素行が良い社員がふてくされたらどうしますか

質問

これは実際に得意先の会社であった話ですが結末はわかりません。

素行が良くていつも礼儀正しく仕事熱心な社員がいました。

しかし会社がなんらかの理由で他の社員たちを優遇しようとして、
素行が良くていつも礼儀正しく仕事熱心な社員を冷遇し続けました。
（下っ端仕事だけさせてボーナスも減らす等です。その社員に落ち度はありません）

素行が良くていつも礼儀正しく仕事熱心な社員は気分を悪くして、だんだん荒れてきて、ふてくされた態度をとるようになりました。仕事も適当にしてるだけで、
上司に反発までします。
あるとき上司が怒ったらその社員が「会社、しかもあなたもグルになって僕をわざと冷遇しておいて偉そうに
しないでください！」と言い返しました。

その社員の実家は個人商店なのでクビになっても、店の手伝いをしてある程度収入を
えることができます。

会社側としては素行が良くていつも礼儀正しく仕事熱心な社員を冷遇したがために
ふてくされるようになったらどうしますか。

回答No.4

芙蓉の華（@purimuro-zu） · ベストアンサー

酷い会社ですね。
そんな会社は、良くない結果になりそうです。
本当にこっちから御免こうむりたいです。

お礼

醜い会社ですね、他に収入源があるのなら、そんな会社辞めたほうがいいですね。

回答No.7

2012tth

50代♂
回答
当然 (だ) ！

と思うだけです。他意はなし

お礼

そうですね。

回答No.6

oya_zico

そんなに優秀ならば、引き抜いてあげればいいじゃないですか。

その会社では目障りな社員、冷遇されてるんでしょ。
言い換えれば、雑用ばかりさせて、出て行くのを待っている。（追い出したいけど、故意に追い出すと訴えられる。）

こっちは、優秀な社員をもらえて、向こうは邪魔な社員を追い出せる。
いい話だと思うけど。

お礼

引き抜きというか他の会社に転職したら、案外うまくゆくかもしれません。

もともと仕事をちゃんとしていたのですから。

回答No.5

keaget09

こんにちはです。のんです。

ひどい会社ですよね…

その社員さんのお気持ち、痛いほどよく分かります。

私ならまず労基にかけ込むのですけど。

まぁ、真面目なだけに、根がやさしい方なのですね。きっと。

まぁ、会社側としては、自分たちの過ちを認めて、きちんと謝罪することでしょうね。

お礼

たしかに優しい人のようでした。

回答No.3

seble

正当な理由なくボーナス等も含めて賃金を減額するのは不利益変更として違法です。
縁故などを優遇する事はままある事ですが、だからと言って他の社員の地位を落としたり冷遇したりするのはおかしいです。昇進しないならまだしも、落とすのはダメです。
その上司が縁故でないなら、中間に入ってうまく調整すべきだろうと思います。

お礼

おこたえのとおりです。縁故採用はよくありますが、縁故で採用した社員たちを優遇したいがために縁故でない社員を冷遇するのはおかしいですよね。

仕事熱心で礼儀正しい彼はそんなバカな会社をさっさと辞めて、自分の店で仕事をしたら、また熱心に仕事をすると思います。

仕事能力のスキルは高いようですので。

補足

補足なのですが、その縁故で採用した社員たち、
社会的常識に欠けていて、
ぜんぜん使い物にならなくて、得意先から苦情の連続だそうですよ。

回答No.2

maiko0333

落ち度のない正社員のクビは切れないのです。
これは労働基準法だったかな？に抵触します。

会社の屋台骨がオレて給料が払えない。
倒産しますと言うまでクビは切れません。

だから正社員を嫌い、バイトやパートで固めるようになったんです。
バイトやパートなら安いしクビも切りやすいですから。

お礼

法律違反ですね。

回答No.1

ミッタン（@michiyo19750208）

なんでその彼がそういう仕打ちをされたのか分かりません

バカな会社ですね

私ならこっちから御免です

お礼

バカな会社ですよね。

冷遇した理由なのですが、会社の幹部たちが「自分たちの縁故採用の社員たち、つまり幹部の息子や親戚など」を優遇したのだと思われます。

その仕事熱心な彼は縁故ではなくハローワークから自力で入社しています。