meihua の回答履歴

私は、今月からある会社に入社しました。 私がこれからお世話になる部署で人手が不足しており、他の部署のアシスタントも兼ねて正社員として採用されました。 入社前の面接の時に、派遣社員で一人雇っているが、私と仕事がかぶるので、更新はしない方向でいるので、しばらくは気まずい思いをすることもあるが我慢して欲しいといわれました。 その派遣社員とは実質二週間程、業務引継ぎなどで一緒に働いていました。私より6歳ほど年下ですが、美人で性格も良く、専門知識の必要となる仕事でしたが、一生懸命勉強して、仕事をこなしていましたので、周りからの評価も高く、また明るい性格なのでムードメーカーとしても一役買っている、私から見ても好感の持てる人でした。 会社方針というか社長の考え方もあり、派遣社員は時給も高く人件費がかかるので、私の入社と入れ替えで更新せず、契約を切るようにという方向になっていたようです。 支店の支店長もその子を大変気に入っていたようで、非常に良い人材だったのにもったいなかったと、残念がっており、私としても会社方針で採用が決まったわけで、私に過失があるわけではないのですが、なんだか私が入社したから契約更新してもらえず、退職に追い込んだみたいで、気分が悪いというか・・・。 結局、退職日に渡すお花やプレゼントの手配を入社して半月の私が手配することになり、歓迎会もまだなのに送別会を先にすることになり、私もこんな状況なら入社しなければ良かったと少し後悔しています。 派遣で勤めていた子も、会社の雰囲気がよく、辞めたくなかったようです。正社員として登用の話もあったみたいですが、お子さんもいるし、土日休めないのと専門職であるため、正社員として働くことが難しいため、事態したそうです。 こういう場合、私は勤めていても問題ないんでしょうか？？ やりたかった仕事なので、辞めたくはないんですが、私が退職に追い込んだみたいで、なんだか気まずくて・・・。 試用期間中に転職活動する場合、面接の受け答えはどうしたらよいんでしょうか？？ すいませんが、よろしくお願いいたします。

こういうところでする質問ではないかもしれませんが、アドバイス頂きたくて質問させていただきます。 転職についてです。 私は大学を卒業してすぐに今働いている会社に就職しました。ただ、まったく自分には合っていないというか、周りからも、君には違う天職が絶対ににあったはず。といわれるほど、身なりから全て会社の雰囲気に合っていないし、働いていて楽しくありません。むしろ苦痛です。ただ、生活のために働いているわけで、楽しいと思う必要はないというのも少しあると思っています。因みに今２９歳で他にやりたい仕事があるわけでもなく、今は淡々と仕事をこなしているという状況です。 実は私はうつ病の既往症があり、働けなくなった事があります。でも休職期間の保障はしっかりしてくれた、いい会社です。転職したら、病気になれないという精神的な圧迫もでてくるのかなとか、色々と考えて嶋します。 確かに、今の仕事はやる気にはならないけど、精一杯やるんだっていう気持ちでやっているのですが、後輩にどんどん先を越されている状態です。それが辛いなと思うことがありますが、仕事は生活のため、辛い事があるのは当たり前だと思っています。もし今転職しても、給料が下がったりする事は当然ありえる話だと思います。私は今の生活レベルを落としたくないという反面、周りからの後押しで、仕事を変えて、一生自分らしく生きる生き方をするなら今だから、天職のチャンスだといいますが、私は今の生活レベルの事（大して高いわけではありませんが、平均的だと思います。）を考えると踏み切れませんが、あたまのどこかに、もっと働きたいと人生をかけられるような仕事があるかもしれないと思います。でも今の会社を一度辞めてしまったらもう元に戻る事は出来ません。何か長文でまとまりのない文章になってしまいましたが、もし今後の参考にさせていただきたいので、ご意見があるかたは、コメント頂けませんでしょうか？？色々な意見があると思います。全て聞いてみたいのです。よろしくお願いいたします。

25歳の男で現在、転職活動中です。 転職の面接時に大切な事が「弊社にきて何がやりたいか？」といった質問だと思うのですが、 営業職の場合、どういった話を面接官は求めているのでしょうか？ 個人としては、営業職なので「もっと様々な人にこの商品の良さを伝えて広めていきたい」ぐらいしか思いつきません。 何か良い案がありましたら教えてください。宜しくお願い致します。

