todoron の回答履歴

タイヘン困っています。メル友の女性が画像掲示板に載せられたといって、そのサイトを探しています。 彼氏との交情をデジカメに撮られ、彼との別離を逆恨みされて、掲示板に掲げたとメールで知らせたそうです。 卑劣な行為ですが、何よりもその真偽を確かめたいというのですが、私も勝手が分かりません。 しらみつぶしに探すしかありませんが、教えてください。

今度、友人の結婚披露パーティーへ招待されました。 写真を撮ろうと思うのでデジカメを持って行きます。 でも以前に他の方にデジカメで撮ってもらった写真は ブレていることが多く、残念な思いをしました。 なので念のために使い捨てカメラを 持っていこうと思います。 夜の室内で撮るのにわりときれいに撮れる使い捨てカメラ があれば教えてください。

こんばんは。 キャバクラというのは判ります、行った事もあります。 最近、会社の近所でセクキャバの呼び込みをしていました。 セクキャバというのはどういうところですか？何をするところなんでしょうか？？ 真面目に判りませんので教えてください。

今、日本は少子化で困っているようですが、それなら私としては、外国人がもっと自由に行き来できるようにするか、一夫多妻制でもいいように法律を変えて欲しいのですが。 賛否両論（この案に関しては、反対意見の方が多いでしょうね）あるでしょうが、どうでしょう。

もう４０歳過ぎたのに、女子高生を見ると、つい、眺めてしまいます、異常でしょうか？ 通勤時、とにかく、ミニスカートの女子高生が多いんです、痴漢行為などは、全く興味はないのですが、ミニスカート姿には、つい、目がそそられます。他の、男性たちは、こんな年齢なら、興味ないですよね、こんな事？

私は、飲食店でアルバイトをしている専門学生です。 私の働いているお店は、忙しい時は１１時から２２時までなど普通に１０時間以上働かされることがあります。その間、休憩はご飯休憩の３０分と一服の５～１０分だけです。 そして、８時間以上？働いた場合には残業手当がでるということを聞いたことがありますが、私の働いている店は、２２時以降でなければ、自給はあがりません。 例えば、１０～２２時まで１０時間働いても、自給×労働時間分しかお給料がでません。 これは労働基準法に違反していないのでしょうか？ それともアルバイトだから仕方がないのでしょうか？ 以前、同じバイトの人に言ってみたところ、飲食店は労働基準法が普通の店と違うから仕方ないと言われました。 ですが、友達に言ってみると、それは労働基準法違反だよと言われたのです。 どっちの言ってることが正しいのか疑問です。 誰か詳しくわかる方、いろいろ教えて下さい！

男の人ってプライドは高いものなんですか？ ここだけはゆずれないというか、ここを傷つけられると、かなりショックだというような…。 特に女性に負けたくないとかって、思うんでしょうか？ それとも、別に女性に負けたくないというか、一人の人間として負けたくないとかって思うものなんでしょうか？ 私は結構男の人のプライドなんて、みみっちいという考えなんですが、やっぱりそこを立ててもらえたほうが、いいんでしょうか？

　ちょっと今の職場のことで困っているので、相談させていただきます。 　先週から某中堅スーパーの系列の雑貨店で仕事をしております。 　店長含めスタッフも不規則ながら週休２日制で、休憩が１時間で、 早番・中番・遅番というローテーションで勤務しております。 　私と店長以外はみな20代前半と言った感じの子ばかりなのですが、 彼女たちといい店長といい、やることが疑問だらけです。 　まずビックリしたのが、店長が19日付けでいきなり退職したこと。 　しかも後任者が決まってもいないし、いつ決まるか分からない状況 だと言うのに辞めてしまったこと。 　経験の長い子も２人ほどいるのですが、店長がいないとたちまち ダラダラと怠けること。普通の感覚なら店長代わりの指導監督役が いてもいいはずなのですが、みんなして、商品整理をするわけでも なければ、棚のホコリを掃除するわけでもなければ、商品の入って いたダンボールをゴミ捨て場に持って行くわけでもなければ、 （お店前の通路のすみに大量に放置したまま）若い子だけで固まって レジカウンターにヒジをついて　（もしくは全員レジを離れて、商品の 棚の前で）ベチャクチャとクダラナイ話を延々としているありさまです。　 　さらに、１日にいくつもの商品のダンボールが入ってくるのですが、 私が中番や遅番で来ると、いつも決まったように特大のダンボール ばかりを残しておいてある。 　つまり、“メンドクサイことや力を使うことはしたくない。そのうち誰か がしてくれるだろう。”　そんな雰囲気です。 　まあ、私も新人ですし（と言っても、ダラダラ怠けているメンツの中に 同期の新人が混ざっている！）、20代前半の生意気な？小娘ドモに いちいち目クジラ立てたくはありませんが、こう言う状況が何の疑問も 持たれることもなくまかり通っているのって、果たして『マトモ』と言える のでしょうか？

