jjj6959828 の回答履歴

２１歳男性です。 今よりもっと おしゃれをしたいと 思っているのですが、 流行のファッションなどは セレクトショップに 行って お店のスタッフの方にアドバイスを受けた方が良いでしょうか？ 行くなら どちらが良いでしょうか？ （HAREとか） よろしくお願いいたします。

先日内定を頂いて、今度内定者懇親会があります。 以前にも同じような質問があり、それを見ると『懇親会で服装に迷ったらスーツ』とありましたが、案内の手紙に『スーツでなくカジュアルな格好でかまわない。』とありました。 カジュアルの匙加減がよくわからないのですが、きちんとした服装で行きたいと思います。 この場合、上はコート＞ジャケット＞インナー、のような感じでいいのでしょうか？ 下はパンツの予定です。 また、コートを着る場合トレンチコートでは変でしょうか。 ご指導よろしくお願い致します。

資格：運転免許のみ 学歴：日大文系（ストレート） 転職回数：3回 年齢：29歳（男） 現在事務職で年収250万いかないです。 転職して３５０万位ほしいのですが、自分のスペックでは高望みでしょうか？ 今の仕事はエクセルを使って事務作業をしたり、電話対応をする一般事務です。 英語も出来ませんし、パソコンも詳しくないし、性格的にも営業や接待は苦手です。 自分の評価をお願いします。

正社員で事務職として働いています。今勤めている会社は辞めるのが難しい、いわゆるブラック企業です。ワンマン経営で、社長の奥さん(常務)が人事を担っているのですが、辞める際、相当明確な理由がないと辞めることができません。今精神科に通院しているので、診断書をかいてもらい、辞めようと思っています。ですが保証の問題など色々面倒なことがあるのではないかと心配で、辞表をだす際、診断書を提出するか、口頭で精神科に通院していて、働くのが難しと伝えべきか悩んでいます。法律に詳しい方アドバイスお願いします。

初めまして。 今から約五ヶ月前、求人サイトで見つけた求人にエントリーし後日その会社から電話で連絡を頂いて軽く待遇などの説明を受けたのですが、割に合わなかったので面接は見送って受けませんでした。 (ちなみにその会社は飲食店系の人材派遣会社です。面接しなかったので登録もしていません。) それから何事もなく過ぎて行ったのですが、先月か先々月くらいから東京の市外局番から私の携帯に何度か電話がかかって来るようになりました。 知らない番号からだと私はいつも出ないのですが、そこからの電話がその後もニ、三度かかってくるものですから気になって番号を調べてみたらどうも五ヶ月前に問い合わせた会社からのようでした。 そのことを知ってからこちらから電話をかけ直すとゆうことはしていないのですが、どんな用事だろうと気になっています。 前に応募だけした会社から連絡がくるとゆうことはよくあることでしょうか?? 五ヶ月も経ってますから面接の誘いなどは考えにくいかなぁとも思ったり。。。 同じような経験がある方いましたら詳しいこと教えてくださいm(._.)m

結構ジャージが好きな方ですがPUMAやアディダスのジャージでお出掛けってのは変ですか？ もし街中でお洒落に着られるメンズのジャージがあれば教えて下さい。 またどんなシューズが合うかなどアドバイス宜しくお願いしますm(u_u)m

給与は月給170.000円ですと言われた場合 手取りはいくらくらいになりますかね??

この冬から就活がスタートするのですが、その際着るコートについて迷っています。 昨日、ユニクロで調度良さそうなPコートを見つけましたが、問題無いでしょうか？ 試着してみたところ、裾は十分に長く、スーツが完全に隠れました。 ↓が、そのコートです。 http://store.uniqlo.com/jp/CSaGoods/474802-69

