kotone114のプロフィール

お世話になります。 同一病院・同一科に通院しています。１カ月間の医療費が高額療養に該当する金額になったため支給を申請するのですが、『病院等で療養を受けた期間』という欄はどういう風に記入すればよいのでしょうか？例えば１日・１５日・２５日の３回通院したなら、『１日から２５日まで(２５日間)』と記入すればよいですか？(翌月も通院は続きます)。また、領収証のコピーの添付は必要ですか？ 回答よろしくお願いします。

愛知（名古屋周辺）在住の大学生です。 夏8月か9月に初の一人旅をしたいと思っているのですが、自分の住んでいるところ以外の知識がなくどこが良いのかさっぱり予定がたちません。 ２～４日を予定していて、予算は5万以下で行きたいと思っています。（安ければ安いほどいいのですが… 愛知発で、どこがオススメはありますでしょうか。 沖縄や北海道などあまり遠いと高いし、かといってあまり近いと旅にならないし、迷っています。 お勧めがあればよろしくお願いします！！

10月末～11月初めにかけて、女2人で海外旅行しようと思ってます。 行き先はエジプトかトルコに絞ったのですが、両方魅力的でとても迷ってます(>_<) どちらがお勧めですか？ 予算は20～25万円、成田か関西国際空港利用、最大8日間のツアーを希望してます。 エジプトとトルコの両方に旅行するツアーもありますが、今回は8日しかないのでどちらかに行こうと思います。 皆様のご経験から、どちらを先に行った方がいいとか、エジプト（またはトルコ）の方がお勧め！とか、どんな情報でもいいので教えて下さい。 出来るだけ具体的に教えて頂けると嬉しいです。 また、旅行の際の注意点（治安、服装、持って行くべき物等）や、お勧めのお土産物の情報があれば教えて下さい。 よろしくお願いします。

今月のお給料から保険料が改定されていますよね。 派遣から今年の４月に社員なった妹なんですが、 （年収はUPし、月給がダウンしました） 保険料の算出が、どうしても間違っているとしか思えないんです。 数ヶ月前、保険料計算が間違えていたということで、 全社員の見直しをし、数名の計算違いがあり会社が謝罪したそうです。 （妹は該当しません） しかし、今回の変更で、私はまた違うのでは？と思っています。 ２ヶ月前に、保険料を計算しても一致しなかったので、 会社に確認した時、食事のチケット代も加算されると いわれたそうです。（その分の保険料もかかると） 今回はチケット代を加算しても残業代を加算しても 違うように感じます。 また、聞くことに少し遠慮があるようなので、こちらで1度確認し、 教えていただけたらと思ってお尋ねしました。 (派遣、バイトなど足して300名以上の会社です） 4月約14万 5月約28万9千 6月約29万2千 7月約28万9千 上記は残業や交通費や食事のチケット （殆ど使えない、欲しくもない、お店のチケットが4500円分） 全て入った額面です。 それなのに、標準報酬30万円（29万-31万）で、 厚生年金保険が計算されています。 29万を越したのは6月だけで、それ以外は29万に満たないのだから 標準報酬28万（27万-29万）で該当するのではないでしょうか？ お詳しい方がいましたら、是非、ご指導下さい。

私の月々の給料は、基本給・交通費が支給され、そこから 控除（雇用保険・厚生年金・雇用保険）が天引きされ、振り込まれます。 その厚生年金と雇用保険なのですが、 ６月度と９月度の給与明細にて、新保険料決定通知が記されていました。 「社会保険各法に基き、７月徴収分より本人負担保険料が次のとおりとなります。 　厚生年金11,713円　健康保険6,560円 　不服のある場合、通知を受けた日の翌日から起算して60日以内に 　社会保険審査官に審査の請求をすることができます。」 上記が６月度の際の通知で、９月度にも同じ文面で、 厚生年金12,746円、健康保険6,970円でした。 これは何を基準に増額しているのでしょうか。 また、定期的に新保険料としてどんどん増えていってしまうのでしょうか。 不服を請求できると記載されても、何をどうすればいいのか分かりません。 そもそも増えていくこと自体が正しいのか否かすら分かりません。 どなたか教えていだだけますでしょうか。 宜しくお願い致します。