meihua の回答履歴

現在26才(女)で一般事務職です。入社10ヶ月目ですが、転職しようか悩んでいます。理由は給料が現在18万(手取り15万)、賞与・手当なし、昇給なし、だからです。現在実家暮らしですが、殆ど貯金ができません。求人内容や面接時の説明とは大分違う部分もあります。 業務内容は、会社が経営している施設を私を含め2名の社員と派遣1名で運営してます。本社は別の場所にあり、たまに社長が様子を観にくるだけです。 勤務期間が短く、年齢的にも転職は難しいとは思いますが、未経験の企画事務に転職したいと思っています。「経済的に苦しい&未経験に挑戦したい！」という転職理由は自分勝手でしょうか？ 待遇がかわらなくても、もう少し(2～3年)我慢するべきですか？ 教えてください！

約７年間勤めた仕事を辞め、今までやりたかった看護師の道へ行こうと、退職願を出しました。情けないことに、実際動き始めた途端、不安になりやる気を失っています。試験は早いところで１１/４で願書はもう来月から受付が始まります。こんな気持ちで看護学校に入学できるとは思えないのです。周りの反対を押し切ってまで決断したのに、こんなに優柔不断で家族や職場に対し、申し訳ない気持ちでいっぱいです。このまま試験を受けるべきか、それともとどまって考えた方がいいのか、もう29歳で結婚も考えたい思いがあるのも事実です。どうか厳しいご意見でも、ぜひ聞かせてください。

既婚者でパートで働く３０代女性です。 夫は優しく家は貧乏でも、ローンと借金もありません。健康で平和に暮らしています。舅や姑とも別居で干渉されないので、仲も上手くいってると思います。ただ最近先の見えないこの状況に、悲観的になってます。理由は、 １子供は欲しくとも経済的に負担にならないか不安 ２仕事に遣り甲斐がない（若い頃バリバリ働きました） ３住んでる地域（夫の赴任先）と実家が北と南で離れてしまったため、両親に会う事ができず寂しい　 ４田舎過ぎて刺激がない この状況が１年過ぎました。変わろうと思い転職や資格取得の学校通いも考えましたが、金銭的に余裕がなくため息ばかりです。夫の事は愛しており、離婚はこんな理由であれば自分の甘えだと思いますが、どうにかしてこの心理を変える事はできないのでしょうか？ 　　　

先日、転職の一次面接を通過し、二次面接の連絡をいただきました。 二次面接の日時が選べるのですが、3日後にするか5日後にするかとても迷っています。 早く面接を受けた人から採用が決まってしまうかもと思うと怖いので、早い日時を選びたいと思っています。 でも一次面接の時に、「二次面接の時に●●について考えてきてください」と課題を頂きました。その準備を万端にして二次に向かいたいという気持ちがあるので、時間的余裕がある5日後の日程を選びたいとも思います。 早い日程を選ぶか、2日遅くなるけど課題の準備を万端にできるほうにするか、どちらがいいのか、 今夜中に返信しなくてはいけないのに、どっちにしたらいいのかとても不安で、迷ってしまっています。 みなさんの考えを聞かせてください。

私は外部から社会福祉専攻で大学院に進学したいと思っています。大学院進学に向けての勉強も取り組みたいと思っているのですが、何をどのように勉強したらよいかあまりつかめていません。今は英語の論文を少しずつですが読んでいる程度で、専門科目についてどのように勉強したらよいかが特にわかっていません。何でも良いのでアドバイスをいただきたいです。 それと、いまさらなんですが、障害者福祉に力を入れている教授がいらっしゃる大学院や社会福祉の伝統校と呼ばれる大学の院についても何でも良いので情報をいただけると幸いです。

メール等で相手に返事をする場合「了解しました」と「承知しました」ではどのような違いがあるのでしょうか？意味は同じだと思うのですがどちらがより丁寧な言い方なのでしょうか？

両親とは別居をしてます。 私は長男の嫁で、義妹は結婚して家を出て行ってます。 お互いに同居はしてません。 家族で集まると、義妹の子供や、義妹の話ばかりで話が盛り上がってしまい、義妹の旦那も義母も喜んで話しをしてますが、いつも聞き役で正直全くつまらないです。 コミュニケーションをとるのが苦手な家族だと言ってました。私の旦那もあまり得意な方ではないです。私はコミュニケーションをとるのが苦手ではない方です。そのような仕事でもしてますから。中に入ろうと努力してました。さりげなく自分の話題をしたりして。会話は聞いたり話したりだと思うので、相手に話を振るとすぐに、話題は全部持って行かれ、結局は妹中心の話題で盛り上がり、壁ができあがります。私には興味がないようで、話題作りの質問もされませんし、温度差があることに気付いてもらえず、なかなか入り込めません。いつも自分達の話をしてたら詰まらないって相手は思うって気付かないかとか、親が過保護すぎて、なんて自立してない人なんだと苛立ってきてしまいます。私の居場所がないんですけど、どうしたらいいのかなと考え込んでしまいます。結婚式の話のときにも妹の話で（こういうのはイヤとか言って、母親が頷いて。私の結婚式なのに）決まっていったし、たまには私たち夫婦中心に結婚式ぐらいはして欲しいと思いながら、これから式があるのですが最近は詰まらなそうな顔してます。どうしたらいいのかストレスたまります

