jim7 の回答履歴

今度国際結婚する事に成ったのですが手続きの仕方が分からないので教えてくださいまず離婚証明の事ですがこれは区役所で発行してもらえるのですか？それから、独身証明ですがこれは離婚証明と戸籍謄本を法務局に提出すれば良いのですか詳しい事ご存知の方教えてくださいよろしくお願いします

皆様　よろしくお願いいたします。　 自分、事故(私傷病)を起こしまして、現在幸い仕事が暇な時期なので11月中は休んで良いと言われ休業中ということで処理してもらっていました。(会社の就業規則には休業の規定はありません)　 医師診断書も会社に送り11月中は自宅療養と言う様にかかれてあります。 私の職場は、12月後半から仕事が忙しくなるのでバイト等を雇って人員を増やして置かないといけない職場なので自分も復帰の目処を再三会社の方からは問われていましたが医師の診断では、まだ11月一杯は難しいとの事を会社にもその都度伝えていました。　 先日、社長と話をした時に「これから人手もいる、おまえのその状態じゃあ何時から出れるかわからんだろうから　会社をやめれ」と言われました。 こちらから、退職届を書く意志は無かったので上司に電話で「会社の方で解雇という様に処理して下さい」といいました。 会社の方では自分の意志とは関係なしに自分はクビな扱いをされてるようなのはわかりました。　（寮の部屋を入寮する人がいるので整理するといってました。） それが、今日会社の事務から電話があり「退職手続きをなさりに来て下さい」とのこと　自分から書く意志は無いと言いましたが確認しますと言ったっきり折り返しも無く社長に電話してもつながりません。 会社に怪我で迷惑をたくさんかけたのはわかっています。 しかしすぐ、次の仕事もありません 会社都合の退職にもっていく方法は無いものか皆様の知恵をおかし下さい。

会社から毎月支払われている給料の駐車場代が今まで未払いでした(３年８ヶ月分)つい先日その事に気がついて上司に説明したのですが、戻ってくるのは無理だろう、あきらめろと言われました。金額が金額だけにあきらめきれないのですが、本当に泣き寝入りするしかないのでしょうか？よろしくお願い致します。

パートとして働いていますが、六ヶ月勤務したということで先月に10日分の年休が支給されました。 契約内容としては2ヵ月毎の更新で、28日あたり20日出勤となっていて、月初めにシフトを決めて休みを取っています。 来月営業日が28日となっているので出勤日が20日、つまり休みが8日取れることになっています。 そこで年休を2日申請して8日＋2日＝10日休みを取ろうとしたところ、8日のうちの2日を年休に割り当てられました。 で、質問です。 週休2日制の会社とかの場合、土日に年休を割り当てれないと思いますが、このような契約形態の場合は年休を割り当ててもよいのでしょうか？ 営業日から年休と普通の休みを引いて20日出勤しないと駄目なのでしょうか？

会社から昨日約４ヶ月間自宅待機を命じられていて、電話一本で懲戒免職と言われました。これほど待ち電話一本で済ませるとは・・・。私は、（仕事が遅い事が嫌がられ）明らかにしていない事を、でっちあげられ、サインを拒否し続けました、そして自宅待機の命の末に、電話で懲戒免職。そういう事は書類として渡さないのか？とか何故私が労働局へ斡旋申請までしたのに、その話し合いを、拒否したのか？何故事実を追わないのか？等数え上げればキリがありません。色々聞きたい事はあるのですが、裁判を起こす気はありません。こんな会社へ話し合いの場を持とうとはもう思いません。自主退職へ持っていく方法はありますか？

分かりにくい文章になってしまい大変申し訳ありません、 皆さんからのお知恵を拝借したく、乱文ながら投稿させて頂きました。 問題についてですが、遺産（借金）に関する問題です。 私の母親と父親は昨年離婚（私が26歳時）しており 母親は、現在私と同居しております。 父親は、父親の姉妹に引き取られ、入院生活をしています（病名はガンらしいです。） そこで問題になっているのが 父親の借金（現在は手放して居ますが戸建などの購入資金及びその他、借入金）が このまま父親が死んでしまったら 法律上私に適用されてしまうので（間違っていればご指摘ください。） 遺産（借金）を放棄したいと考えておりますが 父親を引き取っている姉妹の連絡先が不明です。 母親は姉妹の連絡先を知っているらしいのですが 何故か、連絡先を教えてくれません。 どんなに私が、借金の問題がある為 （私の記憶だと遺産相続の意思表明は死後3ヶ月以内だと思っております。 間違っていればご指摘ください。） 連絡先を教えてと懇願しても聞き入れてくれません。 ですので、上記問題をスムーズ（弁護士など費用が嵩まない方法）に しかも、ガンと聞いていますので、余命も余りあるとは思えませんので スピィーディーに 解決出来る方法があれば教えて頂ければと思います。

