alesis の回答履歴

先日、離婚しました。 離婚の際の取り決めで慰謝料や養育費・年金分割割合などを決めましたが、その事を公正証書にすることを、もと夫は、嫌がり、年金分割の手続きができずに困っています。 離れた所に住んでいるため、一緒に手続きに行くことも難しい状況です。 離婚から２年が過ぎてしまうと手続きができなくなってしまうので、できるだけ早く手続きを済ませたいと考えています。　 どうしたらいいでしょうか？ よろしくお願いします。

今、友達とか学校のことですっごく気が滅入っていて、すぐ胃が痛くなったり、足がいきなり痛くなったり、顔が吊ったようになったりといろいろな症状が出てきたりしています。 学校では、ちょっと進んでる感じについていけてなく、人が多いので、すぐ人酔いしたりしてしまいます。 後、友達とは喧嘩？みたいになって二回目なのですが、もう多分性格とかについて行けないと気付いてしまいました。 パシリに近い扱いなので、きっと向こうは友達と思ってないのだと気付きました。 そして、本題？ですが、こんな状態で、もう学校には行きたくなくなりました。 それに朝も一時間半かけて行くのも苦痛になり、行くことすら意味あるのかと思います。 これってどうしたらいいんですかね？ 今、高２なのですが、高３から違う学校行きたいと親には言ってはいますが…。

国民年金第３号被保険者申立書に非課税証明がいると年金事務所の方に言われました。 ２０１０年の６月に入籍し、今の市に引っ越しをしてきました。アルバイトだったのですが９月に退職し今は無職です。非課税証明は今住んでいる市役所でもらえることはできますか？それとも、以前住んでいた市まで取りに行かなければいけないのでしょうか？ あと、年金事務所の方にも９月まで働いていたことは伝えたのですが非課税証明書をもらうようにと言われました。。去年は働いていた期間があったので非課税にはならないのでは？とも思います。 わからない事が多いので教えていただきたいです

1月末に転職をしました。 最初の説明では会社から、「社会保険と厚生年金に加入している」と聞いていたのですが、入社してから社員の方に聞いたら「国民年金と国民保険で加入していない」といわれました。 健康保険証がずっともらえなくて何度か会社に確認をしていたのですが「もうちょっと。もうちょっと」といわれたまま1ヶ月が経ってしまいました。 最終的に言われたのが3月度から社会保険に入ると説明されました。 今日初めての給料が出たのですが、明細から2千円弱社会保険料が引かれていました。 ということは、もう入ったということなのでしょうか？ また、厚生年金については引かれていないので、これはまる一ヶ月加入していないということになるのでしょうか？ その場合、この空白の一ヶ月は会社ではなく、自分達でやらなくてはいけないのでしょうか？また、やったほうがいいのか？できるのかもわかりません。 年金手帳や社会保険離脱証明書は会社に提出してあるし、新しい会社から社会保険の申請書を書いてくれといわれ記入しました。 どのようにするのが一番いいのでしょうか？

済みません、過去問にも似たものがあったと思いますが、自分に 沿った回答が欲しく、質問します。 私６０歳、妻４３歳で、年の差から加給年金の受給期間が長いと 喜んでおりましたが、妻の厚生年金支払い期間が２０年を超えると 加給年金は停止と聞いて少々不安に思っています。 現在働いている妻は厚生年金を１６０ヶ月支払っており、あと７年弱 で２０年に達します。そこで次のどちらが正しいでしょう。 年収の規定には達しておりませんので収入は問題ありません。 (1)あと５年（６５歳）で加給年金が支給されますが、妻があと７年で 　 厚生年金支払い２０年に達するのでその時点で加給年金停止。 　 （つまり２年間しかもらえない） (2)妻の厚生年金支払い期間が２０年に達しても妻が６５歳になり 　 年金受給年齢に達するまでは加給年金を受給出来る。 　 （妻の受給年齢まで２２年間受給出来る） 何故加給年金がもらえるかという意味から考えると(2)でないと本来 の目的を達成出来ないと思うのですが、妻をわざわざ２３９ヶ月で 退職させるという指導もあるので混乱しています。 加給年金は妻が年金を受給するまで夫一人の年金で生計を立てる ことへの援助が理由だと聞いているのですが・・・。 よろしくお願いします。

