gongont の回答履歴

10月に友人の結婚式・披露宴に招待されました。 式に行くのは初めてなのですが、以前別の友人の二次会に参加したときの服を今回も着ていこうと思います。 今回は式にも参加ということなので、失礼のないようにといろいろ調べてみたらＮＧの服装が意外に多く、 あっちでは良いって書いてるのにこっちではダメ・・というのも多く、困っています。 ＮＧのものがあれば教えてください。 ２４歳・女。式場はホテルです。 しきたりなどはそこまで気にする感じではないようです。 着ていく予定の服。 ・シフォンのブラウス 　http://item.rakuten.co.jp/tamachi/mt-w00309777/ ↑と同じシリーズで、形は全く同じです。色はごく薄いベージュで、写真より透け感はありません。中は茶色のキャミソールかチューブトップを着用予定。 ・シフォンのスカート http://item.rakuten.co.jp/de-pont/10000303/ 形はコレと似ています。ひざ丈でもう少しフワフワしていて、色はこげ茶です。 ・黒の網タイツ 目の細かい、あまりケバケバしくないものです。ラメなどは入ってません。 ・黒のバレエシューズ 素材は合皮っぽいです。光沢感はありません。 アクセサリー、バッグは未定です。 ２トーンは「分かれる」というイメージから良くないと聞いたこともあります。 でもそれじゃあワンピース以外は無理なんじゃないか・・という疑問もあるのですが。 出来れば無難な黒のワンピースとかは避けたいのです。 アドバイスよろしくお願いします。

皆さんだったら、どうするか教えてください。 ・自分の結婚式に招待した時、同僚Ａ男からシワシワの５千をご祝儀として頂いた。 ・結婚式は、東京都内（少なくとも社会人なら誰しも聞いたことがあるホテル）で行い、Ａ男の自宅から１時間以内の式場だった。 ・自分の結婚式から翌年Ａ男が結婚することになり、口頭で招待された。（出席できるかどうか） ・Ａ男の式は７ヶ月先で、自分の自宅から１時間で行ける場所（式場名は聞いてない） ・自分もＡ男も３０代半ば♂（自分の結婚の時も同様に３０代） ・Ａ男とはプライベートも遊ぶような深い仲ではないが、仕事上の同僚という関係 皆さんだったら、Ａ男の式に出席しますか？ 出席する場合、ご祝儀はいくら包みますか？ 普段は迷わず３万円包んでいますが、１年前の５千円がひっかかっています。 詳細は書けませんが、決してＡ男は、お金に困っている人ではありません。 皆さんだったらどうするか、ご回答願います。

以前にもこちらを利用させて頂きましたが又悩んでしまいました。 新婚半年にして旦那が仕事を辞めました。 次が決まってからでないとと最初は反対していましたが現実、物理的に就職活動できない為そのまま無職へ。アルバイトは失業保険がもらえなくなるので、させてません。 学歴や資格のない彼には厳しいと思っていたので就活の仕方に口うるさく言ってはケンカになってましたが「俺のやり方でやらせてくれ」というので期限付きであまり言わないように我慢しました。 でも退職して5ヶ月が過ぎても就職先は決まらず約束の期限も過ぎたので、元の私へ。 今は私も夏休みで彼の様子を一日見れるのですが、私からすると全然必死さが伝わらず今日も昨日仕上げたエントリーの内容を企業に送ったのと気になる企業をピックアップしただけ。 退職してからエントリーやアプローチをしたのはたったの4社。 《良いのがなかったのもありますが》 どれも面接まで行かず。 私は不安で不安で彼のやってる内容にも不満で、 どう思ってるの？（ヤバイなと思うよ） こっちは不安だよ。（わかってるよ） そのやり方で受かると思うの？（どうだろうね） もっと危機感を感じなよ。（感じてるよ） 私が働いてるからって甘えないでよ（別に甘えてないしお金の事言うんだったら最悪俺がバイトすれば良いじゃん） こんな感じで更にイライラが増し　人から言われるのが嫌いな彼も機嫌が悪くなりそれに又私がイライラしての悪循環です。 子供もいないし私も働いていて貯金もあるので何とか生活はでき、別れたいとも思わないのですが　この状態がいつまで続くのかと思うと不安でいっぱいです。 元々、楽観的な旦那とどちらかというと厭世的な私。 私はカリカリしすぎですか？ 今もケンカして家を飛び出してきました。 私はどうしたら良いのか　わかりません。