私の場合、両親が離婚し父親の戸籍に残り、母親と暮らしていました。成年に達した頃、父とも音信不通だし、母親は亡くなったので分籍届を出し、独立した戸籍を持ちました。　結婚し主人の籍に入ったら、私の独立した戸籍は無くなってるんですよね？　離婚のときは旧姓に戻れるのか、今の主人の姓で新しく戸籍を作らなければならないのかわかりません。どなたか詳しい方教えてください。

母の職場の事なのですが、給料が銀行振り込みではなく手渡しなため、会社側が給料日当日までに、計算ができていないという理由で、規定の日に給料をもらうことができません。土日祭日が入った場合は休み明けになります。以前は10日だったのですが、計算ができないという理由で15日になり、それでもきちんと支払われたことは数えるくらいです。10日から15日に変更になる際にも、きちんとした説明はなく数日前に言われたそうです。 それ以外にも、時間外に草むしりやチラシ配り等が強要され、時給は出ません。 パートタイムで勤めているため、強いことは言えないようなのですが、これは違法ではないのでしょうか？ パートタイムの待遇について詳しく知りたいです。 また、もし、違法であるのならばどこに相談すればよいのでしょうか？

長くなるのですが、５年前に事故をしたのですが（車）示談で相手の車両保険を使用してくれました。その時、相手保険担当者が保険会社から電話があると思うけど無視してと言われ。２年後に電話が掛かってきて５千円だけ払ってください、と言われ仕方なく払いました。それから２年後、裁判所から口頭弁論に出頭して下さいと手紙が来ました。－これはやはり和解してもらうようにしたらいいのですか？－新聞に載ってしまうのでしょうか？－相手側は金額の支払いと２年分の５分の割合金と判決、仮執行を要求しています。 －僕がした行動は言われた通り５年間手紙と電話を無視しています。支払ったのは１回５千円（相手の担当者も困った様子だったので）示談書もあります。どうなるのでしょう？

初めて質問させて頂きます。皆様よろしくお願いします。 　現在、修理工場でアルバイトをはじめて１週間になるのですが、初日に簡単な仕事の説明や勤務時間、給料日の話、銀行振り込みの用紙に記入したぐらいで、雇用契約書を未だに見せてもらっていません。 　普通はこちらが言わなくても用意しますよね？今までの会社はきちんと初日に提出してくれたのに…。 　 　初日は定時に終わりましたが、次の日から一週間毎日２時間の残業があるので予定や習い事なども行けずにいます…。ちょっとこれは聞いてないよ～って気分です。 　 　工場がこの時期忙しいのは分かるのですが、毎日残業でこれからどんどん遅くなるのでは身体ももたないので、今月限りで（あと１週間ほどしかありませんが）辞めたいのですが、原則２週間前じゃないと辞めれないのでしょうか？雇用契約書にサインもしてないし１週間前でも辞めれるのかな？と思っているのですが…。どうなんでしょうか？ 　ちなみにその職場では１日で辞めた人がいるらしいので、辞めると言えばすんなり辞めさせてくれるのでは？なんて甘い考えをもっていますが…。

友人のことですが、3ヶ月毎の契約で10ヶ月ほど勤務していたところ、突然9月の月末2,3日前に9月末で終了といわれました。12月末までの契約は済んでいます。 他の仕事を紹介されましたが、断りました。 離職票は会社都合ということになりましたが、他の仕事を紹介されているので,解雇予告手当はでないといわれたそうです。（公的機関の相談所） 12月末までの契約は済んでいるので契約違反となるはずですが、何の違約金ももらえないのでしょうか？

