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年金についてお訪ねしたいです。 現在、実家暮らしでフリーターです。 アルバイトも今月で辞めて、今は求人を見ながら探している最中です。 ７月に２０歳到達の年金の加入届が郵送されてきました。 正直、年金の事はよく分からず‥ とりあえず記入だけして、郵送せず 自宅にて保管しています。 正直、フリーターなんで年金を月に１万５千円も支払う余裕ないです。 以前は学校に通っていて、バイト代は月に７～８万くらいで、バイト代は学費にしており携帯代、通学代等を合わせると余裕ありませんでした 今は学校を辞めてしまい、職探し中です 到達通知から未加入のまま３ヶ月経ってしまい、どうしたらいいか不安なんです。 若年者納付猶予制度というものも同封されている用紙に書いてありましたが具体的にどういったものなんでしょうか？ また日付等を記入してしまったんですけど、郵送せずに、そのまま市役所等に持ち込んで相談すべきですか？ 今度、正社員の求人の面接があるんですけど社会保険完備と書いてあって、確か年金が切り替わるとかだった気がして‥ 社会保険に加入するには、国民年金に加入していないと、まずいですか？ 質問ばかりになって、申し訳ないです‥ まず、どうすべきかを教えていただけると助かります ご回答のほど、よろしくお願い致します

年金機構から送られてきた来所通知書について教えて下さい。 年金機構から来所通知書（納付相談会）という書類が届きました。 2年間ある支払い時効まで、あと3ヶ月程余裕があるのですが来所通知書がきました。 来月のまでに支払って下さいと書いてあります。 何故でしょうか？ 年金を全く支払っていないわけではありません。 時効ギリギリではありますが、年金は今まで支払ってきました。 時効前にこんな物を送ってくるなんて・・・時効の意味がないと思うのですが。 どなたかわかる方、教えて下さい。よろしくお願いします。

年金届出住所が勝手に変更されてる事についてです。 主人はサラリーマン、私はその健康保険の扶養に入ってる主婦です。 我が家は転勤族で平均一年単位で県をまたいで引越ししてます。去年6月までは、私はフルタイムで仕事をしておりそこの厚生年金に加入してましたが、また主人の転勤となりそのタイミングで私は仕事を辞め、主人の扶養となりました。 しばらくして、私の年金届出住所だけ、何故か結構前の主人の単身赴任していたアパートになってました。 主人は実家の住所でした（私たちはいずれは実家に戻る予定なのでそのままでいいかと）。 なので私の間違った住所を実家にしてほしいと会社に申し出たのですが、半年以上経っても直ってなくて加入先の健康保険会社にも問い合わせした所、届けは出されてないのでもう一度会社を通して依頼してくださいと言われ、会社の怠惰だなあと感じてました。 しかし、先日、年金定期便の所でまた確認した所、今度は主人、私ともに実家どころか今住んでる所になっておりました。私たちはそんな事、一切頼んだ覚えもなく戸惑ってます。 一体どのタイミングで変更になったのでしょうか？ 去年の年末調整で今の住所を記入したからとか関係ありますか？ それとも年に1度、会社は社員一人一人の居住地を確認して、修正するとかそんなっだたりってありますか？

なんとなく医者になってしまったものです。 高校時代に進路を選択する際、安定した生活が送れるかなという理由で医学部を受験しました。 両親や親戚に医者はいませんでしたが、それとなく周りから医者を勧められて選んだという面もあったと思います。 でも自分自身では本当に自分に医者なんて出来るのだろうかと不安に思っていました。 実際に医学部に入ってからもその不安は消えませんでした。 ただ、大学時代はそこまで深く考えず、あまり勉強もせずバイトやサークル活動ばかりしていました。 医療に向きあうのが嫌で、実習をサボることもしばしばありました。 今研修医をしているのですが、希望の科などもまだ決まっておらず、日々の勤務や勉強に打ち込めていません。 医者をやっていくモチベーションがなかなか見つからないのです。偉くなりたいとか、スーパードクターになりたいとか、お金を稼ぎたいという気持ちもあまりありません。 また、実際に臨床の場に出てみて患者さんや先生方と接するうちに、医者がとても責任のある仕事でいろいろな能力を求められる職業だということを改めて感じるようになり、自分にはこんな大変な仕事出来ないのではないかと感じています。（コミュニケーションが苦手だったり、記憶力が悪いと感じるため） 医者という職業をやめたくなる時もあります。 しかし、他にやりたい職業があるという訳ではないです。 ただ、毎日将来のことを考えると自分が医者としてやっていく自信とかやる気がなく、何をしていても楽しくなく辛いです。 こんな自分をみなさんどう思いますか？ また、同じような経験をされた方がいましたら、アドバイスを頂けると幸いです。

