のみです。 しかも大変だからとほんの1,2時間で帰宅。 そんな調子なので、この夏休みも暑くて外に連れ出すのが大変だからと週1のペースで親に車を出させてショッピングモールに行っているようです。先日は夏休みの思い出も必要だからと、近場ですが出掛けたようです。 親もそこそこ高齢な為、私には疲れると言っていますが妹から連絡来ると行くようです。 親がいいなら仕方ないと思う反面、妹自身が運転してみる等の努力が全く感じられません。頼るのが当たり前になっているように感じます。 私に子どもがいないから余計に親に頼る姿を疑問に思いますが、こんな感じなのでしょうか?私の考え方が狭いというか、固いのでしょうか? 何をするにしても自分が1番大変だからと、常に親を頼る姿にイライラします。

中学生女子です。高校の進路相談なんですけど、自分の行きたい高校と親が決めた高校が比例しててどっちの言うとおりにすればいいですか。 でもわたしは変えたくないけど親が怖いです。ネグレクトなので。 歯向かったらどうなるのか、、、、、最近悩んでます。どうすればいいですか？

私には結婚して2年半の旦那と生後4ヶ月の子どもがいます。 昨日、旦那が某ブランドのバッグを2つ買ってきました。普段あまり高いものを人に送ったり買ったりしない人なので、驚きました。 訊ねると、私の妹2人への誕生日プレゼントでした。妹は2人同じ月に誕生日なので、一緒に買ってきたみたいです。 いつも子ども(4ヶ月の赤ちゃん)を可愛がってくれて、服などをプレゼントしてくれているから、そのお礼に買ったそうです。 私は驚きと同時に、とても嫌な気持ちになりました。私に何の相談もなく、2万円弱するバッグを2つも買ってきたからです。私も旦那も今までは、お互いの家族に誕生日プレゼントやお中元、お歳暮などの贈り物をするときは、数日前に相談して、いくらぐらいの物を買うとか、何日に買っておくね、とか相談していました。 それなのに、いきなり全く相談なしに、合計4万円近くのプレゼントを、、、。 それに輪をかけて嫌なのは、私の誕生日プレゼントは全く何もなかったのに、今回妹に買ってきたということです。 私は出産後、病院から退院した日が誕生日でした。しかもちょうど30歳の。 言葉でおめでとうは言ってくれましたが、ケーキさえも無く、少し落ち込んでいました。 でも、その時は、病院から自宅に寄ってすぐに私の実家に行ったので(里帰り)両親の前で、堂々とプレゼント渡すのも嫌だったのかな〜なんて思いながら、特に気にしていませんでした。 しかし、約1ヶ月の里帰りから自宅に戻っても何もなし。まあ、子どもも生まれたし、これからは子ども用品にお金もかかるし、夫婦間の誕プレは無しでもいいか〜なんて思っていました。 そんなときに、これです。 そもそも、結婚前も後も、旦那からのプレゼントでそんなに高いものは貰ったことがありません。せいぜい1万円ぐらいの物でした。 私としては、何で勝手にそんな事するの？私の存在は何なの？と。イライラしています。 相談もなしに、私さえ貰ったことのない金額の物を、2つも買ってきた旦那の感覚がわかりません。 イライラはどんどん広がっていきます。 陣痛という死にそうな程の痛みを乗り越えて出産し、コロナ禍で面会禁止の中、たった1人で産まれたばかりの赤ちゃんのお世話をし、やっと旦那にも会えたと思ったのに、30歳という節目を何も無かったかのようにされ。そうかと思えば義理の妹には2万円のブランドバッグをプレゼントと。何の相談もなしに。そのブランドが妹の趣味に合っているかなども考えずに。。。。意味がわかりません。 長々となってしまいましたが、お察しの通り、イライラしたまま、ここに吐き出させてもらっています。感情むき出しの表現等、お許しください。 そして、、、 旦那に何と言ったらいいと思いますか？ 同じような経験された方いますか？ このようなとき、どう思いますか？ 色々なご意見をお願いします。

