つわりの波がありすぎて仕事にならないことも…。

質問

つわりの波がありすぎて仕事にならないことも…。

いつもお世話になっております。
カエルと申します。
現在正社員として、3年半務めております。
主に事務で、総務に近い仕事もあり備品の移動や箱の運搬（別の階へ）をします。
もともと持病で、I型糖尿病を持っており、思うように仕事にならないのですがそれでも
務めさせていただいております。

このたび、妊娠し、現在4ｗ4ｄです。
会社へ報告済みなのですが、悪阻による体調不良に加え、
入院を数回しなければいけないようなのです。
この件に関しては上司には報告済みなのですが、
妊娠による教育入院で1週間×3回ある予定です。（妊娠初期・後期・出産前）
3回目は産前休暇になるので問題ないと思うのですが、初期・後期は…。

上司は協力的なのですが、通常会社としてはこのような状態である従業員へは
退職勧告のようなものがあるのでしょうか。
知人（別の持病と妊娠中）の会社が退職勧告をしてきたということなので、
私も覚悟しておくべきなのかと不安でなりません。
つわりも波があり、平気な日は一日平気なのですが、ダメな日は朝から立ち上がれません。

ご経験がある方・会社の管理者の立場の方がいらっしゃいましたらご享受くださいませ。

回答No.2

noname#149391 · ベストアンサー

他の方も仰っていますが、妊娠による退職勧告は違法に当たります。
ですが、本当は産休を取らせない為なのに、妊娠以外の理由（会社の経営不振など）を付けて
退職させる会社も少なくないのが現状です…。

私の友人は、妊娠が判り、上司に報告して産休を取りたいと申し出たところ『今まで御苦労さま』と
クビにされました。
もちろん、会社側は違法行為をしている訳ですから、法に則って会社を起訴したりも出来ます。
ですが、それには莫大なお金と時間がかかり、多くの人が泣き寝入りをしているのが現状です…。

カエルさんの場合は、会社も協力的との事で、今のところお休みを取るのも認めてくれて
いるのですよね？
それであれば、今のうちに何らかの形で書面に残しておく事は出来ないでしょうか？
「病院に提出しないといけない…」などと言って。
もしも退職勧告されたとしても、そういった書面で残された物があれば、何らかの形で役に立つと
思います。

私も少し前に出産をしたので、悪阻の辛さも判ります。あまり無理はしないで下さいね。
またもしかしたら「仕事が出来なくて会社に申し訳ない」というお気持ちも生じるかもしれませんが、
妊娠は悪い事ではありません。むしろ素晴らしい事です。ですから、胸を張って、お休みを
いただいて下さい！！

元気な赤ちゃんが産まれる事をお祈りしております！

お礼

お礼が遅くなりまして、申し訳ないです。

協力的というか、なんというか。。。
若い女性の多い職場なので、他の方は認められてたというのが正しいでしょう。

私は持病もありまして、常日頃貢献できているとはお世辞にも言えないのです。
今日、昼から部長に呼び出されていますので自主退職するよう話しがあると思います。
できれば解雇していただく方がいいのですが…（失業保険等）
休職できるものならばしたいところです。
（病院での診断が必要ですよね。。。）

妊娠した友人はみんな仕事をやめてますが、我が家はお金の問題上厳しい気がします。
主人と話しあってみます。

ありがとうございます。

回答No.1

Hohenheim

退職勧告は違法です。

お礼

早速ありがとうございます。
違法なのはよく耳にするのですが、仕事にならないからとクビになってしまったようです。
戦うこともできるのでしょうが、大変そうで…友人はあきらめてしまいました。
クビの理由は”職務怠慢”もう呆れてものが言えない状態でした…。

今のところ協力的である私の勤め先もそうならないとも限りませんよね。・。・
少々怖い気もします。