年金の一部繰り上げ計算 60才で、報酬比例部分が約80万円支給されます。　64才からは、それに定額部分：約75万円が加算。 老齢基礎年金は71万円です。　65才から、この3つの金額に経過的加算分と言う金額が約7.9万円加算され、満額受給が開始されるようです。 あくまで見込額の年金お知らせ便なんですが、私はこの年金を60才から「一部繰越し」扱いで受取りを始めたいと考えています。　デメリットは理解していますが、受給金額がどうなるのかが最優先の問題。 満額と比べて、差額損がどれぐらいか気になります。 通常は「全部繰り越しでは？」と思うのですが、厚生年金の払い込み者は一部繰り越しの方が得だと聞きました。　で、計算式がかなりややこしいようでお手上げなんです。 どなたかご存じの方がおられれば、お手数ですが、記載した報酬額を目安に一部繰上げの受給金額を教えて頂きたいのです。　無論、見込額として受け止めますので、よろしくお願いします。

遺族年金について。 夫は平成9年に自営業を辞めてトラックドライバーになりました。 夫は現在51歳、私は49歳です。子供は2人いますが、既に成人しています。 もし夫に何かあった場合、遺族年金はどのぐらい支給されるのでしょうか？ 国民年金はほとんど掛けていません。 生命保険を見直したいので、詳しい方宜しくお願いします。

国民年金の全額免除について ・昨年12月・・・退職（厚生年金⇒国民年金） ・今年01月・・・退職による国民年金全額免除申請 ・今年04月・・・パート勤務（雇用保険のみ加入） ※職場が合わず勤務４日にて退職 ・今年05月・・・パート勤務（雇用保険のみ加入） ※職場が合わず勤務９日にて退職 ・今年06月・・・「全額免除を受理しました」と通知あり 今現在は無職です。最後5月に勤務9日にて退職した パート先では離職票をもらって持っています。今年１月 「７月になった段階で仕事に就いていない場合は再度 こちら市役所で国民年金全額免除申請をして下さい」 と言われたのですが、こういった場合（今年６月迄全額 免除中）、5月の退職以降まだ再就職できないでいて 7月になった段階でも無職の場合・・・ 7月になってから5月に退職したパート先の離職票を提出して 全額免除申請した場合、「あなた4月5月に仕事したのですね？ 現在7月の段階で無職でも4月5月に仕事したのであれば2ヶ月分 国民健康保険料は支払っていただいてそれ以降6月から全額免除 とします」みたいなことになるのでしょうか？それとも、すでに 1月の申請で6月までは全額免除だから4月5月に働いていても 7月になってから5月に退職したパート先の離職票を提出して 全額免除申請すれば引き続き今年7月～来年6月まで全額免除 になるのでしょうか？

遺族厚生年金、寡婦年金などについて 7年間厚生年金に加入後退職し、自営業をつぐ予定です。 その場合の遺族補償について不明な点を教えていただきたいと思います。 (1)老齢基礎年金の受給資格がある場合(25年保険料を納めた)、 退職後自営業者になってからでも遺族厚生年金の受給資格があるか? (長期要件で受給できるという解釈でOKか?) また、遺族基礎年金の受給が終了すれば、中高齢寡婦加算が支給されるか? (2)上記のように死亡した時点で自営業者でも遺族厚生年金を受給すれば「寡婦年金」はもらえないのか? (3)自営業者になってから老齢基礎年金の受給資格が無いうちに死亡した場合 (20歳から保険料を滞納せずに45歳迄に死亡)、 遺族厚生年金がもらえないので「寡婦年金」は支給されるのか? 結果によっては兼業にした方がよいかなど、真剣に考えてから今後のことを決めていかないとと かなり焦っています。 以上、よろしくお願いいたします。