これからも友達でいたいと思う大切な人がいます。 彼と私の間柄は、私は独身ですが彼は既婚者で（彼の方が2つ下）、最初は既婚者と気付かず （一目惚れとは少し違う）“憧れ”のような気持ちから始まり、それから4年近く私にとって大切な存在です。 職場は近くで、彼は配送の仕事なので、私が出勤時と帰宅時に彼の担当地区辺りを通り 時間があれば少し話し、プライベートな事も話してくれます。 ※休日などのプライベートな時には会ったことなし。 ※携帯番号はお互い◎。メルアドは×。 メールは誤解も招きやすいし、私がつい「これくらいなら」と甘えてしまいそうなので聞いていません。聞くつもりもありません。 この4年間私にとって辛いことも多く、精神的に支えられた部分がたくさんありました。 いろいろ話してきた中で、尊敬する部分も人としての魅力もたくさんあります。 だから（私の精神的な自己満足かもしれませんが）友達でいたいのです。 こんな距離感で今は彼にとって私はただの“知り合い”かもしれません。 先日、彼は来春転職の予定だと教えてくれました。 今までの様には会えなくなるので、きちんと“友達でいて欲しい”と言いたいです。 私の“彼への憧れ”から始まり、その気持ちはなんとなく伝わっているので この曖昧な所を自分自身はっきりしておきたい気持ちもあります。 反面“OK”をもらったところで、彼は既婚者ですので何がどうなるのかもわかりませんが・・・。 前置きが長くなりましたが質問は、もしかすると彼は“NG”と言いたいかもしれません。 彼がどちらの答えでも言いやすいようにするには、どういう風に言えばいいでしょうか？ 皆さんは、こんなことを言われたらどう思われますか？ それとも言うべきではない、言わない方がいいのでしょうか？ また、今までにこのような事を言われたまたは言った事のある方はおられますか？

私は、今1浪1留の状態です。 今年、単位が足りないため、また留年することになりました。 そこで、見切りをつけて大学を中退し、高卒で就職をするか、 大卒を目指し、就職をするか迷っています。 ちなみに就職するころには、1浪2留の状態（年齢25歳） もし大卒を目指すなら、大学の資金は、もう親が4年分払ってくれたので、 残り2年分約200万円＋生活費をバイトで稼ぐつもりです。 そこで質問です。 (1)大卒と高卒との生涯賃金の格差を埋めるため大卒にこだわるべきか？ (2)現在偏差値50前半の某大学で情報学部であるが、プログラムを組み立てるのが苦手で、将来の就職先が情報学を生かした仕事を希望していないのに、大卒の資格ほしさにこだわって情報学部の大学を卒業すべきか？ (3)1浪2留の25歳の大卒に就職先なんてあるのか？ どれでも1つだけでもいいので質問に答えてください 大学の学費の納入期限が迫ってますので早急な回答をお願いします。

ディズニーランドの帰りのことで質問です 舞浜駅からＪＲ京葉線利用で東京駅まで帰るのですが・・ １、その京葉線東京駅出口から新幹線の改札口まで時間が何分くらいかかりますか？ すごい地下に京葉線があったみたいに記憶しており時間がけっこうかかったようなので気になります。 ２、夜１９時半くらいに東京駅で駅弁や東京土産類を買えるお店はありますか？ ３、平日夜１９時台の東京駅構内はとても混んでいる時間帯でしょうか？ 帰路でたぶんＴＤＬ土産が多いだろうと思い、事前に知っておきたいと思い質問させていただきました。

こんにちは、３２歳の主婦です。 実際家庭を犠牲にしてまで仕事をするのは経済的な理由ではないので主人が納得しません。 いまが幸せでない訳ではないのですが、 このまま、ただ、子育てをして歳をとってしまうの？と思うとなんだか沈んでしまうのです。 最近「プレジデントカウンセラー」という仕事が あるらしいのですが、調べても、詳しいところまでたどり着けません。どなたかご存知の方いらっしゃいませんか？

