wildcat の回答履歴

私の勤務する会社では、年に何回か、お客様がいつもの数倍おとずれる繁忙日があります。 そのような日には、お客様窓口担当や営業担当、コールセンターのみならず、普段は後方事務を行う社員も総出で、お客様対応にあたります。 当然、昼休みも十分に取れないので、事前に全員からお金を集め、代表者がお弁当を買ってきて、という工夫で昼食抜きという事態を避けるようにしてきました。 ところが、一部の人が強硬に主張した結果、次回からは、会社の経費で宅配の食べ物をとる、ということになりました。 そこで疑問に思ったのが、以下の二点です。 ○通常の福利厚生の制度とは別に、会社が従業員の食事代を出す、ということは、ありうることなのでしょうか。大阪府庁はスーツを支給して問題になりましたが、それと似たようなものではないでしょうか。 ○会社が支出するとした場合、勘定科目は何になるのでしょうか。交際費や会議費ではないと思いますが。。。

若干愚痴にもなりますが、読んで下さい・・・。 会社の同僚が今年の春から会社に徒歩圏内のアパートで１人暮らしを始めました。しかし、住民票は実家のままで会社へ引越しの報告はしていません。 私たちの会社の交通費は全員一ヶ月分の定期を購入し、定期券のコピーと領収書を提出して翌月の給与と一緒に振り込まれます。 もともとこの同僚は遠方から通勤しており普通に一ヶ月分定期を買うと２万円ほどですが、この同僚のみ会社以外の場所に週２回出社する必要があり、その２回だけ車通勤ＯＫのため、週３回会社への通勤と週２回別の場所へ通勤する費用ということで月３万円（非課税）が給与と一緒に振り込まれています。ただし、過去の先輩方で同じように２箇所に出社が必要だった方でメインの会社付近に住み交通費が不要だった人は交通費自体支払われていませんでした。（その方たちがもう一箇所へ出社する場合は会社で購入したバスカードを使っていました） 現在アパートで１人暮らしのため、正直その交通費は全て不要になります。確実に生活費に充てられています。 最初は冗談まじりに「ナイショにしてほしければご飯おごって♪」など言ってました。もともと冗談なので今まで一度もおごってはもらってません。一応本人にちゃんと「これは不正受給じゃないの？」と伝えたこともあります。本人はもらって当然という態度です。 しかし、最近この同僚の仕事態度の悪さがガマンできなくなってきて、やることなすこと気に入らないんです…。思い切って上司や支店長にこの交通費のことをバラしてやりたい！！と思うのですが、なんかそれも小さいヤツだなぁ、と思ってしまって。 実際不正受給がバレた時ってどうなるものですか？ 私と同じようにバラしたいけどバラせない事抱えてるかた、どうやって発散してますか？？

若干愚痴にもなりますが、読んで下さい・・・。 会社の同僚が今年の春から会社に徒歩圏内のアパートで１人暮らしを始めました。しかし、住民票は実家のままで会社へ引越しの報告はしていません。 私たちの会社の交通費は全員一ヶ月分の定期を購入し、定期券のコピーと領収書を提出して翌月の給与と一緒に振り込まれます。 もともとこの同僚は遠方から通勤しており普通に一ヶ月分定期を買うと２万円ほどですが、この同僚のみ会社以外の場所に週２回出社する必要があり、その２回だけ車通勤ＯＫのため、週３回会社への通勤と週２回別の場所へ通勤する費用ということで月３万円（非課税）が給与と一緒に振り込まれています。ただし、過去の先輩方で同じように２箇所に出社が必要だった方でメインの会社付近に住み交通費が不要だった人は交通費自体支払われていませんでした。（その方たちがもう一箇所へ出社する場合は会社で購入したバスカードを使っていました） 現在アパートで１人暮らしのため、正直その交通費は全て不要になります。確実に生活費に充てられています。 最初は冗談まじりに「ナイショにしてほしければご飯おごって♪」など言ってました。もともと冗談なので今まで一度もおごってはもらってません。一応本人にちゃんと「これは不正受給じゃないの？」と伝えたこともあります。本人はもらって当然という態度です。 しかし、最近この同僚の仕事態度の悪さがガマンできなくなってきて、やることなすこと気に入らないんです…。思い切って上司や支店長にこの交通費のことをバラしてやりたい！！と思うのですが、なんかそれも小さいヤツだなぁ、と思ってしまって。 実際不正受給がバレた時ってどうなるものですか？ 私と同じようにバラしたいけどバラせない事抱えてるかた、どうやって発散してますか？？

