arika8 の回答履歴

結婚７年目で子供が２人いる夫婦です。 この半年、旦那のホステスさんとのメールのやりとりでケンカが絶えず、少し前には２週間ですが別居してました。メールの内容も愛してるだの会いたいだのの内容で、旦那もホステスの方も、「遊びてやってるだけ」で、本気じゃないといいます。 その別居までいったた時は、旦那がもうしないと言って、元にもどったのですが、やっぱり又してる事がわかり、ケンカになったのですが、今回は旦那が「メールをする事を理解してほしい」と言い出しました。私としては、理解できないのですが、私が理解しないと夫婦生活をやっていけないと判断して、旦那には、「理解するけれど、回数や内容、そしてやめれるならやめる方向にもっていってほしい」と言いました。 こんな事を言う旦那はおかしいと思うのですが、子供の事や旦那の事を愛してるという事もあるので、やっぱり私が目をつむり理解するのが一番良いのでしょうか？？ 考えると頭の中が、パニックになって困ってます！！

よろしくお願いします。 現在某コンビニ系の直営店の店長をしています。（中途入社：3年目30代前半） 配属された店舗なんですが、見事に崩壊してました。（特に人間） 前職の店長がかなりだめだったらしく（人間的に。ＳＶから店長に降格）、若い子・夜勤を中心に完全に崩壊していました。 現在夜勤が全くおらず、夜勤に向かったらバックルームから大音量のヒップホップが聞こえてきて… 本当に信じられませんでした。時間の大半は店から持ってきた大量の雑誌読みに没頭。関係ないアルバイトまで入ってきておしゃべり大会。仕事は完全にやっつけ状態。そんな中お昼のパートさんはたくさんの不満を持ちながらも精一杯耐えてくれていました。 そんな人間とも少しずつ会話しながら少しずつ会話の量が増えつつありましたが、そんな最中、転勤4日目に現金紛失（盗難）事件発生。上司が現金チェックにきて発覚しました。週末をはさんでだったので原因究明が困難。現在も見つかっていません。 そこでとてもショックな出来事が起きました。私の上司が課長を連れてきて話し合いとなったんですが、なんと今回の紛失の原因を100％自分につきつけてきたのです。以前より問題ありの店とわかっていて、上司自身あの店には行きたくないと自ら豪語していた店なのに…その店を見てみぬ振りして放置してきた現状の店舗を、今回自分が着任しこれ見よがしに事件が発覚した瞬間全ての責任を自分に押し付けてきたのです。終始課長サイドに立ち、こうこうしてないからいけないんだ等々一方的にまくしたててきました。こっちの事情は一切無視して。アルバイトの話によると、現金の紛失は以前より度々発生していたらしくその度に前店長が自腹で補填していたとのこと。これで会社の審査はＯＫなのです。 また、アルバイト・パートの間ではあの上司には何をお願いしても無駄だとあきらめていました。 ちなみにこの度の上司の会社評価は非常に良いと見られます。（担当エリアが売上Ｎｏ．１エリアのため） 最近になって前店長の適当な部分が次々と表面化し、なんとその全ての責任は店長のお前だと平気で押し付けてきました。 一瞬で冷めました。こんな人間を評価するこの会社（よりもやっぱり上司）が気持ち悪くなりました。完全な弱いものいじめです。 で、この間電話にて決定的な事件が発生し、こちらも「じゃ辞めさせて下さい」と言ったら急に黙りこみ、他の店長を回すとか言ってきました。あくまで自分で手は下さず。どこまで汚いんだと。 結果現金紛失の始末書を無理に書かされました。ただですらこんな状況、他の事件が発覚するのは時間の問題です。 この上司は頭がキレるんでしょう。気まずい部分（店舗の雰囲気等）は口頭のみの証拠の残らない方法でさらっと伝え、今回のように証拠のはっきりしてる部分はうまく立場の切り分けでこちらに押し付けてくることがよくわかりました。 以前一般社員時代に上司が店長をしていた店（配属時は違う店長に変わっていた）で働きましたが、今思えば夜勤等崩壊していました。 会社にも相談窓口はありますが、結局は上司に降りてくるためそこに相談したかなりの店長が辞めてしまっているとのことでした。 自分のやる気はありました。ただ本当にこの状況に一気に冷めました。現状会社の上司は誰も信じられません。前店長のようなだめと分かっている店長を使い続ける会社もです。（課長は口頭でのみこういった状況にした店長の責任はエリアにもあると1回だけ自分の前で発言しています）親も田舎でやり直そうと言ってくれてますし、それもそれで楽しみです。 皆様はこの状況で進退はどう考えられますか？ 参考までに。配置転換は選択肢のひとつでもありますが、人間的に考えてこの状況の店を次の店長に引き継ぐのは非常に心苦しいところです。