遺族厚生年金、寡婦年金などについて 7年間厚生年金に加入後退職し、自営業をつぐ予定です。 その場合の遺族補償について不明な点を教えていただきたいと思います。 (1)老齢基礎年金の受給資格がある場合(25年保険料を納めた)、 退職後自営業者になってからでも遺族厚生年金の受給資格があるか? (長期要件で受給できるという解釈でOKか?) また、遺族基礎年金の受給が終了すれば、中高齢寡婦加算が支給されるか? (2)上記のように死亡した時点で自営業者でも遺族厚生年金を受給すれば「寡婦年金」はもらえないのか? (3)自営業者になってから老齢基礎年金の受給資格が無いうちに死亡した場合 (20歳から保険料を滞納せずに45歳迄に死亡)、 遺族厚生年金がもらえないので「寡婦年金」は支給されるのか? 結果によっては兼業にした方がよいかなど、真剣に考えてから今後のことを決めていかないとと かなり焦っています。 以上、よろしくお願いいたします。

初診日が３年前の障害があるが、当時勤めていた会社が厚生年金を支払っていませんでした。 ３年前に知り合いの会社に勤めていましたが、当時は年金について疎く何も知りませんでした。 その会社に勤めている時に病院に通った際たまたま障害が発覚してその後退職し現在は別の会社で働いています。 しかし病状が悪くなり現在の会社を退職を考え医者に相談したところ障害年金申請を勧められましたが、 役所に確認したところ初診日（３年前）に年金に未加入なので受給要件を満たしていないし、 年金を遡って支払えるのは２年までとのことで出来るのは第三者機関への申し立てだけだと言われました。 年金定期便が未だに届いていないんですが、もし去年届いてたら未納が発覚し国民年金としてでも遡り支払えたんですが・・・ 長くなりましたが要点は(1)本当に申し立て以外できないか(2)当時働いていた会社に相談に行くべきか(3)定期便が届いていない事で役所の責任になるか　の３点です。

遺族基礎年金の加算額の改定事由の条件と妻と子の遺族基礎年金失権事由 の違いについて 年金からの質問です。 遺族基礎年金の加算額の改定事由の条件の１つとして 妻以外のものの養子（事実上の養子を含む）となった時 もうひとつは、妻と子の遺族基礎年金失権事由の条件の１つとして 養子（事実上の養子を含みます）となったとき （祖父母など、直系血族、直系姻族の養子になる場合を除きます） そこで混乱してしまう事があります。 前者である 「遺族基礎年金の加算額の改定事由」の条件として 妻以外のものの養子（事実上の養子を含む）となった時 が 条件の１つとしてありますが、何故、妻以外のものの養子（事実上の養子を含む）でしょうか。 個人的には、妻以外の養子でなく、直系血族、直系姻族以外の養子になる場合で良いと思います。 それと後者である「妻と子の遺族基礎年金失権事由」の条件として 養子（事実上の養子を含みます）となったとき （祖父母など、直系血族、直系姻族の養子になる場合を除きます） は、何故このような要件になるのでしょうか。 これも前者と同様釈然としないのが正直なところです。 各々の違いについて詳しい方がいらっしゃいましたらご回答お願い申し上げます。

このギターの状態 自分ギター初心者なのでギターの状態の事がよくわからないんですが、このアコギ、どこかの店でみてもらったほうがいいでしょうか？

会社で働く１６歳の少年が国民年金保険料を納付しなくてよい論理はどこからくるのでしょうか？ 国民年金法第94条の６がよりどころでしょうか？なんだか、違うような気がします。何故かと言うと、第94条の６は＜納付しなくてよい期間＞は、「第２号被保険者としての被保険者期間」である、とは言っていますが、「２０歳から６０歳までの期間を除く第２号被保険者としての被保険者期間」とは言っていないからです。第94条の６が言っているのは、何でしょうか？　会社が、従業員やその奥様に代わって、納付手続きを代行しますよ、という事を言っているのでしょうか？もしも、そうだとしたら、会社で働く１６歳の少年が国民年金保険料を納付しなくてよい論理はどこからくるのでしょうか？ 国民年金法第94条の６　第88条の規定にかかわらず、第２号被保険者としての被保険者期間については、被保険者は、 保険料（国民年金保険料）を納付することを要しない。（第88条　被保険者（国民年金の被保険者）は、保険料を納付しなけ ればならない。）

