bucho2010 の回答履歴

　４５歳同士の夫婦です。主人が４月に転勤しました。私は３月末でパートを辞め、４月に就活をしている時に「今の職場になれるまで支えて欲しいから、仕事を探すのを待ってくれる？」と言われました。子供達も中学生になり、塾に部活に大忙しで家にいません。今まで仕事をしてきた分、最初は片付けや料理に力を入れて「良妻賢母」のような毎日でしたが、さすがに３ケ月も家にいると、毎日が退屈で仕方なく、塾代がかかるのでランチやカルチャーにそうそう出掛ける訳にも行きません。 　結婚して１７年で７回転勤について行き、この街に引っ越してきてまだ２年で、親しい友達と呼べる人はそうたくさんはいません。私にとっては仕事をしてる時が何より輝いていた時でした。 　寂しさから「お願い？」って言うと、「平日はちょっと」と断られ、週末になると「身体がしんどい」と面倒くさそうに応じてくれ、「もうイイ？」と言われました。日曜日の夜に誘った時は、「明日、あの課長に会わないと思っただけで、何もしたくなくなる」と言われました。 　「慣れるまで就活を待って」と言ったなら、「早く慣れて欲しい」と思います。「働こうにも働くな。寂しいから癒して欲しいと言うと出来ない」と言われては、どうしたら良いのか分かりません。 　主人のことは主人のことと、割り切って早く仕事を見つけて、社会復帰した方が良い気がしますが、皆さんのご意見をお聞きしたいでうｓ。 　

私は、交際一年半の彼がいます。 お互い性格上、のんびりしていて喧嘩をした事がありません。 彼からは、優しいと言われています。 ですが先日、結婚式の話で、問題でて彼と話をしましたが 私は、自分の両親の問題だったので自分の姉（既婚者）も意見を聴いた方が良いと思い、電話をしたんです。 ただ、姉は前から思考が変わってるというか… 話が上手く伝わらない時があって… 私も、それを分かってて電話したんですが… それで ついイライラしてしまい 「言いたい事がサッパリわからないから、切るね メールでお願い」と言ってしまいました。 会話を聴いてた彼からは 「姉に対して冷たいね。意外だった」と言われ 経緯は話して 「イライラして、つい出ちゃた」と言いましたが やはり 彼女のこんな部分診たら 気持ち冷めちゃいますか？ 彼は 大丈夫と言ってくれていますが…

みなさんに恋愛の質問です。 28歳の彼女がいて付き合って三ヶ月たちます。 昨日彼女から今から八年前に セフレが何人もいて約四ヶ月ぐらい週5日いろんな人とSEXをして経験人数が約50人と聞き ました。 そこで質問なんですがみなさんは過去をひきづりますか ひきづりませんか ちなみに八年前に彼氏ができてから現在まで彼氏以外ないみたいです。

結婚６年目の主婦です。 結婚当初から、旦那が私の鼻をほじります。 鼻をほじられる理由は、私が何かを失敗した時に、おしおきと称してほじられます。 私は 鼻の穴がでかくなるし、痛いしでやめてくれ！と何度言ってもやめてくれません。 しかし、ぶさいくなんだから、鼻の穴がでかくなったほうが美人になる！など、訳の分からない理由をつけ、私の上に馬乗りになり両足で私の腕を押さえ込み、ほじってくるのです！ ちなみに、私にも、俺の鼻をほじれ！と強要させられ、ほじらないと、ほじられるので、仕方なく旦那の鼻に指を突っ込みます　涙 やめさせる良い方法はないでしょうか？