入社して２ヶ月で退職をしました。 退職時に試用期間中の退職は研修費用自己負担といわれ、ひと月分の給料を貰えませんでした。 仕方ないかと思いそのまま退職したのですが、 後日銀行に記帳しに行くと、最初の１ヶ月の給料も振り込まれていませんでした。 支給日の時点では退職の話はしていませんし、給与明細も貰っているので振り込まれていて当然なのですが…。 試用期間中とはいえ、働いた分の給料は貰う権利があるとは思うのですが、 入社時に誓約書を何枚も書かされまして、 そこに試用期間中に自己都合退職した場合、研修費用及び給料を返金しますと書かれていた場合 給料の支払いを求めることは不可能でしょうか？ 退職時に損害賠償請求も考えるよと言われたので、給料の支払いを求めれば報復として請求されそうなので、 支払いを求める気はないのですが…。 雇用保険加入、税理士国保加入、年金なし この場合別の会社に就職した場合、２ヶ月の短期で退職していたことは分ってしまいますか？ ２点、回答よろしくお願い致します。

３年勤めた会社を辞めました。何もしていないのに、１年位前から仕事を与えられず、話せば睨まれ、無視され邪魔者あつかいでした。 追い込まれての結果です。新人が入るまではさんざん使われました。仕事が好きで一生懸命仕事をしました。新人が入ってから今までの仕事をすべてとられ、一日中すわっているだけで目の前で新人に仕事を与え、楽しそうに仕事をするのをみながらの日々がつらくて自信がそがれ、辞めるのも簡単にＯＫされました。その日のうちに保険証返還を要求され、あっけにとられました。誤解しないでほしいのですが、私はそんな扱いをうけるようなことはしていません。 次の仕事が決まっているのですが、これほど屈辱的な日々をすごしてショックと自分にすっかり自信がなくなりました。私はあんな扱いを受ける覚えはまったくありません。日々がたてば自信って取り戻せるものでしょうか？

現在の職場に勤めて、半年になります。職場はコンビニです。オーナーはなかなか店に来ません。 社員での入社でしたが、ノルマも高く、対人関係にも気を使いすぎ、精神的に苦しくなって（以前、うつ病の一歩手前までなった経験がありました。）転職しようと決めました。 また、肩こりやひどい頭痛、首の痛みが毎日続き、身体的にも限界を感じたので、病院を受診。 主治医がしばらく休んだほうがよいと診断書を書いてくれました。そこで、休職させてもらい、通院しながら、内緒で 転職先を探しました。 幸運なことに転職先が見つかり、退職を申し出る時、穏便に退職したいと思い、メンタル的なことで、退職を申し出るのはまずいと「体を壊したので、退職をしたい」と申し出たところ、「ゆっくりからだをなおしてもらって構わない、貴方の年齢ではこの先大変では？早急に結論を出さなくてもよい」との返事。（自分は４０代です。） ２週間に２回も申し出たのですが、退職に承認がおりていません。 会社として、厚意で言っていただいているというのが、このごご時世なので、とてもありがたいのですが・・・ 転職を決めた先にはもう１か月待ってもらっています。 今の会社には戻る気持ちはもうなくなってしまっています。でも穏便に早く退職はしたい。 どうしたらよいでしょう？ ご経験のある方、ぜひ、お知恵を貸してください！！

派遣社員は所詮派遣社員ですよね？

彼は今某引っ越し社で働いています（赤井さんがＣＭしている所） 自社ＨＰの採用ページには営業の場合 固定給制月３３万円以上 賞与年８．４ヶ月 月10休制 年末年始、有給、慶弔、 配偶者バースデー休暇、 結婚記念日休暇 夏期休暇 ７：３０～１６：３０（業務内容により異なります。） となっていますが、実際は固定給というのは存在しません。 （私の中で固定給というのは毎月決まって受け取れる額だという認識です。違っていたらスミマセン） この会社の場合、１人の営業マンが契約を多く決めても、その営業マンのお給料が上がる訳ではなく、全員のポイントを足して人数で割るそうです。 例えば、入社後、全員が２トントラックの免許を取らなくてはならないのですが、その支社に２トンの免許を持っている社員が２人だとして、２人とも営業マンとして働いている場合、Ａさん１００件契約、Ｂさん５０件契約のだとしたらこの二人の給料は１００＋５０÷２となり７５になるのです。 賞与年８，４か月分とありますが、これもこんなに貰えず、一回１万程度です。 月１０休制も月８休制 年末年始ではなく年始のみ 夏季休暇無し 配偶者バースデー休暇も土日祝日に当たればもらえません 勤務時間も全員７時出社、帰りは早い人（現場の人）で１８時退社、営業の彼は２３時過ぎることも珍しくありません。 みなし営業ということで、残業代は入りません。 月２２日出社、朝７時～夜２２時過ぎ、事実上休憩無し これで月２５万行かないくらいです。 （営業中級の資格を取り、現場もこなし、三トンの免許もとっています。） 会社ってこんなものなんでしょうか？

