leo-l の回答履歴

調剤薬局の事務員に転職を考えています。 友人が前に調剤薬局に勤めていたのですがよく日曜日も休日出勤？していました。 場所にもよるかと思いますが休日出勤や残業は結構あるのでしょうか？

介護から介護へ転職の志望動機を考えいます。 箇条書きにはしているのですが文章を作るのが苦手でまとめられなく困っています。 特別養護老人ホームからクリニック内の通所リハビリテーションへの転職しようとしています。 通所リハビリテーションは未経験です。 ・以前、特別養護老人ホームで４年半就職していた。 ・高齢者の方と接することが好きで笑顔を見ることにやりがいを感じている ・職員の意見を尊重し明るく働きやすい職場にしたいという理念に共感した。 ・利用者の生活がより良くなるように努めていきたいと思っている 未熟な私にアドバイス等宜しくお願い致します。

現在29歳です。 うつ病でブラック企業を退職し1年3か月離職機関があります。 とりあえず前職の経験が活かせる企業に絞って活動しています。 活動中に「1年以上離職機関があるなら探す場所はハローワークか アルバイトに切り替えて職歴を作りなさい」と言われました。 ハローワークは無料で求人を出せるのでブラック率が高いと 聞いていて敬遠していましたがその人が言うには掲載料が 無料なので求めるレベルは転職サイトの求人に比べて 低いので就職しやすいとの事でした。逆にリクナビ等の 転職サイトは掲載料がかかるためある程度レベルが 高かったり離職機関が短い人を求める傾向があるとの事で。 そういう傾向はやはりあるのでしょうか？ また「ハロワやバイトで職歴を2年ほど作ってからやりたい事探しを した方が良い」とも言われました。2年後には31歳になっていますが 1年以上離職機関がある20代より離職機関が少ない30代のほうが 転職は成功しやすいのでしょうか？ 年も年なので焦り気味で就職活動をしています。

９月半ばに工員の契約社員として雇われましたが更新されるか不安です。 面接時に「六ヶ月ごとに更新があります」と説明され、就業規則と他２つの冊子を渡されました。 就業内容に特に契約社員の更新などについては書いてありませんでした。 扱いとしては正社員とほぼ変わりないと思います。 （保険・有給・ボーナスなど有） 仕事が楽しくて遅刻や早退、休日以外に休むなどいったことは一回もしていません。 ですが、契約期間が終わった時に会社側から更新してもらえなければ 諦めて仕事を辞めるしかないのでしょうか。 お手数ですが詳しく分かる方いましたらご返答お願いいたします。

先ほど質問したのですが、追加というか補足で質問させてください。 現在23才女です。介護職をしています。これからも介護職を希望しています。 まず1年半ほど老人ホームで非常勤として勤務していました。夜勤経験ありです。そこは、勤務体制などはよかったのですが、社員になれないとのことで退職しました。 そして現在、違う施設に転職が決まり、約1ヶ月となるのですが、あまりにも面接時に契約した待遇と違うというのと、施設長とあわないということがあり退職したいです ちなみに面接時とかわった待遇は ・ボーナスがでるかわからなくなった ・制服から私服になった ・食事補助がなくなった ・交通費は請求しても自転車できていいと言われていたのに、できなくなった。 これを施設長になんでこんなに変わってしまったのか聞いたら、会議の場で無視されたり、それ意外にもかなり見下された対応をとられ、自分の意見を言えなくなりました。 また、嫌がる利用者を無理矢理押さえつけて入浴介助するような施設です。(ちなみに施設長の指示です) 正直これ以上はストレスで自分が参ってしまうのではと思い転職を考えています。 すでに不正出血、口の回りにふきでもの、眠れなくなったなどの今までは経験したことのない症状がすでに現れています。 そこで質問したいのは ・転職の際、面接時に退職理由を聞かれたらそのまま述べるべきかどうか。 ・試用期間といっても契約社員の扱いなので、それ相当の理由がないと辞められないのでは？と思っています。このような理由では辞められないでしょうか？ ・転職活動するには一度退職してからがよいでしょうか？就業中に行うべきでしょうか？ ・やはりこの場合転職は大分不利なものになるのでしょうか？ 長文読んでいただきありがとうございました。