oaoa の回答履歴

はじめまして。 私は今年　社会人になったばかりの女性です。 院卒で技術職の専門（総合職）として入社しました。 ＜状況＞ 私の配属された部署では、女性だけにお茶汲み・朝の机拭きが課せられています。 私は、下の二つの理由から自分はする必要が無いと思っています。 １．女性だからという理由→男女差別・セクハラなので（女性の体を触る　とか　いやらしいことを言うことだけがセクハラではありませんよね？） ２．事務系・一般職の女性で業務に含まれている　という理由→業務違い 決してその業務そのものが嫌だと言う訳ではないんです。 「気遣いから」「新人だから」「業務に含まれている」「全員に順番が回ってくる」等の理由だったらします。 ＜心境＞ 私は女性だからという理由からでは机拭きなどの業務をする気はありません。 そしてそれが、一部の女性や頭の固いおじ様方に、 良い印象を持たれないであろうことは十分　承知しています。 新人の身でその状況は、はっきり言ってつらいですが、それでも納得行かないことはしたくありません。 けれど、なるべくなら険悪になりたくもありません。 ＜質問＞は、 １．「どう対応したら少しでもカドが立たないように、周りにわかってもらえるようにできるでしょうか」もしくは「理解してもらうことは諦めて、孤立覚悟で意見を押し通すしかないのでしょうか？」 ２．「この場合、机拭き等をすることは「郷に入っては郷に従え」に当てはまりますか？ もし当てはまる場合、郷に入る必要はあるのでしょうか？」 です。 なお、私の会社では　女性の技術・総合職を採用するのは今年が初めてで、私の立場の先輩はおりません。 総務に相談もしたのですが、なぁなぁにされてしまいました。 どなたかアドバイスして頂けたら嬉しいです。よろしくお願いします。

こんにちは。 早速ですが、妊娠中のＨは大丈夫ですか？ 実はまだ時間が作れなくて病院に行ってないのですが、検査薬では陽性、自覚症状もあります。来週病院で先生に尋ねてみようと思ったのですが、一応こちらでもアドバイスを・・・と思いまして。やっぱり激しいのはダメですよね。また具体的に何ヶ月までＯＫなんでしょうか？・・・旦那が年下で旺盛なので、いつまで対応してあげられるのかなぁと・・・。ちと恥ずかしいですが、よろしくです！

私には、4日前に出会いその日から付き合い始めている彼氏がいます。 出会ッた次の日に肉体関係を持ちました。 すごく好きだから肉体関係を持ったんですが、出会ったきっかけというのが出会い系サイトなんです。 早くに肉体関係を持ってしまったので、遊ばれているんではないかととても不安でした。 すごく不安になったので、新しくメールアドレスを作って出会い系に載っている彼のアドレスにメールを送ってみました。 そうしたらメールが返ってきて、何回かメール交換するうちに「好きな人いるの？逢わない？」とメールしたところ、「今、好きな人はいないよ。今週の金曜日逢おうッ。」ってメール返ってきたんです。 すごくショックだったんですけど、遊ばれたって信じたくないんです。 彼に「今週の金曜日空いてる？」ってメールしたら「会社の飲み会あるんだー。」って 嘘つかれちゃうし。 誰かに、びしっと言われたいです。

こんにちは。 彼氏と男友達の境界線がわからず困っています。 週に一回、授業後の流れで食事を一緒に（といっても学食で２０分程度ですが）とるようになって、一月たちました。 週に一回会うだけの関係だったのですが、夏休みに入るためそれができなくなります。そこで、ようやく相手の方から連絡先（携帯のメルアド）を聞かれました。 会わなくなってからはメールのやりとりが一週間に数回程度の割合で続いています。 ある時相手に夏休み中にどこかいかないか誘われました。誘われた事自体はうれしかったのですが、これは私が「友達だから」誘ってくれているのかわからなくなりました。 ２人で出かけるというと、友達はぜったいそれは彼氏彼女のポジションだと言います。 ですが、私たちの間にそういった会話が交わされることはなく、いつも当たり障りのない文章で終わってしまいます。 私はいままで異性と彼氏彼女といえる間柄になったことがなく、宙ぶらりんなこの状態が不安です。 自分が相手を好きなら、告白してもいいと思います。現に、言おうかなと思ったときもありました。 でも、自分が本当に相手を好きなのかどうかもわかりません。誘ってもらって浮かれて、「好きだ」と思いこませているだけなのかもと思うと怖いです。 こんな状態の私たちって、どうなんでしょう。 できれば、私がこれからどうしたらいいのかも教えてください。