ユニクロのデザインに近い他社メーカーを教えてください。

書類選考のメールで 断り文面の後に 『○様には次の機会にもご応募いただけますと幸いに存じます。』 というのは、誰にでも送るメールなのでしょうか？ それとも本当に次の機会に応募して欲しいということなのでしょうか？

長い間鬱と付き合い、ようやく仕事ができそうです。 運転手になろうかと考えています。中型一種とフォークリフト免許をなんとか取りました。 この仕事を選ぼうかとかんがえた理由は、 ・人付き合いでいやな目にあい病気療養をする結果になったことがやはりどうしても拭えず、 　運転をしている間は一人であるということ。 ・荷物を扱う体力にはあまり自信がないのですが、オフィスで一日の大半、陰湿な人間関係を 　いやというほどみてきたことが原因で病気になったことがトラウマ？（非常に恐怖）になり、 　深夜の仕事を選びたかった この２点。 が、ここの質問をいくつかみると不安もあります。 http://okwave.jp/qa/q6569265.html この質問や回答をみると、運転手をすると鬱になる、という内容も・・・・。 逆の理由でこの仕事を選ぼうとしているのは、実際に運転手をしている方からみてどのように みえるのでしょうか？ オフィスでしか仕事をしたことがない私で、運転手のほんとうの声を聞いたことがおそらくありません。運転は好きですが現場を知りません。 実際に仕事をしている方のお声をきかせてください。 お願いします。

派遣先は公的機関です。 もともと民間の技術畑でしか仕事をしたことがなかったのですが、 残業ができない状況なのでの事務１００％の仕事とわかっていて 残業の全く無い今のところに決めてしまいました。 初日前までは自分では大丈夫、やれると思っていたのですが、 いざ、仕事に入ってみると、どうしてもそのギャップに耐えられず、 すぐに、やはり難しくても技術系の仕事で探しなおしたいという思いに とらわれてしまいました。 契約期間は長期でまずは２ヶ月で更新の契約ですが、すぐにでも 辞めたいと思い、まだ、５日しか働いていないのですが派遣会社の担当者に そのまま伝えてしまいました。 派遣会社にも、派遣先にも何の非もありません。すべてが事前の説明どおりです。 ひとえに、私の気持ちの変化と身勝手さが理由なのですが、 なんといわれても、つづけて２ヶ月を耐える気持ちになれません。 派遣の担当の方も、「すべて説明していたのに」とかなり激怒されています。 派遣元からも派遣先からも、何を言われても仕方ない状況だと思います。 派遣元は派遣先に私のせいで違約金を支払わなければならないとかとも聞きました。 本来ならば、社会人として更新の２ヶ月間は続けるべきなのでしょう。。。。 しかし、すでにモチベーションを維持することができません。。 私はとにかく謝り通すしかないのですが、辞めることができるでしょうか・・・・？

アデコに派遣登録したいのですが 現住所を確認できるものが必要らしく 私は保険証もなく住民票も移していません。 あるものといえば、パスポートと公共料金の支払いの紙だけです。 しかし、パスポートは地元で取ったため今住んでいる住所ではありません。 どうすればいのでしょうか・・・。

30代で転職活動をしています。 １社につき志望動機は企業研究を終えて、職務経歴書に志望動機を書き終わるまでの作成時間はどれくらい時間を費やしてますか？できれば企業研究と作成時間を別々に教えて頂けると助かります。

今どきＧジャンはおかしいですか