kinkinn の回答履歴

　民間と比べてどれくらい安いのですか？下記の番号に民間のレベルを入れるので間に入れてください 　福利厚生も含めた数値のおおよそでお願いします 民間 １：TOPIXレベル ２：普通東証一部上場レベル 3：2部上場レベル 4：中堅レベル 5：中小レベル 6：零細レベル 公務員 a：国家一種 b：国家二種 c：地方上級 ｄ：市役所 e：公安

相続について、教えて下さい。(病気を治療中の母の代わりに相談させてもらってます) 先日、兄が亡くなりました。相続人は妻・父・母(兄と疎遠になった後に離婚してます)で、兄夫婦に子供はいません。 突然死だった為、遺言の類いは無いようです。 数年前、兄嫁のせいで疎遠になってしまい、詳細は分からない状態ですが…1年程前に、土地と家を買ってます。あとは預貯金(額は不明) 生前、兄が実家に遊びに来た時も『早よ死んで―！』と、言い放っていたような奴なので、母は相続放棄はしたくない(少しでも、相手方を減らしたいので)ようです。 お伺いしたい事は (1)相手(妻)が依頼した司法書士から封書が届き(特定記録郵便)『この度、(兄嫁)様の依頼により、兄名義の土地と建物の相続手続きを行うに運びになりました。ご説明とご相談をさせて頂きたいので、連絡可能な電話と時間をお知らせ下さい』との内容でした。動産の事には触れていませんでした。 まだ、連絡はしていません。兄嫁の性質を知っているので、携帯等の連絡先も送りたくありません。 あと、相手は専門家なんで、言いくるめられるのも困ります。 このまま、連絡をしないで調停になってくれた方が良いと思うのですか…何か、不利になる要因とかあるのでしょうか？ もし、返信するなら『用件内容を全て書面にて説明して下さい』と、送ろうかとも思いましたが…。その方が、言った言わないとか、後々第三者に相談しやすいかとも思うのですが。 (2)調停、審判でできる事について。 亡くなった人の預貯金が凍結される前に、妻が引き出していた場合や、分割すべき財産の詳細を調べるには、専門家を雇わないと無理なのでしょうか？ 調停になった場合、全ての開示されるのでしょうか？ 専門家に依頼しないと、不利なのでしょうか？

フランスについて調べています。 フランスの第一言語、第二言語、公用語、民族構成、スポーツ（国技、おもなスポーツ）について教えてください。

エクスペディアにて旅行を予定している者です。 旅行自体も初心者で、いつも旅行会社にお願いをしているため、 不安があり、質問をさせていただきます。 （旅行が8月11日に海外のため・・・不安すぎてお聞きします） ツアーの申し込みをしたのですが、予約完了メールしかきておりません。 （旅券などは無い・・・のでしょうか？） 空港でのチェックインの際に必要なものを教えていただけますと幸いです。 (1)パスポート (2)申し込み時のクレジットカード (3)エクスペディアの「旅程」ボタンをクリックした際に出てくる確認画面の印刷？ と思っているのですが、 この(3)が不安で仕方がありません。本当に「旅程」ボタン後の確認画面っぽいのの 印刷のみで、チェックインできるのでしょうか？ 何かもっとちゃんとした画面が必要なのではないでしょうか？ むしろ何か郵便物が本当は送られてくるとか？ 皆様からすると初心者すぎる質問で申し訳ございません。 教えていただけますとうれしいです。