こんにちは。 彼氏と男友達の境界線がわからず困っています。 週に一回、授業後の流れで食事を一緒に（といっても学食で２０分程度ですが）とるようになって、一月たちました。 週に一回会うだけの関係だったのですが、夏休みに入るためそれができなくなります。そこで、ようやく相手の方から連絡先（携帯のメルアド）を聞かれました。 会わなくなってからはメールのやりとりが一週間に数回程度の割合で続いています。 ある時相手に夏休み中にどこかいかないか誘われました。誘われた事自体はうれしかったのですが、これは私が「友達だから」誘ってくれているのかわからなくなりました。 ２人で出かけるというと、友達はぜったいそれは彼氏彼女のポジションだと言います。 ですが、私たちの間にそういった会話が交わされることはなく、いつも当たり障りのない文章で終わってしまいます。 私はいままで異性と彼氏彼女といえる間柄になったことがなく、宙ぶらりんなこの状態が不安です。 自分が相手を好きなら、告白してもいいと思います。現に、言おうかなと思ったときもありました。 でも、自分が本当に相手を好きなのかどうかもわかりません。誘ってもらって浮かれて、「好きだ」と思いこませているだけなのかもと思うと怖いです。 こんな状態の私たちって、どうなんでしょう。 できれば、私がこれからどうしたらいいのかも教えてください。

こんにちは。いつもお世話になっています。 和風の披露宴において、ケーキカットと似たような 演出といえば鏡割りだと思うのですが、 私たちのゲストはお酒を飲まない人ばかりなので、 何かそれに替わるものがないか検討中です。 まずネットで見つけた「婚菓の儀」…ファーストバイトのようなものらしいのですが、いまいち盛り上がりには かけてしまう気が。 で、ふと思いついたのが「もちつき」。 一応夫婦の共同作業だし、杵と臼をレンタル出来るところはあるので、どうかなあ…と(笑)。 でも、ケーキと違って簡単に切り分けられないし、 何よりそんなの聞いたことないですよね(^^;) (↑反応が怖くて担当者にも確認できずにいます) いっそのこと、お色直し後にケーキカットしたほうが いいのでしょうか。振袖だけど、白無垢でやるよりは 違和感ないですよね…。それともケーキカットは最初にしないとまずかったりするのでしょうか。 「婚菓の儀はこんな感じだったよ」 「もちつきはやめたほうがいい」 「他にもこんな演出がある」などなど、 皆様のご意見を頂ければ幸いです。 いつもいつもすいません…m(_ _)m

来年の社労士試験に向けて勉強に励んでいる者ですが、よくせっかく資格取得したのに活かせられないという話をよく耳にします。もちろん実際に資格をとって活かされている方も大勢おられると思いますが生の声をお聞きしたく思いまして質問させて頂きました。やはり総務・人事系の仕事になると思いますが具体的にどういった仕事されてるんでしょうか？ぜひ宜しくお願い致します。

現在３６週の妊婦です。 ２日前の検診で、「もう赤ちゃんが降りてきている。子宮口が１ｃｍ開いている。」と言われました。 １ｃｍ開いているというのは、あとどのくらいで産まれるものなんでしょうか？人によって違うというのは解りますが・・・。 先生からは「無理をせずに、何事もなければ１週間後に病院に来てください。」と言われたので、今日か明日というわけではないんだよなーとは思ってますけど。 赤ちゃんに早く会いたいという気持ちはありますが、出来ればもう少しお腹の中で大きくなってから出てきて欲しい・・・と思っています。