少し前に人間関係のカテゴリでも同じような内容のものを投稿しましたがこちらにも投稿します。 （また、以前ここのカテゴリで「退職したいが納得させる方法は？」という内容でも投稿しました） 会社での過剰労働と人間関係の悪さにより、以前から 辞めたいと思っていました。 しかし何ヶ月か前に「体がきついので辞めたい」と 上司に訴えましたが、引き止められ、しぶしぶ働いていました。 しかし幸いにも来年秋に結婚する予定になり、それを今月上旬に上司に話し、退社日ははっきり決まっていないものの来年の１月か２月に辞める話しになりました。 しかし、いつまで経っても後の人を入れない、引継ぎも決まっていない、退職日どうしますかと言っても適当に交わされるので、上司に対してやきもきしていました。 （微妙な配置転換はあったので私がやめるのは少しは考えているのでしょうが） また、結婚退社の予定なので態度も 変わる人もいて、あからさまに無視をされたり、嫌がらせをされたりと 心身共に限界を感じました。金曜は本当に倒れそうに なり、早退をしたほど、会社や会社の人間に嫌悪感を心から感じました。 正直もう行きたくありません。 月曜に電話をし、「辞めたい」と申し出て出社をせず、書類は郵送でやりとりしたいと思います。 ボーナスや退職金カットも覚悟してますし、 非常識だ、と言われる事も覚悟しています。 このような円満退社が約束されていたにもかかわらず、非円満退社（？）をする場合の 処理方法、罰則、ボーナスや退職金の有無など労務関係に詳しい方、教えて下さい。宜しくお願いします。

派遣社員でも法律上有給休暇をとる権利があることを知りましたが、次のような場合はどうなるのでしょうか。 Aという派遣先企業に5月1日から10月31日まで継続してちょうど6ヶ月働きました。契約期間が終了して、11月1日から別のBという派遣先企業での勤務をしております。この間派遣もとの派遣会社は同じ会社で変わっておりません。この場合現時点ではやはり有給休暇をとる権利はないのでしょうか？

主人が多額の借金を抱え、生活もままならなくなりました。現在、仕事もしていません。 ココ数ヶ月、家にもほとんど帰って来なくなり、たまに帰って来たかと思えば、着替えを取りに来る程度。 主人が留守の間、毎日の様に借入先の人が家に訪ねてきたりしますし、何ヶ所かの借入先から訴えられ、裁判所からも知らせが来ているというのに、裁判には出席もせず、平然と無視し続けています。 うちには３人の子供達がいるので、こんな悪影響を及ぼすだけの主人とは離婚した方がマシだと思い、主人に離婚の決意を伝えました。 すると、あっさりと離婚は受け入れてたものの、荷物はこのまま置いといてくれと言われました。 住民票も、このままうちへ置き、そのままにするというのです。 自分は今、車で寝泊りしているから、離婚したからといって（親兄弟も居ないので）住民票を他所へ移す事が出来ないと・・・ 離婚しても、主人が住民票を移してくれなければ、今まで通り、同じ様に借金取りはうちへ来るでしょうし、母子手当てだって受ける事が出来ません。 かといって、私達親子が引っ越しする費用（敷金礼金もいるでしょうし）なんて、とてもじゃないですがありません。 私も主人と同様、親兄弟が居ないので、他に頼る人もおりません。 今は、市営住宅に住んでいるので、この家に留まる事が、私達親子にとってはベストなのです。 こんな勝手な言い分をのむ事もしたくありませんし、もう私としては、きっぱり縁を切りたいのですが、何度と説得してみても、主人の言い分は変わりません。 結局、この分じゃ、離婚しても同じ事なのでしょうか？ 私達親子は、この生活苦から抜け出す事は出来ないのでしょうか？ 何か良いアドバイス等ございましたら、どうか教えて下さい！ よろしく御願い致します！

友人のことですが、3ヶ月毎の契約で10ヶ月ほど勤務していたところ、突然9月の月末2,3日前に9月末で終了といわれました。12月末までの契約は済んでいます。 他の仕事を紹介されましたが、断りました。 離職票は会社都合ということになりましたが、他の仕事を紹介されているので,解雇予告手当はでないといわれたそうです。（公的機関の相談所） 12月末までの契約は済んでいるので契約違反となるはずですが、何の違約金ももらえないのでしょうか？