幼少期からのイジメから始まり社会人になってからもイジメを受けたせいか、気づいたら心から笑うことがなく、物事も楽しめなくなってしまいました・・・。 笑わないことは体や脳に悪いと言うことは聞いていたので一応愛想笑いや、お笑いとか面白動画などを見て笑うことはしていますが、どうしても心に響きません。 今思えばイジメを受けた理由は自分にも非があり、自分勝手な行動を取ってきた代償だと受け止めて納得しして今まで生きてきましたが・・・耐え続けた代わりに心が枯れてしまい好きなことをしても喜びを感じることが出来なくなってしまいました。 人間不信にもなりかけている状況です。 そもそも他者との関係を築き関係を続けることが昔から苦手なので、じゃぁ例え友達や知り合いが出来なくともせめて適度な距離を取ってうまく関係をと計っていこうとしているのですが、喋り方や考え方、その内容ないし雰囲気のせいか、いかんせん避けられ続けています。 縁(えん)も関係してくると思いますが、そんな言い訳は兎も角別でちゃんと自分の悪いところや考え方は修正している最中です。(いかつい兄ちゃん系とかも避けていくくらいですが、その点のみは幸せなことかもしれません) 少し話が逸れてしまいましたが、何とかして元のはっちゃけていた頃の自分に戻りたいと考え色々と案を練り出している最中です。 最近は鏡の前に立って笑顔を作って「人生楽しいよ、スマイルスマイル」と口で言い聞かせていますが中々成果が出ない・・・。 実際のところ枯れた心を元に戻す方法はあるのでしょうか？ 物事を楽しんでやれることが出来るようになるのでしょうか？ 特にイジメの影響で一度は心を閉ざして廃人みたいになってしまったが、今は好きなことを楽しんでやりながら日々を過ごしているという方の意見を聞きたいです。 厳しい言葉でも構いません、どうか助けてください・・・。

転職先の会社と給与の相談をしている時、健康保険と年金は、会社を通すか、国民健康保険と国民年金にするか決めても良いと言われました。国民健康保険と国民年金にする場合は、本来会社が負担する半額の健康保険料と厚生年金額を給料に上乗せしてもらえるとのことです。 私はその会社に3年ほど勤める予定ですが、3年間でも厚生年金にした場合と国民年金にした場合では、将来の受給額に大きく差が出てくるものなのでしょうか。 もしそうでなければ、本来の会社の負担額（4万円ほど）を毎月の給料に上乗せしてもらって、国民健康保険と国民年金にした方がお得なのかなぁと考えています。 よろしくご教示ください。

転職してきて一年と数ヶ月、仕事を早く終わらせるこつがわかってきて最近では定時に上がってしまいます。 入社以来、何となく仕事に物足りなさを感じていたので会社に対しては「もっと何社か担当先を増やして欲しい。」と言い続けて担当も増やしてもらいましたがそれでもまだ自分の部署では まっ先に終わってしまいます。 上司には「手伝うことがあればいつでも声をかけてください。」と言い続けていますがほとんど依頼してくることはありません。 まあ、いいや。 こちらも決して暇ではなく「急ぐ順」に片付け、メーカーからの書類は午前中に督促し、 難しい案件は早めに取り掛かる、手に負えなければ人に相談する等頑張ってきました。 ところが部署内で「あいつだけ時間にゆとりがあるのはおかしい。業務負担が軽いのでは？」と 陰口をたたかれるようになりました。 今でも会社には「職場にも仕事にも慣れてきてまだやれるから仕事を増やしてください。」と頼み続けています。「わかった、君には期待しているんだ。こんど内部監査もやってもらうから。」 との返事。 この状況、放っておいて大丈夫でしょうか。 陰口なんか気にしないで我が道を行くのがサラリーマンでしょうか。