直接告白して保留され後日デートに誘うと突然1週間未読スルーする女性の対処法や心理など教えてください 会って返事すると言ってましたが既読がつきません

私には去年別れた元カレがいます。 別れた理由は元カレの前に付き合ってた人が忘れられなかったためです。 私からしっかり理由を伝えてお別れしました。話し合いはしましたが、あまりいい別れができませんでした。元カレの事は大切に思っていました。しかし、私からお別れしてから思い出を振り返るのが怖くてSNSは全部切りました。 元カレと好きな人のことを1番に親友に相談もしていました。その後、元カレの前に付き合っていた人とは付き合い結婚までいきました。 それから半年ごろ経った頃 元カレと親友が付き合うことになったと親友本人から聞きました。 親友の幸せなので嬉しい気持ちであるべきなのに、複雑な思いで、とても苦しい気持ちになりました。2人はゆくゆくは結婚も考えているそうです。 私が振った側であるため、何も言う権利はないです。心から祝福する事に時間がかかると思います。 このような経験をされた方はどんな心境で、どう克服していけばよいでしょうか？もし結婚となれば結婚式もあると思いますが、出席できますか？

現在手探りで1から作成しておりますが、悩んでおりご質問させて頂きます。（製造業） 最終的にやりたい事としては、ﾚﾎﾟｰﾄで各ﾃｰﾌﾞﾙを使用して注文書を発行、着荷後ﾊﾞｰｺｰﾄﾞで着荷処理をしたいと考えております。 それ以前に、素材を注文するにあたり「部品CD」に対し、「素材1ヶ」の部品と「素材10ヶ」の部品があり、それぞれの寸法と素材単価を表示させるにはどのような構成のﾃｰﾌﾞﾙを追加すればよろしいのでしょうか？ 下記、部品のﾃｰﾌﾞﾙ。 T_itemsのﾌｨｰﾙﾄﾞ 部品CD(ｵｰﾄﾅﾝﾊﾞｰ 取引先CD（ﾃｷｽﾄ 図面番号（ﾃｷｽﾄ 品名（ﾃｷｽﾄ 図面（ﾘﾝｸ 受注単価（通貨 材料費（通貨 加工費（通貨 外注費（通貨 実工数（通貨 備考（ﾃｷｽﾄ ﾚﾎﾟｰﾄには「図面番号」を入力した際に素材明細を表示させたいと考えております。 説明下手で大変恐縮ですがご教授頂きたくお願い致します。

Windows10のパソコンを使ってますが、いつの間にかＣドライブの空き容量が数ＧＢしかなくなってしまったので、まだだいぶ空いているＤドライブの一部をＣドライブに移したいと思いますが、やり方が分かりません。多分パーテーションの移動という方法だと思いますが、これはどうすればいいのでしょうか。 Ｃドライブの中にある不要と思われるファイルを手動で削除しましたが、ほとんど増えません。またよく分からない名前のファイルを不用意に削除してしまうと動作がおかしくなるのでは無いかという思いもあり、何を削除していいのかも分かりません。 膨大な空きのあるＤドライブの半分くらいをＣドライブに移管する手段を知りたいです。 ちなみにパソコンの名前は富士通のＥＳＰＲＩＭＯ　ＦＨ53/E3というデスクトップパソコンです。 よろしくお願いします。

長文失礼します。 こうゆう質問系は初めてなので至らない点もあると思いますがご了承ください。 24歳男です。中学時代の同級生でずっと仲のいい女性がいます。その子とは2人で月平均1.2回出掛けたり、週2.3でオンラインゲームをする仲です。 長い付き合いなので、相手からは気のいい友人ぐらいに思われてるのかな？と考えてしまい脈アリかどうかが分からず今の関係が壊れるのが怖く告白する勇気がでない状態です。 お相手の家族と小旅行に行ったり、お相手の家で宅飲みして泊まったりはあります。 脈アリの判断と告白の仕方、タイミングを教えていただきたいです。 彼女は一瞬いた事はありますが、告白経験はありません。よろしくお願いいたします。

1人カラオケや1人サウナ以外で、1人で手軽にできて、軽い運動、ストレス解消になる趣味、探しています。 バッティングセンターやゴルフの打ちっぱなしはいってみたんですが、下手すぎて、 浮いてしまうので、楽しめなかったです。 ボウリングは1人でやりたい気持ちはあるんですが、行けないです。 他におすすめの趣味ありましたら、教えて欲しいです。 よろしくお願いします。

