feretto_usako の回答履歴
- 1浪の私は現役の友人に負けているのか?劣っているのか?
こんにちは 今年現役で神戸大学に滑り、浪人中の者です。 学力的に来年も神戸大学を受けることになりそうです。 今年私の友人は現役で神戸に受かりました。 ここで皆さんにお尋ねしたいのですが、私は彼に負けているのでしょうか?劣っているのでしょうか? 私は学力以外に誇れる要素は持っていません(神戸に落ちた今は学力も誇れるほどではないが) 私は負けていると思います。そして、追いつくこともできないと思っています。なぜなら1浪で神戸なら現役神戸には到底勝てないと思うからです。同じことをするのに多く時間をかけたほうが実力的に下なのは明らかです。 なのに私の友達は私は負けていないと言い張ります。しかも理由を言いません。これはどういうことでしょうか?私は明らかにそれは嘘だと思っているのですが、皆さんはどう思われますか?
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- oyamami
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- 親の説得方法
今年、進路未定で卒業(高校)した者です。 フリーターを長くつづけるまいと思い職安に行って仕事を探しました。その仕事の中で私は一番、清掃の仕事が良いと思ったのですが親は“清掃の仕事なんて若い人がやるものでない”と許してくれません。 家から通える範囲で販売の仕事ならいくつかあるのですが私はあまりやりたくないと思っています。 1.この年で清掃業務はおかしいのでしょうか? 2.親を説得するにはどうしたらよいのでしょうか?
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- namacha18
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- 感情が抑えられない
うつ病のゆり戻しがひどくなり、自殺未遂の頻度も高くなってきました。 本当は死にたいんじゃない、生きて幸せになりたいんです。 ちょっとしたきっかけで、辛い過去を思い出し動けなくなりますが、再就職先が無いので、苛めの発端となった現在の会社に甘んじています。 今朝、離席されている方の内線を取ったら、いじめの親玉でした。私より一つ上で異例のスピード出世、私から見たら頭の悪い横柄な田舎者にしか見えません。 彼らの事はもう吹っ切れた、と言ったら、人事部長が「解雇です」と言おうとしたのを止め、嘆願書を書いて置いて貰っている身なのですが・・・。 その人の声を聞いた途端、奇声を発してしまいました。でも我慢して、用件を聞き、そこで切れば良かったのですが、感情が抑えられず「今苛めのターゲットにしているのはどなたですか?」と言ってしまいました。 100%、人事部長の耳に入ります。 苛めの原因は、もう認めました。「やっかみ」 それを我慢して仕事していて、一日中インターネット見て私以外の人の悪口ばかりを言って過ごし、それで課長? 昨日から調子が悪かったので、セニラン(イライラ止め)を飲んだのですが、その直後でした。 私はこの会社を辞める気はありません。 この腐った体質を変えていきたいから。 何かお感じになった事があれば返信下さい。
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- 心の病気・メンタルヘルス
- noname#36531
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- 人事の仕事がしたいと思っています
今まで4年間、人材派遣会社に勤めてきました。やっていた仕事は主に営業の部分です。そのため、人事や総務、経理といった仕事はやったことがありません。そんな私でも転職は可能でしょうか。一般企業の人事課への転職を希望しています。まずは何から勉強すべきでしょうか。何から始めるべきか分かりません。
- SPIについて
就職の一般試験としてSPIが最近使われることが多いようで、私も大学3回生なので意識し始めたんですが、SPIの使用率はどれくらいなのでしょうか?(どれくらい(数です)の企業が使っているのでしょうか??)少し気になったのでもしよければご回答お願いします。
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- snoopinist
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- 離職票について
派遣で1ヶ月勤務後、直接雇用事務のアルバイトをしております。 一ヶ月契約を10回、三ヶ月契約を2回してきました。 でも今回の契約で辞めようと思っています。 今の会社に来るまでは入力メインでやってきたため 現在の雑用・作業8.9割の仕事内容が辛く半休や休みをとりがちでした。(どんどん便利屋になっていきました) そして最近では社員から無視・更に体力仕事を 押し付けられるようになり 心身ともに辛くなり辞めることを決意しました。 「転職するのもいいし」とも言われ、続けていく気力がうせてしまいました。 そこで質問なのですが、今回の契約で辞めたくても 会社から来月以降「更新だいじょうぶ?」と聞かれた場合は離職票には 「雇用契約期間満了による退職」とはならず「自己都合」になってしまうのでしょうか。 それと、アルバイト勤務の初日に「うちの会社は敵ばかり」みたいなことを上の人に言われたんです。 こんなことを言われては、職場の人間関係で不信感が つきまとってしまい、うまく築けませんでした。 ↑「期間満了」の退職理由にできないのであれば、いじめ・無視等の理由での退職理由にもっていけたらと 思ってしまうんですが、これは困難でしょうか。
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- lonlon555
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- うわーーん、何か気持ちわるい
私は大学生で一人暮らしをしています。 今日お風呂でふと上を見上げて「エェッ!!」と思いました。お風呂の天井って換気口の他に 蓋みたいに戸で閉じてあるある穴?があるじゃないですか、その戸が小指の長さぐらい開いてたんですけれども、何故開いてるの!?とさっきから気になって気持ちわるいんです。 最近震度4の地震があったんですが、地震で戸がずれるって事はあると思いますか?かぶせてるだけでしっかり閉じてある戸じゃないんですけれども、さっき管理人さんに電話したら「地震でずれるってことは無いと思うんだけど」と言われて。 ちなみに天井裏を覗きましたが何も異常はありませんでした。 気にしすぎだと思いますが、天井の戸が地震で開くって ありますか?
