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高校生の女の子が日本での長期滞在を夢見ている。どのようにサポートすれば良いか？
- 高校生の女の子が日本語の勉強をしており、高校卒業したら日本に長期滞在することが夢らしいです。しかし、日本の成人年齢が２０歳以上なので、借りる家や就労には制約があるかもしれません。彼女は外国人の長期滞在についてどのような制約があるのか知りたいと悩んでいます。私は詳しく知りませんが、彼女の夢を叶えるために情報を提供したいです。
- 高校生の女の子が日本での長期滞在を夢見ています。彼女は日本語の勉強をしており、高校卒業後は日本に滞在したいと考えています。しかし、日本では成人年齢が２０歳以上であるため、住居を借りることや就職には制約があるかもしれません。また、外国人がアルバイトや正規の職に就くためには法律や規制があるかもしれません。私は詳しく知りませんが、彼女の夢をサポートする情報を提供したいです。
- 私には高校生の女の子のメール友達がいます。彼女は日本語の勉強をしており、将来的には日本に長期滞在したいと考えています。しかし、日本の成人年齢が２０歳以上であるため、住居を借りることや仕事には制約があるかもしれません。また、外国人がアルバイトや正規の職に就く際には法律や規制があるかもしれません。私は詳しく知りませんが、彼女の夢を叶えるために情報を提供したいです。
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＞高校卒業したら日本に長期滞在することが夢らしいです。 大学以上は進まれないので技術もなく（つまり専門的技術を修めていないということです）、また、技能もないこと（特定分野で１０年以上の経験が無いということです）から、日本に比較的長期に滞在するためには、留学、就学、日配、永配、研修、企業内転勤あたりが該当します。 ＞ただし日本では成人年齢が２０からのため、 ＞家を借用したりすることも無理ではないか？ それでは親元を離れて、大学やら専門学校に通っている未成年は？ 同じことです。 ＞また外国人が、アルバイトや定職につくことについて ＞法律や規制の面で、制約があるのだろうかと ＞悩んでいるみたいです。 留学（大学進学）、就学（専門学校等）であれば、資格外就労許可を得ることで週２８時間までアルバイトできます。 日配（日本人と婚姻）、永配（日本にいる永住者と婚姻）の場合にはアルバイトだろうが就労だろうが、ほぼ職を問わず過労死するまで働けます。 研修は研修先企業で研修です。資格外就労許可は得られないでしょう。企業内転勤も常識的に、資格外就労許可は得られないでしょうが、正業（定職）があるので問題無いですね。 現実論として、留学、就学では学費と生活費を工面できないと難しいです。「アルバイトで工面」ではありません。 研修は単純労働者を搾取すべく作られたものと言っても過言ではありません。研修ですから残業は認められません。夜は暇という意味ではなく、サービス残業という意味です。 企業内転勤というのは、日本に支社がある本国の企業に就職して、日本の支社に転勤するというものです。 「高卒程度の人間には、日本は簡単に門戸を開かない。自分の価値を高めるべく、大学かそれ以上の学究機関で専門知識を修めるか、日本人ではできない技能を１０年以上磨きなさい」ということを伝えるべきでしょう。
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- allwinner
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外国人が日本に長期滞在する方法 １．日本に留学する（一定時間までならアルバイトも可） ２．ワーキングホリデーで来日してアルバイトをする（一部の国だけ） ３．中国などの発展途上国の場合、派遣会社を通じて日本で研修と言う名目で働くことができる。 ４．日本の企業の外国人スタッフとして採用される ５．外国企業の日本駐在員として日本に派遣される これ以外の方法では外国人が日本で働くことはできません。 観光ビザで来日し、日本で働いたら違法です。 外国人が家を借りる場合、日本人の保証人を求められる場合が多いはずです。 あなたが定職のある人ならあなたが保証人になればいいし、あなたがまだ学生なら、あなたの親が保証人になればよいのです。 保証人がいれば、未成年が家を借りることも可能です。ただし、外国人お断りの物件も多いので、探すのに苦労するでしょうけど。 ＞できましたら、直接メッセージを送れるように ＞英語であれば助かります。 あなたの友達ならあなたの言葉で伝えて下さい。 学校のテストではないのだから、多少間違った英語でも問題ありません。
お礼
助かります。 この回答をどなたか英語に翻訳してもらえると さらに助かります。