回答する前に質問者のプロフを見たり 回答をくれた回答者のプロフを見たり しますか？ プロフの内容で質問者や回答者 への対応が何か変化しますか？ 後、お礼率はどうでしょう。

ＰＣでの多数でZOOMのミーティングの説明会において説明会主催の人以外に登録している自分の名前や自分の映像を知られない様なzoomの設定設定方法ははどう設定しますか。 WINDOWS10　HOMEです。よろしくお願い致します。

ZOOMのミーティングの参加で　ビデオオンにした状態で 他の参加者に自分の映像を見せないことはできますか。 できるならどういう設定ですか。 説明会などで　不特定多数には自分の映像を見せたくない場合の対処として質問しました。　WINDOWS10　HOMEです。よろしくお願い致します。

残業管理をエクセルで行っております。 17:30-21:00まで残業を行った場合、従業員は17:30を残業開始セルに入力し、21:00を残業終了セルに入力します。 残業時間は数式で管理されており、単純に引き算で3:30と出るのですが、これを3.5時間のように表示できないでしょうか？ ちなみに朝の残業もある関係でIF関数による数式になっており、表示方法が”0:00”となっているのが原因かと思います。 15分=0.25分の表示ができれば、時給x20.5時間等で毎日自動で集計ができるのですが、20.5時間が20:30と表記され、うまく計算できないので毎月締め日に残業時間のトータルを手入力している状況です。 もっと手間を省きたいので、教えてください。

障害者枠で郵便局で窓口後方事務(接客は苦手なので、裏方の仕事)として働いて 2年目になり、私の面倒を見てくれた課長と 去年、いざこざになり、関係が悪くなり、 しんどくなったり、前の部長の指示で、 席が変わり、本来、お客さん対応は業務ではないし、私の中では　 黙々と仕事したいと思っていたのですが、 お客さんから見えない席で接客でき るかと思いきや、よく見える席で話しかけられることがやや多くなり、そこの席に座ってるからなのか、対応することが多くなったり、怒鳴る お客さんの姿があったりすると、しんどくなったりして、課長と不仲になったことや、職場先でも 孤立していて、入った当初は、みなさん、 それなりに話しかけてくれたのですが、私自身 なかなか自分を出せず、うまく喋れなくて、 人と話すのに緊張したり、気を使ったり、と 関係が築けず、自分から話しかけなかったりと イメージがカオナシ(暗い、ブサイク、声が小さい、静か)と思われ、孤立した状態で、 気味悪がられています。 ある先輩の人もよく気にかけてくれて、アニメの 話やいろいろ話してくださったのですが、 その人は、窓口担当なので、忙しかったりして 話しかけることができず、話さなくなってしまいました。 それのせいで、その人も含め私の陰口や、仕事が失敗した時の状況の陰口など 聞こえてきたりもします。 今年の4月に入ってからは、ストレスで(特に課長との関係、職場の環境など)で、涙が出たり、吐き気、体が動かなくなる、自傷行為など増え始め 辞めたいとずっとお世話になってる ハロワの支援相談員に相談したら、「休職して、 今の状況ざ、どこに行っても働けない、と言われ、親身をゆっくりしなさい。病んでる状態で 勝手に判断したらあかん」言われ、とりあえず、ハロワの支援相談員に指示に従い、休職を6月から7月末まで医師に従い、7月以降もハロワの 専門員の指示に従い、8月以降も休職することに なりました。 さすがに、ずっと、休職するのはいけないし 郵便局にも迷惑かけるので、そろそろ決断 しなくちゃいけないと思っているのですが、 ハロワの専門員は、とりあえず、ずっと、 休職し続けて、決断するのをゆっくり、しなさい と言ってる感じです。 あとは、私が働いている職場みたいな環境は あなたがきづいていないだけで、環境はよいと 話しており、一生、二度と現れないと言っています。 確かに、業務内容や体調面でもそれなりに休ませてくれますし、福利厚生もいいです。 今の状況で辞めても、また、同じ状況になって 辞めてしまうとか思われているんだと思います。 だから、休職しつつ、どうするか考えなさい といってるんだと思います。 (どうゆう仕事にするかなど、対策など。) ハロワの専門員さんが私の部署の部長と話した 感じでは、仕事の評価は、いいみたいです。 職場環境では、「今すぐには無理だが、部署異動はできるかもしれない」とは聞きました。 部署異動しても難しいなとは私の中では思って います。 私も、辞めたい気持ちはある反面、復職してもまた、しんどくなって、無理だろうなとは思っており、悩んでおります、 また、新しい職場が見つかるかどうかも不安です。 先程も話したとおり、専門員さんが、私の 仕事に対する今の状況では、どこに行っても 働けない、休職し続けるのを進められ、 なかなか、前にすすめません。 ハロワの専門員さんは、これまで、手助けしてくれたりして、お世話になってきたので、 専門員の指示は絶対に従わないといけないです でも、非正規ですし、休職しつづけるのも、郵便局には悪いです。 このまま郵便局でしんどい思いしながらも死ぬまで働き続けるか、最悪、体を売るしかないですかね?(被害妄想ですみません)

