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  • 重度の鬱の従妹が遊びに来る

    お世話になっております。 今度、従妹が私の一人暮らしの家に遊びに来たいとの事で正直断ろうか躊躇しております。 従妹は、25歳ですが鬱だという事で両親から非常に甘やかされてきました。 (鬱になってから6年経ちますが、年々常識が無くなってます) 自分だけの漫画とお菓子とジュースを常に持ち歩き所かまわず(飲食店でも)食べてます。 表情が無く、下を向いてご飯を食べ こちらから話しかけないとまったく会話がありません。 タブーが多いためとても話すのに気を使います。 (タブーを言ったり、こちらが叱ったりするとキレて暴れる可能性あります) しかし、「あれしたい、これしたい」が多く、私の部屋にも来たいそうですが 私はみんなのようにハイハイ言いなりになったり、気を使う事があまりできておりません。 自分の顔も他人に拭かせるし、いい歳をして送迎が無いといけない子なので 目に余る行為をしたら私は怒ってしまうかもしれません。 しかし、周りは「鬱が少しでも良くなるかも」という事で色々な事をさせたがります。面倒をみてやってくれと。 私も2年間ほど鬱持ちでしたが、ここまでではなかったので本当に接し方がわかりません。 「この子は今余裕がないから仕方ないんだ」と思えば多少は優しくできますが もう6年間悪化をたどっております。 仮にうちに来たとしたらどう接するのが最善なのか 経験者の方がいればご教授願えませんでしょうか…。

    • noname#261605
    • 回答数4
  • 東電今夏のボーナスは40万1000円

    数兆円といわれる賠償責任を負っている東電ですがさっそくボーナス支給を決定したようです。 50%カットの平均40万1000円なり。 先の年収20%カットとの報道はボーナス50%と給与5%をあわせたものらしいですね。 当然しばらくボーナスなしだろ、っと思っていたので度肝抜かれました。 給与に至ってはたった5%。月収50万が47.5万になるだけ。 いやはや、インフラ独占企業の怖い思想ですね。 こんな悠長な姿勢で、数兆円賠償出来るんでしょうか。 既に税金投入か電気料金値上げを原資に目論んでいるとしか思えません。 東電社員「文句あるなら電気使うな!」 http://rocketnews24.com/?p=89942 東電をどうすべき、社員の待遇をどうすべきだと思いますか?

  • なぜ右に習え精神が大好きですか?

    どうして日本人は、常識という枠、皆で同じ事をするのが美徳、思ってもいないお世辞をいう、面白くないけど合わせて笑う 右に習え精神が大好きですか?

  • 新エネルギーは何が有力ですか?

    原発に変わる新エネルギーは何が一番いいのか考えています。 1.太陽光発電 2.太陽熱利用(給湯、暖房、冷房その他の用途) 3.風力発電 4.雪氷熱利用 5.バイオマス発電 6.バイオマス熱利用 7.バイオマス燃料製造(アルコール燃料、バイオディーゼル、バイオガスなど) 8.廃棄物発電 9.廃棄物熱利用 10.廃棄物燃料製造 11.温度差エネルギー 12.燃料電池 13.天然ガスコージェネレーション 14.クリーンエネルギー自動車 いろいろありますが、今注目なのはやはり風力でしょうか? 日本風力開発の株価も大幅に上昇しているのを見ると国民も注目していると思います。 管総理の発言もきになりますが、みなさんは新エネルギーは何に注目していますか?

  • 脱原発についてアイデアを

    原発反対派については「反対」を叫ぶだけと批判があります。「原発はなくても電気は大丈夫」ということに説得力が持たれれば、脱原発に動くのではないのでしょうか。 自然エネルギー利用、電源三法(「原発交付金」)の使い道、さまざまな節電(「お風呂、電気消してはいる・・・」)。 ブレインストーミングのようにアイデアをいただけませんか。

    • noname#154615
    • 回答数24
  • 赤軍のメンバーはどうしてリンチをやったのか

    私は1972年生まれです。先日、1972年の主な事件という本を読んでいると浅間山荘事件があり、そこから赤軍についてネットなどで、調べると凄惨なリンチがあったことが分かりました。 ここでお聞きします。 少数で家族以上の絆で行動をしなければならない同士と呼び合うメンバー間で、あんなにむごいリンチ事件が起きたのでしょうか? 全く不可解です。 ぜひお教えくださいませ。

