parlor-car の回答履歴

片思いの男性にアドレスを書いた手紙を渡しました。 （会社に来ていた配送業者の方で、私２７才・彼２５才です。） その日の仕事終わり（０時頃）にメールがきました。 手紙のお礼、メールが遅くなった事へのお詫び、 「今度時間合えばご飯でも行きたいんで宜しくお願いします。」 と書いてありました。 これはやはり社交辞令でしょうか？ 私が食事に誘った上で、上記の返事なら社交辞令なのかな？と 思うのですが、そうじゃないのでどうなのでしょうか？ あと、今月配送業者さんは繁忙期です。 渡した手紙に繁忙期前に渡したくてと書いたので、１２月が繁忙期という事を 私が知っている事を彼も分かっていると思います。 その上で、１２月１日の朝 「１２月ですね。今日も安全運転で頑張って下さい。私も頑張ります！」 とメールした所 「頑張りましょう。 １２月は本当に忙しいんでまた年明けにでもゆっくり話したいっすね。」 と返事が着ました。 忙しい事を念押されたようで、メールをしないで欲しいと言われてるのかな？ と思ったのですが、どう思いますか？ 返信は朝７時頃のまだ運転してない時にメールすれば５分以内、 昼間や夕方にメールすると仕事終わり（２３時～０時）にきます。 質問ばかりで申し訳ないのですが、 週１位で返信のいらないようなメールを送っても良いと思いますか？ それとも年明けにと言っているので、繁忙期が終わるまで待ってから メールをした方が良いと思いますか？ 長文ですみません。 アドバイスなどあれば宜しくお願い致します。

「偉いのに腰が低い人」に出会ったことありますか？ 「腰が低い人」とは、どのような人ですか？ 教えて下さいm(_ _)m

こんにちは！ 地方国立大学の人文学部言語文化学科の一年生です。 大学では英語とフランス語を学んでおりますが、 二年生からは英語専攻をしようと考えてます。 私は大学受験で失敗していまの大学にいるのですが、 本当は横浜国立大学にいきたかったです。 非常に悔しい思いをしたので、 大学で再び勉強を頑張り 大学院へ進学したいと思っております。 しかし 大学院へ進むといっても どんな勉強やいつ頃勉強をはじめるのが普通なのか、 また どこの大学院がオススメなのかもわからないので 教えていただきたいです。 私は大学院で語学をまなびたいです。 英語はもちろんフランス語も学びたいです。 そうなると どの辺の大学院がいいでしょうか？ 学費を考えると 国公立が望ましいです。 場所は首都圏がいいです。 色々まだわからないことだらけの駆け出し大学一年生に、 色々アドバイスお願いします(>_<) 誹謗中傷はおやめください(;_;)

今月半ば、両親の結婚記念日に旅行ギフトを検討しております、20代後半です。 より具体的なご助言を賜われればと思い、こちらに投稿させていただきました。 贈った相手に使い道を選んでもらうカタログギフト形式のプレゼントで、旅行商品を中心としたものを探しています。 可能であれば海外旅行も選択肢に含む旅行ギフトをご存知の方、ご教示いただけますと幸いです。 ちなみに我が両親は、ひとところに長期滞在でゆったり過ごすというよりも、時間の許す限りたくさんの場所を訪れる、学生旅行のような旅を好みます。 以前、一緒に旅行した際には10日程度の個人旅行で アムステルダム(スキポール空港)→(空路)→ニース→(以下鉄道)→モナコ→ジェノバ→アオスタ→シャモニー→ツェルマット→クレモナ→フィレンツェ→ローマ などの強行軍をしたこともあり、バックパック背負った軽装でかなり動き回れるほうだと思います。 昨年の記念日は国内でJTBさんの「たびもの撰華」を贈ったところ、それを利用し別府に一泊＋自腹で阿蘇まで脚を伸ばし2泊3日の九州旅行にしたそうです。 親元にいた頃は、成人後もたくさん一緒にあちこち連れて行ってくれました。 現在、事情があり普段は実家と疎遠となっているため、記念日くらいすこし奮発して感謝の気持ちをあらわせるもの・実際にめいっぱい楽しんでもらえるものを贈ることができたらと思っています。 全てセッティングされているツアーもよいのですが、例えば往復航空券補助など個人旅行の足しにしてもらえるような設定がなされているものの情報も頂けると嬉しいです。 国内外を問わずお勧めのプランも併せてご意見いただけますと、とても助かります。 どうかよろしくお願いいたします。