職場の人間関係から仕事を辞めたいと日々思っています。 でも　金銭的に辞める事も出来ず　またこの不景気の中　転職する勇気もありません。 職場には友達を作りに行っている訳ではないから　自分に与えられた仕事をまっとうしよう！と自分に言い聞かせながら勤務しているのですが　時々、心が折れてしまう時があります・・・。 強い意志と心を持ちたいのですが　どうすればいいでしょうか？ アドバイスをお願い致します。

こんにちは。 これまで６年間同じ職場で働いていました。精神的に疲れてしまい、これからずっとこんな具合に働いていくと思うと辛く、転職を考えています。転職のもう１つの理由は、結婚できないような気がするからです。 こんな理由で仕事を辞め、転職に成功するのでしょうか。 転職というと、キャリアアップのためというイメージがありますが、 私が今しようとしていることは、全く逆です。 同じような理由で転職をされた方、いいアドバイスがあればよろしくお願いします。

友達がぜんぜんできなくてさびしすぎて消えてしまいそうになっています。どうすればいいんですか？。

人と自分を比べてもしょうがない、とは言いますが、そう思おうとしても、どうしても比べてしまうときってありませんか？ 友達や身近な人が活躍してたり、すごいと思うと、なんだか自分だけ取り残された気分になったり、落ち込んだりすることが多いです。うらやましいなー、どうして自分はそうじゃないんだろう、、とか思ったり。 そして、人の不幸は蜜の味、と言いますが、まさに人の不幸話を聞くと安心したりする、醜い自分がいたりします。私はこの人よりまし、みたいな。そして、自分がそういう風に思っているから、相手もそう思ってるんだろうな、と思うと、変に見栄を張って、自慢してしまったり。。。 こういった思考から開放されたいのですが、どうしたら、自分は自分、相手は相手。」と割り切って考えるようになれるでしょうか？

結婚２年目の専業主婦です。 一昨年に新卒で働いた会社（住宅関係）を結婚退職し、昨年は不動産関係事務で派遣で３ヶ月働いただけ（妊娠→流産→入院してしまったので退職となりました。） もともと、ずっと住宅関係の仕事を続けていたいと思っていたので、前回の退職から、次の就職のチャンスまでに資格をとろうとインテリアコーディネーターの資格試験の勉強をしてきて合格することができました。 インテリアコーディネーターの仕事をずっとやりたいと思っていたのですが、募集がかなり少なく、実務経験がないと断られてしまい就職活動は難航していました。 それなのですが最近、運良くインテリア関係の仕事を、派遣会社に紹介してもらうことができ、話が進み仕事が決まりそうな状況です。 ずっとやりたかった仕事で、頑張って取得した資格も活かせるのでうれしいのですが、職場が遠く自宅から１時間半、残業は月に50～70時間、休みは平日で祝日は出勤という条件です。ノルマも有り厳しい会社と聞いています。 休みが主人と全く会わないこと、ノルマ有りの仕事をしたことがなく不安なこと、通勤時間が長く残業もかなりあるとのことなので、家事と両立できるのか、本当にこの仕事を引き受けても良いのか不安です。 もうすぐ返事をしなければならないのに、モヤモヤしています・・・。 仕事と家事の両立をされている方、ぜひアドバイスが欲しいです。 どうぞよろしくお願いします。

いつも大変お世話になっております。 前回も質問させて頂いた件で、質問があります。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4648009.html 今度、このとても気になっていた求人へ応募をしようと思っております。 私はどうしても秘書になりたいのですが、地方に住んでいる為、秘書の求人がほとんどありません。 この求人を逃してしまうと、諦めるしかない状態です。 （ここの会社に入りたくて、先日秘書検定も受けてまいりました。） なので、何としてでも採用されたいと思っております。 質問なのですが、 「秘書になりたいと思った理由」は答えられるのですが、「どうしてこの会社に入りたいと思ったのか？」 というのを面接で聞かれると思いますが、その答えがどうしても自分では考えつきません。 正直、「秘書の求人がここしか無い」というのと、「福利厚生がしっかりしている」という点だけです。（汗） パチンコ業界なのですが、私はパチンコはほとんどしたことが無いので、「パチンコが好きで…」なんて言えないし…。。。 どうしてこの会社がいいのか？答えられません…。 正直に「秘書の求人がここしかなかった」「福利厚生がしっかりしている」を答えた方がいいのでしょうか？イメージ悪くならないでしょうか？（汗） あと、実は私の父もパチンコ店で働いております。（役職）その「父の影響で…」や「父の姿を見て…」というのも考えたのですが、 やはり身内に同じ業界がいるということは伏せておくべきでしょうか？？ （秘書という職業はその会社の秘密業務等も知る機会があると思うので、その点など…。） 今月中に退職届けを出そうと考えております。 どうしてもこの会社に入りたいです。 どんなことでもいいので、アドバイスを頂けると有難いです。 是非とも宜しくお願いします（><）

