鬱で休職中ですが私生活に会社はどこまで踏み込む？

質問

現在まだ休職一ヶ月目です。その前に病気休暇で半年休みました。
私には恋人がおり、この夏から同棲予定でした。
遠距離恋愛です。
しかし上司から、病気休暇、休職は病気療養のためのもの。
同棲や恋人と会うことは療養に専念していないとみなさざるを得ない。
周りにものにも示しがつかないし、人事がどのような判断をするかはわからない。
よって休職期間中は同棲はもとより恋人と会うことも禁止されました。
心の支えとなってくれる、なってくれていた人と引き離され、さらに鬱が加速しています。
もう死にたい

主治医には、自分のしたいことをしたいようにやりなさいと言われているのですが、上司は、それは世間を知らない医者のいうこと、会社の判断とは違うとうけつけません。
温泉などで心身を休めるのもいいと医師に言われ、それを上司に告げたところ、そんなことは認められない、と言われたこともあります。
休職してるのに遊び歩いているとしかみなされないと。
復職も一切の薬がなくならない限り認められない、とも

もう見切りをつけて退職してしまった方がいいのでしょうか
無理やり休職させられてから鬱が加速しまくってます。
休職も、復帰しようとした矢先、薬を新しいのに変えてまだ慣れてなく、ふらついたことが原因です。

医者のいうことは聞きなさいといいながら医者は社会のことを知らないから、とダブルスタンダード、この上司のせいで復職もしたくなくなりました

上司のいうことの方が正しいのでしょうか
会いたい…

回答No.1

noname#184258

辞めたらいいやん、病気を直す気が無いのなら。

補足

意味がわかりません。
仕事やめたら病気が治らない…？