就活中の大学生です 大学１年からマックで働き続けてきました 土日専門で入っており 6:00～14:00で入っていました 平日も大学行く前の早朝入ったりしていました 延長してと言われてもいいですよ～なんて我ながらかなり協力的でした ただ10月から土日も就活セミナーがあり、朝バイトしてダッシュで大学へ行く日々が続き、11月頃疲れてしまいシフトOFFしたのをきっかけに…行かなくなってしまいました 最初は余裕持ってセミナー行きたいから とか 土日に開催されるビックサイトに行くからとか 12月はゼミの海外研修で二週に渡りOFF とかでOFF提出してたんですが 土日に忙しくて気付いたら月曜、シフト入れ忘れた！…まぁいっか忙しいし みたいになって最後は11/21に行ったきり… それまでOFFで出してたシフトも12/27～のシフトからスルーです そのうち電話も掛かってきたんですが、いつも気付くのが夜中とか次の日でかけ直すこともせずにいました←最悪ですね でもついに自宅にもかかってきて あいにく自宅にいなかったのですが 私としては就活に集中したいのでバイトしたくありません 辞めるか内定もらえるまでおやすみしたいです わがままですが さすがにちゃんと電話折り返さないとヤバいので掛けようと思うのですが、もし辞めると行った場合 すぐ辞めれるでしょうか？ 普通は一ヶ月前に言うだとか 出してあるスケジュールは出るとかありますが 私はそもそもスケジュール自体も出していません…この場合どうなるのでしょうか？ 経験者の方、アドバイスお願いします！ 厳しいお言葉もお待ちしてます

某会社の本部で仕事でマスタデータの入力をしています 私が入力したデータが、支店の発注画面の商品データとなります 登録の流れは、発注画面に載せる商品を決める営業さん達が表形式の登録内容を纏めた用紙を印刷して、それを見ながら手で入力するやり方をしています 毎日、登録内容を更新日時をキーにデータを抽出して各営業さん達に一覧形式にしてメール展開しています 自分で確認しながら入力して、結果を表に纏めてメール送信して終わりという状態です。 で、表形式の登録内容を纏めた用紙（紙）を見ながら登録していく訳なのですが、１件わかりにくい場所に書かれていて登録が漏れていました わかりにくい場所に書かれていても、見落としをした私のミスです それでも、依頼書を作成した営業さんにも登録した内容をチェックをして欲しいとお願いしたのですが、「そんな事はそっちの仕事で、こっちはチェックできない」とバッサリ切り捨てられました 上司にもこういうミスは、今後も起こり得るかもしれないから何かチェックできないか？と相談したのですが、「作業の終わりに自分が作成する登録内容の一覧で自分でチェックしていくしかないよね」と言われました 自分は、今までシステム開発業務に携わってきたのでこういった手作業には間違いは絶対あるものという考えが根付いています 今まで、こういった単純な手入力作業でWチェックは当たり前でした なので、自分で入力した内容を自分でチェックして終わりというのは有り得ない！という思いが強いです 実際に漏れがあるといわれて、手元にあった表形式の登録内容を纏めた用紙を２度見直しましたが、２度とも漏らしたした商品見つけられませんでした 同じ人間がチェックしても同じミスを繰り返しやすいのです なので、細かい入力ミスまで無理でも、上司がザックリチェックするとか、登録して欲しいという営業さんが自分担当の商品項目のチェックだけでも・・・と不満に思ってしまいます ただこういった考えは業界的なモノで普通の会社の事務の考えとしては、データ入力のノーチェックというのは当たり前なのでしょうか？ 普通の会社の一般の方はどのようにチェックされているのでしょうか？