◇私（女）は、ある会社の事務部門の１スタッフです。一般的に言えば主任くらいでしょうか。 ◇その先輩（女）は、仕事上のチームのリーダーです。（課長とか係長とかではありません。）仕事別に数人ずつ班分けされておりその指示者です。そして私はその班では２番目の地位に位置します。 ◇なので、勿論、部長・課長も、その先輩の指示のもとに業務をしていることは容認していまし、二人で話し合って業務を進めることには賛成しています。 ◇しかし、私には、その班とは別に、部長・課長から与えられた仕事もあり、その先輩の仕事ばかりはしていられません。が、その先輩は、自分以外の指示系統からの仕事を、私がしていると、機嫌が悪くなり、「あなたが居なくても自分と他の社員とで出来るわ」などの発言もあり、ひどい時は無視されます。 ◇そして、その先輩はパソコンが得意ではない為、わたしに色々アドバイスを求めてきます。また、自分が作った文章などの添削も依頼されたりします。仕事上の処理の相談も受けます。その成果は勿論その先輩の成果になり、私にはあまり手伝うメリットはありません。が、多分、部長・課長から見れば、通常業務の中の共同作業なのか、彼女個人の仕事を私が手伝っているのかの区別は付かないかもしれません。 【悩み】 ◇先輩の成果になる手伝いばかりさせられ、私にはメリットがないこと。その為に、他の仕事に影響が出ていること。私だってたまには自分の仕事だけさっさと終わらせて帰りたいです。そう思って計画的に仕事をしていても、先輩の手伝いで帰れなくなったりします。断ればまた無視の仕打ちです。 ◇今、仕事の優先順位が、先輩の手伝い、先輩から与えられた通常業務、部長・課長から与えられた仕事の順になっており、すべてこなそうとすると、かなりきついです。いつも仕事がいっぱいで、あれもこれもやらなきゃと焦って気持ちが落ち着きません。（うちの会社では、残業もあまり褒められないという風潮です。） ◇しかも、先輩は自分と同じ時間くらいにわたしが仕事を終えないと、これまた機嫌が悪いです。「何がまだ終わらないの？そんなにすることあるの！？」などと責められます。自分が上なのに、私が残っていると、上なのに下を放っておいて、さっさと帰ったと思われることが嫌なようです。 部長・課長にこのことを告げ口するような真似はあまりしたくありません。私はどうしたら良いのでしょうか。この状況を打破できるうまい案が浮かびません。ご助言をお願いします。宜しくお願い致します。

共働き、２歳と５歳の子がいます。 上の子のときも、下の子のときも、１年だけ育休をとり、ずっと、家事・育児・仕事とがんばってきました。 私の職場では、非常に恵まれていると思うのですが、就学未満児がいるうちは、 正社員のままで、勤務時間を短縮することができます。 もちろんその分、お給料も減給されます。 今、とても迷っています。 昨今の不況で、夫の給料は激減。 月によって変わりますが、手取りにして、10～15万程度です。 私は今、月に手取りで25万くらいですが、勤務時間を短縮すると、15万くらいになります。 正直、疲れています。 夫は夜勤なので、平日は、私一人で朝の支度、夜のお世話をしています。 2か所の保育園にお迎えに行くために、仕事場を定時で出ないと間に合わず、 残った仕事は持ち帰り、子どもが寝た後、家事と持ち帰り仕事を片付けています。 日付が変わってから寝ることもしばしば。 子どもを寝かしつけているうち私も寝てしまい、翌朝焦ることもしばしば。 無理をしていると思います。 でも、時間短縮を選べば、月５万以上の託児所代もこれまで通り払い、お互いの保険・年金もそのままで、 結局、生活するだけで精一杯で、子どもたちの学費などの貯金ができるかどうかわかりません。 夫もこの不景気の中、いつリストラされるかわかりません。 上の子の育休明けから４年間、今までがんばってきたのだから、あと少しじゃないか。 そういう気持ちもあります。 あと１年たてば、下の子が無認可の託児所から、保育園の年少さんに入り、上の子は小学校。 やっと、上の子は少しずつ自分のことが自分でできるようになってきたところ… 下の子だって、もうすぐ手がかからなくなる、もう少しだから…そうも思います。 仕事は大変ですが、やりがいも大きく、時間短縮などしないでやり遂げたい、という気持ちも、少なからずあります。 みなさんが私の立場なら、時間短縮を選びますか。 それとも、もう少し、今のままでがんばりますか。 忌憚のないご意見をお願いします。