一般企業の夏休みについてです。 社員が交替で休みを取るような形態ではなく、会社全体が休む場合、だいいたい、いつからいつまでですか？

ある会社でアルバイト勤務ではありますが事務員として10年勤めていましたが、将来のことを考えると収入も増やしたかったので正社員で働かないと・・と考え一年ちょっとの転職活動の末、なんとか小さな不動産会社に内定をいただきました。 しかし入社してみると会社に対して不信感が出てきて、また社風など肌に合わないことから転職に失敗したのかもという気持ちと前の職場に戻りたいという気持ちで悩んでいます。 今の会社は3か月間は試用期間なのですがこの期間は社会保険に加入できないと入社後に言われました（入社前に言ってくれてたら前職の健康保険を任意継続することもできたのに）。また入社して2週間程経ちますが雇用契約書も交わしていません。休憩もきちんととれず（新人だからというわけではなくそういう職場みたいです）息をぬくことができずストレスになっています。 また、小さい会社なので社長もバリバリ営業してるような仕事に熱い人なのですが（そこは尊敬しています）、人に対してもいろいろと関与したい性格のようです。私は仕事以外のことにはあまり触れてほしくないのでこの点も苦痛です。「男の捕まえ方をおしえてやる」とか、私は肌が弱く夏場は首に少しアトピーが出るのですがそれを見て「首痒そうやな～！寝てる間に掻いた？！」とか「昨日よりひどくなってない？！」などお客さんがいようと大声で言うので恥ずかしくいたたまれない気持ちになります。 仕事内容は不動産事務で、面接時に「腰を据えて黙々とやる仕事ではなく電話も多いしバタバタするよ」と聞いていました。前職はパソコンでの黙々仕事だったのですが、活動的に働くこともやりがいがありそうだと思い頑張るつもりでしたが、今回の転職で自分には腰を据えてじっくり仕事を進める方が向いているとわかりました。 前の職場は正社員になれる可能性がほとんどないことを除けば、仕事もそれなりにやりがいもあり、福利厚生もしっかりしていて環境も快適だったので、正社員に固執する必要はなかったのかもと収入にばかりこだわった自分に後悔しています。 前職を辞めるとき、入社してから10年間直属の上司だった人からプレゼントと手紙をもらいました。手紙の最後には「また何かあれば連絡ください」とメールアドレスを書いてくださっていました。 最近、「メールしてみようかな・・・」と毎日考えてしまいます。しかし同時に「そんな情けないことはできない」という気持ちもあり思い止まっています。 「やっぱり戻らせてください」なんてあまりにも情けない話ですよね・・・。 みなさんならどうされるか聞きたいです。 よろしくお願いします。

身元保証をする書類に、実印を押し、印鑑証明を1通必要との事ですが、 親が区役所に問い合わせをしたら 「就職時に印鑑証明が必要というのは聞いたことないですね」と言われたらしく心配しています。 Q1　印鑑証明の有効期限ってどれくらいなのでしょうか？ Q2　悪用された場合、勝手にお金を借りられてしまったりするのでしょうか？ Q3　印鑑証明に直接「○○○の就職時の身元を保証する事にのみ有効」と書き込んでも問題ないでしょうか？ よろしくお願い致します。

専業主婦になるには、相手の年収がどれくらい必要ですか？ 出来れば、子供は一人欲しいです。 最低でも都内のマンションに住みたいです。 あと、海外とは言わないまでも毎年旅行には行きたいです。 あと、土日くらいは外食をしたいです。

アフラックに入ったら色々な保険の勉強等あると思うのですが、それらは結構難しいのでしょうか？？ 頭の悪い私でも覚えられますかね？？；； またアフラックで働かれてる方の感想やアフラックでの仕事内容等、なんでもいいので教えてください。 研修などはどんな感じなんでしょうか？？

会社の就職の面接を受けるとき、ルックスの良い男女は採用されやすいでしょうか。 美男美女は、会社の面接に合格しやすいでしょうか。。

出張した場合の残業ですが、 就業時間は１８時です。 出張先では１８時前に仕事が終わり そこから家に直接帰宅した場合２１時になりました。 この場合は、３時間残業になるのでしょうか？ 県内出張は日当つきませんが、県外出張は日当がつきます。 日当の有無でも残業が出る出ないのかわりはあるのでしょうか？

業務上必要な装備の購入にかかる費用負担は、企業と労働者のどちらがすべきなのでしょうか？ 法律上の解釈をご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけませんか？ よろしくお願いします。

別カテで聞いておりましたが、こちらが正しいかと思い再度質問させていただきます。 今、会社で借り上げた社宅に住んでいます。 1/4会社負担をしてもらっていることで、43500円の自己負担で済んでいます。 最近、引っ越しを考えていたので、今の住まいを個人契約に借り直すことも考え 不動産会社に今の家賃を確認したら、 今年の3月までは56000円 今年の4月以降は52000円に下げた と聞きました。 でも、天引きされている額はずっと43500円のままです。 これが3/4だとすれば、元の家賃は58000円ということになり、どう考えても1/4ではありません。 会社の就業規則に1/4は会社負担と書いてありますが、実際そうでなかった場合、これは会社側に返金を求めてもよいのでしょうか？ それとも法人契約にすることで何らかの割引があるということでしょうか？ それでも今年4月以降安くなっているはずの家賃がそのまま、というのは納得いきません。 アドバイスよろしくお願いします。