    • dela
    • 回答数7
  • 福島県の態度

    今回の原発に関して福島県は確かに被害者です。もちろん国も東電の責任重大です ですが、「安全だ、安全だ」と言って行政側も容認して、しかもたくさんの国からの補助金などたくさんの恩恵を受けていたのも事実 なんどか東電の人に福島県知事が糾弾するシーンをみますが、僕は福島県も同罪だと思います。なので、100%自分たちには落ち度はなく何も非がなく全て東電や国のせいにして被害者面するのもおかしいと思います 本当なら県も避難を余儀なくされている方々に謝罪しなければいけないと思うのですがどう思いますか?

    • nankra
    • 回答数6
  • 人間性と偏差値

    彼氏は近畿にある旧帝大に通っています。 今まで彼氏は高校も含めて入学受験に失敗したことがありません。 そのせいか、偏差値の高い大学を出ていれば、簡単に就職先があると信じています。 ですが、今の世の中、偏差値よりも人間性を見られますよね? 市役所や高校、一般企業どれにしたって大学名だけで入れる場所はないですよね? 彼氏の人間性は就職に支障をきたすほど悪くはないのですが、少々頑固者で負けず嫌いなんです。 私は彼氏の将来が心配でなりません。 きっといつか頭を打つと思います。 大学まで受験に失敗したことがないからこそ、就職で失敗すると かなり苦しむと思います。 そこで、私は彼氏を諭すべきか、彼氏が頭を打ったときに支えるかで迷っています。 彼氏を諭すにしても、頑固で自尊心の強いので、彼氏は機嫌を悪くしてしまう可能性が高いです。 頭を打ってから支えるにしても、自尊心の強い彼氏が私を避ける可能性があります。 今から悩むことじゃないかもしれませんが、結婚も考えている仲なので心配で… すみません。何かアドバイスください。

    • saoeast
    • 回答数11
  • 被災地を応援するために消費を!と言うのですが・・・

    私は昔人間ですので、節約体質があり、以下のような意見に共鳴してしまいます。 学者のダグラス・ラミス氏は次のように書いている(趣旨)。 不況が続く中で、日本では人々がモノを買わなくなったことが問題になっている。現在、ほとんどの日本人は、本当の意味での必要品は手に入れている。それなのに、もっと買わなければ不景気は直らない、と経済学者や政治家は言うのである。経済制度を救うために、必要ではないもの、つまりガラクタ、を買わなければならないということだ。この「ガラクタ原則」は現在の経済制度の基本的な逆説を指している。つまり、経済制度は本来私たちに生活の必需品を提供するためにあるはずなのに、この経済制度をうまく機能させるために私たちは必要でも欲しくもないガラクタを買う義務がある、といわれているのだ。中略。日本列島に住んでいた人々の本来の考え方、感じ方、付き合い方、楽しみ方、価値観が消費優先の産業社会のモラルにとって代わられ、現在の制度になった。その後も激しい変化は続き、それが今の段階で止まることはないだろう。しかし、こんな制度がこのまま長く続くわけがない。 解剖学者の養老孟司氏も次のように発言している(趣旨)。 明らかに供給過多なのに、これ以上モノを作ってどうします。人間は人工的なシステムによって需要以上のモノを生産してしまう。日本の労働生産性は80年前の約20倍。20人でやっていたことが1人で出来るようになったのだから、あとの19人は遊んでいてもいいはずなんです。...今や人類は、資源の枯渇ではなくゴミで滅びる可能性が高い。こうした経済構造をいつまで続けるつもりなのか。経済界の人たちは、ことの深刻さに気付いているのでしょうか。 それから、地球の環境破壊と自滅を阻止しようと頑張っている「地球村」(http://www.chikyumura.org/)の主張も現在の経済活動を続けている限りは地球の環境破壊→自滅は避けられないとしている。 私の質問は、質素な消費文化に戻しても崩れない経済制度に変えることは可能かどうかということです。 一方で現在のような経済の停滞局面での緊縮予算は日本経済にとって命取りで、50兆円規模の財政出動が必要ということは理解しています。私の体質には合わないのですが、これは色々読んだ結果そう信じています。 被災地の経済浮揚のため、余り節約しない方がいいのでしょうか? 自分の体内と脳内に矛盾するものがあって悩んでいます。 どなたか、明快な説明をして理解の仕方を教えていただけませんか?