仕事場で先輩に業務上で「何かすることはありますか？」っと聞いた際「何もない。過去の資料でも見てれば。」と返答があったとして、過去の資料を見る行為は業務上の先輩からの正式な指示に当たりますか？

私の職場は全国に何個かオフィスがあります。 オフィス毎でちょっとずつやり方などは違えど、やることは同じです。 私はAオフィスに入社して、現在で丸4年が経過しました。1年前、AオフィスからBオフィスへ異動となりました。それが今いるオフィスになります。 先に書きますが、Aオフィスに戻りたいです。それは異動からずっとでしたが、いつか慣れて戻りたくないと思うかもしれないと頑張っていたのですが 、1年経っても戻りたい気持ちは変わりませんでした。 男性は男性、女性は女性、とコミュニティがわりとはっきり分かれています。担当者とアシスタントだとどうしても仕事内容に違いがあるのでそのためです。 1年前の異動は、私だけでなくゴソッと10人くらいの異動でした。Bオフィスを大きくしたかったらしいです(オフィス自体も広い)。 担当者(男性)とアシスタント(女性)がペアになって仕事するので、私は異動時ペアで付いていた人が異動が決まり、その時に「今ペアを変えられると仕事が本当に回らなくなるから出来たら外さないでほしい」と上に伝えたそうです。そのため私は異動となりました。 しかし、異動して半年もしないうちに、他のペアでいざこざがあったのに巻き込まれて私のとこのペアも変わりました。 そして先日、その今ペアの方がAオフィスへ異動となり、今度は私はおいてけぼりを食らいました。この方も1年前Aオフィスから一緒に異動してきた人なので、戻る形になります。 ペアが変わることは、色んな方と仕事ができるのはむしろ勉強になるので構わないのですが、今回の件でふと私がBオフィスで居場所がないことに気が付きました。それを色々考えたらやはり戻りたいと強く思うようになりました。戻ったところで居場所があるかどうかは分かりませんが、やはり育った所は少なからず落ち着きます…。 虐められているわけでもなく、皆さん優しい方ばかりで、大きくした分仕組みなども整ってきていて、正直Aオフィスより働きやすさは断然高いと思います。しかし、私と同じような境遇の方はおらず、他の人はほとんどペアが変わったことがなかったり、社歴が浅く若い世代同士で固まってしまっていたり、仕事での不安や不満も、逆に前向きな内容ですら話せる方もいないです。 Aオフィスにはそういう人が何人もいました(在職してます)。ペアも定期的に変わったりしているため、その苦労話や面白話なんかも今でも分かち合えています。 元々は付属での異動で、異動したとしても仕事内容は変わらないのだったら、やはり分かち合えたりお互い大変だけど頑張ろう、となれる人達がいる環境の方がいいなと思ってしまいます。 実際、Aオフィスの何人かは私に戻ってきてほしいと去年異動した時からずっと言ってくれています。それを上が聞くとも思えなかったため誰も言っていませんが…。 それは、私が異動と言われた際、特に理由も言われず(当時ペアの人にくっ付いていくことすら言われませんでした)本当に嫌だったので、入社して初めて本気でしっかり泣いてしまいました。泣きながら嫌ですと伝えましたが決定事項なんでとだけ言われた経緯があった事を話してるので、上は聞く耳持たないだろうとみんな察したのです。 異動してから幾度も辞めようと本気で思ったのですが、勢いで辞めても良いことはないと思い、冷静になれるまで我慢していました。そして数ヶ月経って気持ちは落ち着いたものの、どことなく居場所がないのをずっと感じていましたが、やはり戻りたい気持ちがまたはっきり出てきました、 長くなって申し訳ありません。 戻りたい旨を、上の人に相談しようか迷っていますが、上記のようなのではやはり動機としては無下にされてしまうでしょうか、、？ 相談しようとしている人は、以前異動を告げてきた人とは全く別の人で、私が異動を嫌がって拒んでいたことすら知らなかったです。少なくとも話はきちんと聞いてくれる方なので、相談しようか、、、でも通らなかったらもっと落ち込んで今度こそいよいよダメかもしれない、、とか色々考えたら不安で不安で、、こちらに質問させていただきました。。 また、相談するのも、今の方がいいか、数ヶ月経ってからの方がいいか迷っています。今だと、ペアの人が異動で戻るからでしょと思われそうな気もしますし、でも月日が経ってからだと次ペアの人が合わない的な感じで捉えられたり、それで戻してくれる事になったとしてもまたペアの組み換えが発生して迷惑かなとも思ったり。 どうしようか本当に悩んでいます。 他の会社や世間では人事異動や、人事異動の相談などが皆さんどうされているのか基準が分からなかったので、まずそこからきちんと認識していこうと思います。 本当に大変だ長くなってしまい申し訳ありません。 色々とご教示願います……！