背景 先日、海外の国際学会へWeb参加登録をしていたのですが、クレジットカードが手元に無く、途中で中断し、また後日に、最初からやり直そうと考えていました。 ですが、そこまでの入力データは一旦登録されたらしく、 学会事務局から、クレジットカード情報（番号、有効期限、CVCコードなど）が無いから、メールで送って欲しいと言われています。（PDF書類が添付されていました） 対応として以下の方法を考えていますが、いずれがセキュリティ上安心なのでしょうか？ 1. クレジットカード情報を記載した、PDFファイルをメールで送信する 2. PDFファイルをFAXで送る 3. 一旦、登録情報をキャンセルして、最初からWeb登録しなおす メールでクレジットカード情報を送るのは避けたほうがいいとの記載を良く見かけますが、PDFにした場合は安全といえるのでしょうか？

会社で借りている物件の契約書を見直したところ、家賃に別途消費税の支払いが明記されていました。にもかかわらず、１０年間家賃のみの支払いをしていることに今月気がつきました。 大家さんも気がついてはいません。 またもともとの大家さんは３年ほど前にお亡くなりになり、今は息子さんが大家さんとなっています。 息子さんと交わした契約書も、もともとのものと同様に家賃（別途消費税）となっています。 来月から、消費税分も含めた額をお支払しようと考えていますが、いつまで遡っての支払いが必要でしょうか？もともとの大家さんはお亡くなりになられていますし、時効のようなものはないのでしょうか？ 回答お待ちしています。

バイト求人で顕著ですが、 ・若い人活躍中 ・女性活躍中 ・受付の仕事と説明し、写真に女性陣 こう言ったケースが多く、暗黙の制限なのはわかります。 これって、当事者の求人出す方も申し込む方もメリットありませんよね。 分かりにくくなるだけで、デメリットしかありません。 性別、年齢、 コレで求人絞り込み検索できたら、お互いにどれ程幸せか。 20代募集に31歳が突撃するなら、それに見合う準備も出来るでしょう。 人を困らせる物は配慮なんて言いませんし。 当事者にメリットがないなら、その他に得をしてる人がいると考えます。 これにより得をしたのは誰ですか？

結婚7年目で子供が2人いる夫婦です。 夫が出て行き3ヶ月して家庭から私物を持ち出して実家に戻ったとわかり、別居を続けるなら夫名義の負債(住宅ローンやクレジットカード利用)を夫が自分で管理して支払い、私と子の生活が困らないよう余分の金銭か人手の手配を行うか、出来ないならば家庭に戻って役割と責任を果たして欲しいと頼みました。 私の性格にも問題があるのだろうと感じて、直したいから教えて欲しいと言うと「いますぐ考えがまとまらないから言えないし、もう諦めてるからいい」と話す気がないようです。 私が漠然と感じているのは、子供を育て始めて夫のいい加減さと私の真面目さ(育った家庭の様子)の違いが明らかになり、私は夫にストレスを、夫は私に気詰りを感じている積み重ねがあるのではないかと言うことです。 夫に物を言う時の私の言い方に必要以上に責めたり罪悪感を感じさせるようなところがあるのだと思い直したいのですが、夫に尋ねても「君がそれを怒るのは仕方ないよ、でも僕は反省したり気をつけたりするのが苦手なんだ。気が合わないんだから一緒には暮らせないよ」と言われて終わります。 夫は家庭内や子供のことを私が相談しても無関心で、あとから私の判断が悪いと言ったり、現実に即さない事を言います。 私が夫に再三言うのは、感謝・謝罪・挨拶などの重要さ、片付や持物など身辺管理をする、就寝時は着替える、人と話をする時は相手の目を見る、出掛ける時は行先と帰宅時間を言う、子供を危険に晒さない、など小学生なら出来るだろう基本的生活習慣が殆どで、幼稚園児に言うのと同レベルです。 言わなければ子供に示しがつかないし、再三どころか何十回言っても直らないことが多いので、苛々した物言いになってしまいがちです。 自宅のインテリアが、夫は古道具とも言い難いガラクタ(粗大ゴミ置場から拾って来る)を集めて床に物を積み上げる雰囲気が好きだけれど、私はしっかりした家具を選び、子供に危険の無いようすっきりした配置で床は不衛生にならないよう物を置かないようにしたく、購入の際は必ず相談していますが私の希望が優先されていて自分の居場所がないのも不満と言います。 断片的には細々した事の積み重ね、そして私の怒りようが嫌なのだろうと感じますが、夫が家庭に無関心で十分な協力がない限りは私と子供に合理的に暮らす他にどうすればいいのかわからないし、夫のはっきりしない言い分を子供じみた我侭のように感じており、どこまでどのように受け入れたらいいのかわかりません。 (別居や離婚のに関しては別に考えがありますので不問にしてください) 現状、夫が家庭に戻りその役割を果たしてくれるには、私はどうすればいいのかお知恵を貸してください。 よろしくお願いします。