　ちゃんと著作権をクリアして科学・教育映画を見られるサイトで この映画を見ました． 　　質問． 　　　1.　車内アナウンスがずっと女性でしたが， 　　　　　実際昭和29年の旧国鉄に，それほど女性の職業が 　　　　　あったのですか？ 　　　2.　大阪の宮原機関区の映像がありましたが 　　　　まだ電化されたいなかったの？ 　　　3.　東海道線「名古屋-大阪」間はｃ６２－１８でしたが 　　　　　ラストシーンはｃ62-２　でした． 　　　　　2台で1日1往復していたの？ 　　　４．名古屋の手前で上り東京行きのつばめとすれ違う場面が 　　　　ありますが， 　　　　　あれはどこ？ 　　　５．品川も静岡も通過していたの？ 　　　

友人の家でパーティーすることになりました。 しかし、終電が間に合わないかつ、飲酒すると思うので一泊しようと考えています。 食事はパーティーで済ませるので、夕食・朝食は必要なく、ただ泊まるだけでいいのですが、 こういうときってどんな宿泊先があるのでしょうか？（駐車場あり） 自分は旅行上での宿泊先しか経験ないし思い当たりません。

年上の社員を、「お前」と呼ぶ社長。 皆様の会社には、いらっしゃいますか？ また、どう思われますか？ 因みに、社長は関西の人です。 大阪では、普通なのでしょうか？

離婚して二度目の正月で、大晦日の19時に仕事納め、そこから元旦１日は１人正月です。２日から通常勤務です。 あなたなら何を食べ、何をしますか？ 遠いので実家には帰りません。

披露宴を行った事がある方におききします。 見積は何度もらったでしょうか？ 周辺の人に聞くと 1) 最初の契約の際の最低限セットの見積 2)（いろいろ追加した後の）概算見積 3) 最終見積 の３回見積をもらうケースがあるようです。 私の場合は、某ホテルで式を行った際、 1) 最初の契約の際の最低限セットの見積 2) 最終見積 という形でした。全体が固まった後、時間はあったのですが途中に 概算見積が出てくるという形ではありませんでした。 全体的な傾向としては、どちらのパターンが多いのでしょうか？

有給休暇を使って二日間休み、コンサートに行きたいのですが、私の勤める会社は「私用」と書くとダメと言われ、理由を書かなければいけません。周りの人は子供のことでたとえば「具合が悪いので今日はお休みさせてください」と後日に有給扱いにしてもらったり、あまり有給で自由に休む人が少ないように思い、コンサートで休みたいなんてとても言えたものではありません。以前は突発で休み、「子供の具合が悪いので休みます」とうそをついて休んだのですが、ばれるんじゃないかとひやひやしました(>_<)平日に休みたいのですが、平日に法事なんてあまり聞いたことがないし、親戚を犠牲にするのも心苦しいし・・どんな理由を書けばわざとらしくないのでしょうか？よろしくお願いいたします<(_ _)>

結婚半年の夫婦で共働きしてます。うちの家計のやり方が正しいか正しくないか分からず、相談させて頂きます。現在、夫会社員で手取20万少し、私は数カ所で講師の仕事をしてる自由業で収入は月約14万程と少なめです。現在は夫の口座から家賃約7万、水道光熱費が引き落とされ全額負担してくれてます。食費や雑費等のその他家計費は夫が3万5千円だし、私が足りない分を足してやりくりしています（なので月により私が負担する額は違います）それ以外に2人それぞれが家計費以外にかかる費用（例えば夫の大学の奨学金返済、私は自由業の為自分の健康保険や年金、それぞれの携帯代等）はお互い別々に払ってます。又私は収入が少ない上、実家の事情で月2、3万程を実家に援助しないといけない少し特殊な状況で、夫もそれは理解してくれてますが勿論それは私のお給料から負担してます。ちなみに家事は8～9割私が負担、お金も時間も夫以上に余裕がなく、どうしてもしんどくなり、お小遣も私より持てる夫を羨ましく見てしまいます。人に聞くと夫婦にしては財布が別々過ぎるとか言われます。うちの今のやり方はおかしいでしょうか？夫はとても良い人ですが、お金に関してはシビアで付き合ってる時からデート代は全て割り勘、（1円単位迄計算したりするいわゆるケチではないです）おごってくれたりする事は殆ど無かった人なので余計お金の話がし辛い感じです。アドバイスお願いします。