２人ともフルタイム勤務の場合家事分担は皆さんどうしてますか？ うちは、子供一人（０歳）保育園に預けて私も働いています。主人と同じ職場で全く同じ時間の勤務です。主人の父の会社なので経費節約の意味もあり専業主婦という選択肢は、結婚当初からありませんでした。もちろん納得して結婚しました。子供も５ヶ月から園に預けています。 最近強く思うのは「どうして女性が家事をしなければならない」のだろう。同じ時間同じ仕事をして帰ってくるのに料理の支度から洗濯から子供の面倒まで女の仕事なのだろうということです。理由がわかりません。出来る方がするのが当たり前だと思うので、専業主婦という形で家にいるならば私がして当然だと思います。この場合は役割分担できてますよね。 なのに、共働きでも男の人はそう思ってる人が多いようで疑問です。例えば家計の面からも働かなくてはいけない時でも、「家事は女性」ですよね。家族のために働いているのは同じなのにどうしてでしょう？？ 女性の方があきらかに器用で几帳面と言う性質があるならわかりますが、それは性の違いではなくて、人間ひとりひとりの個性ですよね。だから家事の苦手な女性もいれば得意な男性もいますよね。 うちは主人と話し合ってなんとか衝突しながらも理解をしてもらえたので、今のところ落ち着いていますが、この「どうして？」がずっと気になっています。日本特有の考え方なんでしょうか？海外ではどうなのでしょうね。。 誰か私を納得させてください。男性女性の両方の立場からお話が聞きたいです。お願いします。

表題通りです。 日本の電機メーカーさんは，全自動洗濯機と謳いながら実は全く全自動では無い製品を売っていました。これは不当表示に近いのではないかと私は思っておりました。１０年程前から，イタリア製のドラム式等が輸入されるようになり，日本のメーカーさんもやっと重い腰を上げはじめました。２０年以上も遅れていますよね。 我が家でも，母が年を取り洗濯物を乾かすのが大変になってきましたのでドラム式に買えようかと思っております。しかし，特に夜間使用する機会が多いために，音についてと乾燥の具合はどうなのでしょう。 使用されている方の使用感のレポートをお願いします。

女性の出産後の会社復帰を推奨するために、会社に保育施設を作ることを企画しています。しかし、調べるにしても何から手をつければいいものか、困っています。もしご賛同いただけるようでしたら、ご助言いただきたいのですが、よろしいでしょうか。宜しくお願いいたします。

携帯を解約しました。 ところが訳あって同じ会社の携帯を２週間後に再び新規契約しました。 アドレスは前と同じにしようかな・・・と思い登録したら すでに使われていたんです。 自分の名前を少し変えて生年月日をくっつけたものだったのですがたった二週間でこんなことってあるのでしょうか？

お得意様（男性）から電話がきて、仕事の用件を１０分くらい 会話した後、その男性から『今日は何時まで御仕事なんですか？』 と聞かれました。『残業がありますから、６時くらいには終わらせたいですね』と言うと、男性は『じゃあ、待ってようかな』と言ってきました。 私がこの男性と会話するのは、この時が初めてです。 会った事も無い女性に電話の会話だけで、 そんな事を言う男性の気持ちが分かりません。 私は、からかわれたのでしょうか？

現在相談を受けている案件で、みなさんの知恵を貸してください。 状況は下記のような感じです。 ・これからＥＣサイトを構築予定である ・ターゲット層は女性で３０～４５歳代が中心 ・テレビショッピングのように見たら、すぐに買っていく仕組み、またはその企画 みなさんなら、どのような仕組み作り、企画を考えますか？ 大事なのは既存顧客に対するマーケティングではなく、 新規顧客、それも初めての訪問で購入に結びつくようなプランがあれば教えてください。 商品の見せ方、仕様を細かく見せる、幸せを表現するなど 抽象的ではなく、それをどうやって行うのか具体的に示してもらえると助かります。

小学校～高校の頃ってスポーツできる男がモテテましたよね？　バレンタインのチョコとかも特定の男子に集中したりして。　でも、社会人になると仕事のできるできないが重要ですよね。　 そこで、次のような２者択一の質問をしたいと思います。 仮定：あなたは入社して数年経った某企業のOLです。あなたの同期に以下の様な二人がいるとします。 A君：スポーツ万能で楽器演奏が得意。休日はとにかくアクティブに活動してる。夏はサーフィン、冬はスケボー。 ドライブも好きで、バンド活動もしている。　カラオケもうまい。　いわゆるカッコイイ系の趣味はほぼ全部網羅してるが、仕事が全然できない。　同期ではダントツのビリで将来出世が見込めない。 B君：スポーツ全然だめ。歌はオンチ。休日は仕事関連の本を読んでいるかテレビを見たり昼寝をしたりして家の中でゴロゴロ過ごす。しかし、仕事はめちゃくちゃできる。上司の評価は常にA。　将来の幹部候補。 なお、A君とB君は外見は（あなたの基準で）ほぼ同じで、あなたとの相性も同じ位だとします。 さて、あなたはどちらの男性とお付き合いしますか？