　給与の規定が変わったので、規定変更後の給与への移行が行われました。新給与を決定するのに、上司の評価を等級に当てはめるという一般的な方式を取っています。 　上層部は新たに評価する時間が無いから、冬季賞与の決定に使った評価を再利用したそうです。賞与支給時、私は産後休業の為欠勤してましたので評価がされていませんでした。（支給基準が長期欠勤をしているものを除く、支給日在籍者という規定がある為、支給対象外の私は評価がされませんでした） 　評価が無い私や、賞与支給時以降入社した人達はどうなるのかと上司に聞いたら、「新たに評価するのは面倒なので、0からのスタートにする予定。新入社員ではない君には申し訳ないが来年の改定までそういう扱いで我慢してもらうかも」という返答でした。 　そして給与の辞令を見て愕然としました。新入社員という扱いになった為減給になっていました。今回減給になっても今まで通りの給与を支払う代わりに、その分将来の昇給から差し引いていくということなので実質減給です。 　 　給与が下がったことはもちろんショックですが、正当な評価を受けず0からのスタートという扱いをされた事が本当に悲しいです。 　正当な評価をされた上での決定なら納得もいくのですが、評価する時間が無いので便宜上、新入社員扱いとするという決定方法は納得いきません。今後の昇給も事実上無いという事で、仕事もヤル気がなくなってきました。 　給与の相談なんてしたら、「何てあつかましい奴なんだろう？」と思われるのが嫌だったので、今までガマンしてきましたが、本当にヤル気がなくなり、また私の存在価値って無いのか？と悩みストレスが溜まってきました。今更ですが相談するのはいかがなものでしょうか？また金銭面の話になるのでどのように話を持ちかけたらよいでしょうか？回答よろしくお願いします。 　

　給与の規定が変わったので、規定変更後の給与への移行が行われました。新給与を決定するのに、上司の評価を等級に当てはめるという一般的な方式を取っています。 　上層部は新たに評価する時間が無いから、冬季賞与の決定に使った評価を再利用したそうです。賞与支給時、私は産後休業の為欠勤してましたので評価がされていませんでした。（支給基準が長期欠勤をしているものを除く、支給日在籍者という規定がある為、支給対象外の私は評価がされませんでした） 　評価が無い私や、賞与支給時以降入社した人達はどうなるのかと上司に聞いたら、「新たに評価するのは面倒なので、0からのスタートにする予定。新入社員ではない君には申し訳ないが来年の改定までそういう扱いで我慢してもらうかも」という返答でした。 　そして給与の辞令を見て愕然としました。新入社員という扱いになった為減給になっていました。今回減給になっても今まで通りの給与を支払う代わりに、その分将来の昇給から差し引いていくということなので実質減給です。 　 　給与が下がったことはもちろんショックですが、正当な評価を受けず0からのスタートという扱いをされた事が本当に悲しいです。 　正当な評価をされた上での決定なら納得もいくのですが、評価する時間が無いので便宜上、新入社員扱いとするという決定方法は納得いきません。今後の昇給も事実上無いという事で、仕事もヤル気がなくなってきました。 　給与の相談なんてしたら、「何てあつかましい奴なんだろう？」と思われるのが嫌だったので、今までガマンしてきましたが、本当にヤル気がなくなり、また私の存在価値って無いのか？と悩みストレスが溜まってきました。今更ですが相談するのはいかがなものでしょうか？また金銭面の話になるのでどのように話を持ちかけたらよいでしょうか？回答よろしくお願いします。 　

ディズニーランドの帰りのことで質問です 舞浜駅からＪＲ京葉線利用で東京駅まで帰るのですが・・ １、その京葉線東京駅出口から新幹線の改札口まで時間が何分くらいかかりますか？ すごい地下に京葉線があったみたいに記憶しており時間がけっこうかかったようなので気になります。 ２、夜１９時半くらいに東京駅で駅弁や東京土産類を買えるお店はありますか？ ３、平日夜１９時台の東京駅構内はとても混んでいる時間帯でしょうか？ 帰路でたぶんＴＤＬ土産が多いだろうと思い、事前に知っておきたいと思い質問させていただきました。

その時、新入りに声をかける人もいますが、 大多数の人は特に声をかけないですよね。 みなさんは 声をかける人ですか？ 見ているだけの人ですか？ どんな対応をしますか？ みなさんは新入りが声をかけられている時、どういう思いで見つめていますか？

