WinWave の回答履歴

身障手帳の2種をいただいたのですが、JRの割引で２種の人は『片道１００キロを超えて 単独で乗車』の場合、50％割引になるとありました。 ということは、単独じゃなく、誰かと２人で乗車する場合は割引がないのですか？ あくまで「ひとりで乗車」の場合だけ50％割引なのでしょうか？ 私なりに調べたのですが、分からず・・・。 分かる方教えてください。

病気で肢体不自由になった者ですが、 受診状況等証明書の「発病年月日」と 診断書の「傷病の発生年月日」が、 例「平成20年７月　頃　日」となっているのですが こういう症状の発生年月日が割と曖昧だとすると 審査に影響があるのでしょうか？ 宜しくお願いします。

身内で、精神疾患で特別障害者手当が永久認定になった者がいます。 この場合、障害年金も永久認定になると考えてよろしいですか？ 精神での障害年金は、永久認定になることはないのでしょうか？ できれば、ご専門の方、詳しくご回答のほど宜しくお願い致します。

過去に知人の男性について、質問したものですが、前回の質問を参考にご回答頂ければと思いますのでよろしくお願い致します。 過去の質問　 http://okwave.jp/qa/q7684066.html この中で知人男性のＡさんは、妻の方に加給年金が加算され、世帯単位では多くなるので、障害者特例の老齢年金を選択された様です。 又「通常認定認定の更新の診断書」も来ると言うお話だったので、待っておりましたが、（８月誕生日）来ないと言う事で、所在地の年金事務所（日本年金機構）にＴＥＬしたら、障害者特例の老齢年金を選択した場合は、更新（通常認定）の診断書は来ないと言われた様です。 前回の説明では、「更新（通常認定）の診断書も来ます」と言われた様ですが、今回の話とは、全く異なる説明だった様です。（前回と同じ人） 更新手続きはなしで、「６５歳にどちらかを選択するか」の通知事が来るだけで、２級以上に等級変更する場合は、「額改定請求書」の手続きを取るしかないと言われ、とりあえず、「額改定請求書」の用紙と、「診断書」を送付してもらう様に、お願いした様です。 前回の回答者の方も、「第１項により、障害状況確認届（更新時診断書）の提出（いわゆる「更新」）はいままでどおり求められますし、職権改定もあり得ます。」と書いておりますが・・・。 やはり、所在地の年金事務所の言う「額改定請求書」の手続きを取るしかないのでしょうか？と言うより、「額改定請求書」の手続きを取るしかないと思いますが、どうして、前回の時に「更新（通常認定）の診断書も来ます」と言ったのかと言う事です。 「詐欺」にあった様だと言っておりました。年金事務所の方では、「説明の仕方が悪かった」との事ですが、付き添いの妻の方も聞いておりますし、ケースワーカーとの電話のやりとりでも、その様に説明した様です。 ただし、ケースワーカーの方は、「障害状況確認届（更新時診断書）」は来ないと思っており、その時は、口論になった様ですが・・・。 もう一度、確認の為、東京の日本年金機構に聞いてみる様ですが、その前にご存じの方がおられましたら、ご回答お願い致します。 どちらにせよ、「額改定請求書」の手続きを取れば済む事なのですが、ハードルが高くならないかと心配しておりました。 まあ、主治医が書くかどうかの問題ですけれども・・・。

うつ病で休職し、傷病手当金を受給していますが 就業規則を理由に自然退職を強いられました 健康保険加入はまだ半年間です 退職後、病院に通うことも出来ず、手当を貰うことも出来ないと困っています ご助力ください