就職活動をしていて、求人票の事業内容に 「外食産業ならびに食品業界での副資材の製造卸売」 とありました。 ここでいう「副資材」とはどんなものをさしているのでしうか？

会社の先輩に知り合いの男性を紹介してもらい、とても感じが良い人だったのですが、一つ気になることがあるんです。 その先輩は創価大学出身、紹介された彼は創価高校出身ということで、創価つながり・・・みたいな紹介をされたんです。先輩は創価学会に入られているらしく、かなり熱心な感じなんですが、そうするとその彼も・・・という可能性大ですかね？ 私自身は無宗教なので、熱心な信者の方をどうこう言うつもりはないですが、やっぱり巻き込まれたくないという気持ちがあります。もし付き合いを重ねて結婚とかいうことになると、どの宗教であっても大きく影響すると思いますし。それなら今の段階でデートの誘いには乗らない方がいいなって思ってるんです。 ただ問題は、高校に通っていたというだけで、大学は国立に通っていたみたいですし、本当に彼が入会しているかどうかという点はまだはっきり分かっていないんです。 私の方からいきなりその事を聞くのもどうかなって思うし、もし仮に聞くとしてもどうやって聞けばいいのかなって思うし。それに先輩に聞くのも彼女の信仰を批判しているみたいに取られるといけないなって思うし。 もし同じような経験をされた方、もしくはこうしたらどう？というような意見等ありましたら、聞かせていただけますか？ 彼の事をちょっといいな・・・と思ってしまっただけに、どうしたらいいのか悩んでいます。

この半年の間に約５キロ太ってしまい、ウエストの辺りや太ももの辺りが特に目だって肉付きがよくなってしまいました。 そこでダイエット！ もちろん適度な運動はするつもりですが、夜の食事を今までよりは控えたいと思うのです。 そこである程度満腹感が得られてお勧めのダイエット食を教えてください。 あんまり難しくない方がいいです。 お願いします～(^o^)

僕は今年新社会人になったばかりの１８歳の男です。先日、１４歳の中３の女の子に告白されて遠距離恋愛を始めたばかりでした。 昨日、彼女の母親と話したのですが、未成年略取と言われてしまい、これ以上連絡を取らないでほしいと言われました。これ以上連絡を取るようなら警察に行くと言われ、電話番号を知っているのですぐに警察から電話がいくといくと言われました。僕は法律はわからないけど、この人は知ったか振りしてるのかなと思いました。彼女の事が大好きで真剣に付き合っていたのに、こんな事を言われてショックでした。 そこで質問なのですが、本人同士が合意の上で付き合ってるのに法に引っ掛かるのでしょうか？年齢、未成年保護法、人権、親の権限とかなどの面から見て、場合によっては訴え返す事ができるかなど、知っている人が居たら教えて頂きたいです。 説明が下手ですみません。もし分からない点があったら補足します。お願いします。