現在の彼とは付き合って2年、同棲して2ヶ月です。 あさって、彼の実家に初めて遊びに行くことになりました。 そこで、手土産を持って行こうかと思い用意したのですが、私の母からは「そういったものは、男性側が女性側の家に来るときは持って来るべきだけど、女性側が行く時に持っていくべきではない。もし持っていくなら、あなた（質問者である私）が買ったと言わず、彼が買って用意したと言いなさい。」と言われました。 私としては、人様のお宅におじゃまするので用意したいと思ったのですが、母の考えとしては「嫁にもらわれる女性側が物を持っていくなんてありえない！」という感じです。 いささか疑問が残るのですが、彼が買ったことにして持っていった方が良いのでしょうか？ ちなみに、私26歳社会人、彼27歳社会人。 彼は今まで2～3回ほど私の実家に遊びに来たことがあります（箱菓子ではなく、ラフなお菓子を持って）。 近々結婚しようと2人では話しており、両方の親もなんとなく知っていますが正式な挨拶はまだお互いしていません。 手土産をどう持って行ったらいいか、他何か気をつけたほうがいいこと、などがあれば教えてください。 あさっての朝おじゃますることになっているので、部分的でも構いませんのでアドバイスお願いします。

はじめましてこちらに投稿させていただきます。 今回結婚式を挙げることになったのですが、私（新婦）側の主賓の宿泊費・お車代について悩んでいます。 私は数ヶ月ほど前に約10年勤めた会社を退職し、半年後に結婚式を挙げることにしました。退職時には親族だけでの結婚式の可能性もあったので、当時の上司には結婚式の案内はせず、退職しました。 退職後、主賓・友人を招いて結婚式をすることにしたので、お世話にもなり尊敬もしていたので退職前の直属上司に主賓をお願いしました。 驚かれてはいましたが、主賓を了解していただきました。 主賓には、車でも公共交通機関でも３～４時間かかるので、お車代（公共交通機関利用前提でお礼込みで２０～２５千円）と、式をあげるホテルの1泊分（１２千円くらい）の宿泊をこちらで用意することにしました。 ところが、結婚式も間近になって主賓から「家族で宿泊したい」と連絡がありました。 ちなみに家族は主賓以外に奥さんと子供さん2人です。 当初から招待は主賓一人だったので驚き、新郎・家族とも相談するため翌日の返事とさせてもらいました。 このとき主賓には、ホテル側の確認が必要なので少し時間をください、とお返事しました。 新郎・親族に相談したところ、 (1)家族の宿泊をこちらが払うのは常識として筋が違うのではないか。 (2)しかしいまさら主賓を断られても困るので宿泊費をこちらが持たざるおえない場合、お車代を減らしてはどうか（配席表・宴次第も完成していて変更できません） ということになりました。 そこで念のため、主賓希望のトリプル1室とツイン2室を確保しました。 （子供さんの年齢的には通常ツイン2室。ホテルに無理をお願いしてトリプルもOKにしていただきました） 翌日午前中はホテルや親族にこの件を相談していたため昼まで主賓に連絡できませんでした。 すると主賓から午前中に「ホテルは自分でとった」、と留守電が入っていました。 安心して折り返し電話をし、連絡が遅くなったお詫びと部屋は確保した件を伝えたところ、少し考えた後「自分の予約したホテルはキャンセルするので、そちらで家族分1泊をとってほしい」といわれました。 その際、「ネットで同じホテルの宿泊がとれたが、何で連絡が遅くなったのか？」というような内容の質問をうけました。 一旦ホテルの挙式担当者を通して宿泊確保するためです、と伝えたところ納得していました。 そして部屋はトリプルでいい、とのことでした。 話しぶりから、宿泊費はこちら持ちが前提でしたし、ホテルの空き状況・宿泊代も確認したうえでトリプルを希望されていました。 （トリプルだと家族4人で２５千円、ツイン2室だと４２千円くらいです） 両親やおばなどに聞いてみましたが、主賓が（以外でも）家族を招待していないのにも関わらず、家族での宿泊を希望してきた例は聞いたことがないようで、皆困惑しています。 しかし、もう式まで日がないこともあり、宿泊費＋朝食代はこちら持ちで、お車代を1万にしようということで落ち着きました。 私としては、尊敬していた人だけに非常識にも思える希望にとまどっています。 それとも、私や親族が知らないだけでこういったことはよくあることなのでしょうか？ もしよくあることなら、お車代は1万円でいいでしょうか？ （家族であれば車でこられると思います。車でこられた場合のお車代は３０００～５０００円で十分とホテル側からアドバイスもらっています） また、今からでもツイン2室をとるべきでしょうか？ 乱文・長文で申し訳ありませんが皆さんのご意見を伺いたく、こちらで質問させていただきました。

