nozawa2002 の回答履歴

今月末に韓国に旅行に行きます。 そこでヴィトンのバックと財布が欲しくて免税店で買おうと思っています。 そこで、支払いについてですが、日本円で買えるのでしょうか？ 現金をあまり持ちたくないので、クレジットカードで買いたいのですが、値段の差はありませんか？ どういった支払方法が一番良い（安く買える）のでしょうか？ あと、出国の際に？ひとりいくらまでという規定があるようなことを聞いたのですが、どの程度までチェックされるのでしょうか？ おしえてください。

会社の携帯はカメラ付き禁止なのですが、会社に内緒でカメラ付き機種に変更できないでしょうか？ お金も掛けたくないので、出来るだけ安く出来る方法教えて下さい。

３７歳、既婚男（長男）です。 私の母親との同居について悩んでいます。 長文にて失礼致します。 私は３２歳で結婚したのですが、その時は両親共に 元気だったこともあり、親とは別に住居を構えました。 その２年後に父親が病死したため、そのタイミングで ひとり残った母親と同居しようと考えましたが、 母親がまだ５０代と若く、母親も元気なうちは同居を 望んでいなかったため、今もそのまま別々に住んでいます。 そして、上の息子が来年幼稚園に入園するため、このタイミングで 今の賃貸マンションから、分譲マンションを購入＝定住を考えています。 が、母親との同居を将来的にどうするかを妻との間 ではっきりしておきたかったため（私自身は母親の体 が不自由になり、 面倒を見なければいけなくなったその時期に同居したいと考えていますし、 母親もほぼ同じ考え方です。） 、その旨妻と相談したのですが、以下の理由により話し合いが物別れに終わってしまいました。 以下、妻の言い分です。 　(1)私の母親は、私の子供の世話を何もしてくれなかった。 　(2)なのに、面倒を見て欲しい時期になってから同居したいというのは 　　都合が良すぎる。 　(3)同居しても私の母親とは性格的に合わない気がするし、私も母親側に付くのではと思っている。 まず(1)ですが、電車で１時間以内の場所にお互い住んでいるのですが、 確かにほとんど何もしなかったです。 しかし、妻はそうして欲しいと明確に言ったこともありませんでした。 (3)ですが、妻から見ると、私は妻よりも母親を優先している フシがあるようです。私は全然意識していませんでしたが。。。 妻とどう折り合いを付けていくか悩んでいます。 良きアドバイスをお願い致します。

このたび転職する事になり、１２月一杯で現在の会社を退職します。 辞意は少し早目の１０月２０日頃に伝えました。 上司にはかなりごねられて、１２月２０日（締め日）まで作業をびっちりこなす事で話がつきました。 現在残っている有給３０日余りは全て未消化のまま辞めることになります。 更に土日などに出勤した代休が１０日位残っています。 しかも１２月２０日までの間に、無理に仕事を詰められたせいで、土日出勤がこれから益々増えていきます。 最近になって、上司から 「退職日を１２月２７日にして、１２月２０日から休暇を取るという方法がある。どうするかは部長と相談して決める」 と連絡がありました。 真意ははっきりとは判りませんが、その休暇に代休を充てろという意味のような気がします。 通常代休は、３ヶ月以内に取得出来なければ、１日いくらで会社が買い取る事になっています。 今回、有給を一日も使わずに辞めるのに、代休だけは消化する（わざわざ締め日をずらしてまで）のは 納得いきません。 他の社員が家で休んでいる時に出勤したのに、只働きだったということになります。 なんとか回避したいのですが、法的、常識的にはどんな感じなのでしょうか？

今年退職し、先月から3ヶ月の職業訓練を受講しているのですが、学割はきくのでしょうか？ 映画の学割や業務用パソコンソフトなどアカデミックパッケージの購入など、具体的なものでも結構なので教えてください。

