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上司への対応
どなたか、お詳しい方回答お願いします。 ウチの主人の会社のコトで、 以前質問させてもらったんですが、 また同じような質問なんですが、 具合が悪い時や、朝突然の高熱なので、 お休みをもらいたい時、有給を使わせてもらえず、突発で休むとクビだと言われてきましたが、今朝私が腰椎捻挫になってしまい、ウチには５人の子供が居てまだ小さく、手がかかるのと、近くに身内が居なく頼れる人が居ないので、たいした風邪じゃなければ、私が1人でみるのですが、 今回のように動けないような場合は、仕方なく主人に、お休みをしてもらう時があるのですが、 今朝、上司に、明日 今後突発では、休まないと誓約書を書きに来いと言われて、困っています。 上司には、そんな権利があるのでしょうか？有給も使えず、そんなものを書かなければいけないのですか？ もちろん主人も、わたしも人間だし、 突然具合が悪くなることもあるし 子供も小さいので、急な入院なんてコトもありました。 だから、明日、 上司の方には、 そんなものは、書けませんと言いたいと思うのですが、大丈夫でしょうか？ 有給は、使えないのでしょうか？ どなたか、アドバイスお願い致します。
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- tamoht
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- doctorelevens
- ベストアンサー率36% (1543/4186)
＞そんなものは、書けませんと言いたいと思うのですが、大丈夫でしょうか？ あなたのご主人の問題なので、あなたが言うことも何かをすることも出来ません。 ご主人にきちんと対処してもらってください。 ＞有給は、使えないのでしょうか？ 事前申告のない有給休暇は認められない会社も多いので、なんともいえません。 こちらもご主人の問題なので、本人にご相談を。 ＜ひとつ絶対的に言える事＞ 法律だの労基署だのを持ち出せば、あなたのご主人は会社を辞めることになるだけです。
お礼
今頃失礼かと思いましたが、 大変お礼が遅くなり、申し訳ありませんでした。 お礼の仕方が、分からなくなり、 そのままバタバタしてしまいました。 その節は、ありがたい回答ありがとうございました。 大変参考になりました。 誓約書は本人が書けないと断わりました。 その後もいろいろありますが、 今は頑張ってガマンしています。 皆様の回答に勇気付られましたので、 また何かあったら、質問したいと思います。 ありがとうございました。
二日後に風邪で休みますってか ちゃんちゃらおかしいよね 高熱でも風邪でも来いってか インフルになったら来たらいけないけど突発は、ダメだからインフルでも来て皆さんにうつしたいと思います ハハハ 労働基準監督署に行きなさい 先ずは、断りましょう ダメなら監督署に行きなさい 私なら行ったら死ぬかもしれないけど来ればいいですか？と 実際言えないけど言いたいわぁ
お礼
今頃失礼かと思いましたが、大変お礼が遅くなり、 申し訳ありませんでした。 その節はありがたい回答ありがとうございました。 とっても勇気付られました お礼の仕方が分からなくなってしまい、そのまま 焦りの中日々の生活に追われバタバタしてしまいました。 すみません。 その後もいろいろありますが、 これはパワハラに当たると言われたので、 こちらも何かの時にと思って、証拠を揃えようと思います。 また、今いろいろ言われているので… ただ、あの時は皆様の回答に救われましたので、 感謝しております。 本当にありがとうございました。 また何かありましたら、質問したいと思います。
お礼
大変お礼が遅くなり、申し訳ありません。 今頃ですが、その節はありがたい回答ありがとうございました。 法律無料電話相談などに相談したりしましたが、 主人本人が誓約書はかけないと上司に断わりました。 その後もいろいろありましたが、また クビにするとか移動にするとか言われていますので、 こちらも証拠を揃え、何かの時にと思っています。 あの時の回答は本当に勇気付られました ありがとうございました。