他の所でも質問したのですが、こちらでも失礼します。 現在19歳の女子大生です。 最近軽い記憶障害?に悩まされています。 私は以前、記憶力が良く、 小学校や幼稚園の同級生の名前を全員覚えていて忘れることはありませんでした。 ところが最近はいつも一緒にいる友達の名前も5分ほど悩んでしまったり、今やっていたことの目的も忘れてしまったりと、毎日なんらかを忘れて思い出せないということがあります。 他には、説明がうまくできなくなりました。 頭では伝えたいことをまとめられるのですが、声に出したり書いたりするとだんだん記憶が薄れてしたい説明ができなくなってきます。 神経衰弱等の記憶ゲームは以前と変わらずにできます。 原因は 「高校のときに頭を強打」 「家庭不安定」 かなと思っています。 前者については、救急車で運ばれて検査した際、大きなこぶだけで骨と脳には異常無しと言われました。 こぶと痛みは半年ほど残りました。 この時から軽い記憶障害を感じていました。 後者については、大学に入学してから祖母の蒸発、祖父の事故死、両親不仲等、家庭内で色んなことが起きました。 私はおばあちゃんっ子だったので蒸発してからしばらくは立ち直れず荒れました。 それ以降、頻繁に記憶障害を感じるようになりました。 相談すると涙が出始めてしまうので誰にも話したことはありません。 バイトで必要な知識は忘れません。 集中力落ちました。 これは記憶障害ではなく気の持ちようなんですかね？ 病院に行くべきなのでしょうか？ 長々と申し訳ありません。 アドバイスや同じ様な症状の方のお話聞けたら嬉しいです。

２６歳女性、大学院生です。大学院に１年通い、うつ病発症のため、その後１年休学していました。この４月から復学し就職活動を始めました。 就職活動を始め２ヶ月経ちましたが、面接に行った会社５社のうち１社を除いてはすべて休学の理由を聞かれました。面接官をしたことがある知り合いから、今の日本では、うつ病発症→ストレスに弱い→会社で使いものにならないと思われるから、面接で休学の理由を聞かれたら、絶対にうつ病だったと話してはいけないと言われました。そのため、すべて体調が悪く休学したと端的にさらりと言いました。 まだ、完治していないのですが、やはり、うつ病だったとは隠すべきでしょうか。また、体質的に薬疹など副作用が表れる薬が何種類かあり、薬に対して注意が必要な身体ですが、そういったことも面接では隠した方がいいのでしょうか。 うつ病発症以前から、緊張しやすいため、自分に自信がもてず、赤面になったり、吃ったり、震えたりしやすいのです。うつ病発症後はさらにひどくなりました。人と会って話すことは嫌いではありませんが、緊張しやすく、焦って吃ったり震えたりするので、自分に自信がもてず人と話すのが苦手なのです。 大学のときはそういうことを克服しようと思い、接客業を中心にアルバイトを１０種類位経験しました。また、自分試しだと思い、アルバイトで貯めたお金で海外旅行へ１０回行きました。そのうち何度かはバックパッカーで、一人旅もしましたし、縁あって、海外で数ヶ月働きながら語学の勉強もしました。 今までの経験から、海外であれば、吃りや震えを意識しないで働けるかもしれないし、それなりに休学中に語学の勉強もしたので、海外営業などの職種を希望して就職活動を始めました。 根は頑張り屋で意思が強いのですが、口下手な上に吃るし震えるし、緊張で言うべきことを言えずに面接が終わるので、最近では、やはり対外的な営業や交渉などには、向かないのかもしれないと思うようになりました。面接のときだけでも緊張を和らげる薬を飲みたいのですが、その種の薬で薬疹が出たので、薬に頼ることができません。 しかし、やはり語学(しゃべること)を生かしたいという気持ちはあります。やりたい仕事は人と話すことが中心の仕事ですが、人と話すことが苦手なので、相反しています。 私のようなタイプの人に向く仕事、やるべきではない仕事などありましたらお聞かせください。また、女性の場合、年齢だけで門前払いをされることはあるのでしょうか。わたしのように２６歳独身女性は一般的な企業から煙たがられるのでしょうか。 乱雑な文章ですが読んでいただきありがとうございました。回答をいただけると嬉しいです。

