社内に人がいない会社って？

質問

最近とあるデータベース系のＩＴ会社に面接に行きました。
何回か行ったのですが、いつ行っても社内に人がいません。

最近ではセキュリティの都合上出先での仕事が多いと人事の人は言っていたのですが、これはひょっとして今問題の派遣なのでしょうか？

請負は業界の構造上致し方ないですが、偽装派遣というのは法に抵触しそう＆使い捨てのイメージがあり正直怖いです。

人数は50名以下の小規模な会社で、一応直請が多いと会社説明にはあります。社長さんも技術畑のようで面倒見はよい会社なようです。

この情報だけではなんとも判断が付かないとは思いますが、一般的な感覚としてどうなのでしょうか？

御教示頂けたらと思います。

回答No.1

akina_line · ベストアンサー

こんにちは。

　IT業界では、「客先常駐」という形態がとても多いです。請負といっても、客先で作業するのです。大人数で行く場合もありますが、もちろん一人で行く場合もあります。このような形式は「特定派遣」といわれます。IT会社の正社員でいながら、客先に派遣されているのです。
　よく、偽装請負が問題になります。
　　http://www.soumunomori.com/column/article/atc-12375/
　　大人数で常駐している場合は、リーダーが客先対応を行い、他のメンバーがリーダーからの指示で動くという「請負形態」をとることができますが、一人で行った場合は、客先から直接指示をもらうので、請負とはいえませんが、この業界では普通に行われています。
　私も転職活動の中で、IT関連の会社をずいぶん回りましたが、社長さんの主張は大体以下のようなことです。
　　・個人情報保護のため、客先のテストデータを社外に持ち出せない。
　　・短納期を強いられ、自社内での環境構築や客先でのテストに時間をとられたくない。
　　・客先常駐の形で無いと、仕事をもらえない。

では。

お礼

ご回答ありがとうございます。
請負と派遣の違いはとても微妙なんですね。

他の回答者様の回答と合わせて判断すると、違法の可能性もあるけど、あまりに当たり前になりすぎている、しかし身分は正社員ということでそんなに怖がることもないのかもしれないというのが正直な感想です。
経験に基づいたご回答ありがとうございました。

回答No.2

nda23

この業界では精査したら「偽装請負」になるケースがかなりあると
思います。現在の私もそうでしょうね。客先のPMから直接に指揮を
受けていますが、契約上は請負です。アリバイのための報告書も
作ってます。でも、本社（私の所属する会社）も、客先もまともな
会社ですよ。厳密な法令を適用すると、この業界は成り立たない
のではないかと思います。

>使い捨てのイメージがあり正直怖いです
銀行のような大企業でも倒産する御時勢ですから、正社員で自社内で
仕事をしていても、突然、倒産なんてこともあります。
経験的に見て、この業界では「使い捨て」はありません。
センスや才能が無いため、「使えないヤツ」はいます。
こういう人は辞めてもらう方がお互いのためなんです。
誰も「使えるヤツ」を辞めさせようとはしませんから。

お礼

ご回答ありがとうございます。
＞厳密な法令を適用すると、この業界は成り立たない
のではないかと思います。
そうですね、あまり恐れる必要は無いのだと思い直しました。

＞経験的に見て、この業界では「使い捨て」はありません。
センスや才能が無いため、「使えないヤツ」はいます。
こういう人は辞めてもらう方がお互いのためなんです。
実力をつけておくという事がとても大事、ということですね！
とても身の引き締まるコメントです。

経験に基づいたご回答ありがとうございました。とても参考になりました。