  • 後輩の態度と扱い

    メーカー企業にて勤めています。 現在の企画チームに、中途で入った社員Aさんが居ます。 第2新卒に近い、若手社員です。 私は主任で、彼の面倒を見ています。 このAさん、有名大学卒で資格も保持しているせいか、プライドが高く、 業務や指示で気に入らないことがあると、直ぐにふて腐れた態度を取ります。 内容の方針や、確認も聞きにこないで、1人で勝手に資料を作成し、 その作成内容のレビュー確認や精査も、真面目に取り組もうとしません。 作業の進捗を聞こうと思ったら、Aさん、進捗報告も無く 勝手に帰宅していました・・。 チームの成果や品質、販売先のお客様のことなど、 完全に無視したスタンドプレーです。 実はこのAさん、別な部署で精神的な欝で数ヶ月自宅に待機していました。 復帰して今は2ヶ月程度だと思います。 ただし復職してからは、健康を配慮してか同僚と同じ業務はできず、 同僚のサポートや雑用をこなしています。アルバイトに近い扱いです。 そのせいか不明ですが、業務態度も悪く、 午前は全く仕事をしないで、ボーっとしたり、午後は周りが忙しいのに、 椅子にもたれて、堂々と昼寝を始める始末です。 私に投げた質問を待っていたのかもしれませんが、 その回答を待たずとも、やる仕事はチーム内に五万とあります。 「任せている仕事、調べることはあるのだから、真面目にやれ」と叱咤すると 動き出すものの、上記のように、ふて腐れて適当な仕事をする・・、この繰り返しです。 個人的な印象としては、今の会社では仕事に対し、 やる気や責任感も無いように思います・・。 しかし欝になった経緯もあり、どこまで指導するべきか悩んでいます。 また会社に来なくなると大変ですし・・。 以下の対応案を考えています。 1.「お前仕事をなめてるんか?」と呼び出して本気で激怒する(欝とか無視) 2.上長にAさんの態度を報告し、今の業務から外してもらう(正直Aの存在が仕事でのリスクです) 3.上長にAさんの態度を報告し、上長から指導してもらう、ないし指示をあおぐ 4.「今の仕事で何が不満なのか」と冷静に面談・分析をする 本来なら4.ですが私の堪忍袋も限界に近く・・ 1.で対応しても、またふて腐れる可能性もあります。 まずは私の上長(企画長)に、Aの態度について報告でしょうか?。 どの対応を取るべきでしょうか?。 ご意見を頂けると幸いです。

  • 電力会社と癒着し続けてきた自民党?

    最近のニュースで旧自民党が長い間政権を取り続けていた間に電力会社と 持ちつ持たれつの癒着を続けてきた為、政府の監視の目が甘くなった!? とありました。マスコミもしかりです、電力会社はスポンサー、お客様。 電気事業連合会?などの関係団体もスポンサー。 ですので、けっして真実(都合の悪いこと)を伝えない・・・・・。 こんな歴史があるならば、民主党から自民党に仮に戻っても同じじゃないですか? (今の政権がいいとは、全く思っていませんが・・・。) マスコミだってその記者クラブ制度や業界の体質をかえない限りアウトでしょう!

  • 高速道路無料化実験の効果

    国土交通省は無料化実験による経済効果の結果はまだまとめてないのでしょうか? 無料化区間はそれなりの経済効果あったのでしょうか?

  • 「鳥に現れた異常、チェルノブイリと動物」、福島は?

