2児の母ですがライトオンで働きたいと考えています。

質問

現在1歳と幼稚園年少の3歳の子供がいる20代の専業主婦をしています。
アパレル経験はありませんが服が好きです。
そこで近所のイオンに入っているライトオンで求人情報が出ており応募してみようか悩んでいます。

子持ちの方でライトオンで働いた経験がある方にお聞きしますが
子持ちでも働ける環境ですか？
店舗や店長によって違いはあると思いますが回答よろしくお願いします。

回答No.3

intorate77

まだ見てますかね。

イオンなどによく出店する服屋で長年店長をしていましたが、基本的に主婦は使い辛いです。
午前中は店番が一人～二人いれば十分で、午後～ラストにかけてはその倍の人数が必要です。
あとは土日、祝日、GW、お盆、正月(正月は一年で一番売上があり、特に人が必要です。)
その時間帯に入れない人はまず弾かれます。

あとは会社の都合でギリギリの人数しか採用出来ないので子供の熱等で急に休む事が多い主婦はリスクが高いのです。
(代わりに出てくれるスタッフがいなかったら社員が出ますが、残業にうるさかったり手続きが面倒臭かったりで無給で出勤する場合も多いです。)

そんな中でも採用されるのは、遅番でも出れるか、よっぽど人が足りないか、今まで埋まっていた主婦枠が空いた場合か、落とすのが勿体ないくらい魅力的な人か、です。

私がいたのはライトオンではありませんが、ライトオンの方ともよく話をしたので似たような感じだと思います。
まずは面接を受けてみて、お店の状況を聞くのが一番だと思います。

私は妊娠を期に退社しました。

ここまで書いておいてなんですが、10年近く勤めている間に子持ち主婦の方も何人も採用しましたので
チャンスは十分にあると思います。

回答No.2

koyuki2426

素人レべルでわかる回答をしてみます。

ああしたショッピングモールの服屋さん、何曜日に繁盛しているか、平日なら何時頃にお客が多いのか・・・わかりますよね。
ほとんどの場合、土日祝日、平日なら午後から夕方ってところでしょうか。
時給の額だってちがうでしょう？
平日８００円なのに、夕方以降や土日祝は1000円くらいだったりしません？

あなたが、土日祝日フルで働けます。
平日も夕方以降9時まで入れます・・・だったら、すぐにでも採用されると思いますよ。

平日なら10時から16時くらいまで働きたいです。土日祝は夫も休みなので、自分も休みたいです。あっと、子どもが病気になったら休ませてください・・・・だとしたら、あなたが店主だったら採用しますか？

回答No.1

kamikazek

それは完全にローカル質問ですね。

地域によりばらばらです。
そばに子供を預けられる施設があるとか。
そのライトオンで面接の際聞けば　なかには子持ちの主婦さんがいて
こうしているとか参考意見が聞けたりとか・・。

まったく　地域と環境や運やタイミング次第ですよ。
就労地域環境調査をしたほうがいいと思います。

お礼

やはり地域によって大きく変わってきますね。

一度電話で問い合わせてみたいと思います。
回答ありがとうございました！