ふと考えましたが。。。。 自分はそのうち家を建てるつもりでいます。 いままで家を建てたことはありません。 家って3回建てないと納得する家はできないといいます。 できれば一回で納得する家を建てたいです。 ならばそれを仕事にする・・・ たとえば住宅販売とか。。。 それで仕事しながら知識を付ける。 そんなんで転職を考えてみたのですが、 住宅販売を仕事とするみなさん、 僕は甘いでしょうか？

後輩の女の子について相談です。 仕事は黙々とこなします。 そんなに自分からペラペラしゃべるわけではないが、 ちょっと気が強い。 上記の彼女なのですが、今、社長に目をつけられています。 気が強いので、目上の上司だからといって、媚を売ったり、 愛想を振りまいたりするような子ではありません。 なので社長に何かを頼まれても、『は？私がですか？』とか 平気で言えてしまう感じでちょっと世間知らずな面もあり、 そこが社長は気に入らないようなのです。 引いてはそういう不遜な態度が周りの空気を悪くさせ、組織としての 規律を乱す、と。 実際は一緒に仕事をしていて彼女がそこまでの影響を 及ぼしてるとは思いません。 なぜなら他の一般社員とは問題なくコミュニケーションを 取っているからです。 社長があまり良く思ってないことは一度注意したこともあるのですが、 技術職なこともあり、彼女自身、社長に愛想を振りまいたり、 自分の態度を変えるくらいなら、この会社にこだわらなくても 良いと言います。 社長は、上記の彼女のいつ辞めても別に、みたいな考えを見抜いてる様子です。 なので、今日とうとう彼女を三月いっぱいで辞めさせろと 言ってきました。 おそらく社長がこう言っていると伝えれば、彼女は 『じゃあ辞めます』となるでしょう。 ただこの話を本人に話さず、なんとなーくうやむやにして、 社長が忘れるのを待つ（実際忘れっぽいので）という方法も ありますが、これは今まで取ってきた方法で、根本解決には ならないですよね。またいつ社長がキレるかわかりませんし。 他の社員とは問題なくうまくやってますし、気に入らないのは 社長なだけの状態で現場としては貴重な戦力を失いたくないです。 本人も、辞めさせられるほど悪いことをしてるつもりもないでしょう。 別にやめても構わないと思ってはいるでしょうが、 解雇を言い渡すほど悪影響が出てるわけでもないので、 辞めさせるのも、ちょっと可哀想だと思ってしまうのです。 何か良い方法は無いでしょうか？よろしくお願いします。

今転職したいと考えています。 今は中小企業の一般事務員です。休日は日曜、祝日と隔週土曜日で月に6日か7日です。8:00～17:00までの8時間労働で、昼休みは一応ありますが、事務員の私は昼休みであっても電話応対は強いられます。（毎日） 給料は手取り135,000円で賞与はありません。2年勤務しています。1年たったら昇給は考えると言われましたが、昇給はありません。 仕事の内容にもよると思いますが、高卒で26歳の女性の給料とはこんなものなのでしょうか？ 最近、将来の事とかを考えると、この給料だと不安になり、転職を考えています。毎月のお給料が安くても、賞与がまだあればいいのですが。 ただ、この不況の中の転職を考えると、仕事があるだけましなのかなとも思うのですが。事務員は稼ぎ頭ではないので、給料は安いのかなとも思います。再就職する時には事務員以外を、と考えています。 26歳で高卒女性で、今より給料のいい所で働くのは可能でしょうか？ 経験ある方、周りにそういう方がいるという方アドバイスお願いします。

