出産一時金と出産手当金と健康保険について
現在、ある会社と個人契約で翻訳をしています。正社員ではありませんので、社会保険等には加入しておらず（5年以上前は社会保険に加入しておりました。2年ほど）、国民健康保険にのみ加入しています。
また、母とは別居しておりますが、保険料の観点から、私は住民票を移してないため、母と同居、夫と別居というように住民票上はなっております。
そろそろ子供をつくろうと考えておりますが、調べてみると出産一時金の他に出産手当金というのもあることが分かりました。これらに関して質問です。
尚、妊娠しても8ヶ月目ぐらいまでは働き、9ヶ月目からは主人の扶養に入ろうと思っております（そのときに、住民票も移そうと考えています）。
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１）上記の場合、私に出産一時金はおりますか？おりないならば、どのようにすればいいでしょうか？
２）上記の場合、私に出産手当金はおりますか？おりないならば、どのようにすればいいでしょうか？
３）妊娠の検診の頃（8ヶ月頃まで）と出産の頃（9ヶ月目以降）で保険（国民健康保険から、社会健康保険へ）が違っても大丈夫ですか？
４）母は130万円以下の年収、私は確定申告ではほぼ０申告にしておりますが、母との健康保険を別（住民票を移す）にすると、それぞれ（母と私が）、保険料はいくら支払うことになるのでしょうか？
長文になりまして、大変申し訳ありませんが、どうぞ、よろしくお願いいたします。
お礼
早速の回答、ありがとうございました。 聞いてたんですが、忘れてしまって・・・。 大変、役に立ちました。