彼女の転職について 表題の件について、初投稿ですがご意見頂ければと思い投稿致します。 私と彼女は共に20代後半の同い年、流通業事務職の同じ職場で勤務しています。 私は新卒で入社、彼女も大卒ですが2度転職しており今の会社に入社後2年経過しました。 （1社目：広告業営業職・激務による鬱で退社、2社目：住宅業企画職・倒産） 彼女は庶務課に在籍していますが、仕事内容と人間関係に不満を持っているようで、 元々働いていた広告業界に戻りたく就職活動を行い、この度内定を頂きました。 職種はWEBディレクターですが、その職種は経験がなく数年下積みを経てになると思われます。 社員は10名程度、残業手当は無し、退社平均は21時で大幅に勤務時間は増えますが、 年収はダウンとなりそうです。 彼女は明るく前向きな性格、今回の転職についても強い意志を持っています。 私もそんな彼女の転職を応援したいと思っており、結婚も考えているためラストチャンスとも思います。 しかし激務とは言いませんが上記のような労働条件、 しかも一度精神的に参っている為、私も気持ちよく送り出すことが出来ません。 広告業界についてはネットで調べた程度の知識しかありませんが通例であるとは感じています。 快く送り出すか、若しくは他の転職先を探すか現業を継続したほうがよいと アドバイスしたほうがよいのか非常に悩んでいます。 客観的に見ていただいてどう思われますでしょうか？ 内定先への返答は保留しており、今週中には結論を出さなければならない状況です。 私事で申し訳ありませんが、回答をお待ちしております。 情報が不足しておりましたら追記致します。

事務正社員２７歳。入社して一週間。辞めたいです。 今月初めから事務正社員で採用になりました。 工場事務で人数は多いです。気持ち悪いオヤジも沢山いて（やたら絡んできます。） 女性は１０人と多いです。 一年パートしながら転活してやっと事務決まりました。 今回は企業拡大により同時３人採用でした。 今回の採用で（一年前に実家とは違う県で彼と同棲しはじめ住民票は移してませんでした）住民票も今の県に移し、親の扶養から外れ頑張ろうと思っていた矢先です。 そして、仕事内容ですが一日ＰＣを打ってます。この一週間でかなり目が悪くなりました。 友達も事務職で、ネットみたりピグしたりしてると言っていたので会社によって事務職は違うと実感しました。 面接ではほんといいことしか言わないです。 事務ってショップ定員と違って職場の雰囲気は見れないしはいってみないと分かんないですよね。 こうして文章をうってるのすら辛いです。 毎日パソコンパソコンで。こんな事務初めてです。 データ入力とかされてる方にはあまえた話かもしれませんが。。 お盆過ぎまで研修中なので本採用（保険・年金に入る前に）辞めたいのですが、パート事務ですと また国民年金と国民保険？これは親が今まではらっていて月いくらくらいですか？ あと市民税がきますよね？親の扶養を抜けると変わる事教えてください。 しごと・・・続けていく自信がないです。 もと少ない営業所で働きたいです。こんな不景気な時にあまいですよね。 ちなみに電話応対やコミニュケーションはいやではありませんが、こういうオヤジたちにコミにゅケーションを使いたくないです。 友達は正社だしもったいないといいます。 最近友達の死や彼との別れ話が重なり、思考回路がおかしいです。 自分の気持ちが分からなくて助言いただければ有難いです。

転職回数４回。 現在失業中の30代前半の者です。 質問タイトルの通り、職歴は4社です。 新卒で入社した会社(約3年間)を除けば、転職が多いとはいえ 一貫したキャリアを積んできました。 面接の際にも、人事担当の方から『キャリアは一貫しているので問題ないですね』 と言われたこともあります。 6月から数十社書類選考の内、選考に通ったのが民間企業1社、非営利法人１団体のみです。 私の職歴の中の一社の在籍期間がとても短く(約3ヶ月)、書類ではねられるのは スキル的な面の他に、この短い職歴を見て、すぐ辞めてしまうのでは?という印象が 強いのではないかと悩んでいます。悩んでも今更しょうがないですが。 その会社はすでに倒産しており、倒産を見越して早めに辞めた経緯があり、その事も 職務経歴書には記載しています。 数社面接を受けた中で、とある面接官から、『ずいぶん転職が多いが、ウチで採用しても 熱意をもって勤め続けられるのか?』とはっきり聞かれたことがあります。 本音は、上記の一社に関しては履歴から消したいとは思うのですが、 職歴詐称などはやりたくありません。 キャリアが一貫していても、転職回数が多いことをあまり気にしない会社はまれだとは思いますが、 やはりあきらめずに応募し続けるしかないでしょうか? 採用担当をされている方のご意見をお聞きしたいと思います。