「試用期間３ヶ月はアルバイトで、その後契約社員」と言われ上京したら「そんなことを言った覚えはない」とその後1年アルバイトにされたままの者です。30前半女です。 上司にいじめられたりキレられたり責任おしつけられたり働かされまくったり散々です。 このたび晴れて他社から正社員での内定を頂きまして、年収も200万ぐらい上がりそうです（※今アルバイトなので年収は人生において最低額です。交通費もでません。借金もできました。転職したらちゃんと返せる額です）。 すごくほっとしてます。死なずに済む。 元より今の会社では３月から契約社員と口約束をされ（一度だまされているので「書面で覚書を下さい」と言ったら「そんなフォーマットはない」とか言われました。詐欺師かお前は）ましたが、どうも幸せになれそうにないので、「まともな年収」「今までのスキルが活かせる」「正社員で定年まで勤められる」という部分にこだわって転職活動してました。 目的は「安定した地位と収入」「1人で生きて行く事になっても大丈夫なように」「借金を返す」「親にウソをついている現状を打開する（お金が足りないとか、アルバイトで上京したなんて口が裂けても言えません）」です。 しかし今の会社は私が関わりたいと思っていた文化関係の端っこにある分野の会社（対外的には一応怪しい会社ではありません）で、それだからこそ1年も我慢できたのですが、今度の転職先は文化関係ではありません。 そういう要素もちょっとあるのですが、企業活動の主軸ではないので、関わる事は難しそうです。 というようなことを、そういう文化関係の仕事をしている子に言ったら、なんだかつまらなさそうな顔をされました。 生活のために自分のしたい事や信条からブレることをすることに、あまりいい感じがしないらしいです。 あとは文化関係で国際文化交流の事業に関わった事のある私の経験を、もったいないとも思ってくれてるのかもしれません。 その子は社長令嬢だし、彼氏は東大卒で国費留学したような優秀な人だし、もうすぐ退職して留学しちゃうしで、生活崩壊の恐怖というものを感じたことがない人なんですが、それを差し引いても、「私はそれでいいのか？」と思いはじめてきました。 いわゆる内定ブルーです。 今回で転職は本気で最後にしようと思ってるし、年齢的にもこれ以上は許されないだろうと思っているので、余計にプレッシャーなんだと思いますが、 今の情況において、私は内定した会社にいっていいと思いますか？ 背中を押していただきたいだけかもしれませんが、アドバイスいただければ幸甚です。

今、正社員として勤めている会社が ３月いっぱいで統合の関係でなくなって しまいます。 会社からは、別の子会社（同じ職種）へ 移って下さい。と言われています。 今の仕事を一生続けるつもりは、以前から ありませんでしたので、これを機に、 飲食店を、自分で始めたいと思い始めました。 しかし、経験がありません。 借金はそれほどしないで、開業できる予定です。 失敗した時の覚悟はしています。 回りの人からは、無謀だと言われます。 この不況で雇ってくれるだけでもありがたいと 思いなさいとも言われます。 嫁と子供もいます。 自分勝手でしょうか？ これをお読みになった方は、どう思われますか？ ご意見をお聞かせ下さい。

２３歳・男です 地方で最年少売り上げｘｘ億を手土産に東京本社に自信満々で転勤してきましたが逆にそんな僕のスタイルが問題児扱いされ東京で受け入れられず社会の先例を受けＫＯされました。 やる事全てが裏目に出て最近では外回りすら出してもらえず先輩から敬語や挨拶の仕方・電話の応対の仕方などの基本から再教育されてるまで成り下がりました。 「井の中の蛙、大海を知らず」・「郷に入れば郷に従え」「お山の大将」など、言いたい放題周りに言われまして、私も最初は抵抗しておりましたが私の成績不振で課に迷惑を掛けているのも事実ですので無駄な抵抗はせず素直に指導を受け入れています。 しかし、さすがに毎日こんな事を繰り返していれば私の評価も下がる一方で冬の賞与も当然ゼロでしたしこの際、恥を忍んで私を指導してくれている先輩に助けを求める事にしました。 その先輩とは女性ながら部の売り上げがダントツ２位を１年間キープされている位、東京本店では評価の高い方です。 朝も７時前には出社され帰りも遅くなっても必ず一度会社に戻っから帰宅される超真面目な方です。私から見れば「この人なんですか？」みたいな感じの人です。 そんな先輩のお客さんで最近、ご無沙汰の人や他に変わってしまったお客さんを渋々ながら紹介して頂き私も２月に入り遅れましたが、ようやく少し的が出来た感じでおりました。 そんな最中、地方時代に私が担当していた外注先でお互いの会社で儲け合いました専務が東京に来たついでに私に会いに来てくれ 「ｘｘちゃん！お前東京に来て感じが変わったな～。髪型変えさされ、ヒゲも剃らされ、猫みたいに静かになってしまったじゃん。そんなんでは一班の人には受けるかも知らんが大きい商売出来ないよ。目先の小さい事は気にせず我慢して人の猿まねは、せずに自分のスタイルを通せばいつか流れは来る。今は為替も株も全てが逆風だから今は焦るな」。 僕もまさにその通りと思いますが、しかし現状、ここまで追い込まれれば少しでも目先の売り上げも考えないといけないし。 しかし、以前の仕事仲間に、その一言を言われてから東京で少し揉まれた位で自分スタイルを崩しかけている自分が嫌で仕方ありません。 皆様は同様の経験は御座いませんか？ 長文になってしまいましたが、私の考えに付きまして、皆様のご意見を参考の為、お聞きしたいです。ぜひ聞かせてください。