ある企業の話ですが（会社規模：中程度） ある日、一般社員にとっては突然のことですが、 部長・係長・課長が、社員達に通達や報告無しに、会社を去りました。 で、課長（兼　部長）として、銀行の職員（管理職）の人が（50歳くらい） 突然、新任したということで社員の前に出現しました。 基本的に会社は社長のワンマン経営。 副社長は社長の愛人（高級分譲マンションに住みベンツに乗っている独身）で、 会社を起こす前に、社長（元、一般職員・社員）と知り合った女性で、 会社のお金を握っている人物とされています。 当初は社長と共に仕事をかなりされていたそうですが、 その頃には既に仕事らしい仕事は一切していなかったらしい。 この、管理職の退職＆銀行マンの新任劇は、その銀行からの融資が多くなり、 返済が上手く行かなくなったからでしょうか？ 単に、融資が膨れ上がり、返済完了前に、不渡りで逃げられるのを銀行が恐れた為でしょうか？ 理由はそんなところだと思うのですけど、社員としては会社の仕事内容を知らない銀行員が 突然、上司として来られても、仕事の事を知らない人なので話も通らず、困惑ですね、 ま、これは余談ですが、 こういった状況になるまでの過程・去って行った管理職の人達は？など “　会社と銀行の具体的な状況（例）　”を、良くご存知の方、語ってください。

ある企業の話ですが（会社規模：中程度） ある日、一般社員にとっては突然のことですが、 部長・係長・課長が、社員達に通達や報告無しに、会社を去りました。 で、課長（兼　部長）として、銀行の職員（管理職）の人が（50歳くらい） 突然、新任したということで社員の前に出現しました。 基本的に会社は社長のワンマン経営。 副社長は社長の愛人（高級分譲マンションに住みベンツに乗っている独身）で、 会社を起こす前に、社長（元、一般職員・社員）と知り合った女性で、 会社のお金を握っている人物とされています。 当初は社長と共に仕事をかなりされていたそうですが、 その頃には既に仕事らしい仕事は一切していなかったらしい。 この、管理職の退職＆銀行マンの新任劇は、その銀行からの融資が多くなり、 返済が上手く行かなくなったからでしょうか？ 単に、融資が膨れ上がり、返済完了前に、不渡りで逃げられるのを銀行が恐れた為でしょうか？ 理由はそんなところだと思うのですけど、社員としては会社の仕事内容を知らない銀行員が 突然、上司として来られても、仕事の事を知らない人なので話も通らず、困惑ですね、 ま、これは余談ですが、 こういった状況になるまでの過程・去って行った管理職の人達は？など “　会社と銀行の具体的な状況（例）　”を、良くご存知の方、語ってください。

こんにちは。もうすぐ教育実習をさせて頂くのですが実習はどのようにすすめていけば生徒たちに心を開いてもらえるのでしょうか。 あと、実習中に気をつけなければならない事とかありましたら教えて頂けますか。お願いします。 ちなみに私は英語科です。

軽はスズキのアルトです。調子もそれほど快調というわけではありませんが、大きな故障もなく数年乗っています。その車でスノボに行きたいんですが、まずいでしょうか？ スタッドレスはもちろん履かせるつもりでいます。ただ、なんとなく心配です。 心配な点 　↓ １，軽いから ツルッ と行ったりしないか ２，軽だからといって途中でエンストとかならないか ３，スノボをやりに軽で行くって見た感じさぶいでしょうか ４，結局軽でも大丈夫！？ ってことです。 どうかお願いします！

育児休業者職場復帰給付金についてうかがいたいのですが、 出産前は正社員として働いていたのですが、 復帰後は同じ職場でパートとして働きたいと思っています。 その場合は、育児休業者職場復帰給付金は支給されるのでしょうか？ よろしくお願いいたします。