４月から社会人として働き始めています。 親子で経営している理容室に勤めているのですが、最近、仕事がつらくて辞めたいと思うことが多くなりました。 仕事内容がつらいというよりは、店の人との人間関係や店のやり方に納得できなくても不満は言ってはいけないという思いを抑えてストレスがたまって辛いという感じです。 店のマスターは長年自分で店を経営してきたこともあるのでしょうが、自分が絶対だと思っていると感じます。お客様いても挨拶しなかったり、機嫌悪いのがあからさまだったり、お客様いる前で普通にプライベートな電話にでて話したり、店長(マスターの息子)と言い合いになったりしています。正直不快です。 マスターには注意されることばかりで褒められることがなく、前までは悔しくてもっと練習して頑張ろうという気持ちが強かったのですが、 最近はやる気もわかず、練習もあまりせず、それで自己嫌悪になって落ち込むばかりです。 逆に店の人にイライラして店のせいだとも考えたりしますが、やっぱり自分の甘えと努力不足だという結論になり、かといってやる気が出ない、という悪循環になっている気がします。 こんなことが重なって、自身もなく、萎縮してしまって本当の自分が出せないでいるのもストレスを感じます。 もううつ病のようになりそうで、仕事を辞めてしまいたいという気持ちが強くなってきましたが、職業柄、新人のうちは辛いという事もわかっているし、回りもそのように言う人が多いので、これが当たり前とおもって耐えています。 それに働いて１年も経っていないし、辞めたいというのはじぶんの辛抱が足りないんだし、店の人や、周りにもそのように思われるんだろうなと考えると辞められません。 だから店の人に辞めたいと伝える勇気も出ません。実はそれが一番の辞められない理由でもあります。 親や今までお世話になった人のことを考えると申し訳なくもなります。 家に帰ってきてもこんなことばかり考えて辛くなります。 他に生きがいもあまりないし、憂鬱な気分をひきずって、楽しいことも思い切り楽しめてる気がしません。 このことで悩み始めるとほかの事もなかなか手につきません。休みの日にずっとこのことを考えて１日が終わる事もありました。 前までは自分はこんなに暗くなかったなと思うと、職場や職業を変えたらこんな憂鬱な気持ちにもならないのでしょうか、いまは耐えるべきなのでしょうか。 学生のころ長いことコンビニでアルバイトしてましたが、辛いこともあったけれど楽しいしアルバイトなりにやりがいも感じていたので、辞めたいと思ったこともないし、それと比べると余計に今の状況がが辛く感じます。アルバイトだったからなだけなのかもせれませんが。 仕事って、こんなに辞めたい辞めたいって思いながらやるのが普通なものなのですか。みなさんそうなのか、自分が精神的に弱いからこんなに悩むのか、もうよくわかりません。 友達に話しても根本的なことが解決しないとあまり気分が晴れません。 彼氏も理容師として働いて１年目で、似たような状況なので彼にも辛いことがたくさんあるはずで、以前相談したら甘えだと怒られました。 なのでいちばん自分のことをわかってほしい人ですが言えずにいます。親にも言っていません。 やっぱりこんな風に考えるのはただの甘えですか、どうしたら辛くならずに済むんでしょうか。 長文になってしまい申し訳ありませんでした。 アドバイスいただけたら幸いです。

初めまして、現在２８才の会社員です。 「人を思いやることの大切さを人に伝える」仕事がしたいと考えています。 理由は人を思いやることができる人が増えれば自殺や殺人等で奪われる 命が減ると考えたからです。安易な考えかもしれませんが。 そのような仕事があるかわからないのですが、自分の乏しい情報では どのような仕事がその目的に携わっていうるのかがわかりません。 話は多少ずれます、、 物が豊かになって暮らしやすい社会だと感じますが、ものが豊かになった分 、人の欲が増え 人と人を思いやる気持ちが薄れてきているような気がします。 それは、私自身にも感じた感情でもあります。 普段、時間に追われ、つい自分中心にものを考えてしまい、見知らぬ人に対 しても気遣いができなくなっていることに気がつきました。 確かに人が多く、時間の流れが早く、情報が多い都会では、人のことを気に かけている余裕がなくなってしまうことは私の体験や、友人たちの話から理解ができます。 そんな思いやりがかけた社会の中、不満を抱く人は増え続け、悲しい事件は後を絶たない気がします。 この考え方自体が甘い考えかもしれませんが、自分の経験から人の心の豊かさについて考えさせられ今回ご質問しました。 ご回答いただけたら幸いです。