家電の時短パートで働いて1年ちょっと経ちました。家電に全く興味なく、本当は家電とは別のコーナーを希望していたのですが、家電の方で採用したいと言われ、頑張ろうと思い入社しました。 最初はお客さんに聞かれてもさっぱりで誰かに聞いてばかりでしたが、少しずつではありますが分かるようになってきて簡単なことなら答えられるようになりました。ただ、最近お客さんの持ってきた商品の保証のことで分からずで一応上司に確認しに行った際、こんなことも分からんのかと呆れた風に対応され…何となくは分かってはいたのですがその答えで合ってるかどうかの確認と自分の答えに自信がなかったので聞きました。(少し勘違いしてた部分もありました)その場では上司に何も知らなくてすみませんと謝りましたが、後で思うと自分の対応はそんなに間違ってたことなのかと疑問に思ってきました。 その件のせいで自分に自信がなくなり、仕事もやめてもいいかなと思ってしまいました。仕事で凹んだ時どうやって立ち直りますか？

27歳女性です。 仕事の時間、毎日やる事もなく暇です。 1 年前に転職をし、その会社の社長が気まぐれで作った新規事業部に入りました。 ただ、入社した当初から今まで基本的に放置され続けてきました。 最初の頃は、企画や新たな仕事を作り、社長を呼び出しプレゼンしていましたが、 否定も肯定もアドバイスも考えも言わず、流されるだけ。選択肢を与えても決められない。 だんだんその会社は経営陣が、古くさい考えを変えられない、少しも新しいことを受け入れられない、若者に対して完全否定…というおじさんたちによる完全保守的な雰囲気だということがだんだん分かってきました。 なので新規事業の立ち上げという仕事は会社自体がやる気が無いんだと判断し、私の仕事へのモチベーションは無くなりました。 転職前は激務の職場にいたので、これは人生のお休み期間だと割り切り、 たまに他の方の手伝いをしたり、１日中ネットサーフィンをしたりして時間を潰してきました。(１人っきりの部屋なので何でもできます) ですが、1年もそんな事を続けていたらさすがに飽きてきました。 まだ頑張れる体力気力があるうちに、 そろそろ次の仕事や副業に繋がるような、自分のスキルになることでも始めようかと思います。 そこで、今身につけると良いと思うスキルや、やっておくと良いと思う事があれば参考にしたいので、教えていただきたいです。