初めて投稿させていただきます 9月に結婚式があります。その時に着る服で困ってます 5年前に短大の友達の結婚式で着たドレスもありますが今回もまた、短大の友達で5年前に結婚した友達もいます だから同じドレスはやはりダメですよね? 写真にも残ってるので。 でも小物は大丈夫ですか?靴やネックレス、ストールなどです。服は買おうと思ってますがまだ買ってません。 もし小物も写真に残ってるのでやめた方がいいなら購入しようと思います。あるものでは間に合わないので。 ドレスが水色だったのでヒール、バッグはシルバーです ストールは写真に写るのでダメですかね?? ちなみに挙式が2時20分　披露宴が3時30分です アドバイスお願いします

主人の話なのですが・・・。 先日、友人の結婚式に招待され、同じテーブルになった小学校の時の友人から、近々結婚するから式に来てほしいと言われたそうです。 結婚式の相談にもいろいろ乗ってほしいと言われたみたいです。 しかし、その友人と会うのは久しぶりで、私たちの結婚式には招待をしていません。結婚したことは知っていらしたみたいですが、お祝いもいただいていません。 今は主人の実家から離れたところに住んでおり、出席するとなるとかなりの費用がかかります。 お金のことをいうとケチケチしているようですが、交通費３万円ちょっと＋ご祝儀３万円＋宿泊費１万円＋２次会・３次会費用２～３万円＋その他予備費用２～３万円（前日に集まった友人と食事をしたりするため） こんな感じで、毎回友人の結婚式に招待される場合には１３～１５万円を渡し、主人はそれをほとんど全部使ってくる感じです。 主人の友人たちは、こちらの結婚式の時にはひとり３万円の交通費を出したのですが、良くて半額頂けるか、まったく頂けないことのほうが多いので、今回も交通費は出ません。 （友人たちはお金がナイからごめんね・・・と言っています） もう年齢も30歳なのに、このへんの常識が私には理解できなくて。 ２次会のあとも３次会、４次回・・・とずっと飲んでいるので、ほんとに費用がばかになりません。 でも、普段友人たちと離れているので、こういう機会には思う存分楽しんできて欲しい！というのもあって、仕方ないかなと思っている部分もあるのですが。難しいです。。。 今回の結婚式も、主人はせっかく呼ばれたのだから出席する！と言っていますが、私は反対したい気持ちになっています。 まったくお祝いも頂いていない、これまで疎遠だった方に、１５万円もかけて行くのか。。。と思うと気が重くなってしまいます。 今後もあと２０回くらいは結婚式に呼ばれる予定なので、行くのは仕事関係で大事な方の結婚式や、私たちの結婚式に招待して来て頂いた人だけにして欲しいのです。 みなさまはどう思われますか？ アドバイスをください。よろしくお願いします。