こんにちは、 私の職場のやや年輩の方にあたる方がいて、話し方とか、物知りだったりして、 余裕がある人なのかなと思っていたのですが、別の社員の人達に余裕がある風にしているところをボロクソに言われてて、 ちょっとかっこ悪くみえてしまいました。。。 私は好きなんですけどね（＾＿＾；） でも、若い人でも余裕のある感じの話し方（馬鹿にしているわけではありません）をする人や落ち着きはらっているけど実はそうでもなかったりする人など、 色々いますが、実際本当に余裕のある人っているのでしょうか？ 「余裕がある人」の定義ってどんな条件でしょうか？ もちろん「そんな人はいない（見たことがない）」とうのもアリです、 お金がある人、容姿がいい人、のんびりしている人、、、 皆様の思い思いの定義を教えていただけないでしょうか？

２７歳男性です。 　日本語文書処理検定（ワード検定２級）持ってて、仕事でドリームウェーバーとフォトショップを使って２年間WEBショッピングの経験があり、その後出版社で一ヶ月間だけイラストレーターの使用経験もあります。 　その会社を、今日解雇されました。 　で、このような経験の生かせる仕事何か無いでしょうか。 　お願いします。

入籍を来月に控えている者です。 彼は６月にランエボIX（新車）を買いました。 当然（？）まだまだローンは残っています。 車を買った時に、マフラーと他少し（聞いたけど思い出せない・・・）を変えました。 本人の希望では車高調とメーター類つけたいみたいですが 「お金ないよ～」と言って手はつけていません。 彼が昨日ボソッと「結婚してからでも車改造できるかな・・・？」と言いました。 その時は「今までと同じ様には無理だけどね」とだけ言いました。 彼はタバコ・お酒は一切せず、飲み会もほとんど行かない人で 他に趣味といえば釣りを少しやるくらい・・・？ なので、ある程度は理解していきたいと思っています。 ・車用の貯金通帳を作って、そこから車検や保険費用を賄う（改造費もここから） 　そのお金は毎月少しずつ（ボーナスの時は何割か）を積み立てる ・改造する際は絶対に私に一言言うこと・これ以上のローンは絶対ダメ この条件、どう思いますか？ 結婚したからには、今までと同じ位お金を使うわけにはいかないし、 条件としては少し甘めにしたつもりなのですが。 主婦や車好きの旦那様、ご意見をお願いします。

40後半です。 自分では、正しいとか、そうでないとか、自分自身の その場その場の行動の選択を振り返ると、 今の年齢まで、ほとんど間違った選択をしてきてます。 極端に言えば、自分の考えと反対の選択をすればこれからの人生成功するのかな？なんて思います。 それとも、運ですか？ 悪い方向になぜ選択が向かうのか？ 特に、ここ近年は悪いと思ってた結果になってます。 具体的でないですが、いい方向の選択にこれからしたいです,,, 抽象的ですが、 何かアドバイスをお願いします。

派遣元の系列会社へ数日後就業します。社内80名位、部内30歳後半以上男性７名に加わります。他部署派遣３名。 電話業務と事務がPC化された職場の経験が少なく、対応の仕方や心得、タブーなど具体的に教えて頂けませんか。 ＜電話＞ 派遣も女性も１人の部署で、皆席をはずし、どこにいるかも分からず、又、在席時でさえ、 社内的な事が分からない時期に助けてもらえなかった事がありました。 殆んどない(総務にまずかかるときいていました)と聞いていたのですが、 誰宛か名乗る電話からクレーム電話まで私の電話にかかり、どこの誰の担当なのか、どこへつなげばいいのか、誰に聞けば分かるのか、困った事がありました。 大手だった為か社員もあやふやな人もいました。 別の派遣先では、社内からの無言電話やワン切りが続き、 陰でイジワルをされているのかと、以来電話応対が怖く緊張してしまいます。 基本(相手・要件・メモ等)は心得ているつもりです。 就業間もなく業務に慣れていない時の、 聞く人がいない時、誰に聞けばいいかさえわからない時をはじめ、 社員が行方不明(どこにいるか・いつ戻るか・この社員の担当で正しいのか等)の場合の対応は、 どうするのが臨機応変だと思いますか。 「要は慣れ、最初は何でも周囲に聞く」と思うのですが、 周囲に頼っても許される度合いもいつも難しいです。 代表電話ではないと思いますが、代表電話があるかさえ不明なので、 部内宛以外も想定して助言頂きたいです。 (今まではハッキリ名指しして下さり社内の単純な取次ぎばかりでした) ＜PC活用＞ スケージューラー、メールやネット(経費処理など?)を使用している様ですが、 社内的にPC化された職場の経験が短いです。 注意する事や、早く慣れる為にどうされましたか。Outlookの経験さえありません。 初歩的な事を十分経験する機会がこの歳までなく情けないですがお願いします。