結婚後の扶養、保険について

質問

私は3人の子供のシングルマザーです。現在お付き合いしている方がいて、会社の上司です。私はパートで彼は社員です。社内恋愛は禁止はされてませんが、パート2人以外は誰も知りません。もう4年以上ばれていません。 彼と結婚の話がでていて、彼と入籍した場合子供たちも彼に養子縁組してもらうつもりですが、その場合彼の扶養に入らないといけないのでしょうか？ 私はパートで月々13万ほど収入があります。扶養に入らなかった場合、彼の年末調整の紙には私や子供は記載されますか？ 結婚後、彼は社保、私と子供は国保でいることはできますか？

回答No.1

noname#247492 · ベストアンサー

詳しくはないのですが…

質問者さんの国保継続はたぶん平気かと。。

子どもはたぶん収入の多い方に入ると思うので、旦那さんの扶養になると思います。

で、年末調整ですが…

まず、扶養の有無欄があります。

後は、個人で保険に加入してるなど控除対象の記入です。

なので、控除されなくても良いという考えなら、書かなければいいだけだと思います。

ただ、質問を読んだ感じだと、会社に知られたくないのかな？という気がしたんですが……

そもそも世帯主の記入欄があるので、質問者さんも提出する場合は旦那さんの名前を記入しますよね？
(世帯主を旦那さんにした場合ですが)
あと、扶養の有無欄で、旦那さんは有りに○をつけるので事務の人？はあれ？？って思うのかな？と思います。

あと、ご存じだと思いますが、国保は扶養とかじゃなくて個人加入ですよね。

もし子どもも扶養しない選択肢が実現可能でも、もったいないと思うんですが……