子連れ再婚後退職 退職までの子供の健康保険

質問

バツイチ子持ち(子供は小学生）、現在準社員として働く母です。

この度再婚することになりました。

再婚後は子供の事を考え、彼が私の姓を名乗ることになりました。

子供は彼と養子縁組します。

私は入籍後約一か月で仕事を辞める予定です。

なので入籍しても会社には報告しないでおこうと考えています。
(すぐに辞めてしまうし、とても人の噂話が好きな人が多く、ある事ない事言われるのが嫌で今までも自分の話はしない様にしていました。）

現在加入している社会保険ですが、退職するまで今のまま子供を私の扶養にしておきたいです。

それは可能ですか？

彼の方が収入が多いので、入籍、養子縁組後はすぐに彼の扶養にしなくてはいけないのでしょうか？

もし問題があるのなら養子縁組は後からでも出来る様なので、退職後に養子縁組すれば問題ないのでしょうか？

わかり難い文章で申し訳ありません。

もしお分りになる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

宜しくお願い致します。

回答No.1

cactus48 · ベストアンサー

無理です。入籍後１ヶ月で退職。その間は社会保険証は旧姓のままに
なってますよね。住所氏名に変更があった場合は変更する必要があり
ます。実際の氏名や住所とは異なりますので、診察は受けれないはず
です。変更手続きは自分では出来ません。会社からでないと無効です。

お礼

コメントありがとうございます。
私と子供は今の姓のまま、住所も変更はありません。
彼が私の姓になり、こちらの持ち家に引っ越してくることになります。
なので大丈夫かな？どうなんだろう？と思いまして。。