会社で働く１６歳の少年が国民年金保険料を納付しなくてよい論理はどこからくるのでしょうか？ 国民年金法第94条の６がよりどころでしょうか？なんだか、違うような気がします。何故かと言うと、第94条の６は＜納付しなくてよい期間＞は、「第２号被保険者としての被保険者期間」である、とは言っていますが、「２０歳から６０歳までの期間を除く第２号被保険者としての被保険者期間」とは言っていないからです。第94条の６が言っているのは、何でしょうか？　会社が、従業員やその奥様に代わって、納付手続きを代行しますよ、という事を言っているのでしょうか？もしも、そうだとしたら、会社で働く１６歳の少年が国民年金保険料を納付しなくてよい論理はどこからくるのでしょうか？ 国民年金法第94条の６　第88条の規定にかかわらず、第２号被保険者としての被保険者期間については、被保険者は、 保険料（国民年金保険料）を納付することを要しない。（第88条　被保険者（国民年金の被保険者）は、保険料を納付しなけ ればならない。）

年金 生計維持要件＋同一世帯要件の上記以外の3親等内の親族 兄・姉 叔父（伯父）・叔母（伯母） 甥・姪等 ※原則として認定対象者の年間収入が130万円未満（60歳以上または一定の障害のある人は180万円未満）であって被保険者からの援助による収入額よりも少ない収入であること。 この文章はどのように解釈したらいいでしょうか？

６０歳からの障害基礎年金の受給可否について 障害の程度は、右下肢弛緩製麻痺で、筋力が無いため、補装具を装着しなければ歩行ができません。 身体障害者手帳は、10歳のころ交付を受け、第２種四級で、現在も変わりありません。 現在、公務員として就労し、800万円ほどの年収があります。 扶養家族は、健常な妻だけです。 ３年後に60歳で定年退職を迎えますが、共済の満額年金を受けられるのは65歳からだそうです。 昭和50年採用で共済組合員となり、現在まで継続しています。 国民年金での障害者認定を受けると、60歳から満額年金を受給できるというようなことがあるのでしょうか。 又は、満額年金ではなくても、60歳から65歳までの間、共済年金のほかに障害基礎年金を受けることができるのでしょうか。 請求により、60歳から何らかの有利な年金の受給が可能であれば、認定手続きの時期、方法などを教えてください。 よろしくお願いします。

在職中の老齢厚生年金受給額(報酬比例部分)の停止について。 (一般的な例として)６０～６４歳まで勤務した場合、老齢厚生年金額(報酬比例部分)と給与の合計の総収入月額が２８万円を超えると、その超えた部分の半分が年金から削除(支給停止)されます。 この制度は、勤労意欲をなくすと思います。 ６５歳以上はこの基準額が４８万円まで上がりますがどうしてですか? むしろ、逆のように思えるのですか… それと、給与の対象額には「通勤手当」も含まれるということですが、これは生活費ではなく、必要経費なのに、通勤費まで含まれるのはどうも合点がいきません。 自分で納得したいので、教えてください。

国民年金60歳からの厚生年金 来月6月で60歳を迎えます。よって国民年金納付が今月で終了します。（40年間きちんと納付してきました） 家族は妻が扶養に入っており59歳です。また、年金受給は65歳からの予定です。 ここにきて、来月（6/1)より就職の話があります。会社勤めで月給22万円です。 よって、18092円の厚生年金保険料を納付していきます。 給料22万円のままで5年間務めて退職した場合、5年で約108万円納付することになります。 では、65歳からの年金受給額は月額ベースでいくら上乗せされるのでしょうか？ もとはとれるのでしょうか？

厚生年金保険法の老齢厚生年金の配偶者加給年金に、生年月日に応じて加算される特別加算について質問です。 この特別加算の額ですが、何かの額を元にして計算して出した額だったと思うのですが、思い出せません。 根拠となる額、計算方法を教えてください。

こちらのカテでいいのか分からず質問します。 現在、社会保険・厚生年金をつけてもらい、パートをしております。 （自己負担の社会保険料が9500円くらい、厚生年金が2万くらい、年収は360万弱です。） 転職を考えており、そちらでは社会保険・厚生年金はつけられないので、自分で加入してくださいと言われました。 転職後は、年収430万くらいになりそうです。 そこで質問ですが、それくらい年収に差が出るのですが、転職後、任意継続の社会保険もしくは国民健康保険となるとして、問題は厚生年金から国民年金へ変わるので、月の負担は減るのですが、長い目でみて、今のままのほうがいいのか、転職した方がいいのか、迷っております。 転職後のほうが時給がよく、仕事も楽なので、転職しようと思ってはいるのですが、保険・年金の部分でひっかかっています。 皆様のご意見をお聞きしたいと思い、投稿させていただきました。 幅広いご意見をよろしくお願いします。