学生の時アルバイト（もうすでに退職しています）をしていて、就業時間が厚生年金保険に加入する可能性があるような勤務時間だったので自分が厚生年金保険に加入していたのかが知りたいです。 ですが、働いていた店の店長が変わってしまったため非常に聞きにくい状況でしたので、調べた結果、近くの年金相談センター又は社会保険事務所に行って厚生年金保険の加入履歴を調べようと思いました。 そこで質問です。 (1)年金相談センターや社会保険事務所には「管轄」というのものがありますが、それは自分が住んでいる地域の管轄である相談所や事務所に行けばいいのでしょうか？それとも企業の本社が存在している地域の管轄の相談所や社会保険事務所に行けば自分の厚生年金保険の加入履歴を知ることができるのでしょうか？ (2)上に書いた通り自分が厚生年金保険に入っていたのかすら分からない状況ですので年金手帳や基礎年金番号も分かりません。このような状態でも年金相談センター又は社会保険事務所に行けば自分の厚生年金加入履歴（加入していたのかどうか）を教えてくれるのでしょうか？ またその際に持参するものを教えてください。 (3)その他に自分が加入していたか分かる方法がありましたら是非教えてください。 自分はまだ未成年です。退職時には年金手帳らしきものはもらってませんが、こういうのは請求しないと退職しても返却してもらえないんでしょう？ ご回答よろしくお願いします。

昨年から海外に住んでいます。 国民年金や個人年金をこの先も支払っていきたいのですがどんな方法があるでしょうか？思いつく限りでは、 (1)海外の口座から日本の口座に外貨送金。支払いは口座引き落とし。 　　（毎回の送金手数料が結構な金額） (2)一時帰国の際に、現金を持参、または日本で引き出し。日本の口座に預け入れて口座引き落とし。 　　（定期的に帰国できるかわからないしまとめての現金持ち歩きも不安） みなさんはどうされてますか？

仕事を退職した為、今年の8月から厚生年金から国民年金に変わりました。 10月に年金の免除申請を出したところ、審査が通っても10月分からになると言われたので支払ってなかった8月9月の年金はその後支払っていました。 今日、免除の申請の結果が葉書で送られてきたのですが、支払った２ヶ月分も全額免除になっていました。この分は返金してもらえたりするのでしょうか？ 今日、問い合わせてみるつもりですが気になったので質問しました。 わかる方教えてほしいです。

教えてください！ 国民健康保険と国民年金の事です。 私は今、バンドで売れるためいろいろ活動しています。 しかし凄く売れている訳では無い為、バンドからの収入は少なく、収入のほとんどがアルバイトです。 何よりも辛いのが、国民健康保険と国民年金です。 今アルバイトで月に140,000程の収入で、国保、年金、両方合わせて28000円の出費です。 バンドの活動のために、時間とお金を割いているため凄く辛いです。 免除まではいかないにしろ、減らす事って可能なんでしょうか？

現在ドイツに在住しており、日本の国民年金は任意で支払い続けており、日本国籍は維持するつもりです。 今後もドイツ在住ですが、こちらで年金を支払う程の仕事をする予定はしばらくありません。 老齢基礎年金受給に必要な25年以上には後6年分支払わないといけないので、ここで任意加入をやめて残りの6年間は「合算対象期間」にするか迷っています。 (1) 任意加入を続けて25年間支払った場合、 　　19年間の支払い＆6年間の「合算対象期間」で受給資格を得た場合、 　　あと1年分20年間の支払い＆5年間の「合算対象期間」で受給資格を得た場合、 　　とでは年金受取額がかなり違うでのしょうか？ (2) 配偶者は外国人なのですが、死亡一時金を受け取ることはできるのでしょうか？

先日兄が突然病気の為50才で急死しました。兄は厚生年金に加入していました。両親は他界し独身でしたので身内は兄弟３人だけです。今後兄が積んでいた年金はもらえますか？また死亡一時金はもらえますか？わかりにくいですがよろしくお願いします。