    ナショナルジオグラフィックによると、以下の記事のように、チェルノブイリの高濃度汚染地域では、25年も経過した現在でも、ツバメが、小脳化したり、奇形になったりしている上、個体数も、非汚染地域の半分にまで激減しているそうです。 福島でも同じことが起こりえるでしょうか。また、福島の野生動物などの生態系調査は、どこの誰がするのでしょうか。 http://www.nationalgeographic.co.jp/news/news_article.php?file_id=2011042603&expand#title (以下、記事抜粋) 生物科学者ティモシー・ムソー氏とパリ第11大学のアンダース・モラー氏は、チェルノブイリで10年余り鳥類の個体群調査を続けてきた。最近の統計結果では汚染地域の多様性が低下しており、鳥類の種は非汚染地域の約半分に減り、個体数は約40%まで減少し、脳のサイズも小さい。 「初めて調査に乗り込んだ2000年時点では、異常など見つかる訳はないと思っていたんだ。1986年の原発事故は鳥類に大きな影響を与えていないというのが当時の認識だったからね」とムソー氏は話す。

    • noname#134018
    • 回答数5
  • 急にめまい、動悸、吐き気がします。

    昨日の朝、電車に乗っていたら急に貧血のような状態になり、気合いで会社にたどり着いたものの、それからめまいと吐き気、動悸がおさまりません。 めまいはグルグル回るタイプではなく、フワフワとした感じで、心臓はバクバクしています。あと何週間前から片方のまぶたがヒクヒク痙攣します。 2日目に内科や循環器系を併設するクリニックに行きましたが「血圧も正常。動悸も貧血もなし。メニエールでも脳梗塞でもないね~」と言われて終わりました。 半年ぐらいずっとオーバーワーク気味でストレスも酷く、自分的には自律神経などの問題のような感じがするのですが、同じようなご経験をされた方はいらっしゃいませんか? また病院では何も治療できず、ご自分で対処されて良くなった方のお話を聞かせていただきたいです。 よろしくお願いします!

    • chanjun
    • 回答数4
  • 初めてのバイトはアメか鞭か?

    現在一人暮らしをしてる大学生です。 初めてバイトをしようとユニクロの面接を受けてきたんですが、ネットでも話題のようにかなり厳しいです。 自給はその分良いですが、正直かなりピリピリした雰囲気でした。 学校の先輩もあそこだけは止めとけと、口をそろえて言ってます。 実際は店ごとによって当たりはずれが大きく、店長が良ければかなり楽しいバイトになるそうですが、 店長が厳しければかなりきついようです。 自分が面接した店も店長の人間性は好さそうなんですが、店員一人ひとりを常に睨み続けており、かなり気合が入ってて厳しそうな雰囲気です。 内容も厳しいん分、審査の基準もかなり厳しいんで、もうひとつ保険を作っておこうということで、飲食のチェーン店の面接を予定してますが、そこは履歴書はいらず、筆記用具だけでOK!という感じです。 別の地区になりますが、その飲食のチェーン店で働いてる友人曰く、「やる気があれば、採用する」みたいで、仕事内容も楽みたいです。 さらに飲食店ですから、休憩時間に余った食材でちょっとした料理もできるそうです。 でも、自給は800円です。 自分がバイトをする第一の理由は「奉仕の精神を培う」なんで、その点では両店とも叶ってます。 奉仕の精神をある程度培えたら、その精神を活かし塾講師になりたいと思ってるんで、長期的にバイトするつもりではありません。 給料に差が出るとはいえ、飲食なら食費も浮くんで実質的にはあんまり差はないと思います。 そこで質問なんですが、みなさんは初めてのバイト(長期的ではない)は厳しい方が良いか それとも、軽いほうが良いか、どっちが良いでしょうか?

    • abc0
    • 回答数4
  • パソコンを買うときに注目するモノ(CPUなど)