先日ある会社に入社しましたが、最初から大きなノルマを課されたり、延々とテレアポをさせられるなど、 ブラックな企業だったため、１週間もたたず退職しました。 職場は家族経営の30名くらいの小規模な会社です。 辞める、というと職場で何をされるか分からない不安があったので、あまりしたくはありませんが、 総務を担当する役員に電話して退職の旨伝えました。 短期間での退職の履歴を残したくないため、「給与はいらないから、入社した事実を何も残さないようにしてください」と言いましたが、 「短期間の在籍とはいえ給与は支払うことになっているし、諸々の誓約書や給与振込先の書面などすべての提出物を出して欲しい」と言われたので、提出書類を全て送りました。 ちなみに雇用保険取得の手続きはすでに済んでいたようです。 ところが、通帳を確認しても、先月末に支払われるはずの給与が振り込まれていません。 私としては、給与はいらない、という言葉を安易に吐いてしまったことに対し反省はあります。 しかし、すべての提出物を出すよう指示し、かつ給与は支払う、と言ってきたのは先方なので、払わないというのは道理に反するのではないかと思います。 早々に先方に電話し、振込みの督促をしようと思いますが、短期間で辞めた社員に対し、 企業は一般的に給与の支払いは行わないのでしょうか？ 私は、単純に先方が「何も言ってこないから、そのまま放置して払わないでおこう」と、セコいことを考えているだけなのだろうと考えていますが・・・ 同じような経験をしたことがある人、また人事担当者の方など、ご意見お聞かせ下さい。

別れて１ヶ月半の元彼のことで相談です。 ２年２ヵ月付き合っていました。共に２１歳です。 別れた原因としては繰り返す喧嘩や別れ話をしては仲直りといったサイクルにキリがないと感じた彼が別れを切り出してきました。 喧嘩の度に私が「今度からは気をつける」と言っていたのですがあまり変わらないので彼が我慢できなくなったみたいです。 最初は私も泣いてすがり、素直に別れを受け入れられませんでした。 しかし、もうどうにもならないと思い結局別れることになったのですがそれからは私は彼に一度メールしたぐらいで一切連絡をしていません。 彼からは最近２回ほど電話がきました。 一度目は私の最近の様子やまだ俺のことが好きなのかと聞かれ、 二度目は最近の様子や仕事の相談などをされました。 はっきり言って彼の気持ちが全然分かりません。 別れるときは「どうしても忘れられなかったらまた気持ち伝えてくれていいから！今は付き合えない。別れた方が楽になる」と言われており、 一度目に電話したときに「もし、気持ち伝えてくれるならいろんな人を見たうえでやっぱり俺のことが一番と思ってくれたら嬉しいな」とも言われました。 別れるときは彼に泣いてすがりついていた私が別れてからは何もしていないのでただ追ってきてほしいだけのように思えてしまいました。 彼に今度借りた物を返さなきゃいけないので会う機会があります。 そのときに彼に聞きたいことがあるんです。 ・別れて良かったと思ってるのか（彼は当時別れた方が楽になりそうだからと言っていたので） ・電話の度に男の様子を聞いてくるのはなぜなのか ・これからどういう関係でいたいのか メールで聞くのがいいのか、会ったときに聞くのがいいのかそれとも何も聞かずにいるのがいいのか… 何かアドバイス頂けたら嬉しいです。 別れたころは絶対に成長して彼にまた気持ちを伝える！と思っていたのですが最近は諦めようかな・・・という思いもでてきています。 上がり下がりが激しく気持ち的にも不安定な状態の頃に彼から連絡が来るのでなぜ彼がそのような連絡をしてくるのか疑問に思うんです。 客観的な意見が聞きたいのでよろしくお願いします。