障害年金の受診状況等証明書と社会的治癒 知人の姉の障害年金手続きを進めている者です。 行き詰ったときにこちらの掲示板で参考になる回答を頂き、 大変助けられております。 障害年金の申請で、なんとか保険料納付要件はクリアできそうで 安心したのですがまた新たな心配事が出てきてしまいました。 知人姉は、平成3年5月(20歳)に家族への暴力や問題行動が始まり、 同じ月にA病院で初診を受け、「統合失調症」と診断されました。 それから月1回で、A病院に10年間通院しました。 転院を進められ、2年間の空白があった後、平成15年頃から現在まで B病院に通院しています。 幸い、A病院にカルテが残っており、受診状況等証明書を書いて頂けるという ことで、初診日の証明は出来そうだと安心していました。 ところが知人姉から、昭和63年(17歳)の秋に、「頭の中に嫌なことが浮かんでくる」と いうことがあり、C病院の脳神経外科で1～2回だけ診察を受けたという話が出てきました。 A病院からB病院へ転院する際のA病院の紹介状にも、「17歳の頃に頭の中に嫌なことが浮かんでくることがあり脳神経外科(病院名は不明)で受診歴あり」とだけ記載がありました。 年金事務所の話では、「A病院の受診状況等証明書に、以前どこかで 統合失調症に関することで病院等で診察を受けたということが、書かれてしまうと、 平成3年5月の初診日は使えず、それ以前の病院で、初診日証明 をとってもらうことになります」との説明がありました。 C病院のカルテはもう処分されて残っておらず、診察券等の手がかりもないため、 C病院を初診日にするように言われてしまうとお手上げです。 (1)A病院のカルテにC病院の受診歴の情報が残されているのかわかりませんが、A病院は その辺りは伏せて受診状況等証明書を書いてくれるものでしょうか？ (2)A病院で「受診状況等証明書を書きます」と言われたのですが、これは 　「こちらの病院が初診であると証明します」という意味と解釈してよいですか？ (3)A病院の証明書にC病院での受診歴が書かれなかったとして、年金事務所の 　調査でC病院での受診歴が発覚してしまうことがあるのでしょうか？ (4)もしC病院を初診日とするように指摘された場合、C病院受診(17歳)から 　A病院受診(20歳)まで2年7ヶ月の期間があるのですが、「社会的治癒」という形で 　A病院を初診日とできる可能性がありますか？ 読みにくい長文で失礼致します。 何かアドバイスを頂ければ幸いです。

障害年金の受診状況等証明書と社会的治癒 知人の姉の障害年金手続きを進めている者です。 行き詰ったときにこちらの掲示板で参考になる回答を頂き、 大変助けられております。 障害年金の申請で、なんとか保険料納付要件はクリアできそうで 安心したのですがまた新たな心配事が出てきてしまいました。 知人姉は、平成3年5月(20歳)に家族への暴力や問題行動が始まり、 同じ月にA病院で初診を受け、「統合失調症」と診断されました。 それから月1回で、A病院に10年間通院しました。 転院を進められ、2年間の空白があった後、平成15年頃から現在まで B病院に通院しています。 幸い、A病院にカルテが残っており、受診状況等証明書を書いて頂けるという ことで、初診日の証明は出来そうだと安心していました。 ところが知人姉から、昭和63年(17歳)の秋に、「頭の中に嫌なことが浮かんでくる」と いうことがあり、C病院の脳神経外科で1～2回だけ診察を受けたという話が出てきました。 A病院からB病院へ転院する際のA病院の紹介状にも、「17歳の頃に頭の中に嫌なことが浮かんでくることがあり脳神経外科(病院名は不明)で受診歴あり」とだけ記載がありました。 年金事務所の話では、「A病院の受診状況等証明書に、以前どこかで 統合失調症に関することで病院等で診察を受けたということが、書かれてしまうと、 平成3年5月の初診日は使えず、それ以前の病院で、初診日証明 をとってもらうことになります」との説明がありました。 C病院のカルテはもう処分されて残っておらず、診察券等の手がかりもないため、 C病院を初診日にするように言われてしまうとお手上げです。 (1)A病院のカルテにC病院の受診歴の情報が残されているのかわかりませんが、A病院は その辺りは伏せて受診状況等証明書を書いてくれるものでしょうか？ (2)A病院で「受診状況等証明書を書きます」と言われたのですが、これは 　「こちらの病院が初診であると証明します」という意味と解釈してよいですか？ (3)A病院の証明書にC病院での受診歴が書かれなかったとして、年金事務所の 　調査でC病院での受診歴が発覚してしまうことがあるのでしょうか？ (4)もしC病院を初診日とするように指摘された場合、C病院受診(17歳)から 　A病院受診(20歳)まで2年7ヶ月の期間があるのですが、「社会的治癒」という形で 　A病院を初診日とできる可能性がありますか？ 読みにくい長文で失礼致します。 何かアドバイスを頂ければ幸いです。