spiceturn の回答履歴

こちらのスレを転載するときに、間違えてスレッドのタイトルまで転載してしまいました。 http://logsoku.com/thread/hayabusa.2ch.net/news4vip/1330006280/ 内容は、有名タレントが自殺したという嘘の情報です。 スレッドを立てたのは私ではありません。 が元スレの情報から判断すると芸能事務所に訴えられる可能性があるようです。 また逮捕の可能性もあるとか。 逮捕や告訴を回避するにはどうしたらいいのでしょうか。 転載先は２ちゃんねるなので、削除依頼には応じてくれそうにないです。 単にスレッドに自分に関する内容があったので引用のために転載したのですが。 この場合でも私に対して矛先が向けられてしまうのでしょうか？

俺は今17歳です 今年の3月10日で18歳になります 平成22年春、 16歳のときに学校を中退し、就活が4ヶ月ぐらい続いて、 22年6月の夏ようやく仕事に就いたのですが 「普通は学校に通っている歳なんだから安く使う」と言われ 月々5万円の給料で他の正社員、パートの方と同じ扱いをされています サービス残業は当たり前で とても大変です 第1土曜日と第2土曜日は仕事ですし 18歳になれば正社員で昇給してあげるからって言われているのですが 二十歳に友達と上京する約束しているし 下記のこともありこの会社で働きたくないので辞めるつもりです とても心残りで 苦しいです 今なんの為に働いているのか分からない状態です 今日労働基準監督署に相談して とても理解してくれて 望むならば今直ぐにでも会社側に対して動けるって言ってくれたのですが 証拠がありません タイムカードが無いんです また 労働基準監督署に相談したものの今直ぐに動ける状態から 少し待ってもらっています 何故なら 労働基準監督署の方が来ると 会社内で騒ぎになったり 誰が言ったのか判れば当然不当な扱いを受けるのは明らかです 会社全体を敵に回しているみたいで 男ですがとても怖くて 情けないことにもう少しのところに踏み出せず勇気がありません 俺以外にもそのような扱いを受けた人がいるのですが 少し陰で愚痴ったりしていましたが黙って辞めていきました 最近3ヶ月安く使われて3ヶ月以降は給料上げると言われていた人が結局上げてもらえず 辞めていきました 今俺が動かないで誰が動くのか なんとか みんな辛い思いしないように もう誰も苦しまないように どうか沢山のアドバイス回答よろしくお願いします もう誰も苦しむ必要は無いんです

アルバイト先を１ヶ月後に退職することを上司に伝えたのですが、その上司から退職する日を「２週間早めるか遅らせるかしてほしい」と言われ、それを断りました。 その後に上司は「お前、成績が悪く会社に義務を果たしていない立場で、よく権利を主張できるよね。困った奴だなぁ。」と言われました。 この上司の発言って、権利の乱用や権利侵害など、具体的にはどういうことになるのでしょうか？。 嫌がらせや未払い賃金等もあるので、この発言も含めて少額訴訟程度は視野に入れています。 因みにこの発言は録音できています。

去年の１１月から介護職員として働いています。ヘルパー２級の資格を取って働き始めたのですが、習った事と現場のギャップ、人間関係の複雑さに働き始めて１ヶ月ですでに辞めたくなりました。 もう来月いっぱいで辞めたいのですが、先月同じフロアの人が辞めてしまい、ますます辞めれない状態なのです。 辞めたい理由としては多々ありますが、 １　まずタイムカードがないのに驚き（パネルに自分の名前が書かれたカードを貼り付けると出勤になるというシステム）私は販売職からの転職組なのですが、介護業界ではこれが当たり前なのでしょうか？当然残業手当はリーダーが許可した分しか出ません。 ２　気の強い女性の多さ（とにか言い方がキツイ。言ってる事は正しいけど、影で私の事をけなしてるらしいのです。私のもの覚えが悪いのがいけないのですが、まだ不慣れな環境の中で仕事を教えてもらいにくい状態です） ３　つい最近お子さんが生まれた男性職員から「●●（私の事）に会いたい」などと訳のわからないメールが来ます。全然タイプでもないし、仕事中ふたりっきりになると、髪やうでを触ってくるんです。 ４　今、病気療養中（心療内科受診中）の母がいるのですが、その母の具合が悪くなり、当日休みたいと電話した所「どうにかして出てきて」との事で遅刻して行ったのですが、その日に主任から呼び出しがあり 「親の具合が悪いときは、弟姉で何とか協力して仕事を休まないようにして出勤してください」 「家が大変なのはわかるけど、それと仕事とは関係ない。仕事に支障をきたさないようにして」 確かに仕事が大切な事は理解していますが、自傷行為をしてしまいそうな母を部屋に残して他人の介護をする事に、出勤中涙が出てきました。 この数日後、母と父の介護や家事、仕事のストレスからか、私は仕事中に倒れ（６連勤の半ばでした）看護主任の計らいで、次の日はお休みをもらえましたが、その後もリーダーからは仕事なんだから体調管理をしっかりして、と言われてしまいました・・・ 母の事や仕事のストレスで長い事眠れないし、職場でも居場所がなく、これ以上続けていけないと思いつめています。 でも、人員が少なくなると利用者の方に一番迷惑がかかると思うと二の足を踏んでしまいます。 こんな状態で、まだ勤続も短いのに辞めても次の仕事を探すのに支障が出てしまうだろうし、母の治療費や家賃などを考えると毎日辞めたいと言い出せずにいます。 長文になってしまいましたが、こんな私に適切なアドバイスをよろしくお願いします。