はじめまして。よろしくお願いします。 事業を立ち上げる事になり、広告を 出そうと考え広告会社へ、アポイントを 取り明日打ち合わせなのですが、そこで の飲食代金などはどちら持ちになるでしょうか？ このような打ち合わせが初めてなもので イマイチマナーがわかりません。 ご指導お願いします。

派遣か正社員か。環境か名前か。どっち？ こんにちは。いつも拝見して参考にさせて頂いております。 今日は私の転職についての相談です。長文ですが、ぜひお読みになってご意見を頂ければと思います。 私は30代前半の女性です。 はじめは広告代理店で、ディレクターをしていました。 その後、web系の広告代理店に移り、 フリーランスで独立したあと 昨年、メーカーで販促担当として入社しましたが 退職し、この夏から就職活動を始めました。 正社員希望でしたがなかなか就職活動がうまくいかず 「紹介予定派遣」で、再来週から、webディレクターとして働くことになりました。 ですが昨日、もともと希望していた職種の企業から、中途採用内定の連絡がきてしまいました。 その企業はちょっと有名な商材を持った小規模のメーカーで 職種は広報・ＰＲです。 広報・ＰＲの仕事は 販促物を作ったり広告宣伝を打ったりと広告代理店でのディレクターの作業と似ていますが 「メーカー広報」となると非常に求人数もかなり少なく webディレクターよりも就職率は厳しいので ご内定頂いて大変嬉しいのですが 本社の規模、人数が非常に小さいというのがネックになっています。 実は前職のメーカーというのが規模が小さく、 女子社員にお茶汲み当番があるくらいの古い社風の会社で そこでセクハラ・イジメなどに遭い 悩んだ挙句、胃潰瘍になって、健康上の理由で解雇されました。 （今回内定頂いた企業にも退職理由は伝えました。 採用の際に不利になると心配していましたが大丈夫でした） もともとは外向的な性格で、 代理店勤務の経験から折衝業務は慣れっこだしコミュニケーション能力も低くはないのですが 広告代理店が外部との折衝が多いのに反し 小規模なメーカーというのは社内調整が主になり、 その部署間のやりとりは、とてもプライベートなもので、 気分を損ねるとこちらの業務に支障をきたすこともあるのを前職で学びました。 今回の会社は、とても社員が若く、風通りの良さそうな社風ですし 正社員採用だし、希望の職種はうれしい。けれど また小さい会社に入って苦労するのがとても心配です。 一方派遣のweb会社はかなり大きな企業です。 最初の会社がかなり大きかったので、大きな組織の一部で働くのには慣れていますし 経験職ではあるけれど、扱うメディアが違うので新しいことにも挑戦できるし 何よりも、働く環境が良さそうです。 というのは、一緒に働く上司（女性）がかなり私を気に入ってくださって 面接後に速効でご内定を頂いたので 何より環境が一番！と思っていた私は、働くのがとっても楽しみでした。 ここで両社を比較してみます↓ ※派遣は3～6カ月後に契約社員、契約社員登用後福利厚生あり、 メーカーも試用期間3～6ヶ月後に正社員、正社員登用後福利厚生あり ※給与面は メーカーは残業手当が月給に含まれるのに対して、派遣はきっちり手当が付くので 社員登用前で比べれば派遣のほうが月給は高い ※社員登用後年収はどちらもほぼ一緒 （ただし前職考慮なので正確にはどうなるかわかりません） ※派遣は大企業なのに対し、メーカーは小規模 ※職種的にはメーカーのほうが競争率は高い→一度逃すと再就職は難しい ※メーカー広報・正社員経験のほうが名前はいいけど webディレクターのほうが業界が広いので潰しがききそう そのほかにも 10年後はどっちの職がいいのか、とか もし万が一またうまくいかなかったりしたらどうしよう、とか 性格的には 自社商材をアピールするよりも いろんな企業・いろんな職種と接する代理店業のほうが向いてそう、とか 考えは廻るのですが 答えが出ません。。。 親に相談すれば、正社員を取れ！って言うだろうし 友人に聞いたら、働きやすいのがいいよーって言いますし 元同僚にきくと、うーんわからん…と言います。 最終的には自分で決めないといけないのは重々承知していますが 同業の方や経験者の方などからご意見を または第三者として率直なご意見を 参考として、伺えればと思います。 宜しくお願い致します。