    皆様がパソコンを買うときに、どの性能に注目しますか? 例えば、CPU性能に注目するとか・・・ なんでもいいので宜しくお願いいたします。

  • 恐怖(権力)で部下を支配する上司について

    うちの会社では立場を利用して、恐怖(役職権力)で部下を支配する頭の可笑しい上司がいます。 始末が悪いのが、自分が仕事が出来ると勘違いしているのと(他の会社からの評価は最低レベルw)で、自分の考えを強要、反抗は許さない、現場作業者(体を使う仕事)を一番低く見る等です。 更に困るのが、部下の中間管理職に「自分の考えを強要、反抗は許さない、現場作業者を一番低く見る」と同じ行為(催眠術をかけるが如く)をさせることです。 その中間管理職も直属の部下(事務仕事系)の同じ事をさせる、といった悪循環に悩んでおります。 みんなバカげた事だとわかっていると思いますが、何故だかその頭の可笑しい上司に従います。 戦時中の軍隊のように。 どうやったら、頭の可笑しい上司を更生させられますでしょうか? 頭の可笑しい上司は基本的に「大うそつき」です(それに従っている、中間管理職と部下(事務仕事系)も) 頭の可笑しい上司のスペックですが (1)人の悪口ばかり言う (2)自分以外はバカだ (3)俺の命令は絶対だ (4)おおうそつき (5)給料泥棒 (6)嫌われ者(本人自覚無し) (7)俺様ルールがある (8)強者に弱し、弱者には超強し (9)言っている事と、遣っている事が正反対 (10)論戦で勝てないと役職権力で黙らせる と、まだまだありますが、割愛します。

    • CC-Chan
    • 回答数6
  • 選挙、各政党のイメージについて

    選挙でどこに投票するか考えており、質問させていただきます。 今回はじめて投票しようとおもっているのですが、今まで選挙権がなかったし、政党、政治にまったく興味もなく生きてきたので、各政党がどう言う目標があって動いているのかもわかりません。 全くゼロからなので、wiki等パソコンで調べても難しすぎてわかりませんでした。 そこで教えていただきたいのが、各政党の概要、イメージ、マニフェスト等を教えてください お願い致します。

    • noname#154193
    • 回答数2
  • 精神病と思われる先輩との今後の付き合い方。

    入社早々、つっかかってきた先輩S(40代後半独身)がいました。 イメージ的には、ザビエルヘアで目が細く、深夜にコンピュータウィルスでも作って、ニヤニヤしてそうな人です。先輩Sが原因で退社した先輩Yもいます。他の事業所でも有名になってきています。 どんな些細なことでも馬鹿騒ぎをして、「あいつがあ~だ、こ~だ!」と騒ぐことが趣味の人です。人のちょっとしたミスや失敗などが大好物。後輩が主任から怒られている時や注意されている時には、毎回ニヤニヤしています。年齢関係なしに、後から入社してきた者をいびる癖があります。「あいつが嫌いだ」と騒ぐ割には、あいつが気になって仕方がないようです。 職場の全員が「精神病だろ?」と疑っています。先輩Sと同年代で、1番仲の良かった先輩Kも愛想を尽かし、まともに相手をしなくなりました(私を含めた後輩格にとっては幸運)。 これだけで終われば良いのですが、泊まり勤務もあり、先輩Sと2人だけになることが多いです。普通の職場環境と違い、無視や、形式的な付き合いが出来ないのです。これが最大の悩みどころです。 とにかく円滑に日々を過ごしたいという思いから、嫌々ながらも、同じ勤務の日には昼飯を食べに行ったり、酒を飲みに行ったりしているため、私に対して怒鳴ったり、罵声を浴びせるようなことはなくなりました。 しかし、2日前に先輩Mから聞いてしまいました。「昨日の泊まり勤務の時は、悩める君の悪口ばっかりだったよ。あいつは、やっぱり気をつけなきゃいけないな。悩める君のことを、詐欺師だの、周りのことを考えないどうしようもない奴!って言ってた」と。 このときは、先輩Sが最も嫌いな先輩Mとの泊まり勤務で、先輩Mの悪口や揚げ足取りを出来なかったというわけです。常に誰かのことを言っていないと気が済まない精神病なので、その矛先が私に向いたという状態でしょうか。 その翌日、先輩Sが明け休みとなる日で、私は泊まり勤務の日の朝です。 朝のミーティングが終わると、「悩める君、来週の水曜日と木曜日は、日勤と泊まり勤務があって、同じ勤務だよね。どこの飯屋に行こうか?私が考えていても良いけど、悩める君がぜひ決めてよ。じゃあ、帰るね!」とのこと。 冗談抜きで、殺そうかと思いました。来週は、「いい加減にしろよ?」と、はっきりとした態度を取ってやろうかと思っています。 皆様ならどうしますか? 詳しい背景が分からないと思いますので、何かあれば、詳細についてご質問ください。

  • リニア

    リニア こんばんは リニアのルート 京都と奈良 どちらのコースがいいと思いますか? よろしくお願いいたします。

    • noname#136378
    • 回答数3