初めて質問させていただきます。 私は某企業で、アルバイトとして事務の仕事をしていました。 ですが、どうしても合わない女性がいたため、あるときからそれが引き金となりうつ病になってしまいました。 体調が悪化する一方で、会社に行くこともできなくなり（電車に乗ると吐いてしまう） 仕事を辞めようと思い、無断欠勤をしてしまいました。（うちの会社は無断欠勤したら即クビなので、そうしよう思いました） 会社からの電話も一切出ずにいたら、上司がうちまできて、その場で話し合いになってしまいました。 うつ病ということ以外は話し、体調が悪くもう続けられそうにないと伝えたら、 「じゃあＡさん（私が苦手だった人）を辞めさせるよ、だから続けてほしい」と言われ、 さらには「他にも何か悩みがあったら全部言ってほしい、改善するから辞めないでくれ」と言われました。 翌日本当にＡさんはクビになり（もともと仕事に対してかなりいい加減だったからだと思います）、 私は一番上の責任者と話し合いをしました。 そこで「うちは無断欠勤したら即クビなんだよ。 でもきみには絶対辞めてほしくないから、私は本社に連絡せずこういう形をとった。 これがばれたら私はクビになるが、それにも変えられないくらい君が必要だ」と言われました。 ですがそれがさらにプレッシャーとなり、精神的に追い込まれ、 どうすればいいか分からなくなりました。 そして、「明日からはＡさんいないから来れるよね？」と言われたのですが、 相変わらず電車も乗れないし、夜も眠れないし、こんな状態で会社には行けないと言いました。 そしたら、「明日とりあえずきて。もし無理なら連絡して」と言われ、その日は終わりました。 もちろん次の日、行くことができず連絡したのですが、「ふーん...じゃあ明日また連絡して」と言われてしまいました。 そこで質問です。 辞めるためにはどうすればいいですか？ 本当にもう辛くて、嫌です。 電話に出なければうちにきてしまいます。 うちは実家で、親には病気のことは一切話していません。（心配かけたくないので） なのでうちに来られるのがとても怖いです。 車の音がうちの前でするだけで情けないですが震えが止まりません。 退職届を提出して無理にでも辞めたいのですが、 ２週間は出勤しなければならないと労基法には書いてありました。 行きたくてもどうしても行けない状態なのに、 どんなに体調が悪くても通わなければいけないでしょうか？ 長々と下手な文章を読んでくれてありがとうございます。 回答お願いします。

ヤフーと楽天のオークションではどちらが良いと思いますか？人気度、手続きの簡単さ、手数料などを考慮して、どう思いますか？

女性にちょっとしたものをプレゼントする予定があります。予算としては￥2,000前後でしょうか…… 私も女性なんですが、ちょっと趣味が違うので、どういうものがいいのかわかりません。その方は普段目にする感じでは、 ・ハンドメイドっぽいもの ・猫 ・ロココ調？っぽいデザインの小物 ・落ち着いた色合いのもの(原色でもパステルでもないですが、白はOK) といったものを好まれるように思います。 具体的なメーカーや商品でも「こんな感じのものがいいのでは」というアイデアでも何でも結構です。「好みが同じかも！」という方からのご提案も歓迎です。 アドバイス、よろしくお願いします。

分からない事をを何度も繰り返し上司に聞いてしまい、「お前やる気あるのか」「覚える気全然ないだろ」「返事だけ良くて理解していない」などきつい事をどんどん言ってきて、上司ももう呆れています。確かに責任は自分にあるのは十分わかっています。でもいつも空回りしてしまい怒られます。その度にストレスを感じます。今の職場に転職して２年目になりますが、そろそろ色々な事を覚えていかなくてはならないのにこれでは何の進歩も見られません。上司から色々言われるので、上司が怖いです。時々この仕事自分には合わないのかなと思う時が多々あります。どうしたらいいのか良いアドバイスを下さい。お願いします。

