arika8のプロフィール

結婚７年目で子供が２人いる夫婦です。 この半年、旦那のホステスさんとのメールのやりとりでケンカが絶えず、少し前には２週間ですが別居してました。メールの内容も愛してるだの会いたいだのの内容で、旦那もホステスの方も、「遊びてやってるだけ」で、本気じゃないといいます。 その別居までいったた時は、旦那がもうしないと言って、元にもどったのですが、やっぱり又してる事がわかり、ケンカになったのですが、今回は旦那が「メールをする事を理解してほしい」と言い出しました。私としては、理解できないのですが、私が理解しないと夫婦生活をやっていけないと判断して、旦那には、「理解するけれど、回数や内容、そしてやめれるならやめる方向にもっていってほしい」と言いました。 こんな事を言う旦那はおかしいと思うのですが、子供の事や旦那の事を愛してるという事もあるので、やっぱり私が目をつむり理解するのが一番良いのでしょうか？？ 考えると頭の中が、パニックになって困ってます！！

よろしくお願いします。 現在某コンビニ系の直営店の店長をしています。（中途入社：3年目30代前半） 配属された店舗なんですが、見事に崩壊してました。（特に人間） 前職の店長がかなりだめだったらしく（人間的に。ＳＶから店長に降格）、若い子・夜勤を中心に完全に崩壊していました。 現在夜勤が全くおらず、夜勤に向かったらバックルームから大音量のヒップホップが聞こえてきて… 本当に信じられませんでした。時間の大半は店から持ってきた大量の雑誌読みに没頭。関係ないアルバイトまで入ってきておしゃべり大会。仕事は完全にやっつけ状態。そんな中お昼のパートさんはたくさんの不満を持ちながらも精一杯耐えてくれていました。 そんな人間とも少しずつ会話しながら少しずつ会話の量が増えつつありましたが、そんな最中、転勤4日目に現金紛失（盗難）事件発生。上司が現金チェックにきて発覚しました。週末をはさんでだったので原因究明が困難。現在も見つかっていません。 そこでとてもショックな出来事が起きました。私の上司が課長を連れてきて話し合いとなったんですが、なんと今回の紛失の原因を100％自分につきつけてきたのです。以前より問題ありの店とわかっていて、上司自身あの店には行きたくないと自ら豪語していた店なのに…その店を見てみぬ振りして放置してきた現状の店舗を、今回自分が着任しこれ見よがしに事件が発覚した瞬間全ての責任を自分に押し付けてきたのです。終始課長サイドに立ち、こうこうしてないからいけないんだ等々一方的にまくしたててきました。こっちの事情は一切無視して。アルバイトの話によると、現金の紛失は以前より度々発生していたらしくその度に前店長が自腹で補填していたとのこと。これで会社の審査はＯＫなのです。 また、アルバイト・パートの間ではあの上司には何をお願いしても無駄だとあきらめていました。 ちなみにこの度の上司の会社評価は非常に良いと見られます。（担当エリアが売上Ｎｏ．１エリアのため） 最近になって前店長の適当な部分が次々と表面化し、なんとその全ての責任は店長のお前だと平気で押し付けてきました。 一瞬で冷めました。こんな人間を評価するこの会社（よりもやっぱり上司）が気持ち悪くなりました。完全な弱いものいじめです。 で、この間電話にて決定的な事件が発生し、こちらも「じゃ辞めさせて下さい」と言ったら急に黙りこみ、他の店長を回すとか言ってきました。あくまで自分で手は下さず。どこまで汚いんだと。 結果現金紛失の始末書を無理に書かされました。ただですらこんな状況、他の事件が発覚するのは時間の問題です。 この上司は頭がキレるんでしょう。気まずい部分（店舗の雰囲気等）は口頭のみの証拠の残らない方法でさらっと伝え、今回のように証拠のはっきりしてる部分はうまく立場の切り分けでこちらに押し付けてくることがよくわかりました。 以前一般社員時代に上司が店長をしていた店（配属時は違う店長に変わっていた）で働きましたが、今思えば夜勤等崩壊していました。 会社にも相談窓口はありますが、結局は上司に降りてくるためそこに相談したかなりの店長が辞めてしまっているとのことでした。 自分のやる気はありました。ただ本当にこの状況に一気に冷めました。現状会社の上司は誰も信じられません。前店長のようなだめと分かっている店長を使い続ける会社もです。（課長は口頭でのみこういった状況にした店長の責任はエリアにもあると1回だけ自分の前で発言しています）親も田舎でやり直そうと言ってくれてますし、それもそれで楽しみです。 皆様はこの状況で進退はどう考えられますか？ 参考までに。配置転換は選択肢のひとつでもありますが、人間的に考えてこの状況の店を次の店長に引き継ぐのは非常に心苦しいところです。