こんにちは。転職して1年になる30代女性です。タイトルのとおり今年昇格できなかったことについて、ご相談です。 面談の時に理由を上司に聞くと「みんなが話かけにくいと言っているから。」ということでした。勇気を出してみんなとは誰ですか？と聞くと、部内のAさん（課内同僚20代女性）、Bさん（同じ部で別の課の40代課長）12人いる部内の2人だけでした。「あと誰か1人いたな…」と上司は言っておりましたが、みんなではありませんでした。 40代課長のこともショックでしたが、20代女性については「やはりな。」と思いました。入社当初から彼女は私への当たりがきつく、挨拶を無視したり、陰で色々と私の悪口を言っているそうです。業務中の私語や別の人の悪口が激しく、また彼女の業務を水面下で押し付けてきたり、ミスを絶対に謝らなかったりと、彼女のことが苦手です。 課内ではこの20代女性が発言力があります。BさんもAさんに気を遣っています。地域限定職で総合職の上司や私よりも所属部署の歴が長いです。声が大きくて気に入らないことがあると周りに吹聴します。些細なことでヒステリックに大声で大怒りして自身の威厳をアピールすることが好きです。上司は物怖じして顔を真っ赤にしながら彼女と話します。指示を聞かないので上司は困っていますが彼女に物申すことは絶対にしません（できません）。 実績を残し高い査定をいただいてきましたが、昇格できなかった理由を理不尽に感じております。 別部署へ異動して彼女と離れない限り、昇格はできないように思えてきて全くモチベーションが上がりません。 昇格できなかった理由についてどのように思われますか？ また、話が複数の人に広まることを覚悟のうえで組合に相談しようと思うのですが、やめておいた方が良いでしょうか。 ご意見いただければ幸いです。

こんにちは、質問を見てくださりありがとうございます。 去年の4月頃にその女性とは会社で一緒に3ヶ月ほど仕事をした関係であり、その人が辞めるというのを聞きお礼も込めて食事に行きました。（その人に誘われたため） 少し会話した程度の仲です。 ライン交換もし、お疲れ様でした。など送って自然に会話も終わったのですがそれから日が経った頃、その女性から食事のお誘いがありました。正直、社会人のマナーみたいな形で以前は食事をしただけだったので、少し驚きました。私は行きたくなかったので体調が最近悪くてと言葉を濁し誘いを断りました。それからも、食事の誘いが多く、言葉を濁して断ってきました。 それから日が経った頃に、その女性が過去に私が勉強して落ちてしまった資格を取ったという連絡がきて、え！すご！！って本気で思ってしまい、その人にプレゼントを送ってしまいました。（普通の人はここまでしないんですよね。軽はずみでした。） 今年の4月頃から私が仕事でメンタルを壊し適応障害になりました。 人と関わるのが怖くて一応、LINEで関わってる人達にメンタルの説明をしてしばらく人と関わりたくないという話をその女性にもしました。それからLINEを一時期しなかった期間があり、 体調に波があるので安定した時期に見たところ、その女性からのLINEがすごいきていました。最初は心配してくれているのかな、優しい人だなって思っていたのですが、私が返信をしないと LINE電話でかけてきたり、電話番号のメッセージ機能を使ってメッセージしてきたり（なぜ電話番号知ってるのかわからないのですが） 人と関わるのが辛いと言う話をしたのになぜここまでしてくるのか、自分勝手な人なのかなと思うようになりました。ここまでならまだブロックや拒否する方法はあるのですが 昨日、手紙が送られてきました。 内容は私は今、ここで働いてます。体調が良くなったらご飯行きましょう。とかでした。 人と関わりたくないというのを伝えたのになぜここまでしてくるのか、私の体調をわざと悪くさせたいのか、その人と縁を切りたいのですがどうしたら良いでしょうか？ わかってないみたいだったので、単刀直入に迷惑だから辞めてほしいと伝えました。今後また何かするようだったら警察沙汰にしますとも伝えました。どうして、こんなにも嫌がらせをしてくるのでしょうか。。本当に気が滅入ってます。