産休後の退職時期について相談です。 現在契約社員で勤務中。出産予定日は11月です。 契約満了日は来年の3月31日までです。産休は取得可能ですが、 契約更新はできないと事業主から言われました。 現在の職場は、派遣社員で1年間。その後契約社員として 1年4ヶ月勤務しています。 契約は1年更新です。（4/1～3/31まで） 今年度の契約更新後に妊娠が発覚。上司へ報告。 当初は正社員と同様に育児休暇取得の方向で 話を進めて頂けるという話でしたが、 先日「産前・産後休暇は認めるが、育休取得はできない」と 言われました。 来年4月には職場復帰を考えていましたが、 契約更新もできないそうです。ただし、来年3月末までは 契約期間内の為、産休後も欠勤という形で 籍を残すことは出来る（社会保険等に加入できる）と 言われました。もちろん無給です。 この場合、予定日に出産すれば、1月半ばまで産後休暇扱いですが・・・ 3月末まで在籍しておいたほうがいいのでしょうか？ それとも 産休後、すぐに退職して、失業保険の手続きを進めたほうがいいのでしょうか？ その場合、保険は夫の扶養には入れないのでしょうか？ 気になることは、 ・夫が社会保険ではなく、国民健康保険だということ。 ・3月末まで在籍したとして、失業保険の対象となる給与が 欠勤（無給）期間も含まれてしまうのかということです。 突然のことで、かなり困惑しています。 アドバイスよろしくお願いいたします。

この夏、初めて友人の結婚式に出席することになりました。 ドレスを購入しようと思っているのですが、 普段そういったドレスを売っているお店に行くことがないので、 どこへ買いに行っていいのかわかりません。 靴やバッグ等の小物も合わせて探しています。 安っぽくならない程度に、なるべく費用は抑え目にしたいと思っています。 都内（山手線上が便利なのですが、近郊でも構いません）で、 オススメのお店や、実際に購入したことのあるお店を教えてください！ もし、レンタルでも良いお店があれば教えて頂きたいです。

産休後の退職時期について相談です。 現在契約社員で勤務中。出産予定日は11月です。 契約満了日は来年の3月31日までです。産休は取得可能ですが、 契約更新はできないと事業主から言われました。 現在の職場は、派遣社員で1年間。その後契約社員として 1年4ヶ月勤務しています。 契約は1年更新です。（4/1～3/31まで） 今年度の契約更新後に妊娠が発覚。上司へ報告。 当初は正社員と同様に育児休暇取得の方向で 話を進めて頂けるという話でしたが、 先日「産前・産後休暇は認めるが、育休取得はできない」と 言われました。 来年4月には職場復帰を考えていましたが、 契約更新もできないそうです。ただし、来年3月末までは 契約期間内の為、産休後も欠勤という形で 籍を残すことは出来る（社会保険等に加入できる）と 言われました。もちろん無給です。 この場合、予定日に出産すれば、1月半ばまで産後休暇扱いですが・・・ 3月末まで在籍しておいたほうがいいのでしょうか？ それとも 産休後、すぐに退職して、失業保険の手続きを進めたほうがいいのでしょうか？ その場合、保険は夫の扶養には入れないのでしょうか？ 気になることは、 ・夫が社会保険ではなく、国民健康保険だということ。 ・3月末まで在籍したとして、失業保険の対象となる給与が 欠勤（無給）期間も含まれてしまうのかということです。 突然のことで、かなり困惑しています。 アドバイスよろしくお願いいたします。

産休後の退職時期について相談です。 現在契約社員で勤務中。出産予定日は11月です。 契約満了日は来年の3月31日までです。産休は取得可能ですが、 契約更新はできないと事業主から言われました。 現在の職場は、派遣社員で1年間。その後契約社員として 1年4ヶ月勤務しています。 契約は1年更新です。（4/1～3/31まで） 今年度の契約更新後に妊娠が発覚。上司へ報告。 当初は正社員と同様に育児休暇取得の方向で 話を進めて頂けるという話でしたが、 先日「産前・産後休暇は認めるが、育休取得はできない」と 言われました。 来年4月には職場復帰を考えていましたが、 契約更新もできないそうです。ただし、来年3月末までは 契約期間内の為、産休後も欠勤という形で 籍を残すことは出来る（社会保険等に加入できる）と 言われました。もちろん無給です。 この場合、予定日に出産すれば、1月半ばまで産後休暇扱いですが・・・ 3月末まで在籍しておいたほうがいいのでしょうか？ それとも 産休後、すぐに退職して、失業保険の手続きを進めたほうがいいのでしょうか？ その場合、保険は夫の扶養には入れないのでしょうか？ 気になることは、 ・夫が社会保険ではなく、国民健康保険だということ。 ・3月末まで在籍したとして、失業保険の対象となる給与が 欠勤（無給）期間も含まれてしまうのかということです。 突然のことで、かなり困惑しています。 アドバイスよろしくお願いいたします。

