ボーナスについて皆様にお聞きしたい事があります。

質問

ニュースで東証一部や公務員のボーナスを聴くたびに「羨ましい」と思います。
平均の支給額を聞くごとに「中小企業とは差があるな」と思います。

５０人ぐらいの企業に勤務しています。
年に２回支給されています。
１回で１５万円ぐらいです。
勤務４年ぐらいです。

「出るだけでありがたい」と思っています。

努力して大企業や公務員になった人に「羨ましい」と思うのは失礼な事だとは思います。

でも公務員のボーナスが世間とかけ離れているのかなと思う事があります。

ボーナスの支給額やボーナスが無かった事について不満に思った事がありますか？

「出るだけマシ」のスタンスですか？

回答No.12

y_shimizu

定期で出る会社にいたことはないので、出るだけでもいいなぁと思いますよ。

回答No.11

ntu59js3nt

年俸制なので、ボーナスを支給されたことは一度もありません。
その状態に慣れてしまっているので、ニュースを聞いても蚊帳の外という感じですね。

回答No.10

trivialito

会社都合でボーナスの増減があって、ボーナスが少ないときに自分の成果が良かったときに、「やるせないなぁ」と思うことはあります。

回答No.9

nankaiporks

なんで赤字の国や地方の公務員にボーナスが出るのか不思議です。
企業なら普通でませんよ。
なのに、今回給与アップも決定しました。
あいつらの基準は大企業ですから、貰いすぎです。（真面目にやってる公務員にはあげるべきでしょうが）
特に高級官僚や政治家はボーナスなど必要ないでしょうね。
そのための消費税増税なの？って感じです。
基準を中小企業に合わせるべきでしょう。

回答No.8

dell_OK

出たかどうか気づきも記憶もしなかったくらいだから、有無や大小で満足不満足と言う神経を使わない人間だ。

回答No.7

weavaest

査定の仕組みや会社の業績がわかってる場合と、そうでない場合で感じ方が違うと思います。
社会経験が少なく、そういったことがよく分かっていない頃は、同業他社の友人と比較して多い、少ないって言ってました。
でも、仕組みを知ってしまうと、不満を言うほどの無責任さは無いですね。公務員との比較なんて、そもそも別次元の話ですから考えないです。

中小の社員は自分の働きが業績に関わる比率の大きいと思います。不満が出るとしたら、それが何に対してなのでしょうね。

回答No.6

noname#230414

勤務していた時、基本給(手当・残業・など含まない)の2ヶ月から3ヶ月。
100%現金で貰う。
80%現金で貰う20％社内預金。
50%現金貰う50％社内預金。
6ヵ月後に引き出しOK。
夏は50%冬は80%にしていました。

回答No.5

toiawasedesuyo

５５歳　男性
３００人ほどの中小企業に勤めて
３７年です
新入社員の冬のボーナスは７万でした
今は公務員以上にもらえる時もあります。
資格とったり出世したり努力しないとお金も
増えません
不具合を出すと評価がボーナスに跳ね返るので
皆必死です
下手すれば出るだけましって言う事にもなりかねない
先輩の上司は夏、冬でなくて大変だったとか
中小企業でももの凄く稼いでいる会社もあります
上を見るとキリがありません
最終的には出るだけましなんですよね

回答No.4

ミッタン（@michiyo19750208）

私もボーナスとは無縁です

寸志程度ならあります

もらったことないから「欲しい」とも思わないですね

人生、狂い咲きしそうです…

回答No.3

hahaha86

ぼーなすっておいしいの？
っていうくらい
ぼーなすをもらったことがありません