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【鬱病】仮病は可能ですか?
【鬱病】仮病は可能ですか? タイトルの通りですが可能なのでしょうか? 職場にパワハラで鬱病になったと休職してる者がいます。診断書も提出してます。しかし詳細は割愛しますが私を含めみんな怪しい、仮病ではないか?と疑ってます。 実際にどうなのでしょうか? また鬱病以外ではどうなのでしょうか?(適応障害など) よろしくお願いします。
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ドクターは、自身の診察の結果で 「診断書」を書きますので、仮病に加担することは ないと(私には)思われます。 鬱病には、6種ほどあり、その中には、 《仮病》と誤解されそうな症状も 含まれています。 メンタル系の病気は誰でも発症してしまう 可能性があります。と云いますか、 人間誰しもが精神的な病に罹っているという 学説の人がいます。無責任な噂は、いつの日にか、 自分自身に還って参りますので避けるのが賢明です。 正しい知識を得て、適切に判断してあげませんか。 協力し合って経営を存続させてゆく職場のお仲間は 大事にし合いませんか。 その人の主治医の診断は尊重される べきです。 但し、職場の環境・状況に起因して 適応障害を発症する可能性は、かなりの 確率で有り得ます。 Adios.
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- nakama08
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双極性障害者です。 最初は仮病が通ると思いますが主治医は私たちの話すことのなかで症状の部分を事細かくメモるのでそのうち話すことにつじつまが合わなくなって仮病とバレるでしょう。そのほかですか?わたしからみればやれるものならやってみなですかね。入院中、凄いなという感想でした。演技であれはできません。
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- gongorogon
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可能です。 「腰が痛い」と言えば医者は「ウソでしょ?」とは言えません。 そういう突発的な休みや、適応障害の休職者なんて珍しくもありません。 でも一番残念なのは、「子供が熱出したが嫁さん休めない」「車内でコーヒーをこぼして火傷した」「叔母さんが亡くなった」ですね。その叔母さんに会ったことあるの?と聞きたくなります。
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- bunyago
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パワハラの内容が解らないで 私の一方的な感想になりますが…。 ただのずる休みじゃなく 診断書は、お金を払ってるので 会社に 異動してくれる事(パワハラが無い所)を 望んでるんじゃないでしょうか…。 それは、「働きたいけど (精神的に)辛いです。」 という訴えで 仮病じゃ無いと 感じます。
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ありがとうございました。大変参考になりました。
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