８月３０日に知人の結婚式の受付を頼まれました。 祝いの席に招待され、かつ、受付として晴れの舞台に立ち会わせていただくということで快く引き受けさせていただきました。受付の業務についてはいろいろなＨＰから想像ができましたが、 その他のことでわからないことがあります。 葬式にはかなりの確率で出席また身内の葬儀の開催にも立ち会ってきたんですが結婚式は人生で２回目です。 １度目は小学校３年だったため参考にもなりません。なので４点ほど教えていただきたく投稿させていただきました。 １、自分のお祝い代はいくらぐらい包むのか？ これは関係性が関連してくると思いますが、とあるイベントで知り合った人で付き合いだして３～４年くらいです。 年に１度くらい顔を合わせる程度です。 僕は１か３か５がよいかなと思います。でも５万は予算的に正直厳しいです。３でギリギリのラインです。本当は２ぐらいがいいんですが偶数になるため避けたほうが無難ですよね？ 聞くところによると食事もてなし代ぐらい分は包むのがベターとのことですが…。そこで ２、お祝い金とお祝いの品をもっていくのは無礼？ 母親に相談したところ包むお金は１万円にして何か物でも持っていったら？と言いますが、金額１万円は失礼でしょうか？ また物を渡すというのも、出席者は基本お祝い金を渡して引き出物をもらって帰ってくるイメージがあるのですが失礼でしょうか？ ２、そのお祝いをいつ渡すのか？ 僕の頭の中では、受付の準備のため早めに行くのだからその時にお身内の方に渡そうか、あるいはもう一人の受付をする人と練習し合おうかなと思ってて、ご祝儀は受付で預かった他のゲストの分と一緒に渡そうかとも考えてます。 ３、何を着ていったらいいか？ 父親に相談すると礼服を着るのは身内の人じゃないのか？とのことでした。ただ受付に立つ人間がそんな変な格好もできないしかといって硬くなりすぎるのも…と思うとどういうのが無難でしょうか？ 礼服はダブル（？）の冬物しかなくスーツも僕が就職した年にクールビズが流行りだしたため夏物は持っていません。 今日も冬物の礼服を合わせてみたんですけど２５の男がきるには少し重く感じました。 質問ばかりですいませんが、回答よろしくお願いします。

別れて１ヶ月半の元彼のことで相談です。 ２年２ヵ月付き合っていました。共に２１歳です。 別れた原因としては繰り返す喧嘩や別れ話をしては仲直りといったサイクルにキリがないと感じた彼が別れを切り出してきました。 喧嘩の度に私が「今度からは気をつける」と言っていたのですがあまり変わらないので彼が我慢できなくなったみたいです。 最初は私も泣いてすがり、素直に別れを受け入れられませんでした。 しかし、もうどうにもならないと思い結局別れることになったのですがそれからは私は彼に一度メールしたぐらいで一切連絡をしていません。 彼からは最近２回ほど電話がきました。 一度目は私の最近の様子やまだ俺のことが好きなのかと聞かれ、 二度目は最近の様子や仕事の相談などをされました。 はっきり言って彼の気持ちが全然分かりません。 別れるときは「どうしても忘れられなかったらまた気持ち伝えてくれていいから！今は付き合えない。別れた方が楽になる」と言われており、 一度目に電話したときに「もし、気持ち伝えてくれるならいろんな人を見たうえでやっぱり俺のことが一番と思ってくれたら嬉しいな」とも言われました。 別れるときは彼に泣いてすがりついていた私が別れてからは何もしていないのでただ追ってきてほしいだけのように思えてしまいました。 彼に今度借りた物を返さなきゃいけないので会う機会があります。 そのときに彼に聞きたいことがあるんです。 ・別れて良かったと思ってるのか（彼は当時別れた方が楽になりそうだからと言っていたので） ・電話の度に男の様子を聞いてくるのはなぜなのか ・これからどういう関係でいたいのか メールで聞くのがいいのか、会ったときに聞くのがいいのかそれとも何も聞かずにいるのがいいのか… 何かアドバイス頂けたら嬉しいです。 別れたころは絶対に成長して彼にまた気持ちを伝える！と思っていたのですが最近は諦めようかな・・・という思いもでてきています。 上がり下がりが激しく気持ち的にも不安定な状態の頃に彼から連絡が来るのでなぜ彼がそのような連絡をしてくるのか疑問に思うんです。 客観的な意見が聞きたいのでよろしくお願いします。