昨日、カフェに置いてあった雑誌をめくっていたら、 興味深いことが載っていて、気になりました。 ２０代３０代で世帯年収が高いほど、子どもの数が少ないそうで、 年収の高い世帯ほど、「２人目は欲しくない」と答えていて、 働いている妻は２人目を産みたがらない傾向があって、 働く母親たちは今、仕事はもっとしたいし、生活レベルも落としたくない。 でも家庭教育の質や量も落としたくない。 しかもひとりの子どもに注がれる時間と愛情を最大に保ちたい。 …だから２人目は欲しくない。 そういう経緯と理由で２人目をつくらない人が多いのだという、 少子化についてのデータと分析がありました。 それでさきほど、子どもはひとりと決めておられる働くママさんに会った時 これについてペチャクチャ話したところ、 「１人目の子育てで体験した、これ以上の負担をする意思はない、 １人目の子育てで、子どもを持つという欲はひととおり満たされ満足したし楽しい、 そこへ、子どもの手が離れて、自分の仕事や時間、仕事して稼げるお金も生じてきた。 子どもにも十分関わる時間とお金と心の余裕も保ちつつ、 子どもと適度に距離をおける。だからこれで我が人生はナイスバランスだ」 というようなことをおっしゃっていて、納得させられました。 （私も）彼女も働いて、確かに仕事の方に関心とエネルギーを分散しているから、 たとえ子どもさんが一人っ子のままだとしても 親からの過干渉や強い執着は、仕事によって緩和されているようだし、 親がレールを敷いて子どもをがんじがらめにするというスタイルではないようです。 それに子どもさんは保育所で集団に揉まれてたくましいです。 しかも親からの愛情や時間やお金は常に丸取り。 兄弟がいる場合のように１／２や１／３に分けなくても済みます。 なるほど、それも良いなと感じました。 家族構成や生活スタイルのよさは様々だなあ、と感じ、私も今後について考えてしまいます。あまり深刻ではないですが。 この先人生長いですが、いつかは決めたいことなので。 ２人以上お子様をお育てになっている方、ひとりのお子様をお育てになっている方、 ご自身の選択に、どのように満足されているのかを、教えていただけませんか？今後の人生設計の参考にさせていただきたいのです。私も育児中です。 もし母親が、どう頑張っても、どう考えても、負担が重いとか、生活が苦しい、と感じたならば、 それは「こどもを産みすぎた結果」なのでしょうか？ また、忙しくゆとりのないお母さんは、 ラクそうにゆとりを謳歌して過ごされているお母さんに対して、 「子どもの数を増やしたり、もう少し労力の提供をするべき」など、 否定的な感情をお持ちになる場合がありますか？ とりとめも無い文ですが、ご意見ください。

いつもお世話になっております。 私の母が重度のうつ病と診断され現在精神科に入院しております。 その症状についてお聞きしたいのですが、私の母は、注射を打った後しばらくの時間は割りと落ち着いているのですが、ある時間（薬効が切れる？）になると、急に不安感が襲ってくるというか、物事を心配になる状態になります。その内容は、とにかく自分が家に戻って家事やお金の管理をしないと家が滅びるだの、みんな死んでしまうなど言うのです。実際そんなことは有るはず無いのですし、心配ないといくら言っても理解してくれません。心配、不安のあまりか、体が震えたり、手足をばたつかせたり、落ち着きが無くなり、発作のようになります（汗がだらだら出たり）。このときは顔つきも（特に目つき）変わります。 しかし、また時間がたったり、注射を打つと落ち着きます。波がとにかく激しいのも特徴です。 このような症状もいわゆるうつ病という分類に入るのでしょうか？ それとも他の病気も併発してたりするのでしょうか？ もうよくわからなくなってきております。 また、そのような心配をしないよう（させないよう）にさせるにはどうしたらよいか悩んでおります。実際心配の必要の無いことで、ゆっくり落ち着いてほしいのですが、、、気にしてしまうようです。 どうかアドバイスお願いいたします。

子供は早く大人になりたい(私は思ったことはないです) 大人は子供に戻りたい。 ということを聞きますが、小学３年生に戻りました。 なにをしたいですか？

こんにちは 先日ユニクロに面接に行き、その後採用の電話をもらいました 面接前はユニクロでアルバイトしたい！という思いが強く、また通学路の途中にあったので電車賃もかからず学校帰りに行けていいなぁと思っていました しかし来年からは通学路が全く別の方向になり、交通費を払わなければいけなくなります 採用してくれたユニクロは交通費が支給されないので、月に6000円程払わなければなりません 定期が有効な今年いっぱい(来年の３月まで)だけ働いて辞めようと思っていたのですが、最低1年は働いてもらいます、と言われました 採用された今は嬉しいのですが、迷いが生じて親に相談すると 自分たちには働く場所を選ぶ権利があるし、書類で契約してないなら大丈夫じゃない？ と言われました 早いうちに電話して採用を取り消してもらいたいのですが、これは非常識な行為でしょうか？

ダンナに「お前の料理の中でカレーが最高に美味い」と褒められました。 それを横で聞いていた姑が「カレーを褒められたって嬉しくないでしょう？ ルウと溶かすだけなんだから。カレーよりも、アナタの作るサラダや刺身の方が 美味しいわよ！」と言われました。 私としてはカレーは一晩寝かせたり色々入れたりスジ肉を煮込んだりしてるので 褒められるのは嬉しいのですが、サラダや刺身は・・・・野菜を切って お皿に盛りつけただけ。刺身に至ってはパックのをお皿に移し変えただけ・・・。 褒められても嬉しくありません。 世の皆さま、カレーとサラダ。褒められて嬉しいのはどっちですか？

