fgmyy354 の回答履歴

※こちらは「ローランド株式会社×OKWAVEキャンペーン」対象質問です。 　本質問に回答すると抽選でAmazonギフト券100円分を200名様にプレゼント！ ローランドコラボキャンペーン第三弾！ 第一弾、第二弾とたくさんの音楽に関する思い出を寄せていただきました。 あらためて自身の思い出と向き合い、懐かしんだかたも多くいらっしゃるのではないでしょうか。 そのうえで、こんな楽器・音楽制作機器がほしい、あるいは 「今はないけどこんな機能がある楽器がほしい！」など、 あなたの夢をぜひ教えてください。 今回の質問はこちら！ 「あなたがほしい楽器・音楽制作機器」 その理由も含めてぜひ教えてください！ （全２問） ――――――――――――――― ■質問１（自由回答） あなたがほしい楽器・音楽制作機器（まだ無い楽器や機器も可！） [回答例] 楽器がインターネットとかに直接接続していて、 自分がピアノを弾いていると、勝手にその時時間のあいてただれかが 別の楽器とかでコラボしてくれるような楽器があったら楽しそう。 ――――――――――――――― ■質問２（任意回答） 年代を教えてください。 [回答例] 三十代 ――――――――――――――― 皆さまご回答お待ちしております！！ ▼ローランド株式会社 ローランドは、電子楽器の総合メーカーとして、幅広いカテゴリー、 ブランド（Roland, BOSS）の製品を取扱っています。 ・ローランド株式会社 　https://www.roland.com/jp/?by=okw0501 ・ローランド株式会社コミュニティ 　https://okbizcs.okwave.jp/roland/?by=okw0501 また、現在パートナープログラムを実施しています。 ローランドコミュニティからの質問に答えると、1ベストアンサーごとに Amazonギフト券にも交換可能なポイントを300ポイントプレゼント！ 　https://okwave.jp/list/more_answer?c=3&status=all&by=okw0501 ▼キャンペーン詳細 　https://staffblog.okwave.jp/2023/05/01/10386/?by=okw0501 ＜注意事項＞ ・本質問はOKWAVEのオフィシャル企画として通常とは異なる主旨で投稿しています。 ・ベストアンサーは選定いたしませんので予めご了承ください。 ※OKWAVEより補足：「電子楽器メーカーローランド製品、ボス製品」についての質問です。

※こちらは「株式会社Kirala×OKWAVEキャンペーン」対象質問です。 　本質問に回答すると抽選でAmazonギフト券100円分を200名様にプレゼント！ 「水」は生き物が生きていくうえで、なくてはならないものです。 これまでの人生で、水を「おいしい！」と思ったのはどんなときですか？ また料理などで「水」にこだわっているかたはそのこだわりを教えてください！ （全２問） ――――――――――――――― ■質問１（自由回答） 水を「おいしい！」と思ったのはどんなときですか？ 「水」にこだわりのあるかたは、そのこだわりを教えてください！ [回答例] 運動したあとの水はやっぱりおいしいですが、 とくに真夏の野外ライブで汗をかいたあとに飲む水は こんなにおいしいものがあるのか？というくらい最高です。 ――――――――――――――― ■質問２（任意回答） 年代を教えてください。 [回答例] 二十代 ――――――――――――――― 皆さまのご回答をお待ちしております！！ ▼株式会社Kirala 暮らしの衣・食・住に関わる多彩なサービスを、もっと便利に、自由に。 Kiralaは常に日々の生活に役立つ 新しいサービスをご提供し、 お客様のキラキラと輝く安心で快適な生活“KiraLife”の実現を応援します。 ・株式会社Kirala 　https://www.kirala.jp/?by=okw0320 ・株式会社Kirala　コミュニティ 　https://okbizcs.okwave.jp/kirala/?by=okw0320 ▼キャンペーン詳細 https://staffblog.okwave.jp/2023/03/28/10363/?by=okw0320 ＜注意事項＞ ・本質問はOKWAVEのオフィシャル企画として通常とは異なる主旨で投稿しています。 ・ベストアンサーは選定いたしませんので予めご了承ください。 ※OKWAVEより補足：「その他（Kirala）」についての質問です。

昨年7月に40代の女性パートが入ってきました。今に至るまで全く仕事ができず、何をやらせてもとにかく遅く、1人でできなければならない仕事を2,3人手伝わなければできない状態です。 さらに言動が普通の人とは違い、社員パート全員から腫物扱いです。 ・ニコニコしながら下から顔を覗き込む ・仕事の話をしていて関係ないのに入りたがり、ニコニコしながら左右に揺れて待機 ・退勤時刻を1時間以上過ぎているのに、会社の廊下をウロウロして社員を捕まえようとする ・谷間に物を挟んだり、制服のボタンを胸元まで開けて上司に怒られる ・男性社員に好かれるために、必死に媚を売る などなど挙げたらキリがないです。 最近では女性陣がバレンタインに男性社員にチョコレートを差し入れしたのですが、そのお礼を言われたいがために1時間以上早く出勤し、男性社員の周りをうろうろしたり、わざと話しかけたりしていたそうです。 ベテランパートや社員がどれだけ親切丁寧に仕事を説明し、一緒に仕事をしても覚えようとする気も頑張ろうとする気もなく、とにかくマイペース。 取引先の人をとにかく待たせるため、噂もされ、上司に密かにクレームが入っているそうです。 社員パート全員からこの人は危ないと上司に苦情を言い、上司が横で仕事を見ていたのですが、その上司も呆れてしまうくらいの遅さ雑さ。 彼女が出勤する前に愚痴大会まで行われています。 事務の仕事で、取引先の方を待たせているのにも気がつかず、仕事が終わると一人でなぜか喘いでいます。 喋り方もぶりっ子そのもので、「はわわ」「ふにゅー」と言っていて正直気持ち悪いです。その上自分を聖母のように優しいと勘違いしています。 椅子に座ったまま上司やベテランパート、社員を呼び自分から一切動かなかったり、手伝ってもらえるのは当たり前かのような態度。 クビにしようにもできない状態で、完全に腫物扱いです。しかし気がついておらず、自分は皆んなに好かれていると思っています。 この人は何かの病気なのでしょうか。どうしたら辞めてくれるでしょうか。本当に迷惑です。

先週祖母が倒れ、誰か傍についていてあげないといけないのですが、母は仕事があり行けないので私が行くことになりました。また、祖母の家は私の家から遠く毎日行き来するのは大変なので春休みも含めてしばらくは私が 祖母の元に泊まりで行くことになったんです。 なのでアルバイトを続けられなくなってしまったんですが、まだ契約期間中で始めて1ヶ月も経っていません。店長に今日伝えに行くのですが納得していただけるでしょうか。 また、今週末に私の高校の卒業式があり、それまでは私も自分の家にいて、その代わり母が有給を使って祖母の元にいてくれています。卒業式の次の日から祖母の元に行く予定なのですが、その日もシフトが入っています。店長に今日伝えて今日か次のシフトで最後になってしまうと伝えるのはあまりにも非常識でしょうか。 店側としても急に辞められるのが迷惑になるのは分かっています。少しでも早く伝えようと思い、一昨日のシフトが入っている時に店長に伝えようと思ったのですが不在でした

区民税って払うの無視すると利息がきますか？踏み倒せますか？