マイレージプラスでマイルをためています。 海外旅行は１０回程度行っていますが、全てツアー参加のため個人で海外旅行の手配をしたことがありません。 そのため特典旅行は国内線しか使ったことがないのですが、やっぱり海外で使ってみたい気持ちがあります。 そこで、空港でのやりとりやホテルで日本語が通じやすい国はどこがありますでしょうか？（買い物やレストランにはあまり行かないと思うので空港とホテル重視で） 今まで行ったことのある国は、ヨーロッパと南アフリカ、ペルー、ウズベキスタンで、近場のアジアやハワイ、グアム、オーストラリアなどは行ったことがありません。 他の「海外初心者におすすめ」の質問を見たところ、言葉の心配の少ないグアムやサイパンがいいのかとも思いますが、何せ女性１人旅なのでリゾート地は居心地悪いかも・・・？ １人でも楽しめるところとして、韓国ドラマが好きなので韓国がいいかなとも思っているのですが、もちろん韓国語は分からず片言の英語も通じないとなると英語圏の国より困るような気が。 国内旅行は全部自分で手配しますし、海外でもツアーとはいえ１人参加なので自由行動中は非英語圏でも１人で電車に乗ったりはします。（言葉分からなくても乗り方さえ知っていれば何とかなるので） 海外の個人旅行で１番心配なのが、空港での搭乗手続きとホテルのチェックインなので、これらの場所で自分１人で手続きできそうならチャレンジしたいです。 空港とホテルで日本語ＯＫな国、英語に自信がない私にアドバイスください。

マイレージプラスでマイルをためています。 海外旅行は１０回程度行っていますが、全てツアー参加のため個人で海外旅行の手配をしたことがありません。 そのため特典旅行は国内線しか使ったことがないのですが、やっぱり海外で使ってみたい気持ちがあります。 そこで、空港でのやりとりやホテルで日本語が通じやすい国はどこがありますでしょうか？（買い物やレストランにはあまり行かないと思うので空港とホテル重視で） 今まで行ったことのある国は、ヨーロッパと南アフリカ、ペルー、ウズベキスタンで、近場のアジアやハワイ、グアム、オーストラリアなどは行ったことがありません。 他の「海外初心者におすすめ」の質問を見たところ、言葉の心配の少ないグアムやサイパンがいいのかとも思いますが、何せ女性１人旅なのでリゾート地は居心地悪いかも・・・？ １人でも楽しめるところとして、韓国ドラマが好きなので韓国がいいかなとも思っているのですが、もちろん韓国語は分からず片言の英語も通じないとなると英語圏の国より困るような気が。 国内旅行は全部自分で手配しますし、海外でもツアーとはいえ１人参加なので自由行動中は非英語圏でも１人で電車に乗ったりはします。（言葉分からなくても乗り方さえ知っていれば何とかなるので） 海外の個人旅行で１番心配なのが、空港での搭乗手続きとホテルのチェックインなので、これらの場所で自分１人で手続きできそうならチャレンジしたいです。 空港とホテルで日本語ＯＫな国、英語に自信がない私にアドバイスください。