新婚５か月なのですが、最近喧嘩が多く、夫（３１歳）とはあまり上手くいっていませんでした。 喧嘩の原因は、私が、こっち（引っ越し先）に誰も友達もおらず、 夫しかいないため、夫に依存している状態になっていて、 喧嘩になる度に、 「どうせ○○（夫）には、私の寂しさなんてわからないだろうね」と言っていました。 この前、またそういった事で喧嘩になってしまい、 私の母と夫の母も含めて４人で話し合いました。 姑とは、最後に会ったのは挙式の時ですが、控え目で優しい姑だと思っていましたが、その時に 「最近喧嘩が多いみたいだけれど・・・新しい環境になじめないのはわかるけれど、それを全部○○（夫）にカバーさせようとするのは、無理なんじゃない！？」と言われました。 私は、そんなふうに思ってはいないので、 「全部カバーしてもらいたいなんて思ってません」と言い返しましたが、不満そうな表情でした。 姑が帰ってから、私が 「なんで姑にあんなふうに言われなきゃなんないの！？注意してよ」と言ったら夫は翌日、実家に寄って、母親に 「言い過ぎだ」と注意して来てくれました。 姑は、最近私達が喧嘩が多くて、特にこの前の喧嘩は派手だったから、離婚してしまうのでは、と興奮して、ああにきつい言い方になってしまった・・・と反省しているそうなのですが、 正直姑の事が許せません。 今まで、結婚が決まった時も、祝福してくれたし、普段も、顔こそ合わせないものの、夫に野菜やお米を持たせてくれて、普通にいい人だと思ってました。 「ああいう言い方をしてしまったから、もう○○さん（私）に嫌われてしまっただろうね」とも言っていた様ですが、 本当に嫌いになりました。 私の母は、 「向こうのお母さんも、興奮して冷静じゃなかったから、ああいう言い方になってしまっただけで、別に悪いお姑さんじゃないよ」とか、「悪く取り過ぎよ」言うのですが、そう思えず、根に持ってしまっています。 私が間違ってるんでしょうか？

おはようございます。早速ですが相談させてください。 4月から社会人となりましたが、社会の壁に悪戦苦闘しています。 項目としては以下のとおりです。 ・言葉使い 変な敬語を使う、文章構成がおかしい、文章にまとまりがない、表現方法が解らない、 ・会話 声が小さい、早口、必要事項が瞬時に頭に入らない＆理解できない＆勘違いが多い、電話で言葉がかち合う、聞き下手 ・対人関係 話題が乏しい、共通の話題が少ない、他人の話を膨らますのが下手（解りなさ過ぎてついて行けない） ・仕事 他人＆時間＆ロスを考えて行動できていない、気付きが少ない、遅い（焦るとミスが増えがちになってしまいます） 一番の悩みは他の新入社員（一名）との比較です。彼女は頭の回転もよく、話題も豊富で、周囲も楽しそうです。対して私は…。 先輩方は新人同士で支え合うことも大切だと仰って下さいましたが、仕事面ならともかく、精神的には不可能です。 ともかく自分がそこに居ることが辛くて仕方がないです。 就寝するときに、このまま目が覚めなければ…と思うこともあります。 補足等致します。 各項目又は全体にアドバイス＆助言など（力のつけ方、話題の増やし方、掘り下げ方）をお願いできればと思います。 宜しくお願いします。

長時間かけてしてもらいました。２液目だったと思うのですが、パーマやカラーをした後のアルカリ除去剤？みたいな物をつけますね。と先端がとがった容器で頭にピャ～っとかけられた時に、左の耳の奥まで除去剤が入ったんです・・。頭を洗っている時に言いましたが、奥までは拭けませんでした・・。耳に入った場合、水で洗い流す方がいいんでしょうか？綿棒でクルクルはしたんですが・・

同じゴルフサークルの子に片思い。 私(男)は今大学の同じゴルフサークルに所属する女の子に片思いをしています。 週に一回程度、練習が終わってから、その日の練習についてや励ましのメールを送ったりすると、かわいい絵文字を使って返信してくれます。 一方でメールをするのはいつもこちらからだし、面と向かって話すとギクシャクしてしまい、お互い黙りこくってしまうこともよくあります。 ただこちらの話をしているときはいつも目をじっと見て聴いてくれますし、直接気持ちを伝えてもいいかと思うのですが、同じサークルに所属し、かつお互いにゴルフをこよなく愛しているので、一方が退部することだけは避けたいのです。 それなら少しでも彼女にやさしく、力になりたいと思い、彼女の負担にならないようメールの頻度も少なくしているのですが、一方もう一歩踏み出したいという気持ちもあります。 僕はどうすればいいでしょうか。