弥生会計の税理士報酬はどういう科目になりますか・・・ 支払い手数料？でしょうか。雑費ですか。 宜しくお願いいたします！

大変基本的な質問ですみません。 今まで簿記などほとんどできずに生きて来ましたが、 急にある必要に迫られ、複数の零細企業について、 少なくともすぐに倒産の危険がないかどうかくらいの 見当を大まかにつけなければならない事になりました。 場合により、県庁などの行政機関で 企業の経営状態を閲覧する事ができたり、 企業のデータを売っている会社もあると聞きますが、 それらの資料はおそらく財務諸表ですよね。 単純に負債額が大きいかどうかを見れば良いのでしょうか？ それともそれまでの変遷などを見て、何か気をつけるポイントが あるのでしょうか？ 文献もあたりましたが結局基礎知識がないので 今いちピンと来ていません。 基本的な事だけでもご教示いただけたらと思います。

当社に働きに来て頂いている出向者の賞与を当期の費用に入れ込みたいのですが、 どのように処理したらよろしいのでしょうか？ 当社の決算月：１１月 出向元会社の決算月：１２月 出向元会社の賞与算定期間：５月～１０月 出向元会社の賞与支給月：１２月 ※出向者への賞与の支給方法は、出向元の会社が本人に支払いをし、 　 その分の金額を当社へ請求してきております。 この場合、通常でいくとおそらく１２月に請求書を送ってくると思うのですが、 その請求書で当社は１１月に未払費用で計上して当期の費用にする事が できますでしょうか？ それとも、請求日付を１１月にしてもらわなければならないでしょうか？ 他に正しい方法があれば教えて頂ければと思います。 宜しくお願いします。

初めまして。普段は漫画や雑誌類を読まない者です。 少し前、鉄腕アトムやジャングル大帝の一番最初のTV(!?)の初回を見る機会があり、手塚治虫先生に遅ればせながら興味を持ちました。 そして手塚治虫先生の描かれた漫画を読んでみたいと思いました。 自分なりに調べた所、ブッダや火の鳥が普遍的なテーマっぽく、面白いかな...!??　と思ったのですが、Amazonなどで購入出来る範囲の作品で、 手塚治虫先生の人気のある漫画の人気ランクなどのっているサイトなどはご存知ないでしょうか...?? もしくは深いテーマ性のある作品、読み応えのある作品がございましたら、お教え願えないでしょうか...?? 宜しくお願いします。

経常利益が、同じ１，０００円であるとして、本来、２が正しいところ、間違って１のように処理していた（一般管理費を１００円多く計上し、営業外収益を１００円多く計上していた）場合、どのような問題があるでしょうか？ 簿記で、営業利益と経常利益の違いを学んだものの、実際、どのように影響するのかがよく分からないので、教えて下さい。 １　営業利益　　　　 ８００円 　　営業外収益　　　２００円 　　経常利益　　 １，０００円 ２　営業利益　　　　 ９００円 　　営業外収益　　　１００円 　　経常利益　　 １，０００円

私は最近、 妖怪が出てくる漫画や、 江戸時代が舞台の漫画に興味があります。 ですから、その２つの条件を満たす漫画をご存知でしたら教えて欲しいです。 満たす条件は片方だけでも構いません。 また、少女・少年漫画は問いません。 でも絵はなるべく万人向けだと嬉しいです。 （ちなみに、このような条件を満たす作品では、「モノノ怪」が好きです。）