- アナウンサーになりたいんです。
現在、京都の4年制私立大学に通い、教育学を専攻している2回生の女です(^^)。 将来どうしてもアナウンサーになりたいんですけど、今のうちにしておかなければならないこと、つけておかなければならない技術など、何一つわかっていないので教えてください。 正直、今の女子アナを見る限り、なぜ数千倍の競争率を潜り抜けて、あの程度なのかが理解できません。彼女たちはどの部分が優れているからその競争率をかいくぐれたのかも予想でいいので、教えてください。 また、「世界不思議発見!」のレポーターになるには、一度アナウンサーになってからでないとなれないのか、そのまま雇ってもらえるのかも知りたいです。 一度にたくさんのことをたずねてしまって申し訳ありません。 どれかひとつでもご存知のことがあれば、ぜひ教えてください。 よろしくお願いします。
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- white-crow
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- 面接、即決の場合
中途の面接(1回で決まると言われている)で、その場で即決することがあると聞きました。 面接後、先方から最後に「内定です」となった場合、一旦は受けた後、再度よく考えて断るということは可能でしょうか? 対応としてはどのようにするのがいいのでしょうか?
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- その他(就職・転職・働き方)
- takarinrin
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- 離職票の内容
会社都合(退職勧奨)により、退職したんですが、離職票には、解雇となってます。下の記入欄には、得意先の仕事減少による、人員整理となってるんですが、少し実際と違う部分がありますが、何か問題とかあるんでしょうか?特に、何か後々問題が、なければ、会社都合には問題ないんですが、 事業の縮小に伴う人員整理のためのもの という項目もあったので、気になりました。 退職の原因は、仕事の受注減が理由であり、事業の縮小は結果的なものなので、これでいいんでしょうか? 解雇というより、できるなら、人員整理にしてもらったほうがいいんでしょうか?まだ提出してないんですが。
- 女性総合職への転職
今年24歳になる女です。大学卒業後、中小企業で事務の 仕事を1年弱し、今転職活動中です。ブランクが7ヶ月ほど あり、その間は公務員を目指していました。 公務員試験に落ち、どうやって働いていくかを考えた結果 新卒のときの気持ちを思い出してバリバリ働きたい!と 思うようになり総合職での転職を考えています。 そこで不安に思うことが (1)以前の会社は小さなところでしたので色々な業務を していました。会社からは総合職のような立場で採用 されましたが、世間一般から見ると私の職務経歴は 一般事務のようです。このような経歴でも 総合職へ転職できる可能性はありますか? (2)やはり総合職採用となると、職種は営業でしょうか。 総務的な仕事は経験が要るようですので、そうなると 必然的に総合職=営業となるのでしょうか。また逆に 営業=総合職なのでしょうか?リクナビ等見てましても どれが総合職なのかよくわかりません・・・ 無知でお恥ずかしい限りですがご教示賜りたいと 思っております。宜しくお願い申し上げます。
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- noname#89039
- 回答数3
- 早期就職手当について
退職前から職安を通して職探ししていました。 退職した日の3日後に面接をうけた会社の内定が決まりました。 失業手当の手続きをしておこうと思っていた矢先のことで、まだ何もしていません。 雇用保険を払っていた以上何かの手当は貰いたい! 前の職場の事務員によると、退職日以降に職安からの紹介で内定したのであれば、早期就職手当ってものが出るはず!とのこと。 ですがここで疑問が・・・。 失業手当の手続きを行っていなくても早期就職手当はいただけるのでしょうか?? 雇用保険に詳しい方 教えてください。
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- 雇用保険
- noname#17224
- 回答数6
- 雇用保険の給付について(時期・条件)
7月末に派遣先を退職し、離職票が最近送られて来ました。 今は公務員試験の勉強と民間への就職活動をしています。 そこで質問なのですが (1)退職してからハローワークに失業給付の手続きに行くまで 何日以内に行かなければならない、といった決まりはありますか? (過去の質問を見ても分からなかったのですが、1年以内と給付が決まっているので、 1年以内に受け取れる様に行けば大丈夫なのでしょうか? 昔一度給付の手続きに行ったことがあるのですが、退職してから3ヶ月位空いてしまい、 「退職してから日付が経っている云々」と軽く言われたことがあったので・・・) (2)公務員の試験勉強をしていますが、本来勉強の為では給付はしていただけませんよね? 民間への就職先も探しているということで給付はして貰えるのでしょうか? (例えば、この先公務員試験の面接があってそれが認定日と重なってしまい、 理由を公務員試験の面接と言っても問題ないか心配なのです) 私としては、公務員試験が終わる9月末くらいにハローワークに行きたいと考えています。 長文で申し訳ないですが、どなたかご回答お願いいたします。
