mahoraba69 の回答履歴

アダルトサイトの画面がPCにでて困っています。

今年の２月に前の会社をクビになりました。 ３月には次の働き口が見つかり、今は試用期間で働いている者です。 転職したのは良いものの、いざ働いてみるとサービス残業は当たり前、休日出勤も日常化しており、このまま続けるのは困難だと思い、４月いっぱいでの退職を考えいます。 経歴について相談させて頂きたいのですが、私の場合どうなるのでしょうか？ ・試用期間 ・社会保険未加入 ・厚生年金未払い(現時点) ・雇用保険は入っていないと思います(前会社の離職届を提出していないので…) ・ハローワークからの求人応募(ハローワークからの案内書を会社に提出) ・４月半ばで働いて一ヶ月経過 ・扶養家族等がないか等の書かれた、税金関係？の書類は会社に提出しました ※前職では保険、年金も払っており、履歴書にも偽りなく記載しています。 今の状況で次の会社に転職する場合、経歴に記載しなければいけないのでしょうか？ この状態であれば次の会社でもし前職調査されてもばれないのか？ 今すぐ辞めて転職活動に移りたいのですが、経歴を汚したくないと思い相談させていただきました。 私事ですが、アドバイスの程よろしくお願い致します。

正社員の採用で６ヶ月が使用期間で加入保険無し、６か月経った頃に期間延長があって正社員になれる時期をごまかされた。 それを理由に退職した場合、経歴書にはどのように書くべきですか？ 正社員と書いてもいいのか悪いのか知りたいです。

閲覧ありがとうございます。 タイトルにもあるように、本日初出勤させていただいたのですが もう辞めたいと思ってしまいました。 大きな理由は、１年間全て業務が夜勤帯(13時～21時)であること。 今年度のシフトがすでに全て決められており、休みも１年間全て決められていたことです。 夜勤があることは求人票で理解していたのですが交代制と表記されていたので、 まさか１年間全てだとは思ってもいませんでした。 休日も交代制となっていたのである程度融通は効くものだと思っており、自分の甘さを痛感しています。 会社の中でも夜勤帯でやっているのは私だけになるので、人間関係の形成や孤立に、不安を抱えています。 配属されたのは、10名ほど入所されているケアホームで、職員は私を含め3人で回しているようです。 どう考えても無理があるように思います。 元々福祉の世界で働きたいとは思っていたのですが、実際の業務内容も掃除、服薬管理、ご飯作り、など。 私じゃなくてもいいのではないか、と感じまだ初日ですが、やる気もモチベーションも０です。 辞めるなら早い方がいいと思うのですが、ギリギリの人数で回していることもあり上司に言い出しにくいです。 最低どのくらい続けたら良いでしょうか。 またどのように退職を切り出したら良いでしょうか。 同じような経験をされた方、それ以外の方もアドバイスを頂けたらと思います。

３月２９日付けで前職、臨時（パート）を契約切れし ４月１日から派遣会社の紹介である会社に勤めています。 最初の２ヶ月はお試し期間ということで 雇用保険のみ加入で健康保険等は加入してません。 派遣先で １０日ちょっと勤めていますが ミスマッチといいますか やりたかった仕事でもなく いろいろと不満な面があります。 もし私の方から 派遣会社に「辞めたい」と言うと 自己都合で辞めることになるのでしょうか？ 契約期間満了での退職にはなりませんでしょうか？ 前職（臨時パート）の時に 雇用保険にも加入しており 退職後、すぐに失業手当をもらいたいです。

国民年金未加入です。 厚生年金加入する事になり国民年金手帳が至急必要になりました。 こんな状況で国民年金手帳交付してもらえますか？ 市役所？国民年金基金？ そのとき払った事のない未納催促されますか？

今日タクシーと事故を起こしてしまいました。 といっても接触はしておらず、タクシーの客を乗せるための急な車線変更、急ブレーキを避けきれずに転倒した形です。 状況は以下の通りです。 ○事故の現場は交差点のすぐ近くで、交差点を渡りきって数メートルのところです。 バイクのブレーキ痕は横断歩道の白い部分に付いていました。 ○また、タクシーはウインカーを出すと同時に車線変更、急ブレーキをかけながら、バイクの前に入ってきました。 ○その結果、前輪のブレーキロックがかかってしまい、転倒してしまいました。 ○スピードメーターは見ておりませんでした、今日は強風だったため、恐らく30キロは超えていない速度で走っていました。 普通なら両者共に走行している状況なので責任は10対0にはならないとは思いますが、上記のような状況だと何対何くらいの割合になるのでしょうか？ また、その時は仕事で急いでいたのもあって、救急車には乗らずに物損事故扱いで処理しましたが、だんだん痛みが出てきて、今では肩も９０度以上上がらず、首もむち打ちのような状態です。骨盤も強打しており、座っているのも痛いです。 病院に行って治療を受けようと思うのですが、タクシー会社から連絡が来るのは明日か明後日の予定です。 その連絡が来る前に病院に行って、診断書を貰って請求しても問題は無いものなのでしょうか？ やはり、怪我をしていた事を伝えてから病院に行ったほうがよいのでしょうか？ また、物損事故扱いで処理をしてしまいましたが、治療費、慰謝料等は請求できるのでしょうか？ 警察に行き、人身事故へと変更をお願いしたほうがよいのでしょうか？ 人身事故に変更したほうがいいとして、病院へ行ってからでも問題ないのでしょうか？ こういう経験が初めてのため、タクシー会社から連絡が来たときに何を話せばいいのか不安です。 タクシー会社は治療費、慰謝料等の支払いをかなり渋ると聞いたことがありますが、やはり弁護士に相談したほうが、弁護士に支払う謝礼金を考えても、こちらとしてはプラスになるのでしょうか？ 今の仕事は座り仕事半分、力仕事半分の仕事で、この怪我で仕事になるか不安です。 こういったケースでは、どれくらいの金額を請求できるものなのでしょうか？ がめついと思われるかもしれませんが、こちらとしてもかなり痛い思いをしているので、取れるものは取りたいという考えです。 質問ばかりで申し訳ございませんが、宜しくお願い致します。