パンフォーカスの写真を撮る時に、Ｆ16位までを良く使いますが、 絞りＦ27とかＦ32は、どのような時に使うのですか？

今の阪神があるのは金本知憲が入ったからだと思います。 金本最高と思ってる阪神ファンどう思いますか？

現在妊娠中の３０代主婦です。 主人の生命保険では死亡した場合、遺族年金等を考慮して最小限の補償は確保したつもりですが、私の生命保険は医療保障重視で死亡のときは３５０万しか出ません。 主婦なら十分と思っていたのですが、私は体調を崩した程度で今までに３回も入院しているので、もし私が死んでしまったら残された子供と主人はやっていけるのか急に不安になりました。 主人が子育てをしていくとなると、転勤族なので両親とは別居している可能性が高いですし、子供とは別に暮らすとして両親に預けてしまうとしても高齢であまり体調も良くないようなのでそちらも不安があります。 主人は帰宅時間もまちまちですし、急な仕事が入ることもあります。 もし私がいなくなったら小さい子供を働きながらどうやって育てるのか？仕事中どこかに預けるにしても主人の収入はあまり多くないですし、２人は子供が欲しいと思っているのでかなりの負担になると思います。 貯蓄も余裕はないですし、出産後に少し無理をして私の死亡保険金を増やすべきなのでしょうか？何か良い補償制度があるのでしょうか？ 子供がある程度大きくなっていれば何とかなるのでしょうけど・・・ このような場合を想定して何かアドバイスがあればお願いします。

あなたの会社では・・・ (1)、女性はどのように扱われていますか？ (2)、(1)の女性の扱われ方についてどう思いますか？ (3)、会社側が(1)のようなシステムを用いているのはなぜか？またはなぜだと思いますか？ 出来るだけ細かく教えていただければ幸いです。

初めまして、air_purpleと申します。少々分かり難い文章になるかと思いますが、宜しくお願い致します。 私は、今リサイクルショップで働いています。 主にネットでの販売ですが「事務」として入社しました。この時代において、新卒で就職出来ただけでも有難い事ですし、しかも地元なので通勤にも大変便利です。 ですがハッキリ言って、今の仕事に就いたのは失敗したと思っています。 何故就職したのかと問われれば、汚い話ですがお金の為です。両親には今の今までお金の面で大変苦労を掛けてしまいました。 ですが、やりたい事や夢を諦めた訳ではないのです。何処かで妥協して就職をしたのですが、やはり今の仕事は、苦痛です。私よりもっともっと辛い思いをしている方が居るかと思います。 ４月１日入社でもうリタイヤするのは、早過ぎる選択なのでしょうか？結局の所、皆何処かで我慢して働いているものなのでしょうか？今の時点での転職は早いのでしょうか？ お手数ではありますが、色々なご意見を参考にしたいと思っておりますので宜しくお願い致します。

タイトル通りなんですが、私の職場では納期を死守しなければいけない業種ということもあって定時に帰る人は誰もいません。私は皆と1人だけ職種が違うので、人の仕事を手伝ったり自分の仕事を手伝ってもらったりということがあまりないという状況。仕事の内容も作業というよりは企画で「考える」ことが多いのでコンピュータの前に貼り付いている必要がないということもあって毎日ほぼ定時に帰っているのですが周囲は口にこそ出しませんが「1人だけラクをしている」と思っているようです。定時になっても帰りにくく、「帰る」ということにどうしてこんなに膨大なエネルギーを費やさなくてはならないのかと毎日が本当に辛いです。「お先に失礼します」と言ってもシラーッとして、返事をしてくれる人が誰もいないこともあります。私が気にしすぎなのでしょうか？同じような経験をされた方、アドバイスお願いします。

最近の子供の名前で凄いこってたり、かわいかったりしません？若いときはいいけど歳を取ったら・・・なんて思う名前もありますよね・・。 みなさんの周りにいませんか？ 男の子でも女の子の名前でもかまわないのでそんな珍しい読み方をする名前や、グローバルな子供の名前を教えて下さい。

４月に会社をリストラされ先週やっと就職先が決まりました。がなんとそこは従業員２名（社長とその妻）の会社です。面接受ける前からその情報は承知してましたし仕事内容も了解して面接を受けたのでそれに関して全く問題はないのですがこれまで何度か転職をしてきましたが（ちなみに２０代後半男性）ここまで極少人数の会社は初めてなので正直どういう感じなんだろうという思いがあります。同僚が社長といったような極少人数会社にお勤めされてる方にお聞きしたいのですが職場の雰囲気また人間関係などどんな事でも構いませんので職場関係についてぜひご意見頂けないでしょうか。今後仕事する上で参考にさせて頂きたいと思いますのでぜひ宜しくお願い致します。