みなさんは、みなさんが働いている会社の方針に、いつも全面的に賛成ですか

質問

みなさんは、みなさんが働いている会社の方針に、いつも全面的に賛成ですか？

回答No.1

未 定（@v4330） · ベストアンサー

んな訳ないでしょ。

補足

ストレスたまりませんか？

回答No.6

noname#126071

言っていることは　ごもっとも　ですが、やっていることが伴わないので、反対です。

『合理化』って　会社で上層部の人たちが言っていますが、内容は
・残業を減らさせる
・社員を減らす　ことです。
その結果、サービス残業を増やして、社員の負担を大きくしているのが実態。
役員１人辞めさせれば　立派な合理化になると思います。

回答No.5

nahaha55

ありえません。
会社の方針は仕事が１００％でプライベートのこと、
つまり休日等のことは考えてませんから。

回答No.4

PurinShake

なぁわけないですねぇ。
ただ、給料もらっている以上、方針に従ってある程度頑張るしかないですよね。
ついていけないと思ったらサイナラ。

回答No.3

noname#140045

もちろん、そんなことはあり得ません。

しかし、決定事項には常に従う必要があるのですが、大抵の日本人は「俺は反対だから」とか、わざと失敗して「だから、俺はやりたくなかった」などと言い訳するのがほとんどです。

つまり本来ならば、問題点や懸念事項を決定以前に話し合う必要があるのですが、日本の場合は"おしとやかな人"ばかりなので、言えないようです。

と言うか日本の場合、会議とは言っても「伝達（命令）事項の発表」がほとんどですけどね。

回答No.2

kurisogeno

今は、退職してしまいましたが、以前居た会社の方針には
事ある毎に反対をしていました、廻りが有無を言わないほどに
賛成をするので、何かと理由を付けて反対をしていました。

でも、それが原因で退職になったのではありませよ、