akira0723のプロフィール

実験で、熱酸化膜付きのSi基板やガラスにポジ型のフォトレジストをスピンコート塗布～パターニングしてエッチング処理を行っています。 熱酸化膜とフォトレジストの密着性は良いのですが、 ガラス(おそらく石英)とフォトレジストの密着性が悪いです。 どちらもSiO2だと思うのですが、なぜ密着性に差が出るのかご教授いただけませんか。

タイトルの通りです。 去年配属された部署は割とバタバタと仕事があり、一日も早くすぎましたが、今は恐ろしく時間が長いです。 簡単な仕事をたまに貰えますが、それが終わると、あげられる仕事ないな～…と言われるし、他の係から仕事を譲ってもらえる事もなく、ただただ無の時間、睡魔との戦いです。 座ってるだけではなく、仕事してるフリをしなくちゃいけないし、ストレスです。。 予算のために雇われたのでしょうけど、ここまで暇な所があるのかとびっくりです。正職員は何かしら仕事があるようですが。。 有休を取っていいと言われますが、私ばっかり取っていいのかなって気にしてなかなか取れません。 公務員試験を受験予定で、勉強中の身ですが、こんなに暇で苦しいなら、無賃でも家で勉強してた方が良いとさえ思う事もあります。 臨時職員とはこのようなものでしょうか。どうやってこの辛さを乗り切れば良いでしょうか…

どの仕事でもWord、Excelを使用しますが皆さんはどのように覚えましたか？ パソコンスクールを通う以外で。 覚えやすい方法や工夫があれば助かります。 意見をお願いします。

夫は27歳、私は28歳の共働き夫婦です。離婚しても自分で生きて行くことは可能。 去年初めての夫の転勤があり、それを機に結婚。環境が変わってから、旦那は上司や同期の誘いで相席屋に行くようになりました。自ら率先して行くわけではなく、誘われたら飲み会に女の子がいた方が楽しいという理由で相席屋に行くというスタンス。しかし、先日、結婚指輪を外したまま、帰ってきました。 <今までの経緯、状況> 交際期間から、結婚した今に至るまで、夫は酔うとたびたび、物(携帯,財布,家の鍵)を無くしたり、女友達に「会いたい」と連絡したり、路上で寝てしまって朝まで帰ってこない、電車で寝過ごしてしまい帰ってこれないということがあり、合意の下、携帯のありかや夫の居場所が特定できるGPSを設定すること。そしてテキスト内容が全て見える設定にしてもらっています。そして夫とも話し合いを行い、この通知であれば見ても良いという約束になっています。 <主題> 先日の夜、夫が指輪をしていないこと、Line通知から相席屋に行ったこと、女の子と連絡先を交換してきたことがわかり、大喧嘩になりました。酔っている時に喧嘩をしてしまった私も馬鹿ですが、抑えていた何かが溢れて、物を投げたり、ビンタしたり、なんで相席屋で連絡先を交換する必要があるのか？等、問い詰めながら夫に手を出してしまいました。 もちろん夫も応戦してきたため、倍返しでやり返されてしまい、それ相応の首を絞められた痣や、打撲痕各種と顔面左目上に殴られてしまった痣ができてしまいました。 酔っている時暴力を振ってくる夫は人が変わっており、(私も喧嘩すると人が変わるし、怖い方で人のことを言えないのは承知の上なのですが) とても怖かったです。なにか暴力夫を演じているような恐ろしい雰囲気や話し方で、暴力も本気でした。私も相当やり返したので一方的ではないのですが。 私から手を出してしまったし、酔っている時に喧嘩をしてしまったので喧嘩両成敗なのはわかっておりますが、旦那から受けた暴力があまりにもひどく、身体中の傷やアザを見て、原因も夫だったため離婚を考えるようになりました。 次の日の朝正気に戻った旦那は全てを謝ってくれて、お酒をやめる、相席屋にも金輪際行かないということまで言ってくれたのですが、今までも同じこと約束し、ことごとく破られているので、このままではダメだと思ったこと。 また私も手を出してしまうようになっているので、このままではエスカレートしてしまうと感じ、自らの反省も踏まえ夫との離婚の準備を進めているところです。 ですが、正気の旦那と過ごすと気持ちが揺らいでしまいます。旦那は私の家族や自分の家族を大事にしてくれる人で、そこがとても好きなので結婚したという経緯もあります。そこは私にとって譲れないポイントで、今までお付き合いした方でこんな人はいませんでした。 <補足> お酒を飲んだ時の暴力も、喧嘩をしなければ暴力は一切ないですし、私が手を出さなければ夫も絶対出してきません。いつも夫の暴力の蓋を開けてしまうのは私です。私が出さなければいいのですが、あまりにもお酒のことで怒りが抑えきれず、一度手が出てしまった。それからはエスカレートしていってしまっている。自分のこの行動もやめたいけど、酔った夫を目の前にして、女の人との接点がちらつくと歯止めが効かない。 誰かに相談したいけど、誰にも相談できず、今回こちらに投稿させていただきました。 旦那のいいところはたくさん知っているのでなかなか離婚に踏み切れません。アドバイスをいただけますでしょうか。

32歳独身男、自動車部品製造工場のライン製造に勤務しています。(それなりの大企業です) 当初は期間工で入社し、その後正社員となって5年目です。(2年前に現在のチームへ異動) 恥ずかしい話ですが、業務上の失敗が多く、チームをまとめるメンバーからは「ぶっちゃけお前とは仕事したくない。5年も社員を続けてろくに進歩がない」と辛口を突き付けられる状態です。 指摘された失敗点を挙げると… ・月に1度の改善アイデア提出物に対しほとんどアイデアが出ず、他人のをパクっている(前のチームではパクリでも別に構わない方針でした。あくまでデータまとめの為の教育の一環だそうです) ・稼働前の機材立ち上げ作業が出来ない ・製品の製造に対し、期間工時代から何度か不良品になってしまう作業ミス(不必要に穴を空けてしまったり、夜勤の眠気で手が止まったり、正確な折り目箇所が狙えず精密さ０など) ・頼まれた事務作業も段取りが悪く、スムーズにできない ・報連相しようにも自分が伝えるべき内容がまとまらずスムーズに会話できない(何が言いたいか分からないと言われます) ・新体制の為の教育が遅い、計画性が無い(そもそも教育経験はほとんどありませんでした) これらが中心です。 もちろん自分で眠気防止にカフェインを採ったり生活スタイルを変えたり、提出物も過去の作品を横展したりとやってきましたが、ミス続きなのと、まとめるリーダーが他人との接し方について高圧的なことなど、(個人的ではありますが)辛い点があります。 このまま悪評が続くと、会社としては自分をどうするのでしょうか？解雇を突きつけるのでしょうか？ 私の方は転職を考えるべきなのかと言うと、恐らくどこに行っても同じ目に遭うだけだろうし、他にやりたいことが思い浮かばない現状では選択すべきではないのだろうと思いますが…