momocyoのプロフィール
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一児の新米ママです。 自称『若い!』の旦那様と可愛いベビーちゃんと、毎日わくわくの生活をおくってます。 メール大好きなので、毎日チェックは欠かしません!!どうぞ宜しく!
- 登録日2002/12/02
- 「報酬、料金…の支払調書」の書き方
いつもお世話になってます。 「報酬の支払調書」の支払金額は、税込金額ですか? 手引きには、税込と載ってますよね。 給与所得等支給状況内訳書の金額は税抜きで書いているので (納付書の金額を見て書きました。) 税込金額を書くと支払い総額と一致しません。 前任者は、税抜きで書いているのですが 摘要欄に「他消費税×××円」と記入していました。 内訳書も税込で書くべきだったんでしょうか? 金額が合わなくてもかまわないんでしょうか? 今回も初歩的な質問ですが、回答お待ちしてます。
- 産休・育休中の手当てについて
今月末出産のため,12月に仕事を辞めました。出産後は,しばらくしてからまた仕事をするつもりでしたが,子供を保育所に預けるには,職場の雇用証明というものが必要らしく,また,ぜひ来て欲しいといってくれているところがあるので,そこに籍をおこうかと考えています。もちろん,仕事は出産後にスタートしますが,人事担当の人は,今なら産休というかたちにできると言います。それは,ただ社員の確保というだけのものなのでしょうか? それとも,きちんと手当てがもらえるような産休がもらえるのでしょうか?
- 解雇予定です。。。
現在の事業所(会計事務所)に勤めて10ヶ月です。年明けに妊娠が発覚し、事業所長に妊娠の報告と産休請求の申し出をしましたが、小さな事業所(全員で3人)という理由で労働基準法で定められている産休は与えられないといわれました。(与えれれるとしたら、産前は予定日をめどにぎりぎりまで出勤して、産後は40日を限度に早く職場復帰してほしいとのこと)また事務所内(小さな部屋です)での喫煙についても遠慮してもらうよう申し出ましたが、タバコを吸うなといわれたら仕事にならないと、それも受け入れてもらえませんでした。結局その2点を理由に今月中に退職をと告げられました。 解雇されるのは確実ですが、解雇にあたり事業主に請求できることが何かありませんか?このままだまって受け入れるのも悔しい気がしてなりません…どなたかこういった事例をご存知の方、教えてください
- 3ヶ月の赤ちゃん離乳食前は。。
皆さん はじめまして。9月に男の子を出産して慣れないながらドキドキワクワクしながら育児しています! 質問なんですが、母乳オンリーで,プラス2ヶ月くらいからりんご みかんの果汁を哺乳瓶で飲んでいます。3ヶ月に入ってお味噌汁作る前のだしをスプーンで あげていますが、そろそろコーンポタージュの薄めたものとか別の味をあげたいと 思います。できる限り手作りしたいと思うのですが皆さんはどんな風にされましたか?いい案があれば教えてください!またどんな風に離乳食に移行されたかも よければ教えてくださいね。 また、かかりつけのお医者さんってどんな風に探されましたか? まだまだ回りにママお友達が少なくてどうしようかな~って。。 近くの小児科に行ってみるしかないのかな??予防接種で行ったりして 調べていこうかと思ったりしています。 (ちなみに 兵庫県宝塚市に住んでいます。。) 最近,よく笑うようになってすごく可愛い時期を迎えています。 笑いながら、おしゃべりもたくさんして「あ~」「う~」どころか「ひゅい~」 とか「ぴゅぴゅ~」とかいいながらねんねしてるのに何処かへ歩いて行くかように足をぴょこぴょこさせています。私はお話上手なってほしいので いいかな~? と思ってるんですが、3ヶ月の赤ちゃんってこんなにしゃべるの?と思いながら 落ち着きなかったりして~とか。。 きっとその子によって違うんでしょうね! うちはこうだったとかあれば聞かせてくださいね~。 これからまたこのページでお世話になると思いますが仲良くしていただければ うれしいです。よろしくお願いします!