このたび転職する事になり、１２月一杯で現在の会社を退職します。 辞意は少し早目の１０月２０日頃に伝えました。 上司にはかなりごねられて、１２月２０日（締め日）まで作業をびっちりこなす事で話がつきました。 現在残っている有給３０日余りは全て未消化のまま辞めることになります。 更に土日などに出勤した代休が１０日位残っています。 しかも１２月２０日までの間に、無理に仕事を詰められたせいで、土日出勤がこれから益々増えていきます。 最近になって、上司から 「退職日を１２月２７日にして、１２月２０日から休暇を取るという方法がある。どうするかは部長と相談して決める」 と連絡がありました。 真意ははっきりとは判りませんが、その休暇に代休を充てろという意味のような気がします。 通常代休は、３ヶ月以内に取得出来なければ、１日いくらで会社が買い取る事になっています。 今回、有給を一日も使わずに辞めるのに、代休だけは消化する（わざわざ締め日をずらしてまで）のは 納得いきません。 他の社員が家で休んでいる時に出勤したのに、只働きだったということになります。 なんとか回避したいのですが、法的、常識的にはどんな感じなのでしょうか？

このたび転職する事になり、１２月一杯で現在の会社を退職します。 辞意は少し早目の１０月２０日頃に伝えました。 上司にはかなりごねられて、１２月２０日（締め日）まで作業をびっちりこなす事で話がつきました。 現在残っている有給３０日余りは全て未消化のまま辞めることになります。 更に土日などに出勤した代休が１０日位残っています。 しかも１２月２０日までの間に、無理に仕事を詰められたせいで、土日出勤がこれから益々増えていきます。 最近になって、上司から 「退職日を１２月２７日にして、１２月２０日から休暇を取るという方法がある。どうするかは部長と相談して決める」 と連絡がありました。 真意ははっきりとは判りませんが、その休暇に代休を充てろという意味のような気がします。 通常代休は、３ヶ月以内に取得出来なければ、１日いくらで会社が買い取る事になっています。 今回、有給を一日も使わずに辞めるのに、代休だけは消化する（わざわざ締め日をずらしてまで）のは 納得いきません。 他の社員が家で休んでいる時に出勤したのに、只働きだったということになります。 なんとか回避したいのですが、法的、常識的にはどんな感じなのでしょうか？

駆け出し状態の絵描きなんですが、絵の相場が分から ず安い値段にしてきました。ここでも質問したのです が、自分の作業の時間を考えるとあまりにも安すぎに 気が付きました。 途中から値上げることできますか？ 今絵の展示をしていてこれからも同じ場所であると 思います。そのときに途中から値上げることは可能 でしょうか？

営業などで知り合った人妻の名前は覚えているのですが、自宅に伺いたいときなど住所が分かりません。電話帳に記載されてない場合、どうやれば住所を調べることができますか？市役所とかでも教えていただけるのでしょうか？

先日、砂糖抜きの薄いミルクティーをこぼし、ケータイ(エアエッヂphone京セラAK3001v)にもかかってしまいました。すぐに横にあったタオルで拭きましたが、その後もケータイは普通に正常に作動していたので、文字盤にかかっただけなので大丈夫だったのかなぁと思っていたのですが、やはり気になり京セラに電話したら「それは大変だ。すぐに修理に出さないと、水分は目に見えてなくても浸透していて、後々、錆びることがある。」と語気を荒げて言われびびりました。その後サービスセンターにも電話しましたが、修理したほうがいいかはどうかはなんともいえないと繰り返されるばかりでした。実際にこの状態で修理が必要でしょうか。責任は問いませんので率直なご意見をお聞かせ下さい。

このまえ男友達（いろいろわけありの今は友達）と ディズニーに２人でいってきました。 そのとき、楽しかったとメールが来たんですが、 言ってる間は楽しんでるのか不安になるくらい 表情にでてませんでした。 飲み会があったので、そこでそのことについて、 聞いたら、「俺はあんまり表情にでないんだよね。 他人からもよく言われる」とのことでした。 そういう男性もいるんですか？まわりにあまり そういう人がいないのでわかりません。 またその友達がわけありというのは、元彼で ２年前に別れました。久々にあって、誘われて行きました。 酔っ払って帰ったときとか、一応心配して？電話くれたり するのですが、どういう心境なのかわかりません。 彼はあまりおもいやりの少ない感じの人なんです。 みんなのまえで、別れた女（私以外）のことについて、 「あいつと会ってやってたことっていったらSEXだけだよ！」 なんていっていて、結構いやな気分になりました。 だから自分としても気持ちが復活したくないです。 （考えすぎると復活しそうで怖いのですが。） しかしながら、かれはどういう気持ちでいるのでしょうか？ わかる範囲で結構です。ご意見おきかせください。

