入籍のタイミング

質問

来年４月採用にて、就職が決まりました。地元ではなく、婚約者のいる土地での就職となります。

と同時に籍を入れようと考えているのですが、その時期について悩んでいます。

就職先から、提出書類が送られてきましたが、戸籍謄本もその一つでした。

提出期限は１２月前半で、籍はできればクリスマスあたりに入れたいと思っていました。

ひとまず今の本籍のまま提出し、その後結婚したことを報告するのでは相手方の事務手続きがめん

どうかな？とも思いまして・・・。

もしそうするとしたら、どのような書類を再提出すればよいのでしょうか。

また、この方法以外だと何かいい方法はありますか？

来年仕事が落ち着いてから籍を入れるよう待とうかな？・・。
と、少し混乱してきたので、何かアドバイスが頂ければな、と思います。

結婚相手は、私の就職までの試験期間など、結婚を先延ばしにして、ずっと我慢してくれていた
ので、できれば早めがいいのかな、といった感じです。

回答No.2

noname#231223 · ベストアンサー

就職先に聞くのが一番でしょう。

「１２月下旬に入籍予定だが、戸籍全部事項証明書の提出はどうすればいいか？」ってね。

職場で戸籍全部事項証明書を必要とする理由や、その取扱によって対応が変わりますから、標準的な回答はできません。
（内定段階で戸籍を見せて欲しいという会社もそうそうないように思います）

問い合わせるのが面倒なので１１月末までに入籍を済ませて、新戸籍の全部事項証明書を出すという手もありますが、面接や内定の時と状況が違うので結局説明や手続きが必要になるかも知れません。

回答No.5

noname#166256

質問者様の意図とは全く異なった否定的な回答をお許しください。

近年、個人情報の扱いについては敏感になっているこのご時勢に就職の際に戸籍の提出を求める
職場に対してそもそも疑問符です。

戸籍謄・抄本の提出、身元（家庭）調査、家族の職業・家族状況、家族の学歴、収入、資産、
住居状況、宗教、支持政党、生活信条、本籍地・生まれ育った場所など社会的な差別の原因となるような
事項については入手が制限されています。

私が戸籍事務を行っていた際、別種の公務員の新規採用者の照会があった場合でも、職場の人事担当者
は本籍地の市区町村だけが分かる窓付き照会用紙に記入をさせ人事担当者は本籍の市区町村しか分から
ないようにしてあり、人事担当者には犯歴・成年後見被後見の有無だけが分かるようになっていました。

こうしたセンシティブな個人情報の収集について、一切禁止されているわけではないですが、特別な職業上
の必要がある場合で収集目的を示し本人から収集する事例以外は就業規則において戸籍等の提出を求める
ことは出来ないことになっています。

質問者様のお仕事がそのようなクリティカルな個人情報の確認を要するというのであれば、このような
サイトではなく、きちんと人事担当者に確認すべきです。

恐らくはそうではないでしょうから、質問者様の氏が変わるのであればその旨を一言書き添えれば十分かと
考えます。

それ以上を求める会社であれば別の意味で注意が必要でしょう。

回答No.4

noname#247492

私もＮＯ２の方が答えているように、会社に聞くのが良いと思います。

確かに事務の人は面倒くさいですが、それが仕事ですから。。

あと、会社によっては手当も出たりとかで、いくつか書類の提出があると思うけど……

本採用されてない場合はどうなんだろうね。。

あと、上司には伝わるのかな？

初出勤、自己紹介の時にあれ？なんて事にならないように、わからない事はしっかり聞くこと！

もう社会人になるんだから！！

回答No.3

1210y

Xmas頃に入籍‥となると、戸籍謄本(抄本)が実際に手に入るのは早くても一週間以降になるので来年にならないと新戸籍の書類は揃えられませんよ。

とりあえず、年末に結婚しますので来年新たに新戸籍を提出する‥と伝えた上で今の戸籍書類を提出しては？後は会社の判断に委ねれば良いと思いますよ。

回答No.1

sangason

＞結婚を先延ばしにして、ずっと我慢してくれていた
とりま職場の手続き云々とは切って考えよう。
常識のあるあなたがしちめんどくさいの解ってて優先した
何度もそのこと思い出して喜んでくれるはず。