初めまして。普段は漫画や雑誌類を読まない者です。 少し前、鉄腕アトムやジャングル大帝の一番最初のTV(!?)の初回を見る機会があり、手塚治虫先生に遅ればせながら興味を持ちました。 そして手塚治虫先生の描かれた漫画を読んでみたいと思いました。 自分なりに調べた所、ブッダや火の鳥が普遍的なテーマっぽく、面白いかな...!??　と思ったのですが、Amazonなどで購入出来る範囲の作品で、 手塚治虫先生の人気のある漫画の人気ランクなどのっているサイトなどはご存知ないでしょうか...?? もしくは深いテーマ性のある作品、読み応えのある作品がございましたら、お教え願えないでしょうか...?? 宜しくお願いします。

年商10億程度の会社なんですが、前任者が支払台帳(経費）を毎月書いていました。 内容は「アスクルボールペン黒品番・・・・・」など事細かに書き込んであり、 請求書をそのまんま書き込んであるのです。 私は、「営業課アスクル○○円（税込み）」で終わらすほうが シンプルでよいと思うのですが、 経理上どうなのでしょうか経理素人の私にどうかお教えくださいませ。 それと・・・・ 支払調書も毎月書いていますが、支払調書とはなんで必要なのか？お聞かせ願えればありがたいです。 よろしくお願い申し上げまするぅ～

こんにちは、みなさん！！ 【質問】 増収増益の益は、【経常利益】、【当期純利益】のどちらですか？NETで調べた所、どちらの回答もありました。 ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。

経理の仕事をしています 来年、拡大路線で売上や従業員がかなり増える予定です でも経理の人数は増えません それで、経理の業務の無駄をなくしてやりたいのですが 経理の業務でけずれるところなど、どういうのがありますか? 教えてください。 よろしくお願いいたします。

販売会社の経理担当です。 扱っている商品の中のいくつかは一応商品としてカタログに掲載しているものの、そのうち実際に売り上げるのは約2割で残りの8割程度は販促品として配布しています。 現在は以下のように処理しています。 (1)仕入れ時：購入価格で棚卸在庫として認識 (2)販促品として出荷時：ゼロ伝処理 このたび棚卸在庫の低価法を採用するにあたり、これら販促によくつかわれる棚卸在庫の評価について悩んでいます。今のやり方だと棚卸在庫の過大評価と言われないかと心配です。 何かいい方法がありませんでしょうか よろしくお願いいたします。

いつもお世話になっております。 未収益と未収入金の違い？ 諸会費と会議費の違い？ わかる方、教えて頂けませんか。 よろしくお願いします。

年を取る中でそれを補い、なお最強であり続ける方がおもしろいのではないかと思いますが。

20、21世紀少年の最後の「ともだち」の正体である「カツマタくん」って誰ですか、 何巻に出ていましたか？　教えてください。

初心者です。宜しければご教示下さい。 材料費 ＝ 月初在庫　+　材料購入 － 月末在庫 だと思いますが、 そうなりますと、当月の材料費を少なくするためには 月末在庫を増やせば、当月の材料費は少なく出来るとの解釈で宜しいでしょうか？ ただし当月の材料費は少なくは出来ても、翌月に回す当月の月末在庫は多くなり、翌月は月初在庫が多くなり、結果として、翌月の材料費が多くなってしまうと思いますが。 例： 材料費50万＝月初在庫150万+材料購入80万-月末在庫180万 　　　　　　　　　　　　　　↓ 材料費30万＝月初在庫150万+材料購入80万-月末在庫200万 or 材料費30万＝月初在庫150万+材料購入70万-月末在庫190万 　　　　　　　　　　　　　 要は月末在庫金額が増えた方が、材料費は少なくなり、利益が増えるとの解釈でしょうか？ 月初在庫+材料購入-月末在庫＝材料費 　少　　　少　　　　大　　＝　少なくなる？

お尋ねします。 営業活動等での乗り物代は旅費交通費で計上するとして、 通勤定期券はどのような科目で計上すれば良いですか？ やはり旅費交通費として計上し、補助科目で分けて管理すれば 良いのでしょうか？

食品メーカーに勤めています。 当社では自社工場で生産しているものと、外注で生産しているものがあります。 よく、工場稼働率がどうだこうだと耳にするのですが、工場稼働率とはどうやって計算するのでしょうか？また、外注工場に委託生産してもらうのはどういったメリット、デメリットがあるのでしょうか？