取引先の業者会(暑気払い)に参加し、余興のじゃんけん大会で勝ち進み、 商品券(2万円)をいただきました。 この商品券は誰のものでしょうか? 会社に報告し、みんなで分けるべきでしょうか? 会費は会社が負担しました。 でも残業はつきません。 以前も同じようなことがあり、取引先の忘年会のくじで「特賞のペア旅行券」を当てました。 で、会社に報告したら、取り上げられました。 確か、社長が2万円くらいで買い上げて、 そのお金で皆で会食だったように思います。 お金は使っていませんが、運を使い果たしたような気がします。 会社に報告するにしても、だんだん報告のタイミングが難しくなってきました。 営業の役得にしていいのでしょうか? それとも、業務上横領になるのでしょうか? 教えてください。よろしくお願いします。

　私が勤務している工場は人手不足です。よく「生産が遅れるのは人手不足だからです。遅れて困るのなら派遣をいれて下さい。派遣会社に「○○株式会社の××です。　いつもお世話になっています。・・・人材を○○名ほどお願いします」と電話するだけで簡単解決。数分で解決。」ということがあるのですが、現実的にはどのくらいの時間がかかるのでしょうか？　ちなみにその派遣会社とは初めての取引（？）ではありません。 ※面接や工場案内などの時間は除きます。　また工場長などに派遣（の追加）を入れる許可（申請）などにかかる時間も除きます。

　 今まで夫は単身赴任で別居していました 五月末で会社を辞め、こちらに帰って来たため、六月中頃から三人で暮らし始めました(今日で三週間目になります) 夫は今、無職です 一緒に暮らし初めてから、週に一回程度ですが夫に暴力のようなものを受けています 洗面所の入り口に立たれていて、通れないから「よけて」と言っただけで突然キレ始め、二回胸ぐらを掴まれ、顎を掴まれるなどをされました 先日は、エアコンのことを聞いただけで怒鳴り始め、1歳2ヶ月の娘を抱っこしていたのに胸ぐらを掴まれて後ろへ押し倒され、顔のすぐ横を殴られました 暴力を受けたら実家へ帰ると約束していたのに、いざ実家に帰ろうとしたら「お前、次は殴るぞ」と言われ… 娘に何かあってからでは遅いので、夫がいない間に実家へ避難しました その晩夫から電話があり、かなり激怒していて電話口で怒鳴り続けられました そして昨日、義両親と夫に呼ばれ、夫の実家へ行きました(断ったら何されるか分かりません) そこで夫に言われたのは、「お前が悪い、お前が謝れば全て丸く収まるんだ」「我慢が爆発しつ殴っただけだ」でした 私の両親が事情を知っていると言うと、「何チクってんの？ふざけんなよ」と… 義母は何故か泣き始め、「息子を許してくれ」と… 義父からは、「まだ暮らし始めて日が浅い」「二人は若いから、馬鹿らしい突っ張り合いはやめて折れろ」と… 馬鹿らしいことだったのでしょうか…？