7stonesのプロフィール

ピジンとクレオールの共通点教えていただけませんか？お願いします。

就職の時に、大学名や資格取得を記載しますよね。 人事の方はどうやってそれを事実だと確かめる のでしょうか？

就職の際の保険各種について、知識がないのでよろしくお願い致します。 就職活動をするに際して、よく保険がしっかりしている方がいいよ。などという世間の意見をよく聞くのですが、どの程度の保険が最低限必要なのでしょうか？ (1)この保険とこの保険等は絶対に必要でこれがないところはやめた方がいいと言った保険。 (2)またこの保険はこういう時のために必要だからか必ずいる。。。 と言ったものをわかりやすく教えて頂けると大変助かります。

今の職場に就いて半年になります。勤務時間帯は9：00～17：00という7時間で契約しています。 あと、日曜は全休、土曜は四週三休と手元の雇入通知書には書いてあります。 しかし17時台に帰れたのは最初の二ヶ月くらいで、あとは毎日早くて18：30で、 遅い時は20：00前くらいになります。社員のほとんどの人がこういった 残業をしており、上司から「残業申請していいよ」とも言われているのですが、皆申請しないのでなんとなく誰も言い出せない雰囲気になっているようです。 きっと中小企業はこのようなものだと半ば諦めていましたが、 先日貰った来年のシフト表を見たら、土曜は三休だったはずなのに 隔週仕事が入っていました。他の部署の人は三休なのに なぜか経理と開発部だけが隔週になっていました。 残業だけならまだしも、こういう事は契約違反では ないのでしょうか？ 平社員が上司にこういうことを言えないような雰囲気を打破 できるよい方法といいアドバイスがあればぜひ教えてください。。

月曜日に面接を受ける予定の、35歳女性です。 3度目の転職になります。最初に就職した会社は 9年勤めましたが、異動願いが再三却下され、 将来の展望が描けず退職しました。 2社目は士業の補助員として5ヶ月働きましたが、 始発で出社し終電で帰る生活が続いたため 体調を崩し退職。 3社目は、最初の会社で経理事務を6年やっていたので、 これを一生の仕事にしようと思い、経理事務で採用され 3年勤めました。しかし、会社が休眠することになり、 今月末で解雇されます。 今度面接を受ける先は、2社目と同じ士業 （経理事務への応募）なので、退職理由を 突っ込まれそうな気がします。 5ヶ月で辞めた理由を体調不良のためと言っても いいと思いますか？また、今回の退職理由を 正直に言ってもいいと思いますか？ 皆さんのアドバイスをいただけたらと思います。 よろしくお願いします。