夫の転職について悩んでおります。 ご意見いただけると助かります。 ３３歳の夫の転職について悩んでおります。 夫は株式会社の正社員として就職して３ヶ月になるばかりなのですが、仕事は毎日終電で帰宅。 お給料も分割払いにしてほしいと言われ分割にされたのですが 就職前の約束ですと２０万前後の固定給と聞いていたのですが、 計算したら一月７万しかいただけませんでした。 仕事が忙しいときは、連続で家に帰ることも出来ず、 家に帰れても会社からの電話、仕事に追われ、私も電話が鳴るのが怖く眠れない日もありました。 流石にお給料の事を確認すると、 「お前が実力不足だから出来高にしたんだ、辞めるか続けるか、３日後に返事してくれ」 と、社長に言われたそうで、今悩んでおります。 夫は年末調整や、見習い期間だからこのまま様子見る。 とも言いますが、わたしは給料が分割の時点で信じられません。 夫は初めての就職で、キャリアもありません。 正社員紹介会社に何社か登録し、ＰＲもがんばりましたが、 残念な返事ばかりで、夫はやっぱりここにいたほうがいいのかな？ と感じているようです。 私も夫が今の仕事がいいのでしたらいいとおもうのですが、 明らかに体力的に辛そうですし、お給料もバイト以下で、福利厚生も無く、 でもバイトよりも正社員という肩書きがあり、仕事も見つからず、 返事も３日後にしないといけないとの事で 二人で悩んでおります。 客観的な意見いただけると助かります。 夫は今の会社を辞めてバイトなどをした方がよいでしょうか？

ネットワークエンジニアとして働いている方、もしくはIT業界について詳しい方にお聞きしたいことがあります。 現在、パソコンスクールに通いながらネットワークエンジニアの資格取得の勉強をしています。 20代後半女性です。 MCP70-290、70-291は取得しましたが、残りCCNA Lpicのlevel1とlevel2を取得してから就職活動をする予定です。 そこで、お聞きしたいのですが、Windows7のMCTS70-680の資格は取得したほうがいいのでしょうか？ 学校の先生から、これからはWindows7に切り替わるから取ったほうが良いと勧められました。 ですが、受講代金が10万円するため躊躇してます。 当初、５つの資格を取るのに1年が受講期限だったのですが、10ヶ月経った現在、2つしか資格が取れていない状況で、延長するのに延長代金が月々2万円するため、それを10万円の講座を受講すれば考慮して、あと1年くらいは延長してもいいとの話なんです。 Windows7は去年、出たばかりですし、いきなりvistaやxpから会社はそう簡単に切り替えるものなのでしょうか？ 将来的なことを視野に入れると取っておいたほうが今後のためだというのだと思いますが、金銭的に苦しいので悩んでいます。 必要最低限の資格だけ取得して就職できればと思っているので、よけいなことに労力を割きたくありません。ですが、その資格があることで他人と差別化をはかり、少しでも就職を有利に働かせることができるとの意図があるのかもしれませんが、正直、これ以上の寄り道はできません。 そのWindows7の受講がたったの2日間しかなく、あとはフリータイムでの受講があるくらいで、何故、10万円もするかというと、Windows7のOS（4万円相当）＋教科書（4000円相当）＋受験代金（15750円）を付けるとのことです。 今までは、その3点は付かない状態で10万円程度の受講代金を生徒さんは払っていたそうです。そのため、今回だけ特別なのであまり大声で言えないと言ってました。 業界では実際に必要な資格なのでしょうか？ 取ってないと就職できないのでしょうか？ 申し訳ありませんが、ご教授願います。