こんにちは。私は若手のエンジニアです。 会社に入って数年、最近新しい部署に異動になったのですが、全然誰も、めったに有給を取らないので困っています。 いや、有給をとっている人はいますが、それは全部契約社員、派遣社員の方です。 評価や査定などをする人が身近にいないようで、少なくとも月に一回は休みます。 当日いきなり、「今日子供のお迎えだから」とお昼過ぎに帰ってしまう男性もいます。 私は（スキルは皆さんにはとてもかないませんが）一応、正社員と言う位置づけです。 部署には上司も先輩もいます。私と同じ会社の人だけが、全然休みを取らないのです。 課長さんは、なぜか７時には会社に来ていて、ずっと頬杖をついたり 早く来た人に大声で話しかけたりしています。そして、毎日２２時頃帰宅します。 多分、会社が大好きなのだと思います（上司としては、朗らかでいい人だと思います）。 休日も、何をしているのか・・・多分、作業の管理などをしているのでしょうが、いつも会社にいます。 私の直上の先輩（男）も、趣味が「コスプレ」なので、それほど休みが必要ではなく、全く休みません。 まれに後輩が休みますが、やはり２，３か月に一回。 結婚している人は、家族のことを引き合いに出せば、比較的休みやすいと言っていました。 今の部署は、みんな時間管理をして、一気に定時までに仕事を仕上げ、残業しないようにして帰ります。なので、うまくやれば月に一日くらい休めるのですが、そもそも誰も休まないので・・・ 有給、今年分だけであと１５日あるのですが、全く使えなさそうです。 人の面倒を見るのが好きな先輩に話したこともあるのですが、「作業がちゃんとできているなら休んでいいんじゃない」と言われるので、今の部署に異動して半年しか経っていない私は、その言葉が負担になってしまい、さらに休みにくい気分になりました。 （まだ私は新しい環境のことを完全にはわかっていない状態ですから、「仕事ができる」とは胸を張っては言えない段階です） なんでみんな、休まないんだろう。 社員さんの中には、「今週は作業が無いから、資料でも読んでいて」と言われる人も時々います。 どちらかというと、暇な部署のはずなのに、前にいた激務の部署と、有給取得率は変わらない・・・ 早く帰れ、残業するな、とは言われるのに。なぜ、有給は取れない雰囲気なんだろう。 それが不思議で不思議で・・・ うまく有給を取れる方法は無いでしょうか？ ちなみに私は、有給をとりたいときは、先輩、上司、課長の３人に報告をしないといけません。 それもなんだか、心の負担だったりします。

会社のお付き合いが大変です。 20人足らずの会社で 従業員同士の、入院した時のお見舞いや 退職した時の餞別は 滅多にないし、金額も大した事ないのですが、 会社の社長家族とのお付き合いが従業員、全員で昔からする決まりで、 社長の家の御祝いを 子供の出産祝い、学校の入学祝い、小学生の子供が怪我をして入院したらお見舞い金、社長の親が亡くなれば、香典5000円、一周忌に3000円しかも、この時社長家族に不幸が続き、この倍金額がかさんでます。 この2年は色々あったので 7、8万円出しています。 社長家族だけなら、なんとかまだ我慢出来ますが、 社長の遠く離れた兄弟の結婚、出産の時も御祝いもずっとしてきました。 そこまでする必要あるのかと悩んでいますが、 一人も文句言わないので、今のままじゃずっとこのままの状態が続いてしまいそうです。 自分としては、 仕事をしに来ているので、過分な付き合いは抜けさせて貰いたい。と言いたいのですが、そうするとお付き合い金を払うよりも大きなダメージを受けてしまうと思い、それはとても言えません…。 いつも、御祝い、お見舞い、お供え、をしよう。と 2、3人の従業員が相談してみんなから回収します。 社長の遠く離れた兄弟や子供の分までは、必要ないと思うのですが、 回収する人たちは、昔からしてきているから急にやめる訳にはいかないから、仕方なく回収している。 とゆう感じです。 もちろん、その人達もお金を出している訳ですから、辛いとは思うんですが、 どうしても集めない訳にはいかない様子です。 社長家族も、昔から従業員とお付き合いが続いているので、 いくらたて続けに、不幸が続こうと、 有難うございます。と、 すんなり受け取られます。 お返しをするのも大変だとは思いますが、 正直、そんなものいらないので、 付き合いを断ってくれと 願っています。 7、8万円は滅多にない事ですが、ここまでの付き合いは やはりやり過ぎでしょうか？ やはり、自分から辞退するか、我慢して払い続けるかしかないですかね…。 なにかアドバイスいただければ嬉しいです。 よろしくお願い致します。