駆け出し状態の絵描きなんですが、絵の相場が分から ず安い値段にしてきました。ここでも質問したのです が、自分の作業の時間を考えるとあまりにも安すぎに 気が付きました。 途中から値上げることできますか？ 今絵の展示をしていてこれからも同じ場所であると 思います。そのときに途中から値上げることは可能 でしょうか？

こんにちは。 転職先に提出する源泉徴収証について教えてください。 私は会社Ａで数年間正社員をしており、今年の夏に退職しました。退職時に源泉徴収証をもらっています（退職金をいただいたとき、退職所得の源泉徴収票を渡されました） その後、派遣会社Ｂの派遣社員となり、会社Ｃに３ヶ月間派遣されました。まだ最後の１ヶ月のお給料はもらっていません。 このたびＣに正社員登用されることになり、Ｃから源泉徴収証の提出を求められています。 ここで質問なのですが、源泉徴収証はＡ、Ｂどちらに出してもらえばいいのでしょうか？どちらも必要なのでしょうか？また、Ａの場合、「退職所得の源泉徴収票」でよろしいのでしょうか。 よろしくお願いします。

式の３日前に婚約を破棄したいと彼から告げられました。理由は私の性格など、とにかく欠点をあげて、やり直す気持ちはないとのことでした。私も彼とは式のことでもめたり、私の親にも反対されて、彼がやめたいならやめようという気持ちです。 この場合、浮気とか、そういう理由でなくても慰謝料などはもらえるものでしょうか？ 過去の質問も参考にさせていただいたのですが、損害 賠償と書いてありました。 でも、私も家族も今まで散々振り回されてきて、ここへきて勝手にやめると言われて本当に頭にきてます。 婚礼家具の荷送りも終わってますし、私も彼の希望で仕事をやめました。 それなのに、彼からは一言の謝罪の言葉もなく、「そういうことだから、いいね？」といった調子です。 結婚する前に彼の本当の人柄がわかって良かったと、私側はもう破棄で良いです、と答えました。 彼のご両親はなんとか冷却期間を置いて、二人仲良くしてくれ、と言っていて、まだ婚約破棄を認めてません。 私もどこから婚約破棄になるのかとか、慰謝料はどんなとき払われるものなのかとか、実費としてかかった費用などは返してもらえるのか、わからないことだらけです。 ぜひ、教えてください。

今度10日間新聞社で社会見学をします。 新聞社で社会見学をする際に、 『何を学びたいか』と聞かれ、 『視野の広さ』『社会人としてのマナーと礼儀』 ということなどを言ったところ、ありきたりだと返されました。。。 他にどのように言えばいいのかアドバイスを下さい。 あれもこれもたくさんあってまとまりません。。 10日間での目標も練り直さなきゃ>＿<

今度10日間新聞社で社会見学をします。 新聞社で社会見学をする際に、 『何を学びたいか』と聞かれ、 『視野の広さ』『社会人としてのマナーと礼儀』 ということなどを言ったところ、ありきたりだと返されました。。。 他にどのように言えばいいのかアドバイスを下さい。 あれもこれもたくさんあってまとまりません。。 10日間での目標も練り直さなきゃ>＿<

退職願を提出し、受理されています。１１月末に退社します。 有給が３０日残っています。１０月末まで出社し、１１月から有給を取得しますが、１０日間有給が残ってしまいます。 賞与をもらう為に、有給を全て消化したいのですが良い方法はないでしょうか？勤めている会社は有給の買取は行っていません。また、支給日に在籍していないと貰えないです。

手持ちがないので何かを売って義援金を送金したいのですが、そういうときでも一時的に得た収入ってことで税金がかかるのでしょうか？

さっきあるホームセンターでビニールテープを1個 買ったんですが、そのときの店員の態度に疑問を感じました。 1.商品（ビニールテープ）を手で直接渡したのですが、 受け取る際に手のひらで受け取らず、つまむように撮る 2.おつりを渡す際に、横を向いて客（僕）の方を見ず、 かつおつりを片手で渡す あまりいい感じではなかったです。 これって接客態度としてはどうなんでしょうか。 100点満点で評価をつけるとしたら何点ぐらいでしょう？ それとクレームを入れる意義はありますか？

今ふと思ったのですがａｖｅｘってコピーコントロールされてますよね。 ってことは、ＰＣに曲がとりこめないので、 iPodで再生することは、不可能ということでしょうか？