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はじめまして。 公務員試験ですが、受験予定者、経験者、関係者の方がいらっしゃれば、よければお答えをお願いします。 現在、民間企業で働いています。 学生時代に公務員試験の勉強をしたことはありますが、 最近になり、改めて公務員という仕事に魅力を感じたため、公務員試験の受験を考えています。 一番心配なのは、28という年齢です。 一応、国家公務員I種、国家公務員II種、地方公務員などの受験資格は満たしているので、受験は可能です。 知りたいのは、28で受かるのでしょうか？ また、こういった受験情報はどういったところから得るのが得策でしょうか？ お返事をお待ちしております。

私はアルバイト（20代独身）をしていました。(4年～5年ほど） 勤めていた会社は、各種保険なし、交通費なし、有給休暇も なかったと思います。（一度も使ったことがない） ただし、自分の都合の良い時間に働いて良いという条件が ついていました。 以前、面接をした人事担当の人が、数年前に辞めてしまい、 今の人事担当の人が 『どうして私だけアルバイトなのか？』と聞いてきたことがあり、 私も、 『新聞広告のチラシで募集告知で見て、当時の人事担当に上記のような ことを言われたから』としか分からなかったので、 それしか言えませんでした。だから『この条件だと、失業保険も出ない』 とも現在の人事担当から言われてました。 　だから、当時の人事担当が何も資料とか残してなかったのではないか？ と思います。 また、パートの人も働いているのですが、各種保険あり、交通費ありで、 アルバイトは私1人だけでした。 （私と同時期に同じ条件で入った人がいましたが、数ヶ月で辞めました） 今月の初旬に同居していた母をガンで亡くし、 数ヶ月前から、母の状態が悪くなってきてから、 私もいろいろ悩んで、家族以外、誰にも相談できず、 精神的にまいってしまっており、でも我慢して、仕事にも行って、 また母のほうが心配だったので、自分は、病院には行かなかったのですが、 母の早すぎた死、ショック、不安、悲しみ等いろいろなものが 押し寄せてきて、もう我慢できなくなったので、最近精神科の 病院に行き、そこでうつ病と診断されました。 会社には母が危篤の時と、亡くなったその日に 上司にはすぐに、会社にはしばらく休むという 旨を連絡し、1週間ほど休みました。 それで、まだ、病院から薬はもらっているけど、まだ、 心も体調も良くなく、まだ会社に行く自信がなかったため、 改めて、会社の上司に 『体調を崩していて、病院からも最低1ヶ月くらいは休むように 言われたので、休職したい。病院の診断書は提出した方が良いのか？』 と休んだ次の週の朝、電話を上司に連絡したところ、 折り返すということで、上司から、再度電話がかかってきたのですが 結果は、 『やはり、1ヶ月休まれると、会社にも支障が出てしまうので、退職して下さい。』 『もう来なくて良い。またご縁があったら…』 という旨の連絡がきました。 　理由は急遽で、こちらの自己都合による退職になるし、迷惑をかけてるので、 解雇されるのも分かります。 　 　また、条件が悪かったので、いつ辞めようか…とも 少しずつ考えてはいたので、、正直このような形で解雇になって お金のことがあるので、今後の生活が不安で、 とてもショックですが、前向きに考えようとは思ってます。 　でも、すぐに解雇されるというのはやはり、アルバイトでも上記の雇用条件だった 場合、ありえるのでしょうか？ 　 　またこんな状態で、退職になってしまったので、会社の人とも 大変、顔を合わせづらいし、とても行きづらいですが、制服（クリーニング後） 社員証等の返却、置いてきた私物を持ち帰りたいので、 1度は、会社に行かなければなりません。 　体調不良と、上司に伝えている場合でも、 会社に返却に行くのは、いつ頃までが常識的に考えて良いのでしょうか？ 　また、次に就職するまでの間、また今、うつ病の治療中と いうこともあり、収入がゼロになり、 失業保険が支給されないという問題もあるので、 その場合、生活保護などの申請を受けることはできるのでしょうか？

本人日本人、外国人との結婚で、姓を外国姓に変えた場合のメリット、デメリットを教えてください。

私はアルバイト（20代独身）をしていました。(4年～5年ほど） 勤めていた会社は、各種保険なし、交通費なし、有給休暇も なかったと思います。（一度も使ったことがない） ただし、自分の都合の良い時間に働いて良いという条件が ついていました。 以前、面接をした人事担当の人が、数年前に辞めてしまい、 今の人事担当の人が 『どうして私だけアルバイトなのか？』と聞いてきたことがあり、 私も、 『新聞広告のチラシで募集告知で見て、当時の人事担当に上記のような ことを言われたから』としか分からなかったので、 それしか言えませんでした。だから『この条件だと、失業保険も出ない』 とも現在の人事担当から言われてました。 　だから、当時の人事担当が何も資料とか残してなかったのではないか？ と思います。 また、パートの人も働いているのですが、各種保険あり、交通費ありで、 アルバイトは私1人だけでした。 （私と同時期に同じ条件で入った人がいましたが、数ヶ月で辞めました） 今月の初旬に同居していた母をガンで亡くし、 数ヶ月前から、母の状態が悪くなってきてから、 私もいろいろ悩んで、家族以外、誰にも相談できず、 精神的にまいってしまっており、でも我慢して、仕事にも行って、 また母のほうが心配だったので、自分は、病院には行かなかったのですが、 母の早すぎた死、ショック、不安、悲しみ等いろいろなものが 押し寄せてきて、もう我慢できなくなったので、最近精神科の 病院に行き、そこでうつ病と診断されました。 会社には母が危篤の時と、亡くなったその日に 上司にはすぐに、会社にはしばらく休むという 旨を連絡し、1週間ほど休みました。 それで、まだ、病院から薬はもらっているけど、まだ、 心も体調も良くなく、まだ会社に行く自信がなかったため、 改めて、会社の上司に 『体調を崩していて、病院からも最低1ヶ月くらいは休むように 言われたので、休職したい。病院の診断書は提出した方が良いのか？』 と休んだ次の週の朝、電話を上司に連絡したところ、 折り返すということで、上司から、再度電話がかかってきたのですが 結果は、 『やはり、1ヶ月休まれると、会社にも支障が出てしまうので、退職して下さい。』 『もう来なくて良い。またご縁があったら…』 という旨の連絡がきました。 　理由は急遽で、こちらの自己都合による退職になるし、迷惑をかけてるので、 解雇されるのも分かります。 　 　また、条件が悪かったので、いつ辞めようか…とも 少しずつ考えてはいたので、、正直このような形で解雇になって お金のことがあるので、今後の生活が不安で、 とてもショックですが、前向きに考えようとは思ってます。 　でも、すぐに解雇されるというのはやはり、アルバイトでも上記の雇用条件だった 場合、ありえるのでしょうか？ 　 　またこんな状態で、退職になってしまったので、会社の人とも 大変、顔を合わせづらいし、とても行きづらいですが、制服（クリーニング後） 社員証等の返却、置いてきた私物を持ち帰りたいので、 1度は、会社に行かなければなりません。 　体調不良と、上司に伝えている場合でも、 会社に返却に行くのは、いつ頃までが常識的に考えて良いのでしょうか？ 　また、次に就職するまでの間、また今、うつ病の治療中と いうこともあり、収入がゼロになり、 失業保険が支給されないという問題もあるので、 その場合、生活保護などの申請を受けることはできるのでしょうか？