雇用保険で１２か月以上の加入期間があり、普通に自己都合でいつごろやめますといいやめた場合は自己都合とカで、３か月の期間をまってから受給開始となりますが、 たとえば会社で上司とカ同僚とカ年上の人と喧嘩していきなり会社にいくのがいやになり要は急にそのようなことがありやめたケースとカ、仕事があまりにもきついとか、仕事がいやだとで月末とかで期間をきめてやめたときとか、なにか他人からいやがらせいたずらみたいものをされて会社に急にいきたくなくなり急にやめたけーすとかなどは全部自己都合扱いで、３か月の期間はまってからでないと受給できないのでしょうか・・・・・？要は他人とのけんかなどで急にやめたケースとカ、他人から嫌がらせ上司とかからでもいいでしょうか、いやがらせいたずらいやなおもいをしたとかで急にやめたケースとカ 仕事がきついとかやっている仕事がいやになったから月末で期間を決めてやめる方向とか、3つの事例で見た場合ですがそれぞれというか3つとも自己都合退社になってしまう感じでしょうか・・・・？要は１２か月以上雇用保険加入期間があり３か月まちになるのでしょうか・・・・・？ 雇用保険に付いてくわしい方がいたらおしえてもらいたいのですが

わたしは、現在３０歳で、２２歳の頃から躁鬱と診断されて、過去に１度傷害事件で服役もしています。自殺未遂し、何度も病院に運ばれています。 服役後は、なんとか薬に頼りながらなんとか出来る範囲で仕事をしていますが、とてもつらく 休みも頻繁にとってしまっています。 そこで障害年金（２級）というものを最近教えて頂いたのですが、それには医師の診断書（これは、すぐに書いてもらえると思います）と国民年金の支払いとあります。 わたしはこんな生活をしてきていましたので、国民年金は、一切支払っていません。 そこで、障害年金を申請するのに、国民年金の免除の方法はあるのでしょうか？ 未納のくせに勝手ですが、一日でも早く年金をもらい身体を休めたいと思っています。 私の様なケースで、一番効率よく、確実な年金のもらい方のアドバイスをお願いします。 あわせて、役所の福祉課にも相談にいってみます。 どうか、よろしくお願いします。

正社員で３月末で会社を退職しました。 （3月は３/２まで働いて３/３から３/３１まで有給消化しました。） 給与は末締め２５日払いで4月２５日に 給与が振り込まれ給与明細も届いたのですが 健康保険と厚生年金が引かれていませんでした。 これはなぜでしょうか。 会社のミス？

過去に国民年金の免除しておりそれが終わった為　 通常に支払いをして途中から付加保険料付きにしておりました。 所が昨年諸事情により障害年金を取らなくてはいけない事態になりました 申請が通った為役所へ手続きついでに免除していた部分の一部の追納も手続きをしてきました その際法定免除書類もありましたが本来はしなくては行けないが・・・　 今後受けれない可能性がある為と額が変わる等もあり相談した結果一応しなくてもいいと言う事で保留にしました 残りの追納もしてしまおうとこの間役所で手続きしようとしましたが手続きを進めていく中 年金機構の方から法定免除をしていただかないと今後手続きは一切受付は出来ないと指導が入ったようで　免除した場合既に払ってしまっている部分は返金等あるようで・・ 役所の方は親身に成って色々対応していただけましたが・・・　本当ならわかるんだけど・・法律でどうにもこうにもできないとう事で　保留にして帰ってきました やはり諦めて法的免除受け入れ返金を受け追納していく形しかないのでしょうか 簡単に教えて頂けるとありがたいです　難しいと大変なので 追納ですと・・追納期限請求が伸びると加算金がある事・不可保険料と1年や半年払いの割引・支払い方法が選べなく成ります 割引は仕方がないとしても　 じゃ今後付加保険部分を補う何か別の手段は無いでしょうか　 数百円で入れる保険や共済とかありますか？ 仮に法的免除が強制でないとした場合　メリット・デメリットはなんですか？ なんでも良いのでアドバイスお願いいたします