営業部署の事務員（女）です。入社してもうすぐ1年が経ちます。 この間、私が処理をした書類に不十分な点があり、お客さんの支払日が上の人に正確に伝わらないというミスを起こしてしまいました。損失という訳ではないのですが、利益にして数百万の入金が、上の人にしてみれば遅れるという結果になってしまいました。資金繰りに支障がでるため、私の上司が役員の人から叱られるのは明白です。本当に申し訳ない事をしてしまったと思っています。 私のいる会社は中小企業ですし、不景気の影響で非常に業績が厳しいので気をつけろと社長からも注意を促されたばかりです。そんな時に平社員である私のつまらないミスで会社に迷惑を掛けてしまいました。もしこれが原因で運営が悪化し、最悪倒産でもしたら…と考え出すと何も手につきません。 私の上司はとてもいい人で、失敗を謝った時も決して怒鳴ったりせず「あぁそう。わかった」と言っただけでした。しかし会議などで社長ほか役員の人たちから責められるのは私でなくこの上司です。本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 申し訳なさ過ぎて、少々接し方がぎこちなくなってしまいました。 自己嫌悪がはじまると本当にへこんでしまう性格なので、今後どのような気持ちでいればいいか、アドバイスを頂けたらと思います。 よろしくお願いします。

いつも大変参考にさせて頂いています。11月に退職してから、転職活動をしていたのですが、年齢（38歳）から正社員の事務職では決まらず、貯金もなくなってきたので、パートで1月末か営業事務で入社しましたが、仕事を社員の女性から教えて頂いているのですが、仕事の説明が終わり、実際仕事に取り掛かるときに「今から30分でやって」「この仕事は1時間で」と言われたりするのですが、これは普通のことでしょうか？

今の会社で働き始めて1年とちょっとたちました。 外資系の小さい会社で、不景気の真っ只中にいます。人員削減はしなかったのですが、新しい人材を雇うことはしないようです。 私は経理をやっていますが、アメリカ人上司のアシスタントも兼任でやっています。その上、経理なのにイベントの手伝いやスケジュール管理まで私の仕事になりました。 イベント関係の仕事が決まった当初は前向きに考えてました。今までと違う仕事だけど、何か学ぶことがあるかもしれないと。。。 それが原因か自分でもわかりませんが、最近は仕事に行くのがとてもイヤになってしまいました。私はたぶん、他の人よりも精神的に強く、責任感も強いつもりでいます。それなのに、今までにないほどに仕事が、会社が、上司がほんとうにイヤになってしまいました。できれば会社に行きたくない、仕事を辞めたい、と思うようになりました。こんなのは10年間社会人生活を送ってきた中ではじめてです。 上司は好きではありません。極度の女好きで気持ち悪いのと、人の話をきかないで、自分の保身ばかり考えているのが嫌いでしたが、今まではうまく表に出さずにやってきたつもりです。でも、ここにきて本当に顔も見たくないほどイヤになりました。どうしてもうまく話せません。 「雑用係り」。私はたぶん雑用係になったのです。経理の仕事がやりたいのに。一本に絞りたいのに。同僚にも今日、「何でも屋さん」といわれました。私のプライドはもうずたずたです。 仕事を辞めるという選択肢もあるかと思いますし、辞めようかとも思っています。でも、現実は、今すぐ転職をするのはむずかしのはよくわかっています。 まだ、この会社を辞めるのは得策ではないのです。だったら、この気持ちをどうにかしないといけません。 私の気持ちの変え方を教えてください。または現在の状況の打開策とかあるでしょうか。とりあえず、辞めるまで、次の仕事が見つかるまで、気持ちよく働きたいと思います。私のために、そして同僚のためにも。 いつか「ざまあみろっ！」って辞めるまで、気持ちよく働くこつを教えてください。お願いします。。。