退職後、一度失業給付を受け、その後アルバイトをしています。 アルバイトはある程度の収入とみなされたので 失業給付は一旦停止しています。 アルバイトをやめた次の日からまた受給再開できるとの事です。 健康保険は今、家族の扶養に入っているのですが そこの保険組合では、失業給付受給中は 健康保険に加入できません。 私はまだ失業給付の日数が余っており、 持病が悪化する冬に入ってからまた 受給を開始したいと思っていたのですが その場合扶養は外れなければいけません。 もし扶養を抜けずにいると、どうなってしまうのでしょうか？ また、保険組合が私の失業保険受給再開を知るすべがあるのが 疑問なんですが、分かる方いらっしゃいますか？ 生活が苦しく困っています。。 ご返答お待ちしております。

マイレージプラスでマイルをためています。 海外旅行は１０回程度行っていますが、全てツアー参加のため個人で海外旅行の手配をしたことがありません。 そのため特典旅行は国内線しか使ったことがないのですが、やっぱり海外で使ってみたい気持ちがあります。 そこで、空港でのやりとりやホテルで日本語が通じやすい国はどこがありますでしょうか？（買い物やレストランにはあまり行かないと思うので空港とホテル重視で） 今まで行ったことのある国は、ヨーロッパと南アフリカ、ペルー、ウズベキスタンで、近場のアジアやハワイ、グアム、オーストラリアなどは行ったことがありません。 他の「海外初心者におすすめ」の質問を見たところ、言葉の心配の少ないグアムやサイパンがいいのかとも思いますが、何せ女性１人旅なのでリゾート地は居心地悪いかも・・・？ １人でも楽しめるところとして、韓国ドラマが好きなので韓国がいいかなとも思っているのですが、もちろん韓国語は分からず片言の英語も通じないとなると英語圏の国より困るような気が。 国内旅行は全部自分で手配しますし、海外でもツアーとはいえ１人参加なので自由行動中は非英語圏でも１人で電車に乗ったりはします。（言葉分からなくても乗り方さえ知っていれば何とかなるので） 海外の個人旅行で１番心配なのが、空港での搭乗手続きとホテルのチェックインなので、これらの場所で自分１人で手続きできそうならチャレンジしたいです。 空港とホテルで日本語ＯＫな国、英語に自信がない私にアドバイスください。

マイレージプラスでマイルをためています。 海外旅行は１０回程度行っていますが、全てツアー参加のため個人で海外旅行の手配をしたことがありません。 そのため特典旅行は国内線しか使ったことがないのですが、やっぱり海外で使ってみたい気持ちがあります。 そこで、空港でのやりとりやホテルで日本語が通じやすい国はどこがありますでしょうか？（買い物やレストランにはあまり行かないと思うので空港とホテル重視で） 今まで行ったことのある国は、ヨーロッパと南アフリカ、ペルー、ウズベキスタンで、近場のアジアやハワイ、グアム、オーストラリアなどは行ったことがありません。 他の「海外初心者におすすめ」の質問を見たところ、言葉の心配の少ないグアムやサイパンがいいのかとも思いますが、何せ女性１人旅なのでリゾート地は居心地悪いかも・・・？ １人でも楽しめるところとして、韓国ドラマが好きなので韓国がいいかなとも思っているのですが、もちろん韓国語は分からず片言の英語も通じないとなると英語圏の国より困るような気が。 国内旅行は全部自分で手配しますし、海外でもツアーとはいえ１人参加なので自由行動中は非英語圏でも１人で電車に乗ったりはします。（言葉分からなくても乗り方さえ知っていれば何とかなるので） 海外の個人旅行で１番心配なのが、空港での搭乗手続きとホテルのチェックインなので、これらの場所で自分１人で手続きできそうならチャレンジしたいです。 空港とホテルで日本語ＯＫな国、英語に自信がない私にアドバイスください。