契約社員で働いています。 月給は手取りで約１０万、一人ぐらしです。 私の職場は、ご祝儀の相場が役職クラスが１万円・同僚クラスが５千円・契約社員が３０００円です。 それを、まとめて１つの祝儀袋に入れ○○課一同としてお渡しします。 （中には誰がいくらかの明細が入っています） でも、正直、正規と契約では、給料だけでなく福利厚生など、いろいろな待遇にものすごく開きがあります。 たとえば、正規は、人間ドッグの助成金１万が出て、ドッグ休暇として有給で休めます。 契約は欠勤または自分の有給休暇をつかうことになります。 でも、契約は欠勤を１回でもしたら解雇と暗に言われているので、恐ろしくて万が一の体調不良に備えて、簡単に休めるものではありません。 話がそれましたが、そういった日々の不満を抱えているなかで、祝儀の金額に悩んでしまいます。 給料比例制にしたら、おそらく契約の祝儀代は１０００円未満でしょう。 世間の祝儀の相場も検索しましたが、裕福な方と、実生活が、かつかつの人間では無理をすることはないのでは？とも思います。 でも、今回、結婚される男性は私より年下で、勤務年数も私のほうが長いのですが、給料は私の３倍もらっており、席は隣で、同じ係です。 彼に仕事のレクチャーをし、いまだ色々細かな説明をするのは私ですが、立場的には、私の上司にあたると思います。 今まで、女の子の結婚祝い等は、個別に小さなプレゼントを渡したりして、課の正規職員の祝儀袋には参加せずにすませたりしていました。 今回は、相手が職務上、近しい関係ですし、男性ですし・・ 正直、一か月１０万で暮らしてる人間に３０００円はきついです。 １０００円で参加させてもらおうかな・・ ちょっと、自分の生活をきりつめようかな・・と悩んでいます。 ですが、ボーナス話で浮かれている正規の人の笑い声を聞いてると、寸志しか出ない私としては 複雑です。 身分に関しては、正規になれなかった自分が悪いのだから、言ってることも、感じるべきでない嫉妬だと思います。 でも、「なんで海外旅行行かないの？」等のデリカシーのない発言には、ちょっとはお金がないから 行けないんだと配慮してほしいなとも、思ってしまいます。 ずいぶん、横道にそれてしまいました・・ 結論として、祝儀はどうすべきでしょうか？ 私と同じ立場にたたれたなら、どうなさいますか？ アドバイス、どうぞ、よろしくお願いいたします。

今まで食べたor飲んだもので一番高いものは何ですか？　また、その感想を教えて下さい。 私は「シャトー・ムートン・ロートシルト」（赤ワイン）です。だいたい6万円…だったかな（笑）　ワイン通でもなんでもないのですが「生まれ年のワインを誕生日に飲む」ということに憧れていて、入社3年目のボーナスで買いました。 味は、夢のように美味しかった・・・気がするのですが（笑）、きっと「6万円」の効用でおもいっきりひいきした感想だと思います。すぐよっぱらって、あっという間に1本空けてしまいました。もう二度とあんな贅沢はできません。 ちなみに、今愛飲しているのは、発泡酒でさえなく「第3のビール」のただの貧乏人です。バカだったなあとは思いますが、あれはあれでいい思い出になったし、近場の海外旅行に行ったぐらいに思えば、ま、いっかな、と思っています。

先日内定を頂いて、今度内定者懇親会があります。 以前にも同じような質問があり、それを見ると『懇親会で服装に迷ったらスーツ』とありましたが、案内の手紙に『スーツでなくカジュアルな格好でかまわない。』とありました。 カジュアルの匙加減がよくわからないのですが、きちんとした服装で行きたいと思います。 この場合、上はコート＞ジャケット＞インナー、のような感じでいいのでしょうか？ 下はパンツの予定です。 また、コートを着る場合トレンチコートでは変でしょうか。 ご指導よろしくお願い致します。