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- その他(就職・転職・働き方)
- fanafana
- 回答数2
- 雇用保険の給付について(時期・条件)
7月末に派遣先を退職し、離職票が最近送られて来ました。 今は公務員試験の勉強と民間への就職活動をしています。 そこで質問なのですが (1)退職してからハローワークに失業給付の手続きに行くまで 何日以内に行かなければならない、といった決まりはありますか? (過去の質問を見ても分からなかったのですが、1年以内と給付が決まっているので、 1年以内に受け取れる様に行けば大丈夫なのでしょうか? 昔一度給付の手続きに行ったことがあるのですが、退職してから3ヶ月位空いてしまい、 「退職してから日付が経っている云々」と軽く言われたことがあったので・・・) (2)公務員の試験勉強をしていますが、本来勉強の為では給付はしていただけませんよね? 民間への就職先も探しているということで給付はして貰えるのでしょうか? (例えば、この先公務員試験の面接があってそれが認定日と重なってしまい、 理由を公務員試験の面接と言っても問題ないか心配なのです) 私としては、公務員試験が終わる9月末くらいにハローワークに行きたいと考えています。 長文で申し訳ないですが、どなたかご回答お願いいたします。
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- その他(就職・転職・働き方)
- fanafana
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- 求人広告の見わけ方
こんにちは。事務希望でこれから就職活動を始める25歳女です。 男女雇用機会均等法のせいではっきり書かれていませんが、その企業が求めているのが男性なのか女性なのか、もしくはどちらでもいいのかどのように見分ければよいでしょうか。 使われている写真が男性である場合は男性を募集しているのだろうと思いますが女性の場合はただそのほうが見た目が華やかだから?とも思います。 スペシャリストという言葉があったり、法務や経理など専門性が高い部署はやはり男性を求めているのでしょうか。 またそれがいわゆる一般職的なものなのか総合職的なものなのかもどのように見分ければいいでしょうか。 よろしくお願いします。
- 失業保険給付の待機中に…
過去の質問を検索してみたのですが、 うまく見つけられなかったのでアドバイス いただきたいです。 よろしくお願いします。 8/30職安へ行って、失業保険給付の待機中の 身です。次回は9/13に来るようにと 言われているのですが、その間に派遣会社に 登録へ行ったりしては行けないのでしょうか? それとも働きさえしなければよいのでしょうか? どなたか教えてください。お願いいたします。
- 爪の異常が気になっています。
現在高校生の♀です。2、3年前から両手の爪に異常が現れ出しました。説明しにくいのですが、本当に細かくボコボコとへこんでいて、クレータのようです。平らな面がほぼありません。それと、縦にうっすら筋がはいっています(これは普通でしょうか?)。 原因不明な上、なぜか親指だけは正常です。他の指も時々治ったりするのですが、気付くとまたボコボコな爪が伸びています。 この異常が現れ出した当初は、他の身体に影響が無かったので気にしていなかったのですが、さすがに長い期間続いているので少し心配です。 原因、あるいは病名等にお心当たりのある方がいらっしゃいましたら、是非ご回答の程よろしくお願い致します。
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- スキンケア
- sky_blue_Orion
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- 人材紹介サービスを使うか、直接応募するか。
お世話になります。現在転職を検討しているのですが、 エイブリック等の人材紹介サービスを使うか、直接応募するかを悩んでいます。 転職を考えている企業は自分で既に決めており、そちらの会社もWEB上にて現在人材を募集しております。 エイブリック等は、非公開求人が魅力ですが、既に公開されている求人に対して応募する際はどうなのでしょうか? 案件が成立した際には、人材紹介会社に求人を出していた企業から報酬が支払われると思いますが、人材募集を公開している企業の場合は、やはり費用の発生しない、一般からの応募の方が有利なのでしょうか? もちろん本人のポテンシャルが一番重要なことは重々理解しておりますが、どうしても目標の企業に転職したく、質問させていただきました。 以上、どうかよろしくお願い致します。