１０年ほど前に潰瘍性大腸炎の診断を受け、その時に特定疾患受給者証を認定してもらいました。 発症時は入院し、その後も入院までは至らなくとも症状が出たり落ち着いたりを繰り返し、薬で対応するなどで過ごしてきました。 妊娠・出産を経てからは比較的軽度の症状しか出ておらず、現在は時折下痢などがあるものの、全般的には落ち着いているという状況です。 特に症状がなければ２～３ヶ月に一度の受診と、年に１度の大腸内視鏡検査を受けています。 先日、受診の時に医師から緩解期といえるだろうし、次の特定疾患受給者証の申請はしなくてもいいのでは、内視鏡検査も２～３年に一度でいいのでは、と言われました。 その時点では落ち着いていることもあり、症状がないのであればそれでいいのかな、と特に質問もせず帰ってきてしまったのですが、その後、もし再燃した場合に再認定はされるものなのだろうかと心配になってきました。 担当の医師が不在で別の医師からの説明というのもなんとなく不安要素にもあり、次回受診の際に担当医師と相談しようと思ってはおります。 その前に、自分で調べておけるものは勉強しておこうと思い、難病情報センターのサイトなども見てみたのですが、そのあたりのことがよくわかりません。 発症当事はいろいろ気にかけていたのですが、最近は勉強不足となっています。 ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いいたします。

社会福祉法人の幼児園で放課後学級の仕事をいたいと思っています。 で色々サイトを見ていると児童福祉施設で5年以上実務経験があると保育士の試験に受けれると書いてあるのですが、社会福祉法人の幼児園では保育士の試験には受けれないのでしょうか。 この事に詳しい方、よろしくお願いします。

主人の保険料が納得いきません。 既に退職した会社なので間違いであればすぐにでも返金してもらわないといけません。 私なりに色々と調べましたが何せ素人ですので間違っていたら困るので詳しい方助言をお願いします。 H24/10/1就職　当時38歳(12月で39歳)埼玉県在住、建設業(空調) 問題の月 総支給額300,000円健康保険料17,235円←これは40歳未満なので14,910円ではないですか？ あと、最初の半月分(給料は15日締め)の時ですが 総支給額145,000円健康保険料8,618円厚生年金12,575円雇用保険料900円 ↑固定給で決まっていたのでこういうやり方は違法ですよね？あと雇用保険料870円では？ ちなみに、厚生年金基金や協会けんぽ(？)などは入っていなくて極普通の保険でした。 よろしくお願いします。 年額票などは穴が開くくらいよく見ましたのでリンクは張っていただかなくて大丈夫です。

社会保険料の納付について質問です。 私の主人は去年10月1日から仕事を始めました。 締日が15日だったので9月15日から10月15日までの給料が11月1日に入ってきました。(給料日は翌月1日です) 社会保険には10月1日から加入ということで国民保険の切り替え手続きをしましたので9月分までは国民保険料を支払いました。 しかし、初めの給料から(9/15～10/15なので9月分と言う事になります)社会保険料と厚生年金が引かれてました。 ということは、前払いの体制を取っているということになりますよね？ ちなみに初めの給料は半月分なので社会保険料も厚生年金も金額が少なかったです。 給料が少なくて控除分が少なくても一月分加入したことになるんでしょうか？ そして結局3ヶ月でそこの会社は退職したのですが12月30日退職ということにされてしまっていて12月分から国民保険料が発生しました。 しかし、前払いの体制のはずなのですが11月分(11/15～12/15労働分)から社会保険料と厚生年金が控除されてしまっているのです。 そうなると、11月分(11/15～12/15労働分)を返還してもらうのでしょうか？それとも9/15～10/15分の半月分の給料から引かれていた分が間違っているのでしょうか？ できれば金額の多い11月分を返還してほしいのですが…最初の月が間違っていたと言われたらそれまでなんでしょうか？ 最後の給与明細すら送ってくれないような会社なのでちょっと心配しています。 社会保険料の金額にも疑問があって主人は当時38歳で給料が総支給額30万だったので社会保険料は14,910円のはずなんですが毎月17,235円引かれていました。 これは40歳以上の方の金額かと思うのですが違うのでしょうか？ 厚生年金は25,149円と間違いなかったです。 半月分のときは総支給額145，000円で保険8，618円年金12，575円でした。 これは日割り計算でしょうか？根拠が見えなくてとても不安です。 辞めている会社なので会社に聞きにいくことすらできず不安な毎日を送っています。 主人はこの会社の社長がとても合わなかったようなので電話するのも嫌みたいでお金のことで嫌いな人と話さなければいけないのは可哀相なので私が色々調べて会社に連絡をしています。 事務員さんも普通のおばさんなのでよくわかってないっぽいです。 正しい金額や正しい加入月、正しい控除月などはどうやれば間違いなく調べられるのでしょうか？ 社会保険庁に電話すれば○月分はいくら納めていて社会保険です、のように答えてもらえるのでしょうか？正しい控除金額を知るにはどうしたら良いでしょうか？ 非常にわかりづらい文章になってしまいましたがお分かりになる方がいらっしゃいましたら御教授お願い致します。