結婚が決まりまして、今週末、私の地元で両家の顔合せ食事会をすることになりました。 彼とご両親は県外から来てくれます。 「結納」を行うつもりは始めからなく、食事会も「結納の代わり」程までかしこまった席に するつもりはありませんが、一人10,000円くらいの料亭で行う予定です。 さて私と母は着物が好きでもちろん着て行きたかったのですが、彼のお母さんもそれなりに 好きなのに、 彼から「向こうは着物きてくるみたいだけど・・・」と伝えてもらったところ、 「遠いし、一人できる自信ないし。」という反応があったようでした。 うちの母はそんなことお構いなしに「どの着物着ていこうかな～」と言った具合。 着物の恪としては普段着使いのカジュアルな紬を選ぼうとはしていたようなんですが 肝心の私は「うちの母子だけ着物を着ていってもいいものか？」と引っかかります。 きっとそうなっても向こうのお母さんはあまり気にされない方とは思いますが、 逆に負い目のようなことを感じさせたらと思うと心配です。 だから私がワンピース（持っていないので買いにいかなくてはならない）、 母が着物でいいやと思ったんですが、 普通は逆なんじゃ？こんな時くらい私を中心に考えてくれてもいいじゃない！と怒りが こみ上げてしまって・・・ 「もっとそういうところ気を遣って！向こうのお母さんのこととかも自分で色々気づいてほしい」 と言ってしまいました。 「なんで嫁に行く前から向こうに気を遣ってんだ！」と言うので、「これから向こうの親御さんと一緒に住むのはお母さんじゃなくて私でしょう？気ぐらい遣うに決まってる！」とも言ってしまいました。 父親にも「そこまで考えるなんてお前が考えすぎだ！」とも言われたし、当の本人はもちろん 怒ってしまい、「じゃあ適当な洋服でいくからいい！ばかばかしい！」 という調子です。 彼に事情を話したら、じゃあ着物でいいんじゃない？と言ってくれたのでもう一度母に打診したの ですが「もう片付けたからいい！向こうのお母さんが着てきたとしても私は洋服でいいし！」 といった感じです。 そもそも昔から私に関する一大事的なことの相談などを持ちかけても、母親としての明確な 答えが返ってきたことがなく、親の了解等が必要なときなどでも「お話にならない状態」でした。 その後教訓を得て、いつも父に相談していました。 ただ、料亭にしたことで＝着物⇒食事会への興味も沸いた。んだと思います。 そんな母親っぽくない母だからこそ私ももう少し言葉を選べば良かったと反省しております。 せっかく理由はなんにせよ興味が沸いてくれてたみたいなのに(笑) ただ母子として最後のかしこまった場だったからこそうちの母のわがままを聞いてあげればよかった かな・・・とも。 こんな状況で私は一体何を着ていったら良いのでしょう？？ ちなみに彼はスーツ、両父親はジャケット系と聞いております。

現在高校３年で、来年の４月から社会人として働き始めるため腕時計の購入を考えています。 まだお金が無いので買うことはできませんが、何年か働いてお金が溜まったら腕時計を買おうと考えています。いろいろな時計を調べてみてもどうしてもレディースの時計はあまり好きと思えず、自分が欲しい！と思うのはメンズのゴッツイものばかりです。 今一番惹かれているのがカシオのオシアナスで、特に　OCW-S1400D-2AJF　というものです。 これは時計部分の文字盤の幅が42.4mmもあるそうですが、自分は身長が１５０センチで手首の幅は43mmで付けると手首と文字盤が同じくらいになってしまいます。 今では女性がG-SHOCKなどのメンズ時計を付けるのはよくある事と聞きますが、やはりおかしいでしょうか？ 皆さんの意見を聞かせてください。