初めて質問させていただきます。 私は某企業で、アルバイトとして事務の仕事をしていました。 ですが、どうしても合わない女性がいたため、あるときからそれが引き金となりうつ病になってしまいました。 体調が悪化する一方で、会社に行くこともできなくなり（電車に乗ると吐いてしまう） 仕事を辞めようと思い、無断欠勤をしてしまいました。（うちの会社は無断欠勤したら即クビなので、そうしよう思いました） 会社からの電話も一切出ずにいたら、上司がうちまできて、その場で話し合いになってしまいました。 うつ病ということ以外は話し、体調が悪くもう続けられそうにないと伝えたら、 「じゃあＡさん（私が苦手だった人）を辞めさせるよ、だから続けてほしい」と言われ、 さらには「他にも何か悩みがあったら全部言ってほしい、改善するから辞めないでくれ」と言われました。 翌日本当にＡさんはクビになり（もともと仕事に対してかなりいい加減だったからだと思います）、 私は一番上の責任者と話し合いをしました。 そこで「うちは無断欠勤したら即クビなんだよ。 でもきみには絶対辞めてほしくないから、私は本社に連絡せずこういう形をとった。 これがばれたら私はクビになるが、それにも変えられないくらい君が必要だ」と言われました。 ですがそれがさらにプレッシャーとなり、精神的に追い込まれ、 どうすればいいか分からなくなりました。 そして、「明日からはＡさんいないから来れるよね？」と言われたのですが、 相変わらず電車も乗れないし、夜も眠れないし、こんな状態で会社には行けないと言いました。 そしたら、「明日とりあえずきて。もし無理なら連絡して」と言われ、その日は終わりました。 もちろん次の日、行くことができず連絡したのですが、「ふーん...じゃあ明日また連絡して」と言われてしまいました。 そこで質問です。 辞めるためにはどうすればいいですか？ 本当にもう辛くて、嫌です。 電話に出なければうちにきてしまいます。 うちは実家で、親には病気のことは一切話していません。（心配かけたくないので） なのでうちに来られるのがとても怖いです。 車の音がうちの前でするだけで情けないですが震えが止まりません。 退職届を提出して無理にでも辞めたいのですが、 ２週間は出勤しなければならないと労基法には書いてありました。 行きたくてもどうしても行けない状態なのに、 どんなに体調が悪くても通わなければいけないでしょうか？ 長々と下手な文章を読んでくれてありがとうございます。 回答お願いします。

ヤフーと楽天のオークションではどちらが良いと思いますか？人気度、手続きの簡単さ、手数料などを考慮して、どう思いますか？

女性にちょっとしたものをプレゼントする予定があります。予算としては￥2,000前後でしょうか…… 私も女性なんですが、ちょっと趣味が違うので、どういうものがいいのかわかりません。その方は普段目にする感じでは、 ・ハンドメイドっぽいもの ・猫 ・ロココ調？っぽいデザインの小物 ・落ち着いた色合いのもの(原色でもパステルでもないですが、白はOK) といったものを好まれるように思います。 具体的なメーカーや商品でも「こんな感じのものがいいのでは」というアイデアでも何でも結構です。「好みが同じかも！」という方からのご提案も歓迎です。 アドバイス、よろしくお願いします。