障害年金って、働いていても満額受給できるのですか？ ハローワークの障害者雇用枠で入社した場合です。

平成１８年７月初診で昨年９月から１２月まで入院しました。予後不良。就労不可です。 現在も月２回通院中です。平成２３年に地方公務員を失職しました。 しかし、スペックはb2c4d1(3)です。今は審査が厳しくなっているので、共済２級及び３級が 通るかどうか心配です。アドバイスをいただけたら、嬉しゅうございます。宜しくお願い致します。

私はうつで、障害者手帳3級を取得していますが、手帳と一緒に、福祉特別乗車券をもらっています。 質問ですが、私の乗車券には青いラインが表示されていますが、噂によると青の他に、緑やピンク、金色などがあるみたいです(金は高齢者？）。 私は精神障害で青色となっているのでしょうか？障害によって色が違うのでしょうか？それとも年齢？住んでいる地区？ どのような区分がされているのでしょうか？ よろしくお願いします。

自分が感音性難聴ではないかと疑っています。近所の病院に行ったところ、学校でやるような普通の検査だけでした。もっと感音性難聴に詳しい医師、検査できる病院を探しています。できれば、山口県内でそういった病院をご存知ないでしょうか？よろしくお願いします。

自分が感音性難聴ではないかと疑っています。近所の病院に行ったところ、学校でやるような普通の検査だけでした。もっと感音性難聴に詳しい医師、検査できる病院を探しています。できれば、山口県内でそういった病院をご存知ないでしょうか？よろしくお願いします。

子供２人母子家庭でヘルパーをしております。 昨年末より現在の職場で働き始め、総支給額は１月分１７万、２月分２５万、３月分２７万、４月分からは３０万前後です。 ７月分の給与までは、健康保険８９８２円、厚生年金１４７７１円でしたが、先日頂いた８月分は健康保険１４９７０円、厚生年金２５１４９円と、かなり増えていて驚きました(＞＜) いきなりの事で何が何だか。。。おかしい事ではありませんでしょうか？ 会社に確認してみようかとも思ったのですが、その前にこちらで教えて頂けると助かります。 全く無知でお恥ずかしいのですが宜しくお願い致しますm(_ _)m

私は障害者手帳（第１種/２級）を持っており、去年の年収が少なかったので国民年金の全額免除を受けています。 このたび、正社員で就職が決まりましたが社会保険についていくつか分からないことがあるので教えてください。 国民年金を免除にされていても厚生年金は払うのでしょうか？ 来年の６月に障害者年金の申請予定なんですが、これはどうしたらいいのでしょうか？ 入社日に年金手帳の番号が必要と言われましたが、これは国民年金なんでしょうか？ また身体障害者手帳があるとなにか免除になるとかありますか？