JUNKUDOFAN の回答履歴

哲学的な課題があり、中々書き進めずに詰っております。 その課題のキーポイントの一つが、「今の自分が失ったら 困ること、もの」なのです。 人それぞれ、奪われたら困るというものはあると 思います。課題に取り掛かっていて、ふと色んな人の ケースを知りたくなりました。ぜひ教えてくださいまし。 過去・・思い返して「今だから言える」でもいいし、 現在・・これが私にとって一番大事なもの、と今 言い切れるものでもいいし、 未来・・将来を見越して重要になってくる、と思う ものでもいいです。 お金とか家族でもまぁいいです(笑) できれば、自分の内面にあるもの（忍耐力など）も 教えていただきたいです。 よろしくお願いしますね＾＾

現在ＮＴＴドコモのＳＨ５０５ｉの携帯電話を使用していますが、通話やメールを使用していない日でも待ち受け時間が２０時間ぐらいで電池切れになってしまいます。 たまたま不良品にあたってしまったのでしょうか？ それとも、こんなものなのでしょうか？ 教えて下さい。

　就職活動で企業にメールを送る場合、 署名（アウトルック）で学校名・学科・郵便番号（自宅）・住所・メアドとうの個人情報を掲載するのは失礼になるのでしょうか？ もちろん、文中にも書きます。 たぶん、署名を使ったことはばれますｗ ちなみにフリーメールではなくISPのオプションでつけたメアドです。（就職活動用）

お客様にコーヒーや紅茶を出すときに、 カップの（取っ手の）向きが左向き、右向き と言うのがあると思うのですが （確か左向きがイギリス式とか） 特にこれが正しい！と論理的？に書いてあるところを 見つけることができません。 スプーン、スティックシュガー、フレッシュをあわせて どのように配置して出すのが基本なのでしょうか？ ちなみに私が今出しているのは ・カップの取っ手は右向き ・カップの手前、スプーンは持つところが右がわ ・スティックシュガーはスプーンと同じ位置 ・フレッシュはカップの左前くらい です。

この両者の名前を良く聞くのですが、調べているうちに両者の違いがわからない事に気付きました。 特に、自分の中で国民年金の中に公的年金が存在するものなのかという疑問が浮かびました。 詳しい内容と両者の関係を教えてはいただけないでしょうか？

労働基準法で定める、最低年間休日と有給日数を教えて下さい。 主人の会社は４人（役員らしき人他２人）の小さい有限会社です。確かに小企業ということもあるとは思うのですが、未だに日曜日+第２土曜日の月５～６日休暇しかありません。月１回でも祝日があると、とてもうれしいです。お盆・年末年始の休日を入れても年間９０日ほどでしょうか。 有給も既に１０年間勤めているのにもかかわらず、毎年６日しかもらえません。私も仕事をしているのですが、最初の１年で１０日その後１年経過するごとに１日プラスされると聞きましてが、そのようなことは主人の会社ではないようです。 会社の休日は労働基準法で最低何日と決められているのでしょうか？会社の規模によって『差』があるのでしょうか？ こういう事態を労働基準局に話したら・・と言ったのですが、休日を増やす代わりに給料下げられても困る・・と どうしたらいいんでしょう、どなたか詳しくわかる方教えて下さい。