質問致します。 お店の店員が、お店の商品に詳しくないのって、どうでしょう？ 某大型食品量販店の青果部門でバイトしております。 今の季節でしたら、ミカンが数種類あって、どれが一番おいしいのか？ 夏だったら、どのメロンがおいしいか？モモはどれが良いか？ ブドウなんかもありますね。 また、疑問点についても聞かれます。 例えば、この柿は渋抜きされてるか？ 他の商品に関しても、商品に関する質問。どれがおいしいのか？等、よく聞かれます。 もしも皆さんが、このように質問したとして、その店員さんが「分かりません」と言うようでしたら、どうでしょう？ お店側としては、扱う商品の詳細を全て把握しなければならない義務はありません。 本やＤＶＤ、電化製品にしても、全てを網羅してなければならない義務はないのです。 しかしながら、お客様にしてみたら。 やはり、自分が買う商品で分からないことがあったら、尋ねて解決したいですよね。 だから、それを扱う人間に聞きます。 お店の従業員としてもお客第一ですので、そういった観点では、扱う商品に関する不明点は解決しておく必要はあると思われます。 先日、勤め先の副店長が替わりました。 新しい副店長は、やたらと厳しい人です。 食品を扱うお店なので、従業員には隠れて食べてたりする人もいるのですが、そういうのを見付けてはクビなどなど・・・ まあ、管理職なのですから、下働きの不正を助長するような姿勢はいけないワケです。 私の働いてる青果部門のチーフなのですが、お客様に聞かれた時に対応出来るよう、 常日頃から、私たちに扱う青果商品を食べさせます。 そのおかげで、お客に商品について聞かれた時、キチンと答えることが出来ます。 この間、青果のバックヤードで私が食べてるのを見た副店長が、社員の方にそのことを注意し、社員が私にそのことを言いました。 副店長的に、商品を食べることを推奨するワケにはいかない。 しかしながら、青果チーフ的に、自身の部門の商品についての客からの質問に答えられるよう、食べることを推奨。 どうしたら良いのでしょう？ 副店長が言うに、私を見ると、いつも食べてる。とのことです。 勿論、そんなことはありません。 自分で仕事のペース配分をしっかり管理しています。与えられた業務をしっかりこなし、差し支えありません。 無論、副店長がそんな折を見てないワケはないでしょうが、マイナスイメージばかり蓄積するのでしょう。 また、他部門のように隠れて食べてるワケでもないです。 食べて良いものを食べてますし、負い目もないワケですから、お客に見えない位置で腰を据えて食べています。 隠れて食べると、悪いことをしてるように思われそうなので、そうしています。 まあ、そんな感じ。 役職的には、部門のチーフよりも副店長の方が上ですので、副店長の注意を受けなければなりません。 そうして、こういった疑問に当たりました。 副店長の指摘通り、私が食べないようにしたのであれば、 きっと、お客様が商品に関して聞かれたことに、答えれないことが出て来るでしょう。 とりわけ味を知らないとなると、購入する前に比較したいお客様としては困るでしょう。 これからの時期、贈り物にミカンを箱買いするお客様は増えます。 それで、どれが良いのか分からないお客様は、担当の私に聞くのですが、私は分からないので「申し訳ございません。食べたことがないので分かりません」と答えることになるでしょう。 社員やパートがいる時間ならまだしも、私が働いてるのは夕方から閉店まで。 誰も聞く人間がいないので、「分からない」で済まさなければならなくなります。 お客目線で、お店の人間に疑問をぶつけたところ、お店の人間は扱う商品に関しての知識に乏しく、 結果、疑問を解決することは出来なかった。 これを仕方のないことと思いますか？それとも、買う側なのだから、売り手にそれ相応の知識を求めますか？ 副店長は、食べることを注意します。部門のチーフはお客様の対応をしっかり出来るよう、食べることを奨めます。 仕事場としては副店長の意見の方が絶対ですが、お客様はそれ以上です。 なので、お客の意見を聞きたく思いました。 因みに私が食している商品は、全て社員から許可を得たもの。 無断で食べたいものを食べてるワケではないです。なので、隠れて食べたりしません。 しかし、食べて良いモノ・後々のために食べて良いモノまで規制を受けるとなると・・・ どう対応すべきでしょう？ お客の意見として質問したいのですが、組織に所属する以上、そのルールには従わなければいけません。 しかしながら、そのルールがお客のニーズに反するものだったら・・・ 間にいる私は、どうしたら良いですか？ お手数ですが、ご意見。ご回答お願いします。

すいませんが教えてください。 今度、親戚の結婚式があります。 その際、招待状に（平服で）とありまたが、その時のネクタイと靴（普通の革靴?）ってどんなものにして行けばいいでしょうか? 上と下はスーツで行けばいいと調べてわかったんですけど、ネクタイと靴については書かれてなかったです。 一応結婚式といっても相手方がバツイチなので、結婚式場とかでするわけじゃないらしいです。 身内が集まってするような感じです。 すいませんがアドバイスの程お願いします。